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1 # 精進Excel
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2 # 職場天藍
初入職場，未來需要規劃。要實現快速升職加薪，需要在思維層面提升自己的格局。下面都是值得職場新人閱讀的書目，對於剛工作的您很有幫助！
一、《非暴力溝通》溝通方面最好的幾本書之一，主要闡述怎樣理解他人，怎樣表達自己的觀點，多實踐多總結，會令您受益匪淺。
二、《高效能人士的七個習慣》《高效能人士的七個習慣》的作者是著名的領導力大師、人際關係專家史蒂芬.柯維博士。個人獲得自我提升的人生必修教材，改變人的思維方式和行為方式。 它對職場新人，甚至職場老人都有較好的指導意義。
它被《福布斯》雜誌評選為十本最有影響力的書之一。曾高居“20世紀最具影響力的商業書”榜首，被譯成38種語言在世界範圍內發行。
成功是一種習慣。書中提到的七個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、協作增效、不斷更新，對人的職場生涯有很好的指導意義。要想在職場中獲得成功，需要一系列的良好職場習慣，而不是靠短時的熱情和衝動就可以獲得的。
三、《麥肯錫方法》當我們碰到問題時該如何思考，該如何解決？我們要如何和團隊成員開展頭腦風暴？我們要如何和他人進行一對一訪談？一切皆有方法。使用科學的方法，將會達到事半功倍的奇效！麥肯錫精英的39個工作習慣，告訴你兼顧效率與成果的工作技巧。
四、《蔡康永的說話之道》這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。
貴人不一定能改變人生，外表不一定能決定魅力，但說話可以！把說話練好是最划算的事。
蔡康永把日常生活中的細節一個個揪出來現形，剖析不會說話的癥結所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。
《少有人走的路》在北美,其銷售量就超過七百萬冊;被翻譯成二十三種以上的語言;在《紐約時報》暢銷書榜單上,它停駐了近二十年的時間.這是出版史上的一大奇蹟.
毫無疑問,本書創造了空前的銷售記錄,而且,至今長盛不衰.
本書處處透露出溝通與理解的意味,它跨越時代限制,幫助我們探索愛的本質,引導我們過上嶄新,寧靜而豐富的生活;它幫助我們學習愛,也學習獨立;它教誨我們成為更稱職的、更有理解心的父母.歸根到底,它告訴我們怎樣找到真正的自我。
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3 # 雪梨的獨特視角
為什麼從一個人平常的舉止投足之間能看出他的與眾不同，主要在於他內在散發的魅力，而這種魅力就全來自於知識，唯有心裡有貨才有足夠的自信面對任何問題，所以優秀的人大多數時間都在閱讀。除了每個行業的專業書籍，要在業餘時間提升職場競爭力，可從兩點來補充：第一，溝通交往類；第二，工作時間規劃類
1、人際交往心理學此本書中提供了簡易的操作方法和思路，能在初入職場中幫助我們做到自我剖析，認識他人。職場不同於大學校園，大家的競爭關係更近一層，如果不瞭解點心理學，如何能打怪升級，透過此類書增加自己的人際交往能力，不管在什麼場合成為受歡迎的人。
2、蔡康永的說話之道閱讀偏學術類的書籍可能對於初入職場的人來說有點枯燥，那就可以選擇這本相對來說比較輕鬆，全世界最好的說·話·書，用智者的角度來學習如何說話。
3、麥肯錫工作法初入職場面對各種上司或者同時交代的工作，總會出現手忙腳亂的時候，導致工作時間加長，工作質量下降。這本書就是幫助大家從校園走入職場精英必要的工作習慣，幫助你在高效率工作下獲得最好的工作成果。
4、阿米巴經營對於大多數人來說，工作一段時間後可能會找不到歸屬感，覺得自己和公司或者職位不是那麼相關，這樣工作起來就失去了激情。透過阿米巴經營，可以教會大家將自己工作或者自己所在的一個部門看作是一個整體，大家共同創業，所做的所有事情都和自己相關，這樣既能調動所有人的積極性，還有可能發掘自身巨大的潛能，因為你想的是為自己工作而不是為了公司而工作。
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4 # 歐陽芊雙
對於職場新人來說，你當下的重點就是要先提高自己的專業技能，可以根據你的崗位職責和工作內容，去選擇一些對你當下的工作有幫助的書籍，邊學習邊應用，可以讓你得到迅速成長。因為你沒說是什麼行業，所以這裡沒法給你具體的推薦，你可以請教同行前輩或在網路搜尋本行業的經典書籍進行閱讀。除了專業技能，職場新人還要注重通用技能的提升，因為這是提高你綜合素質的重要方法。在職場上會學習、會做人、會做事這三方面都比較重要，所以分別給你推薦幾本書。1、主動學習 走出校園並代表學習的終止，步入社會以後更要注重主動學習，怎樣高效地學習，怎樣從底層規律入手將學到的知識實踐起來，推薦閱讀斯科特·揚的《如何高效學習》以及成甲的《好好學習》。
對於主動學習和知識管理都是比較好的書籍。
2、合作溝通在職場我們不可避免要與同事合作，與領導進行溝通，掌握一定的說話溝通技巧，可以讓你的職場生活更加順利。《跟任何人都聊得來》是一本講溝通方法的書，從培養自信出發，教你溝通的技巧。《不懂帶人你就自己幹到死》是一本講團隊協作的書，雖然面向的是領導者，但作為職場新人從員工的角度瞭解領導需要什麼樣的人，會更加重要。
3、時間管理 -
5 # 甜食的手帳與生活故事
剛入職場，打好基本功吧，充分磨礪技能：
1、《誰說菜鳥不會資料分析》系列文章
寫資料分析、調研類報告很有用
2、《從原始資料到分析報告:Excel資料透視表高效達人養成記》
Excel相關的，如果經常用Excel的學習下
3、《和秋葉一起學PPT》
其實安裝免費軟體，比如isilde、PPT美化大師都可以
4、和專業工作相關的工具書
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6 # 子鼠丑牛
1、曾國藩全集，古文版。
2、主管手冊（個人認為很好，後續上一張圖）
3、麥肯錫分析問題與解決技巧
4、管理學（大學的教科書）
