其實生活中也有這樣的情況。兩個性格不合的人，也能同在一樣屋簷下生活。下面就說說我的個人看法：

一，包容

既然在同一個屋簷下，就要學會包容他人。特別是厭煩的人。在平常生活中難免會發生點一些鎖事，只要你用心去包容。相信就沒有多大事，解釋不了。在生活外的事，能不參與就儘量不要參與，儘量避免兩人不必要的衝刺，也是在包容自己。

二，放寬自己的心

有些人在別人眼中看的厭煩，心裡就會很討厭他。只要你在生活中不要去太在乎他，不要跟他做太多計較，處處禮讓三分，把自己的心放寬一點，相信很多問題上都是可以原諒的。

三，控制自己的情緒

當你厭煩一個人的時候，一般情緒上第一會很煩的，很生氣的。這種情況，只要你不去太在意，控制好自己的情緒。不管對方怎麼樣，只要沒碰到你心裡的底線。都是不是很大的問題。

做人要大氣，世間從不缺少美，只是缺少發現。每個人都有好多優點，換個角度看一下吧，其實放下戒備心，嘗試著換位思考。多些交流，好好相處，也許你會發現，他沒有想得那麼讓人厭煩

生命中遇到的人，無非都是過客，不過是時間長和時間短的問題，希望平常心對待。

如果非常討厭他，就保持距離，可以無視她的存在，但不要撕破臉，你要學會冷靜的思考，提高自己的生活與思想水平，微笑面對，坦然處之，防人之心不可無害人之心不可有！

來人間一趟，多看看太陽！

這個，，，

說實話，沒法相處

因為你就討厭他啊

他做任何事情你都看著不順眼

無解。。。。。。。。。。。

如果是你厭煩的人，你能跟他一起吃住工作，我覺得你是個人才。

生活無非面對三種人:你喜歡的人，你能接受的人和你厭惡的人。

和你喜歡的人相處是基本，但往往很多事情都栽在你喜歡的人手裡，比如好朋友和閨蜜，你不能保證你跟她說了什麼，他們不給你說出去。所以有時候喜歡什麼人，也一定要跟他有一定的距離。

天下的事和人不可能都是好的，都是你喜歡的樣子。

和你厭煩的人一起共事，那是本事。

有一個職場故事，一個年輕人去銀行應聘，銀行長問:“年輕人，我想你跟一個很多人都討厭跟他相處的人共事，你覺得怎麼樣?”年輕人說:“可以呀！”工作不久，銀行董事長就把一個非常重要的任務交給他，他後面的年薪也是非常高的。為什麼有一個很多人不喜歡的人在銀行上班，銀行董事長還不開除，說明這個人肯定有自己的過人之處。那我們還可以學習他的過人之處，取他人之長補自己之短。

我們都是從五湖四海彙集攏來的，我們不僅要善於團結和自己意見相同的同志，而且要善於團結和自己意見不同的同志一道工作。

－－毛澤東 ​​​

你發現身邊的人很討厭的時候，要想想原因出在哪裡，是自己的原因還是對方的原因。如果是對方的原因，那就是對方的某些缺點是你不願意接受的，那就試著只看對方的優點，再不堪的人身上都會找到一些發光點。

當你們吃住都在一起時，如果一定要打交道，那就看對方的優點，缺點就忽略掉，儘量避免多方面接觸。

找到厭煩的根源，就好對症下藥了，世家不如意的事情十有八九，有些麻煩你不找他，他反而找你，躲不過，那就勇敢面對，讓自己開心才是真的，為什麼去要一個自己厭煩的人去讓自己不開心呢，萬不得已不去理他就好了，努力做好自己的事。

還有一種方法，就是多誇對方，把對方誇成你想象的樣子，畢竟誰都不會不接受讚美，把你厭煩的情緒去用其他的方式發洩出去，達成平衡。

儘量讓自己不去討厭他……試著瞭解他……為什麼他會做一些讓人反感的事情……事出必有因……找到原因……也許一切迎刃而解

我覺得樓主這個問題“跟一個你很厭煩的人怎麼相處？（吃住工作都在一起……）”。喜歡一個人可以莫名其妙，但討厭一個人一定是有原因的。

依著我的性子來，我就無視他/她，就好啦……

至於樓主想要如何與您討厭的人相處，還真的不好給你建議。一個人的性格決定了他/她人生的格局……這個問題唯有您自己想明白，搞透徹……才能解決最終的問題。

打個比方：如果真的從心底裡太討厭那個人啦，您的性子剛烈，完全可以辭職，這樣永生不復相見……都不用相處就是。

如果真的從心底裡太討厭那個人啦，但是您的工作又對您非常重要，您的性格溫和適中，完全可以委曲求全，這樣得過且過，直到退休……

一個字：“忍”

