非常時期，坦然對待。大門不出，調整心態。一起加油默默等待。戰勝瘟神，健康常在。烏雲遮不住豔陽天，春暖花開再相見！

根據目前的疫情復工是要復的，要響應國家號召，復工潛在危險肯定是有的，多少必須要做好個人防護，不聊天，不聚集，時間多洗手，

人們經過一個多月對“新型冠狀病毒”習性的瞭解，基本掌握了它的規律。開始的迷茫恐慌已經不存在，也能運籌帷幄，對症下藥了，戰勝病毒指日可待，所以社會應該走向正軌了，恢復秩序，恢復生產，疫情徹底過後，中國

潛在性風險肯定是有的，畢竟不是每一個人都那麼守規矩。但是不復工不行啊。沒有了產品，下一年度喝什麼吃什麼用什麼？我們已經在網上看多了，很多人都已經在苦苦支撐了。比疫情更可怕的是大面積的失業潮，所以復工是必須的。

不復工也不行啊，房租要交，生活要過。只能說嚴格按照要求復工。自己要做好防護。復工多少肯定有點潛在的危險。畢竟疫情還沒完全過去。

謝了！復工是必須的，只要做好必須的各種防控措施，就一定能夠避免疫情爆發，即是有也可以及時發現及時隔離及時治療。總不能坐吃山空，束手待斃。

復工與抗擊疫情必須同步進行，不然控制住疫情了，經濟垮了！我自己也有一個做抗震支架的企業，不開工，場地費用與各項基本維護費用每個月十幾萬！真的挺不住三個月！有一個建議，疫情嚴重地區的打工與創業人員設定獨立隔離區，時間延長一點，比如20天、28天等，減少病毒傳播與攜帶。

現在開始復工，應該說是得到了國家的鼓勵，也說明國家的防控措施得力，防控工作取得了效果，除武漢外防控形勢不那麼嚴峻了。不然作為國家層面，它不會允許大規模疫情再次爆發的可能，不然全國數以萬計的白衣天使一個月也是白忙活了。

至於說到復工會不會有潛在的風險，我想這是肯定的。一方面是漏報瞞報的情況，一方面是超長潛伏期情況，再一方面就是企業的防控措施敷衍，都有可能疏漏，造成死灰復燃。

如何防止感染，我覺得最大的預防措施還是個人，對自己負責，對家庭負責，對單位負責。不瞞報漏報假期旅行蹤跡，認真佩戴口罩，量體溫，不扎堆。我想大家都有意識了，防控工作會越來越向好的方面發展，大家靜待春暖花開！！！

我感覺網路上一開始就有有組織的水軍在渲染恐慌，大談特談病毒的危害。國家要重視。必須儘快有序復工，歷史不要重演。

復工是必然的，不復工社會就得停擺，經濟就得倒退，老百姓即使宅在家裡也得有吃有喝呀，所以必須復工。至於潛在風險肯定會有，但也不要過度恐慌，我們已經有能力有信心戰勝疫情了，全國近期也有很多感染者康復出院，只要我們按照要求做好消毒和防控，不要聚集，就工作吧！

復工肯定有危險，但是不復工，個人生活，國家經濟，社會執行都會有問題。好處是大家對這個新冠病毒已經有了瞭解，雖無特效藥，但是中醫藥還是可以治療的，只要及早就醫，不要諱疾忌醫。當然最主要的還是做好防護，相關防護隔離請參照我以前的回答。關注我 ，檢視其他回答資料。

