兩點建議：

1.在現在的本職工作上，找到自己不足的部分，然後用一段時間把它做到優秀，再考慮是否留下來繼續現在的工作；

2.趁今年的假期期間，梳理一下自己的目標，清晰一下自己的個性，然後規劃一下自己，再作選擇。

建議先是第一個，然後進入到第二個。

祝工作愉快！

[玫瑰]

1.沒有跳槽打算的話，更多的是調整心態，激發工作熱情，工作好了，個人家庭都會跟著變好。 2.如果是打算跳槽的話，請做好充分思想準備，同時騎驢找馬，找好下一份工作，目前經濟形勢不好，國企很可能是未來幾年最穩定最可靠的職業，三思而後行哦。

你最少要待個3年到5年，多學點經驗，國企雖然條條框框多，但是你能學到很多管理的知識，等你有經驗了，再往更好更高的平臺跳，現在大環境不是太好，有個穩定的收入，對於自己和家庭來說都是好的。

國企工作，95後，工作兩年，是不是覺得自己在混吃等死？是不是覺得一眼能看到退休生活？

不知道題主主要從事什麼崗位，崗位的工作要求是什麼？對自己崗位業務的全流程掌握了嗎？自己科室其他人員的工作有所瞭解嗎？瞭解到什麼程度？平時做事能獨擋一面嗎？能不讓領導操心嗎？

如果上面的問題，有一個答案是NO的，那就沉下心來，好好學習，不要像之前網上傳播的那位收費站收費的人，幹了一輩子，只會收費，其他什麼都不會。

年輕人，一定不能眼高手低，看不慣辦公室的其他人，看不慣領導，看不下去自己的工作，你要學習的地方還有很多。

好好學習，把自己武裝好了，再考慮其他的吧。

在國企裡面先學習發展著吧，外面賺錢也不容易，別老感覺國企輕鬆的有點頹廢，真正出去忙起來讓你請半天假都得扣工資的時候你就會感覺國企的好

說實話私企有人逼著你學，逼著你幹；而國企在於你自己，你就算不好好學也沒人會真管你，頂多就是再基層混一輩子。

所以呢，不管你是哪個行業，國企也好，私企也罷；

首先你要擺正心態，既然經驗不足，就別要求太多，我個人奉勸你，合理的利用業餘時間，買一些和你專業相關的書籍，每天抽出一定的時間去學習，要做到雷打不動。找工作不能停，找到工作後，工作期間多看、多學，堅持下去，多考下一些專業證書，也算是上崗證，也是國家對你的認可。

我覺得首先需要思考兩個問題，第一，你想要什麼！你想要穩定還是金錢。第二，你工作的發展前景上升空間。把這兩個想好了，再做決定

進入國企，你應該具備這幾種核心能力

1.讀懂一個人的能力

讀一個人，要讀他做了什麼，而不是他說了什麼。

2.敢於發光的能力

在國企裡面，如果一直默默無聞，那就廢了。適當的展現自己，一方面，領導能夠注意到，另外也能提升自己的個人魅力，方便自己團結其他人。

3.不怕的能力

很多人其實都有自卑的心理，不敢去嘗試，就會錯過很多的機會。不敢去做的人，不會失敗，但也不會成功。

4.不拖拉的能力

做事不要拖拉，要不然越拖拉越沒影。比如說賴床、刷抖音、玩遊戲，每拖拉一分，你就陷入一分。

5.反思的能力

只有不斷的反思，才能不斷的總結自己的錯誤。你要反思當時做決策時的思考過程，究竟是哪個環節出了問題，最終導致的失敗？現在如果重來你會怎樣做，這些對失敗的反思會讓你快速成長，不再稚嫩。

要知道，在年輕的時候，你可以犯錯，領導也會理解你，但是隨著你年齡增長，沒有人會原諒你的錯誤。

6.高效利用時間的能力

時間不是財富，對時間的高效利用才能增加生活的幸福指數。把時間拿去刷抖音、玩遊戲、這些時間反而成了你的負債。國企裡面，有不少人下班後就是聚會、遊戲，結果過了五年，國企工資起不來，自己還跳不出去。