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7 # FAN娛
第一本：《每週工作4小時》 Timothy Ferriss 時間的另類看法
每天工作4小時是懶惰者的妄想？作者 Timothy Ferriss 可不這麼認為，他以自己做實驗品，發現為了達到4小時工作，你要做的只是學會拒絕、戰勝恐懼、遠端辦公、逃離辦公室……
作者認為，如果你缺的是時間，那麼未來你開什麼樣的車，在銀行裡有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最傑出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。我們應該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當作工具（天賦的、不可再生的、無價的）在使用的看法。
當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來：1．只做重要的事情以減少工作時間（80/20法則）。2．減少工作時間來做最重要的事情（帕金森法則）。至於能不能做到，就靠你了。
第二本《自由工作者的國度》 Daniel H. Pink
Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”（自由工作者），他們具備以下四種特徵：
我能負責（I am responsible）
他們把工作視為“參與”，而非被僱用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把專案執行到excellent的程度，進而提升自己的價值。
社會關係網路構建者（social network builder）
他們把職涯風險分散到不同的專案、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關係網路就成為一項非常重要的技能。
團隊合作專家（be a team player）
因為工作被分散成參與各種“專案”，因此團隊合作往往是決定專案成敗的關鍵。
個人成長與專業發展計劃（personal growth and professional development planning）
為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每週五天、每天不小於一小時的固定閱讀時間用於個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰性工作，定期參加專業課程與講座，培養專業技能。
第三本《暖化？別鬧了！》 Bjorn Lomborg 臺灣博雅書屋
全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場精心設計出來的騙局？作者認為這兩種分界都沒有真正站得住腳的資料佐證。“關燈”運動根本徒勞無功，點上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣裡推；戈爾言之鑿鑿的颶風等天災，變成資產保險業者最期待的宣傳。環保是每個未來工作者逃不了的話題，這本書有助於幫你重新思考環保，而非跟風。
第四本《未來的衝擊》 阿爾文·托夫勒 中信出版社
這是托夫勒眾多書中最好看的一本，而且比後來很多複製者還時髦。如果你有想逃避未來遁入鄉間，寧願去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會覺得心心相印；如果你做市場，想敏銳地理解社會，它也不會讓你失望。
第五本《又熱又平又擠的世界》 Thomas Friedman
弗裡德曼的每本書似乎都會引起風潮，早看為妙。在書中他借環境問題一直引發東西方的對撞，這種對撞最後探討到東方宿命類哲學和西方“人定勝天”情結上來，說今天東不像東、西不像西，所以出問題。以環境講文化定位，有點意思。
第六本 Love and Sex with Robots David Levy
絕妙的有啟發性的題材。關於預測第一對人機情侶出現在2050年的書。從人工智慧的角度，作者認為機器人可以模擬出人類間產生愛慕的12個因素。讀完後你對愛、機器人、智慧都會有全新認識。
第七本 The Design of Things to Come Craig M. Vogel
你可以瞭解到一些具有啟發性的和迎合潛在需求的完美產品是如何被簡單地設計出來的。
第八本Futurecast: How Superpowers, Populations, and Globalization Will Change the Way You Live and Work Robert J. Shapiro
作者擁有奧巴馬新政府智囊團成員的特殊身份，這本剛剛出版的書涉及超級強權、人口趨勢和全球化，從基本面預測未來，而且基本面這麼基本的書，不多。
第九本 Out of Time: Designs for the Twentieth Century Future Norman Brosterman
書裡羅列了今天已經實現的或略顯陳舊的預言，比如蛋型車、飛行城市、人形機器人、單軌列車、火箭飛船等。預言和實現時間的尺度感值得把味。
第十本Generations：The History of America’s Future,1584-2069 Neil Howe, William Strauss
既瞭解了美國的歷史，又瞭解了美國的時代，還了解了美國的政治，嗯，就是這麼一本書。1992年出版，作者假設當時活著的世代基本上2069年死差不多了，挺逗的。
第十一本Mind Set!—Reset Your Thinking and See the Future John Naisbitt
中文譯本叫《定見》，從思維模式上幫助你在紛亂世界去粗取精，做好資訊收集和分析判斷的工作，預見未來。我把它歸類為行為心理學類必看。
第十二本 《未來檔案——因應未來的53個生存法則》 Richard Watson