南方有些工廠已復工，不復工經濟壓力大。復工一定有風險。這就要看當地政府與工廠及各個有關部門怎麼處理好這個關健問題。

經濟發展和疫情防控同等重要，兩手抓兩手都要硬，復工的前提是疫情得到了有效控制。現在各地都在陸續開工的同時，也都緊抓疫情的輸入。如果仔細觀察，你會發現，現在內地往沿海去的返崗工人，都是由工人所在地政府組織大巴車直接送到廠裡的，這樣做的目的就是有效避免人員接觸，造成疫情擴散。就拿我所在的城市，工人返工的前提：一是村裡開證明，證明最近十四天一直在家，無外出，無接觸疑似或確診病歷；二是由村醫進行基礎性體檢，簽字後，報鄉鎮衛生院做進一步體檢；三是前兩項都正常的情況下，由務工所在地政府出具務工企業的復工函，證明這個企業已經復工；四是前三項都具備的情況下，統一組織大巴車運送工人直接入廠。雖說工人復工會有一定的風險，但是政府也是做過充分的工作預案的。

現在很多地方復工，也是國家根據疫情情況的發展提倡復工的，根據資料來看，疫情已得到控制，資料也很平穩，該發病的也發病了，當然開工肯定有一定的風險，所以要做好防護措施，檢查好每個員工的體溫，把工廠消毒好必須要做的事情。

我的看法可能比較悲觀，個人認為可能性不大，現在疫情擴充套件到世界各地，如果發生疫情迴流或倒灌，將會導致更多地方封城。

個人認為疫情控制住的標準不是復工，而是學生開學。復工是不得已而為之，復工是否會導致疫情擴散還未可知。

最近一段時間，各地都傳出解封的訊息。

筆者所在的城市也是如此，很多店家迫不及待的開門營業，想要儘快賺回這一個月以來的損失。很多父母也迫不及待的帶著老人孩子出門呼吸新鮮空氣，想要釋放這一個月以來在家中的憋悶。

但是，請大家稍安勿躁，越是“解封”越要“謹慎”。

現在各地剛剛開始復工，我們還不知道接下來會發生什麼。過去的一個月以來很多人把自己鎖在家中，所以病毒傳播人數逐漸下降。

但是，如果大街小巷瞬間人頭湧動，病毒可能會造成更大程度的傳播。

現在，全世界各地都被新冠病毒影響，我們不說會不會“倒灌回流”，我們自己的人數其實還沒有完全控制。

還有多少攜帶者，無症狀感染者在外面。

所以，最好的方式就是復工之後再等待二十天所有的時間。

因為沒有特效藥，所以資訊公開是最好的疫苗，各地的醫護工作者也應該“冒險”的把各地的真實疫情公佈，因為他們是一線工作者，他們更清楚瘟疫的現狀究竟如何。

再等等，不急於一時；

再等等，終會柳暗花明！

我相信能復工的地方一定是經過政府部門同意的，在公司復工的過程中肯定也會嚴格遵守政府部門措施，做好防疫消毒工作。

現在復工，也並不是所有的人一起復工，都是慢慢的加人，是一個循序漸進的過程。

我們只要嚴格遵守國家政府出臺的規定和措施，我相信疫情一定會被我們打敗。

給政府帶來的風險

一、如何防止群疫現象

復工在即，人員流動加大，外來人員成為新的防控重點。人員密集場所處理不當，很可能產生新的感染者。如何規範商場、工廠等人員密集場所的防疫工作，成為政府的頭等大事。處理不好，失職失責，使現階段的防疫成果付之東流。

二、如何完善企業的復工手續的審批及現場核實問題

將工作重心逐步由防疫工作轉換到防疫與復工並行的軌道上來，政府如何處理好復工手續的審批效率和現場稽核，也是困擾政府和企業的大事情。稽核手續繁瑣，企業難復工，由於經營成本的壓力，企業很可能偷偷復工，與政府打游擊戰。由此帶來的危害，政府難以承受。

三、如何應對人員增加後疫情的聯防聯控能力

企業開工後，人員流動性增加，人員密集場所的防控形勢嚴峻，政府聯防聯控的難度加大。在現有防控基礎上，如何增加防控裝置設施，人員配備，聯動機制的快速響應，防護用品的準備，醫護人員的配備問題，也是擺在面前的現實問題。

