1、行事大膽之人；

2、嚴於律已之人；

3、遇事冷靜之人；

4、努力讀書之人；

5、家產萬慣之人；

6、家有為官之人；

7、為人心善之人；

8、為人圓滑之人…

一個成功的人，必然具備一些優質的品格，只要你一直努力，不輕易放棄，一定會成功，加油…

在這篇文章中，我們將探討世界上那些頂尖成功人士都具有的8個共同特質。

（1）IBM的前董事長兼CEO Thomas J. Watson：堅持不懈，失敗的地方才是你能找到成功的地方

1914年至1956年期間，Thomas J. Watson曾擔任IBM的董事長兼執行長。他是讓IBM能成為今天的 IBM的功臣。在他任職期間，IBM成為了一家國際型大公司。在他1956年去世時，他被尊稱為世界上最偉大的推銷員。

不管你在電影中看到多少一夜成名的故事，但在真實的商業世界中並沒有一夜成名的故事。在真實的商業世界中，失敗不僅是不可避免的，而且是取得成功的關鍵組成部分。失敗會讓你知道什麼是行不通的。只有知道什麼是行不通的，你才能夠更好地評估和理解什麼是行得通的。

我曾經經營日光浴沙龍公司，在這個行業，會員銷售是關鍵。與健身房會員資格類似，客戶每月支付一定的費用，就可以享受無限次日光浴。

我們也會將日光浴單次銷售，但我決定將單次日光浴價格定得很高，以鼓勵顧客辦理會員。我們在單次日光浴的價格定在15美元，每月會員價格為25美元。

從我的角度來看，這可以鼓勵會員產品的銷售（月營收），而非單次日光浴產品的銷售（一次性營收）。但是我沒有考慮到的是，顧客對短期的日光浴需求是很旺盛的。

許多人想在活動、假期、婚禮、舞會等之前曬兩到三次日光浴......對於這些潛在客戶，我清楚地向他們表明他們不是我的重點顧客群體，我也不希望獲得他們的生意。正因如此，我在與競爭對手的競爭中丟掉了很多生意。

“你想讓我給你分享一個成功的公式嗎？這很簡單，真的：將你的失敗率翻倍。你認為失敗是成功的敵人。但其實並非如此。你可以因失敗而氣餒，也可以從失敗中學習，所以繼續犯錯誤。犯儘可能多的錯誤。因為你要記住，失敗的地方才是你能找到成功的地方。” - Thomas J. Watson

失敗不是商業上的一個選擇，它是一項要求。

（2）史蒂夫·喬布斯：保持好奇和創造力

大學輟學生喬布斯在蘋果公司工作期間被解僱，而蘋果是他與他的朋友史蒂夫沃茲尼亞克共同創辦的公司。被解僱後，他繼續創辦了一家名為NeXT的公司，這家公司還未實現真正的起飛就被蘋果收購。

到那時，他所創辦的蘋果公司正深陷危機之中，許多業內人士已將蘋果公司視為一次失敗的創業。

但蘋果公司對NeXT的收購讓喬布斯有機會重返蘋果公司併成為執行長。在喬布斯苛刻且高壓力的領導下，蘋果公司開發了一些有史以來最具代表性的產品，包括iPod、iPad和iPhone。

喬布斯將曾經處於破產邊緣的公司轉變成世界上最成功、最知名的公司之一。2005年，喬布斯在斯坦福大學發表了演講，在演講中分享自己對於當年被蘋果解僱的一些思考：“我當時沒有覺察, 但是事後證明, 從蘋果公司被炒是我這輩子發生的最棒的事情。成功者的沉重負擔再次被新創業者的輕鬆心態所取代。對於任何事情都變得不那麼確定，這讓我覺得如此自由，讓我進入了我生命中最有創造力的一個階段。”

（3）傑夫·貝佐斯：成為一名專家

傑夫·貝索斯出生在新墨西哥州的阿爾伯克基，他和他的母親與養父在休斯頓長大。大學畢業後，他曾做過各種工作，其中就包括在一家對沖基金的工作，他在30歲時就成為這家對沖基金的高階副Quattroporte。那時他決定辭職並開始在線上銷售書籍。