職場界的“X檔案”，如果你想知道未來死人嚴重不足會怎樣，為什麼洗澡會洗得更久，為什麼目擊死亡和等待死亡的案例日趨增多，為什麼我們將失去想法與想象力……就看一看吧。
第十三本 More Than Human Ramez Naam
本書預測未來人類將成為“人造人”。盲人透過腦部植入晶片可以開車，飛行員透過改造可以用意念駕駛飛機。人體的一部分將成為電路，而這可以激發人的更多潛能。遺傳學的研究表明這些將會在不遠的未來逐步成為現實。
第十四本 2060: a love story in a utopian future Janette Rainwater
我們推薦的惟一一本關於未來的愛情小說。因為病毒破壞Y染色體，2060年男性成為少數群體，就在這個背景下，一個睿智的故事徐徐展開，小說大膽的假設使人們重新審視了人性、道德及平等。
第十五本 《人類滅絕後支配地球的奇異生物》 Dougal Dixon
從生物角度看未來之必讀。作者“推理”出一群相貌和習性都極具創意的生物。非常鍛鍊思維。
第十六本 The final theory: Rethinking our scientific legacy Mark McCutcheon
從科學角度看未來之必讀。開創性地提出了一個模型可以很方便地向大眾解釋諸如暗物質、量子效應等尖端科學理論，是這類書裡最好看的。
第十七本 Progress in Man Josh Valdes
從教育角度看未來之必讀。教育在中國的地位一直說高不高、說低不低，它對未來的重要作用總是被忽視。當讀此書。
第十八本 Fantastic Voyage: Live Long Enough to Live Forever Ray Kurzweil
從養生角度看未來之必讀。實際瞭解瞭解自己身體也挺有意思的。
第十九本 Molly Moon, Micky Minus, & the Mind Machine Georgia Byng
我們推薦的惟一一本關於未來的科幻童話。孩子能欣賞的未來什麼樣？
第二十本 On Capital Karl Marx
這本出版了141年的書從沒有比今天更有教育意義，時間終於把作者的推論打磨得像真理般鋥亮。然而是不是真理呢？我們還需要更長的時間和更多的經濟危機來驗證，至少中國人民第一次離自己的信仰比較近了。
第二十一本《莫妮卡的芒果雨》 Kris Holloway
有什麼比到非洲那些被過度“異國化”的國家更具戲劇性？這本書的作者在上世紀90年代初，大學剛畢業就加入“和平工作團”到西非馬利共和國服務。她在這裡住了三年，認識她的伴侶約翰以及畢生的摯友、產婆莫妮卡，這本書就圍繞著莫妮卡喜怒哀樂的情緒、純真的思想與天生的智慧寫起。在越來越多人投入非營利組織、世界不斷彼此瞭解的未來，這本講述友誼和“和平工作團”工作者的書非常有趣。
第二十二本Yesterday’s Tomorrows: Past Visions of the American Future Joseph J.Corn
它向我們展示了我們的前人是如何預測我們的今日和未來的。閱讀此書就如同欣賞一部50年前的科幻電影，卡通般的奇思妙想既懷舊又浪漫。不論他們的夢如今是否變為現實，全書都充滿著對預言的尊重。
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8 # 多元世界95461251
謝邀，職場在我們現存的環境下基本已經演變到人生場。文史哲的閱讀範圍太廣，大家可以百度選擇。讀有用的書，讀無用的書，學有所用而無所不用。閻真《曾在天涯》《滄浪之水》《因為女人》《活著之上》李佩甫《羊的門》《城的燈》豆豆《遙遠的救世主》馬里奧.普佐《教父》邁克爾.道布斯《紙牌屋》文學使人博識，哲學理解深刻。小說集於文學，哲學，語言藝術為一體的綜合閱讀。這就是我推薦職場書單的理由，知道不等於做到，知行合一才是王道。
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9 # 職場柿子
職場上混的不好，有個很重要的原因就是缺少兩個重要的技能。
這兩個技能，透過閱讀2本書可以系統的掌握。
今天就和大家聊聊這兩本書。
01 東尼·博贊《快速閱讀》
我發現職場上很少人願意看書，不看書的原因除了懶，還有個重要原因就是你還沒有掌握閱讀的技巧。
正常成年人的閱讀速度是200字/分鐘，掌握快速技巧以後閱讀能在1-2000字/分鐘，更優秀的甚至能達到4-5000字/分鐘。
美國前總統肯尼迪，1小時的時間就能閱讀完一本書籍。
發現了嗎？如果你掌握快速閱讀的技巧，你會發現讀書並沒有那麼痛苦，這樣一定更加願意去學習。
重點是：
這種技能是每個人都可以學會的。
這種技能並非是走馬觀花，斷章取義的閱讀，反而比慢慢閱讀能夠更加深入的理解內容
今天為大家推薦的這本書是來自東尼·博讚的《快速閱讀》。
書籍介紹
這本書，在各大網站評分都非常的高，東尼·博贊“思維導圖”系列圖書，已被譯成35種語言，風靡200多個國家，總銷量突破1000萬冊！
微軟、IBM、甲骨文、迪士尼、通用汽車、強生、3M、摩根大通、匯豐、高盛、倫敦警察廳等，正在使用東尼·博讚的學習方法，並將思維導圖加入到員工的培訓之中。
閱讀完本書，閱讀能力就能有所提升，堅持按方法訓練幾個月的時間，閱讀速度和理解能力將會快速提升。
作者介紹：
東尼·博贊，1942年生於英國倫敦，英國大腦基金會總裁，世界著名心理學家、教育學家。
他曾因幫助查爾斯王子提高記憶力而被譽為英國的“記憶力之父”。他發明的“思維導圖”這一簡單易學的思維工具正被全世界2.5億人使用。
劍橋大學、牛津大學、哈佛大學、斯坦福大學等世界名校專聘東尼·博贊為客座教授，講授思維導圖的實際應用；
02 彼得德魯克《卓有成效的管理者》
不知道大家發現了沒有，很多做了多年管理的領導，一樣沒法做好管理。
管理除了技巧、很重要一點是要有人格魅力和管理的思維。
和大家推薦彼得德魯克《卓有成效的管理者》，就是讓大家 除了掌握管理技能，還能提升自己的管理的思維。
如果你掌握了管理的技巧和思維，很有可能得到領導的賞識，抓住一次就能得到提升。
書籍介紹：
這本管理的書籍，不僅評分高，而且得到國內外許多頂尖企業家高度認可。
全世界的管理者都應該感謝這個人，因為他貢獻了畢生的精力，來理清我們社會中人的角色和組織機構的角色，我認為彼得·德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點。