四、如何應對企業的瞞報、謊報、不報疫情進展

一些企業不具備復工條件，但迫於成本壓力偷偷復工，與政府打游擊戰。如何做好這些單位的監控工作。有些企業對疫情上報認識不足，瞞報、謊報、不報疫情進展。政府採取怎樣的措施，確保不具備復工條件的企業不敢復工，復工的企業及時、迅速的報告本單位的疫情防控情況也是很關鍵的問題。

給企業帶來的風險

一、如何應對缺員現象

各地疫情防控情況不一樣，員工到廠的時間有差別。企業開工後真實的存在缺員現象，如何保證在缺員的狀態下，企業能順利的開起工來，保質保量、安全平穩有序生產。這是企業面臨的頭等大事

二、如何做好日常防疫工作

企業在人員不足的情況下將日常防疫和安全平穩生產結合起來。確保防疫用品配備充足，確保工作場所、食堂、宿舍的防疫工作不留死角。確保員工能正確認識防疫工作的重要性及個人防疫能力的提高，也是擺在企業復工路上不可逾越的問題。三、如何將生產生活物資配備到位

當前防疫工作對交通運輸影響巨大，很多物資的運輸受到限制，運輸的時間加長。員工復工後，衣食住行提上日程，企業如何保障生活物資能滿足復工後員工的需求，這些問題處理不好，不但影響復工復產的進度，也影響生產的安全執行。

四、如何快速調整員工心態，保證生產平穩執行

疫情期間，員工在家中足不出戶，養成了懶散的生活習性。復工在即，員工心態的調整需要一個過程、一個時期。如何處理不當，企業很可能出現安全生產事件、事故。如何能使員工快速恢復到生產狀態，全身性的投入到工作中去。也需要企業費一些腦子。

五、如何處理好產能最大化和員工休息之間的矛盾

由於復工復產比往年晚，企業的成本壓力巨大。復工後企業勢必調高產量，加緊生產，確保產品儘快銷售出去，回籠資金，減輕經營壓力。從而加重員工的工作強度，縮短員工的休息時間。如果處理不當，員工由於疲勞很容易產生事故。因此企業對此也要重視，拿出辦法，處理好產能最大與員工休息之間的平衡。

給個人帶來的風險

一、如何儘快將心態調整到生產上來

疫情期間，大家基本上是睡到太陽出，手機不離手，身體不離床。回到單位後，生產任務緊，工作強度大，心態調整成為關鍵，如果調整不過來，帶著疲倦的神態去工作，很可能產生安全事故，傷害到自己或他人。

二、如何做好個人的防護

疫情期間，蝸居在家，基本接觸不到外人，因此個人防護的知識不清楚，防護用具的佩戴不規範、不正確，以及佩戴後的各種不適應都會對自身或他人造成潛在風險。

三、如何協調好生活上的問題

許多員工工作地遠離家，上班後生活在出租屋或單位宿舍內。現在疫情防控還很緊張，不能像以前一樣自由。生活的各種不便利給大家帶來了很大的影響。如何高質量的生活，不荒廢自己的時間，我們也要考慮。

方法總比問題多，我們要如何應對這些現實存在的問題呢

政府方面

一、源頭抓起，落實好員工的隔離措施，建立全程監控機制

政府要落實員工在進入當地時的檢測檢疫工作，落實好員工隔離的地點和檢查工作。建立全程監控機制，從進入當地到入廠復工，每個節點都要想到，監控到，不留死角。健康碼的使用很好的節約了這個問題，減輕了政府的壓力和工作強度。

二、簡化審批，重在現場稽核，切切實實的為開工提供便利

簡化審批程式，注重現場稽核，將工作重心放到現場。培養一批覆工現場檢查人員，建立現場稽核的檢查表和失職追責機制，讓檢查人員深入企業，認真履職。提高現場稽核的效率。

三、強化責任 ，組織人力物力，建立無死角、全方位保障機制

強化責任落實，一把手負首責，其他人按職位負相應責任。讓人人頭上有責任，個個身上有任務。準備充足的應急保障物資，建立網格化管理模式，將社群、工廠至於網格管理之中，專人負責，專人檢查。形成全方位、全過程、全時段的監管保障體系。