他於1994年7月創立了亞馬遜，併成為全球最大的線上零售商之一。如今，貝佐斯已經成為全球首富。

亞馬遜是預測營銷的領導者。他們開發了一種演算法，可根據過去的購買情況預測未來的購買偏好。你可以喜歡它或討厭它，但毫無疑問它已經徹底改變了線上零售世界。

“如果你不瞭解您的業務細節，你肯定會失敗。”——傑夫·貝索斯

（4）庫克：關注客戶

喬布斯離開後，選擇了庫克作為接班人來掌舵蘋果這首航空母艦。

對於庫克而言，成功是什麼？是蘋果公司在開發產品方面的專業知識，它們的形式、風格和功能如此精美地結合在一起，從而為使用者提供了獨特的體驗。蘋果公司的產品以其細緻的設計和對細節的關注而聞名。

“蘋果公司是唯一一家可以將硬體、軟體和服務完美地整合到一起從而為客戶帶來經驗體驗的公司。你可以將其用在今天還不存在的市場中。”——庫克

在當今競爭激烈的世界中，擁有一個領域的專業知識將為你帶來比競爭對手更大的優勢。讓我們面對現實，任何人都可以開發一個網站並開始銷售東西。但毫無疑問，能夠將自己定位為某個領域的專家，這可以顯著提高你的可信度，並可以讓你成為所在利基市場的權威。

（5）理查德·布蘭森：冒險

理查德·布蘭森是維珍集團的創始人，擁有400多家公司，他從小就對商業感興趣。

16歲時，他創辦了一本名為“學生”的成功雜誌。接著他繼續創辦了一家唱片郵購公司，後來成立了Virgin Record Stores（後來稱為Virgin Megastores）連鎖店。他目前經營的業務包括維珍航空公司、維珍移動以及一家名為維珍銀河的太空旅遊公司。

作為一名英國最富有的億萬富豪之一，他以突破界限和跳出固有思維模式而聞名。

“太多人在生活中都沒能取得很好的成就，因為他們太害怕採取必要的步驟來實現他們的夢想。有些人在嘗試的過程中表現出了恐懼，其他人甚至不敢嘗試，相信他們是因為受到限制才沒能有所成就。太多人選擇安於現狀。在成長的過程中，我感受到了所有這些壓力，但我決定忽視它們而不是屈服於它們。如果我沒有忽視這些壓力，如果我沒敢於冒險，我就不會成為今天的我。”- 理查德·布蘭森

要想成功，你不需要成為一個另類，你只需要願意去做別人不願意做的事情。

（6）比爾·蓋茨：永遠都不要自滿

作為微軟的創始人，比爾·蓋茨連續很多年登頂全球富豪榜榜首。但即使在創辦了世界上最大的公司之一後，他仍然會看更多的機會和新的領域。

絕不要成為一個自滿的人。2017年，《亞利桑那共和報》披露蓋茨購買了近25,000英畝的土地，以建立一個新的“智慧城市”。憑藉高速公共WiFi、自動駕駛汽車和高科技製造設施等設施，他希望這座只能城市將成為未來城市規劃的典範。

比爾一直在尋找將技術融入新市場的新方法。他對那些懷疑他是否自滿的人的迴應是：“如果我對終點線有一些瞭解，你認為我不會在幾年前就碰到它嗎？”

（7）Sandra Day O’Connor：學會授權

作為美國首位聯邦最高法院女法官， Day O"Connor在亞利桑那州Ducan附近的一個牧場長大，在她7歲之前，她家都沒有自來水。Sandra後來成為一名熟練的騎馬者和女射手，獵兔子作為食物。