7.「帶刺」的能力

面對侵犯你權益的人，要帶刺，你的刺越堅硬，越雷霆萬鈞，那軟蛋就越不敢侵犯你。人們喜歡挑軟柿子捏，而遇到巨獸，他們會認慫。

8.不卑不亢的能力

任何時候不必給別人點頭哈腰，不卑不亢是最好的人生狀態，越卑微的人越容易被欺負，還是那句話，人都喜歡挑軟柿子捏。

國企也有國企的生存方式，現在來說，國企的工資待遇在同水平中還算不錯，但是國企內部可能管理有些混亂，流程有些冗雜，導致內耗嚴重，在國企不僅要學技術，更要學會為人處世。國企中，混日子的和想學技術的都有人在，在國企的好處就是工作強度不會太大。既然工作強度不會太大，那麼我們可以開發我們的副業，學會居安思危，在國企上班，再開發一份自己的副業，全方面提升自己的技能，這樣的狀態再好不過。

有晉升空間還是要努力啊！但國企行政味太濃，年輕人如果想發揮好還是要有目標：無論個人創業還是進入私企，平臺還是優於國企。當然自己的本事要與實際相統一啊！

恕我直言，多數國工作環境論資排輩氛圍重，有時個人工作能力可能會敗給會為人處世的人。

國企有靠山，私企只能靠自己，在殘酷的市場競爭中能生存下來，都是經歷千錘百煉，想鍛鍊創業能力個人覺得首選私企。

理清自己特長，在自己特長中發展，如果沒有特長，可參加技術培訓學個技術，如廚藝，車技，修理，家庭修各種管道，等等。行行出狀元，就怕怕吃苦。

首先你不能放棄自己，國企上班業餘時間較多，可以多考幾個證，比如一建什麼的。不要為自己的懶惰找理由，雖然國企存在弊端，但是自己以此為藉口是非常不正確的。我也在國企工作，因為各方面保障都很穩定，除了上班時間，業餘時間可以很隨意的安排，我先考了專升本，二級建造師，安全註冊工程師、高階鉗工等等，下一步將報考一建、技師取證考試，能做的事情很多，我的目標是一年一個證，考不過來年再報考，另外上班多鑽研一下自己的業務，先把技能搞上去，別一山望著一山高，最後什麼都不是。來自一名任職12年央企副主任的留言。

1.繼續努力，拼出個打工皇帝。

2.不管國企民企和外企，幹一行愛一行專一行，剛剛出狀元。幹成行業狀元，成為這個領域的專家，做到老闆離不開你。

3.先融合環境，再影響環境，到營造環境。

4.如果這國企你覺得已經看到職業的盡頭那馬上換，跟你是不是95無關，跟你幹了多少年無關，跟你的前程有關。

5.做到領域的冠軍，那麼去哪裡都有人搶你，能力就是你做成了一件又一件事情，每件事情都很棒。

6.一門深入，觸類旁通，大道至簡，學無止境！

首先要說，這個題目根本就不是一個好問題。

沒有描述出你的困難。95後是年齡，國企工作兩年，有了時間長度和背景，然後問題在哪？是什麼問題讓你選擇何去何從？

推斷你可能的問題：

你說了年齡，應該是本科畢業兩年在國企工作的一個現狀。既然說到何去何從，那麼證明你對現在的情況不是很滿意，同時又有些迷茫，所以你希望得到一個合理的可執行的建議。

那麼，你要明白你為什麼迷茫，為什麼不滿意？

第一，為什麼迷茫? 迷茫是因為你沒有目標也不瞭解你自己。

因為你沒有目標，所以你不知道自己要什麼，這是所有人迷茫的基礎。其實很多人都在按照家長、社會、潮流去學習、工作、生活但可能他並不知道自己要什麼，自己陣陣的目標是什麼。