通用電氣前執行長傑克·韋爾奇
微軟總裁比爾·蓋茨
作者介紹：
彼得·德魯克，是當代國際上知名的管理學家，被稱為“大師中的大師”。
《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經典。2002年6月，美國總統布什宣佈彼得·德魯克成為當年“總統自由勳章”的獲得者，這是美國公民所能獲得的榮譽。
認真看完這兩本書，我相信對你在職場上會有很大的幫助。
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10 # 在下千城
推薦5本超經典的書，都是在自己讀過的書裡一本本挑出來的好書哦。
01《窮人的銀行家》強烈推薦這本書，我認為每個人都應該看一看，一個大學教授，因為一個小小的善念和舉動，竟然引發了一場金融行業的社會變革。
只是因為他為40多個貸款的婦女償還了27美元的債務，加起來總共也就不到300塊錢。但卻成為了壓垮這些貧困婦女的最後一根稻草。但也因為此，他成了窮人的銀行家。
02《企業的未來》雖然這是一本經管類的書籍，但本質來說，講的也是我們這個社會的未來。我們傳統思維裡想的企業，是盈利性的，就是賺錢的。
但這本書的作者卻認為，企業不僅僅是追求商業利潤的企業，更應該是承擔社會責任，扮演好社會角色的企業，企業存在的目的是為了更好的讓社會成長，包括你、我，以及社會上的每個人。
03《褚時健傳》關於這本書，就不再多介紹了，一位影響企業家的企業家，一位受人尊敬的創業者，他和他的煙王、橙王故事，值得我們每一個人學習。
04《誰能拯救日本：個體社會的啟示》這兩年，關於日本的新聞有點多啊，比如人口負增長，1億多人口的國家，每年新生兒卻只有100萬左右，老齡化、少子化已經成為日本社會必須面臨的問題。
連山口組這樣的黑社會組織，60歲以上的人竟然還要出來砍人，那到底，誰能拯救日本呢？
05《樂業》樂業，以上就是在自己的事業中找到快樂，其實這是一件非常難的事情，很多人終其一輩子不知道自己要幹什麼，適合幹什麼，應該幹什麼。
但在日本卻有幾十位具有“工匠”精神的大師，比如宮崎駿，他們一輩子就做一件事，也取得了很大的成就，這就是樂業。
記得把這5本書都看完哦！
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11 # 糰子的時光筆記
分享一下我讀過的一些經典乾貨類書籍，這些書很多我都讀了好多好多遍，極大地提高了我的思維和認知水平，對我的工作和生活也有很好的指導作用。
強調一點，這裡面很多書籍並不是那種工具類書籍，但是卻可以極大提升你的認知水平，而我認為，思維和認知的提升，才會帶給一個人質的進步。
1《非暴力溝通》 豆瓣評分8.4
不知道你平時有沒有意識到，有時候我們的言語，真的會傷人。我們有時候，也會被他人的言語傷害到。比如我，就是個急性子，有時候脾氣一上來，跟家裡人什麼狠話都說，確實挺傷人的，還影響家庭關係。這本書我讀完對我影響很大，我也試著用書中的方式，去調整和改變自己的溝通方式，感覺很有效果，比如跟老公吵架的次數確實越來越少了，夫妻關係更好。
所以，這本書強烈強烈推薦給大家。
我們每天的生活，都離不開跟他人的溝通，而溝通方式的好壞，決定著你的人際關係，影響著你的工作和家庭。言語上的指責、嘲諷、否定、說教以及任意打斷、拒不迴應、隨意出口的評價和結論，這些無心或者有意的語言暴力，會帶給我們周圍人不同程度的傷害，引發種種衝突和矛盾。
這本書提倡的是“非暴力溝通”，一種更為溫和、有技巧的溝通方式。作者將其劃分為“表達”和“傾聽”兩方面，其中“表達”又細分為“觀察”、“感受”、“需要”、“請求”四個要素。除了正確的表達方式，作者也特別強調了“傾聽”的重要性，學會傾聽他人語言背後的感受和需要，才能達到更好的溝通效果。《非暴力溝通》透過對此的詳細闡述和解釋，幫助我們扭轉過往的負面的思維和溝通方式，從而達到更好的溝通效果，並營造輕鬆和諧的人際關係。
金句：非暴力生活的一個關鍵就是：感激生活的賜予，而不貪心。 非暴力溝通指導我們轉變談話和聆聽的方式。我們不再條件反射式地反應，而是去明瞭自己的觀察、感受和願望，有意識地使用語言。我們既誠實、清晰地表達自己，又尊重與傾聽他人。
2 《怪誕行為學》 豆瓣評分8.3
這本書讀完之後，你會恍然大悟，明白自己為什麼會做出愚蠢、不明智的決定，比如陷入免費的陷阱，亂買東西，做事拖拖拉拉，經常性選擇恐懼等行為，書裡面都給出了非常明確的解釋。
通常我們會覺得，人是理性的動物，我們做決策都是從理性角度出發，而《怪誕行為學》則認為，人是非理性的，我們的行為和決策常常偏離理性，常常做出錯誤的決策。
金句：免費到底為什麼如此誘人？為什麼我們有一種非理性的衝動，見到免費的東西就勇往直前，即使這些東西我們並不真的需要？ 我認為答案是這樣的。多數交易都有有利的一面和不利的一面，但免費使我們忘記了不利的一面。免費給我們造成一種情緒衝動，讓我們誤認為免費物品大大高於它的真正價值。為什麼？我認為是由於人類本能地懼怕損失。免費的真正誘惑力是與這種懼怕心理聯絡在一起的。我們選擇某一免費的物品不會有顯而易見的損失。但是假如我們選擇的物品是不免費的，那就有會有風險，可能做出錯誤決定，可能蒙受損失。於是，如果讓我們選擇，我們就儘量朝免費的方向去找。
3《少有人走的路》 豆瓣評分8.4
如果你正處於自我懷疑和成長的痛苦之中，渴望透過讀書來治癒自己，找到人生指引，那麼此書一定一定要讀。
《少有人走的路》的作者斯科特·派克被譽為“我們這個時代最傑出的心理醫生”，本書也正是透過其心理醫生的角度，向我們揭示了在心智成熟的道路中，我們會遇到的各種苦難和挫折，以及該如何去面對、去成長，從而達到自我認知的更高境界。
全書分為四個部分：自律、愛、成長與宗教、神奇的力量。作者在書中強調溝通與理解，引導我們探索愛的本質，教我們學習愛，學習獨立；指導我們如何成為更稱職、富有理解心的父母。最重要的，告訴我們，如何找到真正的自我，如何找到更好的自我。
金句：你可以給與他們的是你的愛，卻不是你的想法， 因為他們有自己的思想。 你可以庇護的是他們的身體，卻不是她們的靈魂， 因為他們的靈魂屬於明天，屬於你做夢也無法到達的明天。 你可以拼盡全力，變得像他們一樣， 卻不要讓他們變得和你一樣， 因為生命不會後退，也不再過去停留。