有人的地方就有江湖，人在江湖就身不由己，誰能保證身邊的人都是自己喜歡的，一個成功的人總是能和三教九流的人打交道，不論這個人是不是招人喜歡，正所謂多一個朋友多一條路，多一個敵人多一堵牆，何必得罪那個人呢？

古往今來，“忍”字堪稱眾多有志之士的人生哲學。越王勾踐也罷，韓信也罷，都曾忍受過常人難忍之辱，最終度過了難關，成就了大業。

“戒急用忍”的好處就是能讓人變得冷靜。情緒冷靜了，智慧就容易發揮作用，就可以客觀分析問題產生的原因，人一旦形成這樣的處事待人的習慣，就會達到“忍”的最高境界，也就是不覺得自己在忍，而順應事物發展的本來規律，也就有了大格局。

可能你討厭的人喜歡吹噓自己，你無法理解他糟糕的笑話，或者鄙視他整天溜鬚拍馬，或者他是你的上司，經常指派任務刁難你，對他的各種行為你都看不慣，甚至厭煩至極。

從行為學角度看，過分喜歡某個人與不喜歡某人，前者更容易產生問題。

正所謂在職場，低調做人高調做事。你需要一些與你觀點不同的人和敢於和你爭論的人在身邊。他們會阻止整個團隊做一些愚蠢的決定。因為這些挑釁我們的人往往會促使我們找到新的切入點，幫助激勵整個團隊獲得成功。

首先對某人的厭煩是自己的一種內心感受，自己知道就是了，既然厭煩，那就儘量少接觸，少說話，敬而遠之，也不要得罪對方不要和別人說他的不好，有時候也要客觀的反思下，厭煩的人是他這個人不好到底還是自己對人有偏見，有時候厭煩別人也不一定都是別人不對，也要反觀自己，真的是別人的問題就保持距離，是自己太小心眼不夠包容就儘量的釋懷不要偏見早日開啟心扉和對方做朋友。

這個世界一切都在變化，朋友可以變成敵人，敵人也可以轉化為夥伴，一切源於自己的內心，正所謂，日日勤拂拭，莫使惹塵埃！相信你能夠處理好周圍的人際關係，加油朋友！

謝謝邀請，我以前跟自己很厭煩的人相處，我就會直接忽略他的存在，不論他跟我說什麼，我都會當做沒聽到。現在可能是被社會磨平了稜角，還是會減少接觸，但是會慢慢發現他的優點。人無完人，每個人都有缺點，但是，每個人也都會有優點的。畢竟身邊的人都只是過客，沒必要搞壞了自己的心情。

這個問題每個人都會碰到，所以如何相處要看他哪方面那個人討厭，例如一個不愛衛生的人，我可能不喜歡跟他在一起但又不得不在一起的時候，那我就自己多花點時間，把衛生搞乾淨，反正相處時間也不會太長，我也懶得去改變他。如果有一個人經常跟別人抬槓，而且有些抬槓就是無理取鬧，那就避免跟他抬槓，他說什麼我就沉默或微笑，就說：好的好的。如果有一個人很摳門，讓人厭惡，那我就避免跟他一起出去，或者一起出去，我也儘量我自己掏錢，掏一點錢也窮不了，他少花一點也富不了。反正很多不同的情形了。總結成一句話，避免發生衝突，心思放到別的地方，別把他放在心裡，多看看他的優點，也許他就沒那麼討厭了。

我經常想，每個人的德行不同，成長的經歷不同，他生來就是這個樣子，他也不需要為討我喜歡而做什麼改變，他表現的就是他的本來面目，我討厭他可能是我修養不夠，包容度不夠。我需要修煉自己，多多包容，多看人家長處，自然而然討厭的人就會越來越少。