因此，在偶爾不順的時候，在午夜時分，或者在某一個瞬間，忽然覺得迷茫，不知道自己現在的工作生活的意義在哪，自然就不知道何去何從。

因為你不瞭解自己，所以你不知道自己能幹什麼，所以你不知道要選擇什麼樣的路去走。你現在有工作，但是你不知道自己是不是適合自己，是不是要堅持下來，是不是可以去找到更好的前途。

因此你才在選擇上會猶豫，因為你不知道你的能力上限和下限，不知道能力的邊界就沒法量力而為的選擇，或者妄自菲薄不敢追求更好的，或者盲目自信覺得自己懷才不遇。

第二，你為什麼不滿意？因為你在國企看不到前途

看不到前途可能有企業的原因。比如國企可能工作是簡單重複，沒有太多的技術含量，或者沒有太多的鍛鍊和挑戰；同時國企規矩比較多，存在一定的論資排輩和關係背景等，對年輕人的發展有一定的限制；或者國企的工作節奏比較慢，流程比較繁瑣，與年輕人急於進步提升的預期不符。

看不到前途可能有個人的原因。從學校到企業，年輕人可能會面臨很大的落差。可能是自己眼高手低，之前預期自己可以改變世界，可以成為公司的核心，但是實際工作中自己的專業、能力、社交和適應能力都不足；另一方面可能看到外面世界太多成功的人，太多看上去美好的工作和生活，所以也對現狀不滿。

分析明白了你為什麼迷茫，和你為什麼不滿意，那麼就可以有針對性的去做決定：

明確目標和認清自己：

首先還是要冷靜客觀的去做個思考，你究竟想要什麼樣的生活。

你必須要站在風口浪尖還是可以平平淡淡，你有什麼夢想，你有什麼是一定要做的，有什麼是一定不能接受的。你的人生目標是什麼樣的一個人？只有明確了目標之後，你才可以根據你的目標去選擇路徑，否則，你怎麼選擇都是錯。

其次就是認清自己。

分析一下你有什麼能力，你是什麼性格， 你有什麼專業技能，有什麼通用技能，你的潛力在哪，你的興趣在哪，你有可能在哪個方面做到更好，你的短板在哪？對目標，對理想在心理你可以始終堅持，但是對於行動的選擇是必須以你的能力為基礎的。

接下來如何選擇？

前面你已經有你的選擇了，是安穩還是拼搏，是能力者還是潛力者？

所以首先找到你現在不滿意的真正問題所在。

第一當然是看你自己的問題，因為對多數人來說，改變自己總比改變環境改變世界要容易一點。你有哪些不足，你的專業，你的態度，你的能力，你的社交，總會有一樣或幾樣是有提升的空間的。不管如何，提升自己的能力永遠是拓寬你選擇的最好手段。

第二就是看你與公司的契合程度。如果只是自己好高騖遠，不能踏實工作，不願意真正的去適應一下公司，那麼你需要重新安下心來認真的去考慮公司的優點，優勢。如果確實公司不能滿足你發展的需求，你看不到升職加薪的希望，而且跟你的性格也完全不符，那麼你可以選擇離開。

前面說了，因為你沒有明確你的問題，所以前面回答的還是比較籠統的。

總結一下，明確你的目標，認清你自己的能力，然後根據自己的目標和能力去做選擇。無論是否留在現在的公司，提升自己的能力是你選擇的基礎，隨時保持積極的態度和學習的精神，無論在哪，你都會離你的目標更近。

在國企並不影響你做一些你喜歡乾的事。現在的事業編工作需要考試不說，進去以後能忙死，一個月啥都去掉才3000來塊錢。公務員更不用說了，手裡面有點權利的還好，普通的小科員加班加點都是家常便飯。在有你想做生意並不耽誤你在國企上班，只不過自己多費心罷了，如果真正生意進去正軌又實在想離開國企，那個時候自己也有了後路。