4《社會心理學》 豆瓣評分：9.0
比較厚的一本書，但是書籍本身非常非常經典，這本書被美國700多所大學或學院的心理系所採用，是這一領域的經典教材。
這本書讓我們瞭解人們是如何思索、影響他人並與他人建立聯絡的，可以幫助我們更好地瞭解自身、瞭解社會、瞭解自己與社會之間的關係。
社會心理學是研究以下三類問題的科學：
社會思維：我們如何認知自我和他人，我們的信念和判斷，我們的態度和行為；
社會影響：基於與文化，從眾和服眾，說服，群體影響；
社會關係：偏見，攻擊，吸引力和親密關係，幫助他人，衝突與和解。
讀完此書，你會對工作、生活中的很多心理和現象有透徹的理解和認知，比如工作中你為什麼被同事喜歡或討厭，為什麼會被誤解，職場裡如何影響別人，如何更好的跨部門合作。如果一下子讀不完也沒關係，平時遇到什麼問題，帶著問題去讀，相信這本書都能給以相應的指導。
這是一本應該放在自己床頭，時不時就拿出來翻一翻，看一看，一讀再讀的書。
金句：實在太多，大家自己慢慢研讀，這是一本值得一讀再讀的書籍。
5《影響力》豆瓣評分：8.6
這本書很多人都被推薦過，其影響力之大可見一斑。
具備較強的影響力，對每個人來講都非常重要。就拿銷售人員來講，他們正是運用影響力來促使我們購買商品。千萬不要小瞧影響力，你看網紅銷售李佳琦，就是因為自身強大的影響力，而年入千萬級別，妥妥實現了個人階層逆襲，改變了自己的命運。
在這本書中，心作者家羅伯特·B·西奧迪尼為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。作者向我們闡述了提升影響力的六大有效武器：互惠原理、承諾和一致原理、社會認同原理、喜好原理、權威原理和稀缺原理。
此書可與前面推薦的《社會心理學》放到一起來閱讀：《影響力》側重於案例分析，通俗易懂，但並不會涉及到具體環境下如何使用這些“影響力武器”，而《社會心理學》的解讀更詳細、更系統，可以幫助我們更深刻地理解。
金句：與人爭奪稀缺資源的感覺具有很強的刺激性。一個冷漠的情人會因為一個競爭對手的出現而變得熱情奔放，因此戀愛中的男女常用的一個策略就是有意或無意地透露自己有了一個新的仰慕者。 希望擁有被爭奪的東西的願望，幾乎是一種身體上的反應。
6《高效能人士的7個習慣》 豆瓣評分：8.4
如果你希望提高自身執行力和工作效率，不斷自我提升，又或者你是個管理者，帶領著自己的一個小團隊，想知道如何更好地進行目標規劃，提升團隊效率，那麼都一定要認真讀讀這本書。
《高效能人士的七個習慣》是一本經典暢銷書，作者史蒂芬·柯維是著名的管理學大師。這本書教你如何管理和培養7個好習慣，它們分別是：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新，幫你改變思維方式和行為方式，擁有高效能人生。
金句：人生最值得的投資就是鍛鍊自己，因為生活與服務人群都得靠自已，這是最珍貴的工具。 工作本身並不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能利於不敗之地。
7《自控力》 豆瓣評分：8.2
網上有人說這本書是雞湯勵志書，我堅決不同意，這絕對是對這本書大大的誤解。實際上這本書有一些結論非常“反雞湯”，它花了很大的篇幅講我們是如何無謂地消耗自己寶貴的意志力的，所以作者不主張我們“自我剋制”，而是如何利用自己的慾望來實現科學自制。
很多人做事情都是三分鐘熱度，很難堅持下來，要做的事情一拖再拖，明明內心想行動，就是管不住自己。而本書，就是告訴你自控力是如何發揮作用的，如何訓練自己的自控力以及如何更好地運用自控力，為我們提供了一個清晰的自控框架。 《自控力》一書提供了循序漸進的方法，幫助我們認清自己的目標，增強自控力，並做出改變一生的決定——無論這個決定是減肥、管理收支、減緩壓力、克服拖延症、成為好家長，還是找到你的生活重心。
金句：為了避免壓力導致的意志力失效，我們需要找到能讓我們真正快樂的東西，而不是虛假的獎勵承諾，也不誰空洞的改變承諾。我們需要執行自己去做真正讓自己快樂的事，遠離那些與我們生活無關的壓力根源。當我們遭遇挫折時，我們需要原諒曾經的失敗，不要把它們作為屈服或放棄的藉口。想要增強自控力，自我同情比自我打擊有效得多。
8 《如何閱讀一本書》豆瓣評分8.4
[美] 莫提默·J. 艾德勒 / 查爾斯·範多倫
不管是什麼樣的乾貨書籍，最重要的是真的理解並能夠運用到自己的工作和生活中，這才能真正起到效果。而這，就涉及到我們該如何正確地、有效地進行閱讀，如何有限的時間內、最大可能地吸收一本好書的營養。所以，強烈建議大家都花時間讀讀這本關於如何讀書的經典書籍。
《如何閱讀一本書》全書共21章，全面闡述了作者的閱讀理念和科學實用的閱讀技巧（即閱讀的四個層次，基礎閱讀、檢視閱讀、分析閱讀和主題閱讀），章節設定上從基礎閱讀到高階閱讀，層層推進，每一個層次都給予了非常詳細、實用的指導。尤其是書中的第四種閱讀方式“主題式閱讀”，指的是同一主題下列出不同的書，它也是構建知識結構的重要方法，非常值得我們學習。
金句：一個閱讀者要提出的四個基本問題：(1)整體來說，這本書到底在談些什麼？作者如何依次發展這個主題，如何逐步從核心主題分解出從屬的關鍵議題來。(2)作者細部說了什麼，怎麼說的？找出主要的想法、宣告與論點。(3)這本書說得有道理嗎？是全部有道理，還是部分有道理？(4)這本書跟你有什麼關係？如果這本書給了你一些資訊，你一定要問問這些資訊有什麼意義。為什麼這位作者會認為知道這件事很重要？你真的有必要去了解嗎？
書籍的世界浩如煙海，而讀書這個習慣，絕對會讓我們受益終生。就現在，開始讀書吧！
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12 # 不動筆墨不讀書
給職場人開書單就算了。我只是說一下我對職場人讀書的認識，並挑三本我覺得對職場人不錯的書介紹一下。
一、我對職場人讀書的認識在介紹書籍之前，我想先聊一聊我對職場人讀書的認識，也是我日常選書和下邊推薦三本書的底層原因。
