40歲年齡在國企，上升幾回沒有什麼空間了！況且你還是新入職！穩定和福利相對於國企；私企具體看公司發展，如有屬於創業型公司後期發展前景比較樂觀，建議私企；而且9千能滿足你日常需求！主要看你自己規劃；任何選擇都沒有絕對的對與錯！兩者企業性質不同！任何崗位都存在競爭，無論國企還是私企現在都不會養閒人！證明自己的價值！提升自己的價值！和企業之間粘合度增加！為企業創造更多增值！

同樣的問題已經回答過第 1 遍了，首先告訴你目前哪家薪水多，按常理的思想來看，就在哪裡做國企確實是好，尤其是一群當下各種福利紛至沓來，你讓我們在私企工作的人情何以堪？不要再拉仇恨了好嗎？有能力誰願意到國企呢，就特別強的能力，當然要去國企，因為各種好處有水都可以撈好嗎？各種福利都有，當然私企可以給你在國企得不到東西，比如說你能力非常的牛逼，那麼你的各種福利當然比國企要好很多，所以說不要羨慕嫉妒恨，根據你自己的情況做出適當的選擇，加油奧利給

大多數人會選國企，因為比較安逸，比較穩定，如果是我，我會選失去有創造力，幹得了就幹，幹不了就走了，上升空間比較大。

我認為百分之九十的人會選擇國企吧，拋開工資來說國企的福利待遇比私企會好些吧！私企在紅利期給員工的工資會高些，如果過了紅利期，私企還會給這麼高的工資嗎！選私企的應該是有理想，有能力，不安於現狀的人

首先看能進去國企的行業是否有未來潛力，以及自己的工作崗位是否有長遠的發展前途。如果以上兩點都是好的話，那就建議去國企。

我在國企待過一段時間就我的瞭解發表一些看法

1，工資方面不要只看數字，其他的福利都要統一核算。例如飯補、交通補助、通訊補助、還有五險一金的繳費基數都是不一樣的。

2，無論是私企還是國企努力工作體現自己核心價值是必須要走的路。

3，您40歲了，年齡上去任何企業都是偏大了。

4，如果有一技之長，而且比較精通是不存在這些問題的，如果沒有過硬的技術國企又有這個機會，就目前6000元來講是可以嘗試的。

到底是選私企還是國企，我建議還是看你自己的未來規劃和家庭因素等諸多情況。

國企雖然工資少，但是穩定，其他待遇也還不錯，加班應該也比私企少，這樣有很多的時間陪家人；私企工資高，但同樣公司內的競爭壓力也很大，適者生存，給你9K的工資就需要你給公司創造更多的財富，不知道你什麼行業，有些行業可能加班也會很嚴重。你對自己的職業規劃是什麼打算，想再拼搏幾年實現自己的人生價值還是已經衣食不愁，想提前進入退休生活？不要在意別人的建議，還是根據自己的實際情況和內心所想去抉擇！望採納，謝謝。

其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。

所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。

但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。

當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高

看個人選擇，看個人對人生的規劃選擇！我覺得可能大多數人會選擇6000國企的工作。但是作為現在普通的社會年輕人我會選擇9000私企的工作！有挑戰、有波折才是人生……哈哈

我和你一樣，在國企上班，馬上合同到期，面臨轉正成為長期合同工。但如果志願不轉，會給十萬塊錢的補償。自己很糾結。但很多人都選擇了轉正，家人朋友也勸自己轉正，但我認為雖然是國企但工資低呀，雖說有養老保障，但現在的私企也有保險交呀，所以我覺得一旦進了國企，就等於一輩子註定了。在目前國企沒有太大優勢的前提下，選擇個高工資的工作也沒什麼不好，而且隨意性很強，手裡有了資本或者機會，隨時可以創業。國企的話有了合同是一輩子的事。註定了平凡的一生。太過於平淡了。

選擇國企，理由是國企的福利肯定要比私企好，另外國企比私企穩定，還有國企流程化比私企要標準，私企的流程完全看老闆心情的，一天一換

看你本身注重什麼，性格怎麼樣，如果家庭條件不行，而且個性能力比較突出的話，我覺得可能私企比較適合你，因為私企是屬於憑能力拿錢的。如果你個性比較溫和的話，家庭條件也不錯的話，我覺得國企比較適合你。

目前，很多人對於找工作應聘國企還是私企很難抉擇。一般來說私企的工資都會比國企要高很多，那麼如果換做是你，月薪9千的私企和月薪7千的國企，你怎麼選？

其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。

所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。

但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。

當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高。

經供參考具體還是靠自己選擇，個人認為私企比較好。

不管私企還是國企，都要看是否有自己的發展機會，哪個發展機會更大，更能讓你有機會學習成長，就去哪。相反，如果私企雖然工資高，但是不如你在國企有發展，那肯定在國企，不要在意這幾年的多少，最終你會感謝自己的選擇！一般來說私企壓力更大，更有助於你成長！看你是否敢於挑戰自己了！

如果五險一金都一樣，你有一顆對當前生活不滿足的心，那必須選擇私企，原因如下:1.工作環境好，用實力說話，多勞多得，效率高，靠關係的少，吃大鍋飯的少。2.國企時間長了會讓人心寒，勞而無功。