四、嚴格處罰 ，對瞞報、謊報、不報疫情進展的企業零容忍

對瞞報、謊報、不報疫情或不具備復工條件而開工的企業，發現一起重罰一起，起到震懾的作用。同時建立暢通的疫情通報網路，便於企業申報。加強不定期巡迴檢查體系。讓企業不敢、不能瞞報、謊報、不報、不敢在不具備開工條件時開工。

企業方面

企業成立防疫復工領導小組，一把手任組長，副總任副組長，各部室在崗領導任組員，明確任務，落實責任。構建公司防控體系，協調指揮防疫復工工作。

一、進行開工前安全大檢查，將隱患消除在萌芽中

在開工前安排技術人員對裝置設施進行一次詳細的安全大檢查，發現隱患能整改的立即整改，不能整改的裝置設施要“五落實”。確保裝置達到開工的安全要求。

隱患整改“五落實”即落實整改目標、落實整改措施、落實整改時限、落實整改責任、落實整改資金。

二、建立疫情培訓和檢查制度，確保公司防疫措施落到實處。

企業結合自身的實際情況編制《疫情防控手冊》，將辦公、生產場所，個人及居家生活的防控措施以及個人防控應急措施等編入其中。印製成手冊發到員工手中。透過網路或影片對其進行培訓。培訓完畢後進行考試，不合格不入廠。

對公司的生產場所、食堂、宿舍定期消毒，配備員工日常使用的口罩等防護用品，發放到每位員工手中。食堂就餐要做好隔離措施，實行錯峰吃飯，避免人員聚集。

三、與政府和供應商對接，保證生產生活物資到位

時刻關注本地及發貨地政府的最新動態，瞭解對其採購物資影響的各方面因素。建立應急預案，確保物資能順利入廠。

瞭解採購物資備貨和發貨情況。與供應商加強溝通，確保物資提前發出，入廠後認真檢查物資的質量是否符合生產生活要求。同時，建立疫情期間物資使用管理制度，提倡物盡其用，避免浪費。

四、建立車間部室防疫復工責任制，將員工收心並快速投入工作納入考核指標

車間部室領導負責本屬地的員工復工收心和培訓指導工作，各班組長負責本班組員工的復工收心和培訓工作。人人有責，人人有事，不漏一人。讓員工儘快收心投入到生產上來。

五、確保員工合理得休息時間，提供相應的獎勵措施和福利保障，提高員工的積極性。

企業生產任務重，難免會出現搶工期、保產量的情況。企業應根據人員到崗情況，建立合理的排班制度。讓員工在保證休息的前提下，投入到生產當中去，避免生產事故的發生。同時，也要提高員工的福利和獎勵待遇，使員工樂意投身到生產中去，努力生產，提高生產效率。

個人方面

一、調整好作息時間，以飽滿的心態進入工作

員工到崗前都要進行隔離，利用這段隔離時間，員工調整好自己的作息時間。逐步減少玩手機的時間，早睡早起，看一些工作方面的書籍和操作規程，逐步從懶散的狀態解放出來，進入飽滿的工作模式。

二、認真學習個人防護知識，配備個人防護用品並正確佩戴

可透過網路和公司的培訓手冊瞭解個人防疫知識，以及個人防護用品的佩戴操作。多練習讓其成為習慣。同時也要認清如果不佩戴的話，感染病毒的風險極具放大，一旦傳染，對自己、公司都將造成深遠的不利影響。

三、瞭解當地疫情發展和防控措施，如無必要不外出

總之：復工復產需要政府、企業、員工三方共同努力，任何一方脫節，都會對疫情的發展產生不利影響。心往一處想、勁往一處用。只要大家齊心協力，同戰疫情，新型冠狀病毒就像紙老虎一樣被中國人民戰敗。

我是

疫情期間復工，只要控制得當，還是能夠把風險降到最低的，下面影片中記錄了我疫情期間騎著我心愛的小摩托上下班的實況，妥妥的安全感哈，不必恐慌。