首先要明白，職場人讀書，沒有學校上學時那樣優越的環境了。那時我們有充沛的精力，富足的時間和相對較低的生活壓力，可以盡情享受讀書的樂趣。
步入職場後，我們讀書的環境變得苛刻了。我們的時間會分配到努力工作上，對家人的照顧中，以及不時的人際往來上。安安靜靜的閱讀一本自己喜歡的書，變得越來越困難。這還是在我們希望讀書的前提下。
那我們讀書要注意些什麼呢？我認為職場人讀書要有功利性、要有套路、還不要太為難自己。
二、職場人讀書要有功利性所謂功利性，就是要帶著目的去讀書，從書中學到的知識要能解決實際問題。或讓我們的身體更加健康、或讓我們溝通更加通暢、或讓我們使用辦公工具更加高效熟練等等，總之就是要使我們的狀態有進一步提升。
知識就是力量，更重要的是運用知識的技能 ——培根比如Excel軟體作圖方面，如果你的製圖技巧想從下圖中的右圖進步到左圖，我推薦劉萬祥一本《Excel圖表之道》。該書側重於實際操作，讀者只要按照作者的操作走，就能親手做出《經濟學人》、《經濟週刊》中的專業的商務圖表。個人認為書中的案例只要會80%以上，就算從全網看，你也能算是Excel圖表達人了。
三、讀書要有套路“套路”這個詞，這些年被玩壞了。但我覺得套路不全是貶義的，其表示一種思維模式，思維模式有好壞之分嗎？如果這也是，那菜刀有好壞之分嗎？
職場人經常碰到這樣的問題，看一本書總感覺特別慢，或是讀書效果不好，效率低。我覺得就是缺少一個看書的套路，這裡我推薦《如何閱讀一本書》。該書作者，莫提默·J. 艾德勒、查爾斯·範多倫，認為越主動、越有技巧，讀書的效率越高。把讀書分為四個層次，並介紹了不同讀物的不同讀書方法。
該書年頭有些長，但書中介紹的大部分方法，對現代閱讀仍有有用。
四、讀書不要太為難自己總能看到這樣的職場讀書問題：“看完之後，我怎麼記不住書中的內容？”、“我大咖們一年讀幾十本書是怎麼做到的，我怎麼看書怎麼慢？”等等。
何苦嘛，讀書本身是件愉悅的事情，一邊糾結這些一邊看書，不覺得煞風景麼？
我覺得職場人讀書不要太為難自己，沒有時間讀書可以少讀；記不住書的主要內容，可以把要點寫下來時不時再翻翻；先走起來，熟能生巧，讀書也一樣。
這裡我推薦一本《認知天性》，作者彼得· C· 布朗 亨利·L·羅迪格三世 馬克·A·麥克丹尼爾，該書的主要觀點是，學習完的知識要想記得住，就得多考考自己。不僅要考，還要多次考，變著花樣考。考的越燒腦，記得越牢固。
書中還有一些其他很有限時意義的觀點，比如“學習執行力比學習本身更重要”，這也是我前邊說的先走起來的意思。比如說“人們在做不能勝任的工作時，總是高估自己的能力，並不停勸阻”，所以我說讀書要一步一步來，不要難為自己。
好了，基本內容如上，我是職場小灰，希望可以幫到你。
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13 # 動漫導航
雖然我只工作了不到三年，但是對於初入職場讀書的推薦還是知道一點的，都是我這幾年看過並且真心覺得有幫助的書
1.與你工作內容實操有關的專業性書籍，這是一類書，每個人從事的工作型別不同、所對應的專業性書籍也就不同，這裡不好做太詳細的介紹，但一定要讀幾本有代表性的，因為我們在學校中學習的大多是一些理論性更強的東西，具體實操的部分則少之又少，所以一定要先看專業性實操的代表書籍，提升自己的專業水平，再去看其他的書，如果專業能力很差，不能夠在自己的崗位上發揮所長，那老闆招你有什麼用呢？
2.《小強升職記》這本書是講時間管理類的，從學生到職員身份的轉變，不再每天按照學校裡一成不變的課表定時去上課，而是要學會自己安排有效率的工作時間，是自己的工作效率最大化。這本書不講時間管理的大道理，而是透過小強和老付的交流來講故事，讓我們看到一個正能量小強是如何戰勝壓力，如何管理時間，如何實現成長，是一本簡單實用的時間管理入門書。
3.《思維導圖》現在有很多職員把學生時期讀死書的習慣帶到工作中，舉一反三、發散思維的能力不強，這在一定程度上會影響工作。思維導圖是一場有關思維的革命，思維導圖將影象、顏色與文字結合起來，不僅可以提高我們的記憶力，還可以練習我們的發散思維，對頭腦風暴，專案開發，團隊構建，做報告和開會，甚至是生活規劃都有一定的幫助。我個人覺得受益匪淺。
4.《好好說話》雨果說“語言就是力量”。在職場中會好好說話是必要的，據說這是《奇葩說》人氣選手傾囊相授的說話技巧，我分享一下在開篇之處我就特別喜歡的一段話“說一句話之前要問自己三個問題：第一，我說這句話是真的假的，有沒有事實依據？如果是真的，接著問第二個問題，我說這句話會起到什麼效果，有沒有用？如果你相信會有正面的效果，再問第三個問題，我說這句話是不是出自善意，還是隻是為了顯示我自己獨特的見解？三個問題都問完，覺得自己說的話既是真的，又是善意，還會有用，這時候再說。”時刻以這句話自省的我真的幾乎沒說過什麼廢話，更沒有因為說話而得罪人的情況。
其實想給你推薦的書有很多，又怕你覺得太多會有壓力，如果你能用心把這些看完，並學以致用的話，我還可以繼續給你推薦一些其他的書。
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14 # A職場小達人
作為職業經理人，我讀過很多很多的管理，心理學，營銷，談判公關的書籍，但是能記起來的不多。
這幾本書是給我形象最深的，尤其是曾國藩全集，這幾本書有修心的，修思的，修身的，都有。確實不錯建議都可以看看
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15 # 使用者688634299611
剛入社會，資歷尚淺，在浩如煙海的書籍世界中搜尋出一本符合自己成長經歷。
1.《和秋葉一起學職場技能》
本書從初入職場的新人必然會遇到的問題談起，選取典型的話題，按職場成長順序，分為新人篇、提升篇、充電篇和規劃篇。本書從思維上解惑，也從行動上提供解決方法。《和秋葉一起學職場技能》這本書無論是對職場新人還是有一定工作經驗的人， 都會有所啟發。
2.《加油吧！實習生》
本書26組實習案例加26篇資深專家點評，每一組故事與點評針對一個實習中的現實問題。這些實習生們的故事中，既有典型的錯誤教訓，也有寶貴的經驗，專家點評更直擊要害，撥雲見日。有時不是問題太複雜，而是初涉職場的你難免迷失，具體問題各個擊破。
3. 《所謂情商高，就是會說話》