1981年， Sandra被羅納德·里根任命為最高法院法官，2009年，她被時任美國總統巴拉克·奧巴馬授予總統自由勳章。

“真正專業的騎手會讓馬立刻知道是誰在駕馭它，然後用鬆散的韁繩控制馬，但很少使用馬刺控制馬。” ——前最高法院大法官Sandra Day O"Connor

對於從零開始打造一家公司的年輕企業家來說，學會授權可能很難。將控制權交給別人是一個非常可怕的想法。

但實際上，商業上的成功是什麼？是擁有一個持續增長的業務。有句老話說得好：不進則退。

簡而言之，授權就是依靠專家們來完成你所要完成的各項工作。我依靠專家完成在稅收、法律事務、網站開發、廣告和其他很多我不擅長的工作。

授權的訣竅是設定明確的目標，避免對你授權的物件進行過於微觀的管理。

（8）奧普拉·溫弗瑞：跳出固有思維模式

奧普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey）出生在一個非常貧困的家庭，是一個真正白手起家的億萬富翁。

在做脫口秀節目的主持人後，她憑藉《 奧普拉脫口秀》迅速佔據了整個行業的主導地位，這個脫口秀節目在超過200個美國電視臺播出，全球100多個國家也都在播出這檔節目。

在她的脫口秀節目大獲成功後，她於1999年聯合創辦了Oxygen網路，專注於為女性提供網際網路和影片內容。2000年，她創辦了一本非常成功的雜誌《O The Oprah Magazine》。2011年，她創辦了一個名為OWN（Oprah Winfrey Network）的電視網路，並於2017年以7000萬美元的價格將大多數股權出售給探索頻道（Discovery Channel ）。

雖然奧普拉憑藉歷史上最成功的脫口秀節目成為了百萬富豪，但對奧普拉而言，真正的成功是找到利用其資產的新方法。她透過拓展和尋找推銷其品牌的新方法而從百萬富豪變成了億萬富翁。

“你可以將自己視為海洋中的波浪，也可以將自己視為海洋。” - 奧普拉·溫弗瑞

創辦、擁有和經營一家成功的企業可以成為人生中最有價值的事業之一。但是，你能做的最重要的事情就是確定成功對你而言意味著什麼。成功對你而言是意味著能夠在不擔心賬單的情況下與朋友和家人共度更多時光嗎？成功對你而言是意味著能夠支付起孩子的大學學費嗎？或者成功對你而言是能夠和你的配偶一起環遊世界？

