首先，你要拿到博士學位。

第二，最好有出國2~4年的經歷。

第三，有5篇以上代表性論文。注意我這裡說的是代表性論文。

第四，薪資待遇。

不同的地域，不同的高校差別很大。如果是到經濟發達地區，除了學校的薪資待遇之外，當地政府還未進行補貼。

一般的博士入校都有安家費，科研啟動經費。只是要看你成果的多少決定你的安家費和科研啟動費的多少。

有的牛人發了nature,science，安家費和啟動經費是百萬千萬級別的。

如果是隻是發發普通的期刊,灌灌水。可能是在10萬到幾十萬之間。

第5,福利。

有寒暑假。當然有寒暑假學生放假老師不一定放，如果是搞科研的老師的話，在這段時間你還會搞你的科研。

工作時間彈性。

高校有附小附中。

我所瞭解的高校的福利待遇就是這些。如果想到985 211高校當老師的話，從現在開始努力發表論文吧。

高校的教學科研崗：一般來說，具有海歸留學背景的博士，在985或者211高校競爭力更大一些。而國內畢業的博士，基本沒有希望。

舉一個真實的例子，我的一個朋友，本科某師範院校畢業，南開大學碩博連讀的理科博士，2012年博士畢業，根本就沒有機會去南開大學和天大這類的985高校。

導師雖然也很厲害，無奈學校硬性規定，必須有海外留學背景，只能去了一個二本高校。

這個朋友目前職稱是副教授，每月到手工資8000—9000左右，公積金4500左右。

高校行政崗位：這個崗位要求相對簡單一些，碩士畢業即可，基本跟所學專業脫節，需要有心理準備。需要透過筆試和麵試，工資跟職稱掛鉤，中級職稱每月到手大概6000左右，公積金4000—5000左右。

高校輔導員：男性碩士，找此類工作時優勢很大。不過工作量大，經常加班，值夜班。工資水平跟高校行政崗位差不多。我的一個親戚，2018年應聘上天津商業大學輔導員，事業編制，現在每月到手工資6000多，公積金5500。輔導員由於崗位的特殊性，每月工資多加1000元。高校思政教師，每月工資多2000元。

教學、科研崗位：要求比較高，一般來說需要有不低於本校的雙博士學位，或者國外名校的博士學位。

有真才實學，能夠在幾年內完成或者超額完成相應的合同約束中的任務，比如需要發表什麼級別的論文幾篇，如果合同期內一切都做的很差，合同期結束後也很難續簽。

總之，什麼職位，什麼學歷，也是需要不斷學習，不斷進步，不斷出成果的。沒有一勞永逸的學歷。

越是高階的，越需要努力！

當然了，如果自己做的好，超額完成各項任務，待續還是不錯的，年薪以外還會有獎金。

如果不搞教學、科研，只是做一個一般行政人員，這個要求還可以。碩士學位即可。

入職後，跟一般單位一樣，努力在評職稱上，熬時間，熬考試，升級職稱，漲工資！

總之，也是需要不斷學習，不斷考試，才能提升待遇！甚至可以說是否能夠穩當地在一所學校長幹下去。

我們上大學的時候，很多大學本科畢業生就可以做大學新生的輔導員。這在高校早就不行了，輔導員也得起碼碩士學位。

水漲船高，現在就是要求越來越高，211和985都是重點大學，豈能讓一般的人隨便來當教師或者科研人員？所以，努力吧！先取得雙一流的高學位再說吧！

大學老師還不如高中老師掙錢，去年我同學班上考上了一個清華，一本上線率百分之94，從此每個假期家長把她家門都敲爛

結論：主要看你的成果怎麼樣，另外也有學校對本科是什麼等級的高校有要求，也有要求有訪學經歷。

去985或211院校當老師需要以下條件：

博士畢業證、學位證要都有。如果是國內的博士，你想去的高校應該是比你博士需要要查一點的，國外名校的博士學位就更好了。這是基礎條件。另外，也有部分學校，部分專業招聘碩士畢業生，一般都是非常緊缺專業。當然也有雙非高校博士去211任教的，這樣的很少，有某些特殊原因。