雷哥觀點：國企不會是你最好的選擇，但也絕對不會是你最壞的選擇，所以，是去是留，捫心自問即可，但有一點，必須要做好接受殘酷現實的準備。

每個人都有自己的職業夢想，但是，並不是每個人都有支撐自己實現職業夢想的能力和信念。有的人，容易高估自己的職業能力，只有半瓶水的容量，卻非要想裝下一條河流，而有的人，雖然有長袖善舞的資質，卻因為懶惰而躲在暗處做一個看客。

所以，理想很豐滿，現實很骨感。不是你想什麼就會得到什麼，同樣，也不是你想朝著什麼方向努力，就一定會獲得成功。這才是職場和社會最為殘酷的現實。

在擇業這件事上，我們必須搞清楚兩件事：

一是你的職業定位是什麼，職業規劃是什麼。二是你個人能力是否能夠支撐你實現這些夢想和規劃。

搞懂了這兩條，你才能據此作出後面的選擇。

是走，離開安穩的國企，去尋找自己職業價值的舞臺，有可能會成功，但很可能會摔得鼻青臉腫。

是留，努力在單位表現，去找到合適自己的位置奮力拼搏，有可能會晉升到你理想的職位，但很可能最終就是碌碌無為。

作為95後的年輕人，其實都很有想法，但是，有想法最終必須要靠實力來說話，如果你的實力不濟，那就最好蟄伏在現在的工作單位裡。如果有想法也有能力，那不妨趁年輕趕快去實踐，努力一把、奮鬥一下，不成功也可以轉身回頭尋找後路。

最後一個給你一個建議一個忠告：

一個建議：請關係好的同事和朋友，對你的職業能力給予一個客觀的評價，看看你的職業能力是否能夠支撐起你的職業規劃和職業目標。一個忠告：經濟形勢不太樂觀，不要高估你的能力，更不要草率行事，貿然裸辭。

小玉是一名意氣風發的95後，去年剛畢業，就在家人的安排下進了國企上班，她大學學的是國際貿易專業，當初之所以選這個專業呢，是因為高考分數不夠好。為了在分數範圍內，能夠上一所相對好一點的學校，專業什麼的就顧不上了，所以就稀裡糊塗地讀了這麼一個專業。

話說四年，小玉對所選的專業絲毫不感興趣。對做生意更是沒有什麼感學，不過父母也不打算讓自己的寶貝女兒畢業後出來做外貿，所以他們就早打點好了關係，一來是為了女兒畢業後留在自己的身邊，第二呢也是安排了一份國企行政辦公室的職員工作，在父母眼裡，這份工作體面又不累，本來女孩嘛，又不需要太辛苦，等工作一兩年再考慮戀愛結婚，一輩子安穩而又風平浪靜的都挺好的。

可以是小玉才做了半個月，就感覺到了做得心累，她很想辭職轉行，可是又不知道應該轉向哪，她說她真的很害怕這種一眼望到頭的日子，從小到大，我都是父母眼裡的乖乖女，但是這一回，我想自己做主。70後有人就說現在的年輕人，就是不能吃苦。而小玉這樣的痛苦與迷茫，不論是時代就業背景還是就業環境來看，95後面臨的壓力絕對不會比前面的人輕鬆多少。

在很多年輕人身上，撕扯最大的矛盾當屬社會期待與自我期待了，人的社會屬性決定了你我擺脫不了的世俗理念比較，人渴望獲得認同，也希望自己有一天過得比別人好，這一點誰也不例外。其實關鍵還是一個人要懂得如何選擇與規劃自己的人生。

選擇好一份自己喜歡的專業或工作，規劃好自己的人生，定一些短期計劃比如說一年、兩年、五年內你要在你所選擇的專業或工作中有什麼作為，這樣的方式會比較有目標性一些，當然了，還是那句話“選擇比努力重要”，你要懂得選擇，選擇的方向對了，即使世路滄桑也為所畏懼。在現在競爭如此激烈的時代，你是否選擇好並準備發力了呢。

95後，年齡還輕，在國企這個平臺鍛鍊鍛鍊，積累經驗和人脈。在此過程中看準了一行，再從國企中跳出來，堅持到底的去幹！