肯定首選國企！

國企6000元，私企9000元，這樣的收入差距私企完全沒有多少優勢可言。

國企：穩定性好，可能能讓你幹一輩子，而且有比較清晰的晉升體系，五險一金等福利都有，這樣算下來你每月6000元的工資加上五險一金至少有七八千元左右，如果工作個五六年，工資上漲到一兩萬可能性還是很大的。

私企：私企相對於國企的穩定性沒那麼高，如果你是有很強能力的人，無論是私企還是國企都能夠掙到不錯的錢，但如果你是很普通的上班族，那麼我還是建議不要在私企，因為私企之間的競爭是非常大的，你在二三十歲的時候可能還好，如果到了三四十歲的時候經驗積累很多很實用，那麼也能夠做到工作穩定收入高，但如果不是到了三四十歲的時候在私企就會比較的被動，看看現在很多中年危機的人很多都是在私企，其實我也在職場上碰到過這樣的人。

我之前公司的總經理有一二十年的從業經驗了，自己以前也開過公司，帶過上百人的團隊，但到了我們公司因為不是原來的行業，所以感到一定的不適應型，一般這種崗位的公司招進來都是衝業績的，希望透過這種高階人才的方式方法提升企業業績，但這位總經理過來後業績並沒有得到明顯的增長，老闆也對他不是特別滿意，半年後這位總經理就離職了，後來聽說陸陸續續輾轉了幾家公司。

所以說穩定的工作很重要，國企能夠給予一個人比較穩定的工作，另外國企的五險一金也有，在私企裡面有些是沒有五險一金，只有五險或則三險的，相對來說福利比國企也會差些。

在我看來，6000元的國企工資，在私企一定要拿到12000元才差不多，如果低於這個工資水平，肯定選國企6000元的工資！

其實如果願意我更建議創業，現在您40歲無意冒犯，我經常就在想如果我那天不能工作了或那天生病了我留給家人什麼，是房貸.車貸.還是債務，這是人這一輩子要為別人考慮，可以選擇先工作，學習一些經濟類的書籍在奮鬥一把。40歲家庭也算穩定了，但自己可以選擇一把。任何創業說的宏觀一點就是為別人社會創造價值，給社會創造價值就是給自己創造價值。很多人說你這不著邊際，告訴我怎麼賺錢，怎麼告訴你，這其實就是本質 ，你上班給老闆創造價值你得到工資，你創業給別人創造價值你得到別人回報就是這麼簡單，學習下如何給別人創造價值， 這是根本。

雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。

但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。

當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高。

其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。

所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。

但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。

當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高

身邊已選擇國企的朋友會告訴你：選國企吧！事情少壓力小，悠閒自在。但已在私企就業的朋友則對你說：還是選私企！壓力產生動力，動力輸出財富。儘管如此，我還是覺得月薪6000的國企比月薪8000的私企要“賺的多”。原因如下：

一、 6000比8000所花費的時間成本少

大家都知道在國企上班，最大的受益點在於工作時間短且時間常規。基本上都是準時上下班，很少加班。拿6000元基本上乾的是2000元的活，工資還按時發放，在私企如果你拿8000元，乾的基本上是20000元的活。付出的時間肯定超過正常工作時長八個小時。加班更是家常便飯。所以你仔細想想從時薪來算，是不是6000的國企要更划算？

二、國企待遇好，福利多；私企沒保障，人心慌

國企的工資是規定多少就打多少，一分也不少。福利又好，各種補助發放。一個月下來工資6000加各種補助（醫保卡、節日禮品卡、免費體檢、企業年金等），實際到手差不多8000。平時碰上個急事，在工作已完成的情況下。和領導打個招呼就行了。而私企一個月說是8000，到月底遇上各種罰款（遲到、請假、業績不達標等），實際能到手的錢也就6000塊錢。萬一有事請假還得走流程、過手續，請假那天還扣除工資。而且有些國企還能解決孩子的上學問題，這又為在國企工作你提供了一份生活保障！

但是很多國企員工覺得待長了慢慢的就失去了鬥志，沒有關係很難繼續向上升，想靠自己的努力去拼一把。如果你真想跳出體制內，筆者有以下幾個建議給你：

1.體制問題還是自身問題要弄清

很多人把失去鬥志和上進心的原因歸咎於體制內，但是不可否認的是：體制內優秀的人大有人在，積極奮鬥的人也不少。你是因為這個工作內容的重複感到枯燥，不去奮鬥，還是因為環境的舒適而選擇安逸。如果是工作本身，你可以調整自己的狀態，天下工作這麼多，時間長了，都會覺得倦怠。這就需要你自己去主動汲取知識來為工作注入新鮮血液。否則再怎麼更換都是換湯不換藥，解決不了實質問題。如果是受環境影響，你可以嘗試跳出體制內，但要明白天跳出容易，再進難！

2.國企、私企的優劣要理性對待

你抱怨國企的弊端：你覺得自己會做的越來越少，能幹的越來越少，而且除了勾心鬥角還是勾心鬥角，上班也閒的發慌。但是私企難道就不存在這個問題了嗎？如果你不繼續學習，哪怕你是在私企你會做也不多，能幹的也不多，而且只要有人的地方同樣存在人際關係的問題。況且：你覺得你逃離了看不上的國企就能在嚮往的私企做得如魚得水了嗎？你覺得自己具備了闖私企的素質嗎？

國企工作輕鬆穩定，雖然工資低但是福利好；私企相對國企來說工作更累，但是機會要多一些。