無論成功對你而言意味著什麼，清晰地瞭解這一點都會讓你在創業旅途的起起伏伏中保持動力和專注。

要具備的優良品質：1、受過高等教育 2、喜歡學習，善於總結 3、曾經受過重大挫折而不氣餒 4、不貪圖金錢 5、不愛面子 6、不喜歡扎堆合群 7、遇事勇於承擔責任 8、有肚量去容忍那些不能改變的事 9、有勇氣去改變那些可能改變的事 10、有智慧去區別上述兩類事 11.強烈的成功慾望：不計代價為成功吸取一切知識和技能。 12.自我鼓勵：贏家不等待感覺，他們以行動創造感覺，強烈的動機往往在行動之後被激發出來。 13.明確目標：只有明確且經宣告的目標才能激發所向披靡的力量。 14.全情投入：行動是衡量承諾的唯一標準，投入的深淺只有用不斷的自我超越來衡量。 15.恆心與毅力：一個人的決心是無堅不催的，成功意味著不斷的付出並承受失敗，才能享受繁華簇擁與眾星捧月的快樂。 16.心態與動機：思想產生動機，動機決定行動，成功從心態開始，任何消極的因素對你想成功都是致命的，它會消除你的力量，信念，智慧，給你帶來焦慮和壓力，讓你一事無成。 17.熱情：人格魅力的內涵就是熱情的真誠。 18.善用時間：人生最富貴的就是資產的時間，善用時間的人註定是贏家。 第一個素質是學習能力。過去，人們通常認為成功人士需要有高學歷背景，但在知識經濟時代，高學歷已經是成功的既不充分也不必要的條件了。當今社會，唯一不變的東西就是“變”，因此快速學習與適應能力應當是放在第一位的。學歷應當是用來作為學習能力的證明的，而不應當是人們追求的目標。《敲》中的Chris，只有高中學歷，僅僅憑藉高中數學的一點知識，在幾個月內將做證券投資所需的數學知識惡補起來，並且透過4個月的實習而從幾十個碩博士中脫穎而出成功唯一的上任者，快速學習能力不言而喻。Chris能夠在看到魔方兩小時之內將其玩法熟練掌握，而正是在上司面前玩魔方使其得到去實習的機會，因此不可不將其成功的第一要素歸於學習能力。 第二個素質是溝通能力。有一個對成功人士的調查顯示，只有20%的人認為自己的成功是得益於聰明的大腦與過人的天分，而有80%的人認為自己的成功得益於優秀的溝通能力。這個世界上沒有多少人是天才，即使是天才，沒有較好的溝通能力，也無法從雞堆中間讓人認識到自己的天才所在。《敲》從頭至尾都用大力氣在表現Chris的溝通技巧與專長。Chris從一個沒多大用處的醫用掃描器的銷售員開始做起，每月為了保住一家三口的飯碗必須推銷出去兩三臺這樣的機器，從一開始就訓練了超凡的溝通能力。真正的溝通並不是有目的性的，而是要真誠的，讓他人知道你真的與他是共生的同志，而不僅僅是有事才找他。Chris在實習時遇到的第一個大客戶，當他差點溜走時Chris主動上門提議與其一同觀看球賽，但在觀球時向其推薦本公司的產品，這裡犯了一個錯誤。客戶需要的是真正的同黨，而不是為維護關係而維護關係的人。在大客戶提議全身心投入看球之後，Chris完全放下包袱，享受球賽，反而起到了更好的效果。Chris身上快沒有一分錢的時候，走在街上碰到證券公司的大老闆，老闆向其討要幾塊錢零錢，Chris猶豫再三之後仍然將僅剩的錢都給了老闆，從而，在結尾得到了幾億倍的奉還。因此，溝通，不是為溝通而溝通，而是誠心誠意的，將自己作為他人生命的一部分，並將他人，也作為自己生命的一部分。 第三個素質是勇氣。這是大多數人都沒有的。很多人都有自己的想法，但僅僅是限於想法而已，能夠將其付諸實施的，很少很少。Chris在當推銷員走投無路之時，想到了去證券投資公司一試，試想，有誰在這種情況下能夠這樣拼命一搏？Chris妻子對他說“從推銷員到實習生是一種倒退”，他說“不，這不是”，這要用多大的勇氣才能說出這樣的話語？在第一個大客戶差點從手邊溜走時，他能夠有勇氣直接去敲大客戶的門並提議與他一同觀看球賽；當去實習面試時，他能夠有勇氣將隨身帶的掃描器交給一個流浪女去保管並付上幾美元；最重要的，是當他面臨如此大的生活困苦的時候，他能夠有勇氣帶著兒子如此的堅持下去，這樣的勇氣，有多少人會擁有呢？ 第四個素質是執著。正可謂是做一個決策時需要的是勇氣，而長時間的為自己的這個決策而執行，需要的，就是執著的精神了

155

911

踩

十分鐘有問必答

1214人正在問

一個成功的人應該具備哪些品質與因素？

去提問

— 你看完啦，以下內容更有趣 —

一個成功人士必須具備哪些品質。

1] 信心。對自己所從事的事業抱有必定成功的信念，不論順境、逆境，都有一種勇往直前、堅韌不拔的毅力。 同時也要果斷，不要錯誤地堅持。 [2] 德行。良好的道德品行是事業成功的基礎，隨著事業的發展，品行的作用隨之增大。 [3] 知識。不但具備精深的專業知識，還要具有社會知識，以及經營、管理等相關知識。 [4] 能力。具備專業技能能力及吸收、創新能力，具有會聽、會講、會寫的能力。 [5] 勤奮。敬業、愛業、勤奮努力，有為事業獻身的精神。 只有則樣才能心無旁騖地努力去被人認可尊敬去創新。 [6] 良好的習慣。養成良好的工作、生活習慣，有利於事業成功。 [7] 健康的體魄。具有健康的體魄是一個人事業成功的保證。 希望早日成功

6贊