跟一個你很厭煩的人怎麼相處？

我覺得少接觸，少一些煩燥，自已還是靠自已，不依靠別人，指望別人會過錯日子。

自已要努力要奮鬥要拼搏，才能實現自已的夢想。

中國有句老話，“道不同不相為謀，話不投機半句多”。要是我個人的話，選擇離開。既然很厭煩，那是勉強不了自己的！何不眼不見為淨？

要實在沒辦法避免那就忍著吧，不然討厭肯定三觀不合啊，三觀不合怎麼處的下去，就像你說喜歡海，他缺告訴你淹死過很多人。這樣越處下去越覺得人有問題

首先我們自己是改變不了別人的，只能改變自己。如果發現自己很討厭別人，不一定是別人真的討厭，而我敢肯定地說，一定是你自己的眼界和世界觀不夠寬廣，自己的修養不夠，才會覺得這樣。這個世界上每個人都是有優點和缺點的，不存在絕對的對和錯，你發現自己很討厭別人，那是因為你的出發點，你的看問題的方式，你內心的評判體系本身就有問題，你需要改變自己內心看待這個世界的參照體系。

我推薦你去看一本書《理想的人生:強人的7種習性》，作者是美國的斯蒂芬-柯維。這本書號稱是世界上銷量僅次於《聖經》的個人心智成長指導經典。我在大一期間第一次接觸到這本書，仔仔細細地看了好多遍，對我的世界觀的確影響非常大。我以前也是會很討厭某些人，看了這本書以後，我才發現我的世界觀是如此的狹隘和不成熟，然後我花了好多心思和時間來思考和檢討自己看問題的方式。把自己看待這個世界的方式調整得更合理了。現在我自己的體會無論到了哪裡，基本上都是心情舒暢，心安理得的一個舒適的狀態，很少因為外界的因素讓自己無謂的煩惱和不開心。相反，我經常能夠在和別人的相處中，發現別人明顯的思維偏見和思維侷限。

當你自己的思維邏輯方式提升到更好更高的一個方式上去看待問題的時候，你就不會對這個世界的人和事那麼討厭了。我們每個人看待世界的方式都是自己價值觀體系的投射，比如你不養寵物的時候，你絕對不會去關注到每條街邊都有很多寵物店，自己沒有小孩的時候，一般也不會看到關於孩子的一切相關資訊，我們每個人看到的世界都是很小很侷限的一部分，就僅僅是我們自己的價值觀的有效投射而已。這個世界上沒有人和事會讓你自己討厭和受到傷害，是你自己對於這些人和事的判斷和解釋讓你自己內心受到了傷害。當你改變了自己看待這個世界的方式，你就不會再討厭別人了。

世界上所有的高人:釋迦牟尼，得道高僧，王陽明，哲學家等等，人家都是經過了類似你目前遇到的討厭別人別事的階段，才逐漸去思考後才參透內心的，所以不要過於擔心，這件事情的出現恰恰反映了你內心的偏見和侷限，也正是你自己提升自己內心境界的好機會。

通常可能是因為雙方的性格、生活習慣、價值觀、世界觀不同導致了“厭煩”或“不喜歡”；

如果不得已必須吃住工作在一起，那麼只能試圖去適應；每個人身上除了你“看不慣”、“不喜歡”的地方，通常在某些情境下還有那麼一丁點可以被肯定的地方，請挖掘這樣的一丁點，然後大聲稱讚對方，只要你每天找到對方的一個點這樣做了，相信一個月後就完全不同了。

供參考。

個人覺得看工作中還是生活中。如果是生活中:鄰居或者親戚朋友的話，儘量少接觸就行了；家人的話，最好做下來談談，敞開心扉嘛，如果都是明事理的人，應該能談的開。如果是工作中:你得先知道這個人是不是真的讓你那麼討厭或者這個人真如你想象中的那樣，瞭解清楚以後，如果是真小人就沒必要處了，誰還離不開誰呢？如果是誤會，解開了大家都高興。

我理解為您對固定的一個人多次產生厭煩情緒，這大概和所謂三年之痛七年之癢差不多，一個是因為時間久了，沒有心意與審美的心情了，還有一個可能就是對方某些方面的水平沒有達到您預期的高度，所以覺得對方跟自己很脫節，總是停留在以前的樣子，所以會感到厭煩。當然，如果您是指容易對多個不同的人產生厭煩，這可能和您自己的心理與相應人群的共同特徵有關。讓自己自信一點，自信會下意識地導致包容，當然也不可盲目自大，總之自己的自信樂觀與開朗才是根本。

兩句話不把他當回事。

第一：生活每天是美好的，就算不好只是心情而已。

第二：生氣是那別人的錯誤來懲罰自己，一切順其自然。