選擇教師這個職業，不能說就是選擇了清貧，但是不可否認，現階段與國企人員相比，教師收入確實不高，那些所謂的補課費、紅包等不代表全部教師群體。但是在可以預見的未來，教師職業的待遇會越來越好，而且儘管現在實行了縣管校聘改革，相比較而言，教師最大的優點還是職業穩定，還有教師退休之後的待遇，應該比企業退休人員待遇高，僅供參考。

教師是一支特訓隊伍。她們不但要傳人知識，而且要為人師表。

但是，中小學教師到國有央企也是難以謀到高薪崗位的。

大學裡的一般教授在國企裡也是英雄無用武之地。

而大學教授裡的專案帶頭人，國家都配有專項基金，與國企的聯攻專案，企業也會專案開發資金，至於專案帶頭人的收入就應擔了。

所以，教師最好不要到企業去，潛心把書教好，有本事也可搞學術研究，科技課題研究！

這個問題太籠統了吧？現在在哪裡當老師啊？小學、中學還是大學？哪裡的老師啊？北上廣還是普通地區？

轉行無非是為求待遇求安穩，為了理想的應該不多。我們就姑且認為這個國企工作比原來單位好吧。如果只為了一時之氣，我建議還是要從長考慮，一個人換職業是天大的事兒，如同大病一場幾年都適應不過來的。

其實商調還是辭職一般要看企業要求。如果換崗位（不當老師）或直接擔任一級的負責人，企業給你指定了職位，就無所謂了，辭職補償錢多選辭職商調錢多選商調。但如果新崗位還需要查驗在學校的經歷確定待遇的話，譬如工齡、資格證、獎勵、評價等等的話，就要儘量商調了，起碼可以保留一個完整的檔案履歷。如果你和學校關係比較好，都不成問題。如果已經鬧的不愉快就不好辦，不過你已經要走了，臉面什麼的也不重要了，儘量委曲求全吧。實在不行，就裸辭吧。