這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師。看完之後你會發現，這是一本很簡單卻很實用的書，最短的時間告訴你一些簡單的辦法。
4.《職場暖心話術——職場口才提升寶典》
在職場中，最忌諱的就是不會說話。不要說自己是性子直，肆無忌憚瞎講話不是性子直，而是情商低的一種表現。
5.《麥肯錫教我的工作方法》
本書根據作者在麥肯錫管理諮詢公司工作的豐富經驗，詳細介紹了世界一流公司的工作方法，用通俗有趣的語言條分縷析，層層講透，讓你逐步領悟麥肯錫的思維理念和工作準則。
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16 # 安全踐行者和傳播者
談到這個就想起了很多地方的場景。機場候機大廳書店迴圈播放職場雞湯，教你怎麼成為領導、成為口才大俠、成為有錢人！火車站候車大廳，書店門口，一排暢銷書，很多都是職場推薦，比如如何跟領導說話、如何搞好人際關係、如何做職場達人、如何提升職業砝碼、如何做一個合格員工......各種話題，各種雞湯，各種技巧技能。
在我看來，職場不需要刻意去學習很多東西，看很多別人寫出來的經驗總結，可以去了解，但不要為了做別人口中那樣的人而去故意模仿，這樣不能夠持久。只要你做人實在、真誠，工作努力，平時不胡來，領導交辦的工作認真做，工作多思考，多學習，就可以了。職場分很多種，並不是某些講師嘴裡那樣，也不是電視劇中展現的那種，真要看書，那就看看你喜歡的書籍，小說、傳記、社會類、衣食住行類都可以啊，千萬千萬別刻意學習書中的那種人，有時候會有“東施效顰”的效果。
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17 # 職得一談
職場人群，首先要正確認識自己所處職場，端正職業心態；其次是在實踐工作中總結經驗，掌握工作方法；第三是學會如何在職場大展拳腳，叱嚓風雲。本著這樣的思路我重點推薦以下三本書單：
一，趙強著《離開公司你什麼都不是》。作者以“詼諧的語言和獨到的故事，深刻分析了個人於團隊、下屬於上司、員工與公司的關係，闡述了職場中的生存博弈與智慧，揭示了一個職場人的成功秘訣”。淺顯易懂，有助大家認識職場，端正心態。
二，大島祥譽著《麥肯錫工作法--麥肯錫精英的39個工作習慣》。“在佔用上司時間的時候，用“只佔用您1分鐘時間可以嗎”作為開頭，然後“用30秒的時間列舉出3個要點”進行說明。如果想讓自己的工作更上一層樓，首先要改變自己的行動，然後將這種改變作為自己的習慣”。很多工作方法你你可以拿來便用。
三，秦濤著《老謀子司馬懿》。讀古鑑今，探討歷史與人性。“沒有誰生來就老謀深算，司馬懿也不例外，他和我們一樣，也曾是個充滿朝氣與理想的青年，他出生在世風日下的朝代，在迷茫與兵荒馬亂中跨越世紀，在曹操、曹丕、曹叡三個極難伺候的老闆手下打工，透過不懈的隱忍與奮鬥，最終成就胃無冕之王的偉業”。
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18 # 秋若楓讀書
通常，我們閱讀有三個目的，消遣、獲取資訊、增進理解。
第一個，消遣，主要就是打發時間，休息等，這裡我們就不說了。
第二個，獲取資訊，對於職場人員，你可能需要閱讀一些關於行業的資訊資料，比如行業發展現狀，發展前景，哪些公司是行業中的標杆，進入這一行需要哪些基礎等等。
第三個，增進理解。這是我們最重要的閱讀目的。這個需要我們考慮自己的優勢是什麼，短板是什麼，對自己的將來有什麼想法，這些都是影響閱讀選擇的因素。這裡，我僅做一些普遍性的推薦。
但要提前說明的是，這些推薦是我認為合適，或者說是適合我的。每個人的成長、環境、需求都是不一樣的，所以是否適合各位朋友，需要大家自己親自鑑別驗證。
總之，在選擇閱讀書籍的時候，首先要弄清楚自己的需求，按照發展優勢、補充短板的原則，確定閱讀方向，然後尋找合適的書籍材料便可。
1、個人閱讀能力方面：《如何閱讀一本書》、《這樣讀書就夠了》、《如何有效閱讀一本書：超實用筆記讀書法》
2、個人思維能力方面：《結構思考力》、《透過結構看世界》、《金字塔原理》
3、個人寫作能力方面：《文案聖經 : 如何寫出有銷售力的文案》、《完全寫作指南》、《成為作家》、《文心》
4、個人溝通能力方面：《溝通聖經： 聽說讀寫全方位溝通技巧》、《溝通的藝術：看入人裡，看出人外》、《非暴力溝通》
5、時間精力管理方面：《暗時間》、《把時間當作朋友》、《精力管理》
6、工作基本技能方面：《PPT演義》、《演說之禪：職場必知的幻燈片秘技》、《誰說菜鳥不會資料分析》
7、個人理財能力方面：《窮爸爸富爸爸》系列、《小狗錢錢》、《窮查理寶典》
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19 # 愛讀書的熱帶魚
回答問題之前，簡單的做個自我介紹。我是一名網際網路企業的Hr,職責是管理企業的招聘與績效考核。
金三銀四的季節裡，近期面試過很多的求職者，年齡基本上是85後，結合職場的用人標準以及面試的經歷，有5本職場書給大家做推薦。
網際網路公司的員工相對比較年輕，所以推薦的書籍會更偏向於自我成長類，會從工作態度、自身成長、工作精力、有效社交、思維方式5個方向做推薦，不管是職場小白，還是有多年的工作經驗者都可以做個瞭解哦。
《靠譜：頂尖諮詢師教你的工作基本功》靠譜是職業基本的素養，意味著領導安排的工作是可以信任的，不要求做的完美，標準是能夠獨立的完成。書中從溝通、思考方式、資料製作、職業化素養4個方面入手，總結出30個工作技巧，用質樸的語言和真實的案例做講解，與實際職場中遇到的問題有很強的匹配度，是很好的借鑑方向哦。
《終身成長》每個職場人士都渴望隨著工作時間和經歷的增加，能擁有好的職業前景。工作5年後同學之間職業差距的拉大跟天賦和聰明沒有直接關係，而是取決於是否擁有成長型思維。成長型思維的人會客觀的審視自己，明確知道自己的優點和不足，自主的透過其他渠道和方式彌補自己的不足，逐漸強化自己，這是每個職場人士都該具備的思維能力。
《深度工作》隨著科技的發展，越來越多的工作都是在電腦上完成的，腦力工作者的越來越多。網際網路豐富有趣的內容，也大大的分散了我們的注意力，很難集中精神去思考問題。這本書是從自控力、精力和專注力三個方面來做講解的，提供了一套對抗瑣碎、排除干擾、提高專注度的方法。