這個是最重要的一部分。論文質量越高越好，論文數量越多越高，如果論文質量高而且數量多，那你就太棒了。不過據我所知，這樣的極少。

國內博士，如果有訪學經濟，那是加分項。試講的表現也很關鍵，並招聘你過來是進行科研好授課的。有各種獲獎也是加分項，比如會議論文獲獎、學科競賽獲獎等。

目前高校待遇個人覺得還可以，我要求不高。當然如果你成果很牛，個人能力突出，待遇都是可以談的。只要你能力夠強，待遇應該能談到讓你滿意，只要你做的好，待遇也是不錯的。

認識幾位神人，待遇上只說能看到的，老婆工作孩子上學房子戶口都解決，下這麼大本錢你品品得是什麼資歷，你細品，有一個還不是名校的教授，建築專業的，就職前是某省級設計院的總工程師，資歷槓槓的。

985任職教師回答一波（以下僅為985教學崗位情況，211學校不太瞭解；行政崗位現在進校的也都是博士，不太瞭解）：

本碩博學位如在國內獲得，所有學位均為最低985末流起，211幾乎免談，若科研教學極其突出，另當別論，前提是所面試專業執意需要，必須給學校打報告陳述緣由。若有海外求學經歷更佳，一般為世界名校或名專業，但仍看科研。

【所以此處劃重點，科研是第一競爭力。】

科研文章：

要求較高，以文科為例，在本專業國內權威期刊發表過至少2篇文章。

所謂本專業國內權威期刊，一般在各高校級別劃分略有不同，但基本遵循最頂級（1種）+強（2種）+其他（若干）。

在此之上，有些高校（很多985高校）還會將《中國社會科學》列為最高級別。所以一般在985高校會實行四層制，暫稱A>B>C>D類，均是CSSCI。

您手頭的文章就是在這裡邊和別人競爭等級與數量，雖說沒有硬性規定必須最頂級A，但實質稽核操作時所有985高校都執行的是最低第三層級C向上，所以發再多的D類CSSCI也沒有用。

或是發表過SCI,SSCI文章,主要看分割槽。一區算A類。

其中，如申請的是科研為主崗位，則以上翻倍。

科研專案：

作為負責人具省以上專案，或作為主要參加人（僅限前二）參與國家或教育部專案。

教學要求：

教學主要看試講 。 如申請的是教學為主崗位，應有各類教學比賽獲獎，至少一個一等獎，此外，如能發表過教學研究類文章更好。如申請的不是教學與科研並重崗位，即申請的是科研為主崗位 ，則此條不重要。教學與科研並重崗位參考以上兩條折中。

待遇條件：

因地區差異，級別差異，各類人才稱號不同，各校各人不等，這個真不好說，相差較大。曾經，即便都是講師，因工齡等差異，可能最高階講師比剛評的副教授拿的還多。但隨著高校聘任制度改革，這種情況可能會少，因為985高校非升即走，多少年之內講師評不上副教，則要麼轉崗要麼走人，所以不太可能再出現“老講師”的情況了。我朋友本在中南大學簽了，但是最終沒有拿到國項，無法評副教，最後走人了。總體而言，競爭壓力還是很大的。此外，如能拿到各級各類專案各種人才稱號則薪酬績效會更高一些。

以上只是略述，具體細節各校不等，僅供參考。

（1）畢業於名校的優秀博士。必須是國外排名前五十名的全球名校畢業的博士，或者國內頂尖大學畢業的優秀博士。（2）科研能力強大。a.在國際有較大影響的刊物或國內權威雜誌發表一批文章;b.主持完成省部級以上的科研專案或作為主要完成人參加國內外重大研究課題;c.成果獲得省部級獎勵或有幾頂技術研發專利。（3）思維敏捷，語言表達能力強。

