有必要，學生階段的學生會歷練就是以後職場的預演，現在需要學會怎麼和部員相處，這樣的經歷和能力有助於你在以後工作

學生會部長是我們學生在學校學習期間的學生管理機構，也是為了我們長大以後能夠適應社會環境，提前鍛鍊的一個好的模式。作為學校的一個職能部門，所以他必須與人交往交流，溝通，打交道，而且我們的部員是我們學生部長的主要辦事人員，他們是幫助部長工作得能力助手，所以部長有必要跟他處理好關係，這也是做一個幹部必備的基本素質，加油，希望你工作越來越順利！

這是必須的，我認為作為一個學生部長，最主要的就是統籌兼顧，而前提是你得了解自己的下屬，和他們搞好關係，而且你還要得服眾。

任何一個管理者都要與部門成員建立融洽關係，一方面便於瞭解成員性格特點和優勢，另外一方面便於管理和協助你完成工作。

肯定有必要。

首先從道德角度來說，不管在哪一個組織哪一個群體，與人為善和人保持團結，是一個組織一個群體，每一個人所必備的基本素質。只有與人為善保持團結，才能夠在組織和群體當中營造一個和諧的氛圍，才可以讓組織當中的人與人之間更好的相處交流，同時更好的去達成組織和群體的目的。

其次從部門發展角度來說，學生會本身只是一個學生興趣組織，學生是因為對學生管理本身產生了興趣，才選擇了加入這個組織，他沒有任何的強制性和束縛性。部長也好，幹事也好，他的本質上都是學生，只是因為對於這項工作的興趣，大家走到了一起，同時部長也要承擔起部門今後發展的責任，為了保證部門的工作可以更好的開展，同時也保證自己在換屆過程當中部門後繼有人，也必須要和部門的成員搞好關係，讓自己的部門在一代又一代的交替當中不斷的壯大。

最後從個人的發展角度來看，作為部長首先要具有一定的管理才能，同時要樹立人格魅力，也要具有相關的協調能力。和部門成員搞好關係，讓部門的成員信任你，支援你，對於你個人能力的提升，乃至今後進入社會的發展，都是具有十分重要的意義。我們不但要和部門的成員搞好關係，也要和自己的上級學長老師領導同學也要搞好關係，搞好關係也是個人能力的一種體現。