《請停止無效社交》如何在職場中優雅的與上司、同事、下屬打交道，這是一門藝術。人脈好、人緣好、朋友多等並不意味著職場人際關係強，不善言辭不代表人際交往能力差。有效的社交應該從交往的物件和交往的深度來做判斷，它可以幫助認清社交的本質，避免盲目的個人崇拜和浪費大量的時間去維護不必要的關係，最佳化自己的職場社交圈。
《麥肯錫教我的思考武器：從邏輯思考到真正解決問題》這是一本幫助構建邏輯思維的書籍，提升職場解決實際問題的能力。工作拼的不是蠻力和體力，而是思考力。書中有介紹一套完整的邏輯思考的方法，從問題入手，確定目的，蒐集資訊，組建路線，劃定答案界限，整合材料，得出結果，是一套萬能受用公式。
記得曾經看過一句話，不管任何工作，到最後拼的都是才華。職場是個時刻變動的小社會，自己一層不變終究會被圈子所改變，唯一能做的就是在職業生涯中保持不斷的學習能力，擁有屬於自己的核心競爭能力。
工作態度是本，思維成長是根，精力是糧，社交是力，思考是智，將五個方向的書本知識相結合，並運用到實際工作中，一定可以成為真正的職場人士。
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20 # 晴天蘇打的咖啡館
我從工作效率、工作熱情、溝通能力、工作態度和職業規劃五個方面，各推薦一本我覺得還不錯的書給大家。
《搞定：無壓工作的藝術》這本書不用多介紹了，時間管理書籍中的經典，我沒記錯的話，應該是第一個提出了時間管理這個概念的。書的英文版叫“Getting Things Done”，縮寫就是GTD ，基本上就是“時間管理”的代名詞。要學時間管理的話，是一定不能繞過這本書的。如果嫌這本書太枯燥的話，有另一本《小強升職記》，用故事的形式講述時間管理方法，比較有趣，也通俗易懂，可以先看這本。
《心流》這是一本心理學書籍，教會我們如何達到生活的最佳狀態，那就是全身心投入到當前的行動中，享受掌控感和參與感。這麼說有點兒虛，其實就是我們時不時會有的一種體驗。比如我們玩遊戲的時候，經常會完全沉浸在其中，一連玩上幾個小時，連時間都忘記了。這種體驗如果用在工作上，就可以最大程度地發揮自己的智慧。本書的內容可以用在生活中的很多目標上，當然也包括工作。
《非暴力溝通》在職場上，溝通能力十分重要，不僅影響人際關係，也影響團隊合作的效率。這本《非暴力溝通》，教我們如何解決爭端，化解衝突。微軟CEO薩提亞·納德拉，如今已經帶領微軟走出困境。他2014年剛剛上任之後，就要求公司高管每個人都要閱讀這本書。可見這本書對納德拉影響之大，也促成了他堅持微軟要在文化上轉型的目標。事後證明，這次轉型對微軟走出泥潭有關鍵影響。
《活法》這本書有些人會嫌棄它太雞湯，就算是雞湯，不同的雞湯也是有很大差別的。經歷過大風大浪，見過大世面的人精心熬的雞湯，還是有不少營養。作者稻盛和夫，創辦過兩家世界500強企業，用一年多時間拯救了瀕臨破產的日本航空公司，並創造了日航公司史上最高利潤。晚年皈依佛門。他認為企業的首要目標，就是員工的幸福，是社會的責任，最關鍵的是，他也確實是這麼做的，而不只是嘴上說說。這本書給我最大的啟發是對於工作的態度，他在書中有一句話：“工作現場有神靈”，當你努力到無以復加的時候，連神仙都會幫你。我說出來就像打雞血了，你們不要噴我，稻盛和夫在書裡講述的要比我說的深刻得多。
《把握你的職業發展方向》這本書絕對是冷門了，我也不記得是哪個大咖曾經推薦過，所以我找來看了。好像是古典推薦的，職業規劃是他的專長，大家想找職場方面的書，可以在網上搜一下他的推薦。職業生涯規劃有一套非常完整的體系，既要考慮就業市場、產業週期，也要考慮自己的性格、偏好。書中有大量測試，有些我們身在國內沒辦法做，但是可以給你很好的思考方式。這本書好像已經絕版了，網上應該能找得到。
回覆列表
職場人若想讀好書，必須先知道如何讀書。
注意：成人讀書學習和學生時代讀書學習有天壤之別。
現在這個告訴發展的資訊時代，學生時代的畢業，不是學習的止步，而恰恰是更廣闊的學習的到來。這裡我給你推薦一些職場技能、思維、溝通、時間管理相關的經典書籍，這些書幾乎是從事任何職業的必讀經典！
教你如何讀書的經典之作，長盛不衰！
每本書的封面之下都有一套自己的骨架，作為一個分析閱讀的讀者，責任就是要找出這個骨架。一本書出現在面前時，肌肉包著骨頭，衣服包裹著肌肉，可說是盛裝而來。讀者用不著揭開它的外衣或是撕去它的肌肉來得到在柔軟表皮下的那套骨架，但是一定要用一雙X光般的透視眼來看這本書，因為那是瞭解一本書、掌握其骨架的基礎。
如果覺得這本國外的書太難度，可以讀一讀國內趙周老師的暢銷書《這樣讀書就夠了》
一本對每個進入職場，想要獲取精英人生的職場人士具有指導意義的好書。作者是日本的戶塚隆將，一位曾在高盛工作五年之後跳槽到麥肯錫從事國際企業戰略併購、改革、合作的顧問工作者。最有資格告訴你如何進入麥肯錫公司的人，一定是深諳其中的資深人士。不過，無論你的職業生涯夢想是否有走入世界頂尖一流的企業，你都有必要讀這本為成為精英人士的好書。
必須在30之前讀此書，否則朽木不可雕。
我不是教你詐，是教你看清世事。免得你被賣了，還在幫人數鈔票！世事洞明皆學問，人情練達即文章。這本書就是教你：怎麼洞明世事，如何練達人情。它不是“厚黑學”，而是“成功術”。4、《現在，發現你的優勢》作者：馬庫斯·白金漢
修身齊家治國平天下，先找找自己的優勢
著名的一萬小時定律！
一萬小時定律的實戰派！
著名心理學家艾利克森在“專業特長科學”領域潛心幾十年，研究了一系列行業或領域中的專家級人物：國際象棋大師、頂尖小提琴家、運動明星、記憶高手、拼字冠軍、傑出醫生等。他發現，不論在什麼行業或領域，提高技能與能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原則，他將這種通用方法命名為“刻意練習”。常讀常新的個人管理經典
怎樣更好地利用時間思考
8、阿德勒《溝通的藝術》心理與溝通的神教材和工具書
思考不能停，否則大腦就廢了。
我們只是想活的更好一些，擁有更多的選擇而已。
不僅講工具的使用，更是一個職場工作思路的洗禮。被稱為職場Excel高效工作的神書！