第一，211本科以上的第一學歷。

第二，海外博士學位。

第三，sci論文若干。

沒想到自己也能有回答這個問題的時候，真的是膨脹了，膨脹了。

首先呢，我覺得不同的專業，肯定要達到的條件也是不一樣的。因為我是學材料的，所以只能嘮一嘮自己瞭解到的材料行業相關的情況。

看到評論裡都在說留學經歷是必不可少的，我還是有點不同看法。個人認為，首要的條件肯定是文章。也就是說，你博士畢業了，要是想進211，985，那就一定得有影響因子比較高的文章。比如，國內課題組已經畢業了的某師姐，博士期間發了兩篇高影響因子的文章（影響因子二十多）最終去了西北某排名很考前的211當講師；當然了，如果你沒有太好的文章，那還可以靠老闆推薦。（前提是你不能太差）因為如果你的老闆是大牛，且他肯幫你推薦一下的話，應該也會有一定加分。課題組應屆畢業的師兄，畢業前兩篇一區在手，老闆又給推薦了一把，成功入職中部地區某211；如果你出身一般，沒有大牛背書，也沒有很亮眼的工作（比如Nature， Science，或者其旗下的子刊，化學類的發jacs，物理類的發PRL）而自己又特別想進211，985的話，那就只有靠數量取勝了——沒有三篇一區，連211，985高校的面試都進不了。

話說回來，現在的科研確實是不好搞了。就算是有Science一作在手，可能都拿不到帽子（下圖）。說到這，我忽然想起小撒在開講了裡偷換概念，說生化環材之所以是“四大坑”，是因為來從事這方面工作的人都是高手，所以才坑的。這就是典型的飽漢子不知餓漢子飢了。他大概是不知道，坑的意思不是出頭難的意思，而是說它薪水低，工作也不好找，就算找到了工作，上升渠道還幾乎沒有。。。。熬的研究生畢業就開始擔心自己的髮際線，三十歲不到甚至就有禿頂的危險，結果好不容易畢了業發現還是低的嚇人的待遇。（本來很喜歡小撒，覺得他風趣幽默又有才，這事讓我對他的評價一言難盡。。。）

哦，對了，現在的211，985高校基本都是非升即走。也就是說，就算你能申請到教職，如果你在三年內升不到副教授，那就可能從此一蹶不振了。。所以真的要擠破頭去211，985嗎？

大學老師現在基本都是在博士階段了，你想作為任課老師，必須博士海龜背景，不然基本沒戲，或者只能做個輔導員，不能去上課。

現在二本的不少學校，任課老師都已經陸陸續續變成海龜標準了，所以很多人想去好學校做老師自己沒有很好的學歷背景條件的話，基本是不太可能的。

需要這麼幾個條件

1.學歷要求

985至少名校做過博後，一般都要有海外博後經歷。211至少博士畢業，基本也都要求有博後經歷。如果沒有做過博後，大部分高校會要求先做一站師資博後。

2.文章要求

至少要在top期刊上發表過文章，不同領域要求不一樣，要進行同行比較。這個也是最為關鍵的一點

3.第一學歷

一般進985或者211要求第一學歷（本科學歷）為985或者211，但如果第2條很優秀，當然也沒問題

4.學術背景

導師如果是業界大牛，並且極力推薦，肯定是加分的。如果學術背景一般，還是要文章過硬才行

5.獲獎經歷

一般來說國家獎學金屬於比較看重的，其他各高校的獎學金作用不大。

總之，文章是找工作最重要的籌碼，如果在science nature上發表過學術論文，那任何一家985或者211都不會將你拒之門外。

進入985工程大學與211工程大學，這幾年與前幾年不一樣了，不要說985、211大學了，就一般的本科院校，要進入當老師，碩士研究生都可能不行。就我的想法 要進入985、211大學，至少必須具備以下三個條件。第一，必須要在985、211大學讀到博士研究生，甚至要有博士後流動工作站工作經歷。第二，要有國際著名頂尖專業雜誌發表專業論文，如SCI、CCSCI等，在博士期間科研成果突出。第三，除中文專業不做硬性要求外，其他專業，尤其是英語專業，以及理科類專業，最好有出國留學經歷，國際交換生，講學經歷 ，時間要超過一定的要求，甚至對擔任導師的級別都要達到一定的要求，也就是說導師要牛，在業內要有一點影響力。當然這僅僅是基本要求，有些高校可能還會追究到本科學歷，在本科階段必須要到一定層次，比如，本科必須211及以上。總之，目前要進入985、211高校當老師，是一件不容易的事情！

一是必須博士學歷最好有博士後經歷。對科研有興趣，有較大科研潛力。

二是必須要有高校重視需要的頂尖科研成果，一般是影響因子較高，業界有影響力的期刊上發表論文，有相關的專利。

三是新人年齡不要太大，不要超過四十歲。最好有海外交流或者學習背景。

四是最好有院士或者知名教授推薦。最好有參與或獨立負責，獲得獎勵的國家級專案。級別越高，排名越靠前的獎項越有說服力。

五是對方高校有職位空缺。

積體電路設計專業 （三星或臺積電核心電路設計相關部門副總以上職位，從業經歷15年以上），應該可以直接當博導！

航空發動機設計專業碩士以上，總工位置實際工作經驗10年以上，可以直接當博導！

計算機資訊保安專業本科以上學歷，在BAT 任職CTO5年以上經歷，可以直接當博導！

地球物理遙感技術 碩士以上學歷，相關企業CTO以上位置 從業10年以上，可以直接當博導！

藥理專業碩士以上，從業經驗10年以上，參與國內知名藥品研究開發，相關企業CTO以上位置者，可以直接當博導！

以上條件之外的 必須博士後以上！

別的不知道。就拿我最熟悉的上海交通大學來說。上海交大這兩年的政策是隻要青年千人，而且對於進來的人非升即走。也就是說五年之內如果不能提升職稱，那麼只能離開。

1、畢業於國外著名高校，博士學歷。這個是第一層次招聘的物件。大部分中西部985/211，東部發達地區211高校直接引進。清北復交南京大學以及東部發達985高校需要5年內拿到副教授職稱，非升即走，非升即轉。

2、畢業於國內著名高校，博士學歷，這是第二層次招聘物件。一部分透過做博後留校，當然，博後期間科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年內非升即走，非升即轉。

3、211/985學校自己的博士生直接留校。這種留校很難，一方面要自己優秀，另一方面要導師給力，學術能力強，人脈強，能幫助學生留校。這種學生一般在博士期間，自己導師會推薦出國聯合培養，以方便留校。當然，前提的自己夠優秀。

4、211/985學校一般對招聘老師的本科出身有要求，要求211/985學校。一方面看中博士畢業學校、博士畢業導師、博士期間科研成果、有無海外學習經歷。

這幾樣越優秀就越能進好的985/211學校。現在五年非升即走是主流，所以還是有一定的壓力。

薪酬待遇方面：

不同學校給的差距很大。一般入校時包括基本工資，科研啟動經費，安家費，住房等。後面還有科研獎勵，績效獎勵等明收入，和解決子女入學等隱形福利。

我知道的，剛入職的老師一般基本工資月入1萬左右。科研啟動經費15-50萬左右，安家費10-20萬，房子提供過渡公寓，一般是兩室一廳。

其他收入包括指導本科生論文、超課時量費用、出卷改卷費、學院績效考核獎等，大概一年2萬左右。

薪酬部分各校差距比較大，需要看學校看學院。

國內知名高校博士畢業是基本條件，很多學校已經要求有出國或博後經歷，否則只能先入職師資博士後，此外所發表得科研論文必須達到一定水平，比如一區文章幾篇或達到一定影響因子的期刊文章幾篇等等！

985、211當老師一般博士起步，本科所在院校不低於211類高校，碩士和博士一般要名校學歷，海外留學者優先。但對於相對偏遠地區來說條件可能會寬鬆一些。

所以如果真的想在高校任職的話，弄一個海外留學的經歷是最好的，一般要求是兩年的留學經歷。

至於高校福利的話，可以參考一下合肥工業大學的引進待遇：

這個要求是很嚴格的。首先商科的要求要比理工科要求更高，更嚴格。就簡單來說，如果你要去央財上財這種學校當老師，那麼必須要有留學經歷。

第一，你如果要去高校當老師，除了博士畢業之外，你要去211以上老師你第一學歷必須要是211或者985。

第二，你的論文或者說你在科研界的貢獻是比較大的，當然各個專業和各個專業不一樣，方向也不一樣，具體也不好說。

第三，如果你在科研方面做出的貢獻特別大，第1個要求都不一定很嚴格，就比如網上著名的花陽學長，他本科是河南科技大學，一個一本之後在北京理工大學讀碩博之後就去了合肥工業大學當老師，合肥工業大學是一個211學校。

第四，要去這個學校當老師，你還要經過一系列的面試和考試，這個如果你要有人推薦的話更好，如果沒有人推薦或者說你在博士的導師不是非常有名的話，都是非常不利的影響因素。

第五，第五就是其他因素的，就比如你曾經在國際論壇上發表過講話或者說一段經歷什麼的，再或者說就是你是否有過獲獎經歷？等等。