恭喜你，碰到了一個男員工曾經的假想命題。

我相信很多男員工都開過這種玩笑，如果遇到怎樣怎樣，但是一旦遇到真的有點手足無措。

怎麼辦？

你結婚了嗎？喜歡這個女領導嗎？這個女領導僅僅是騷擾你還是真想和你在一起？這個女領導有家庭嗎？什麼情況？你和她真的在一起，你在意別人的眼光嗎？

如果你未婚她未嫁，女領導真喜歡你，你也有好感，而且你不在意世俗的眼光，恭喜你，找到真愛，不要糾結了，在一起。

如果她依嫁你已娶，她是寂寞，你是好色，那趕緊扎住，一是會被社會不容，身邊人不齒，而且只能是玩玩兒，不會有好結果。你拒絕她會有什麼後果呢？大不了換崗位，重新找工作唄，堂堂七尺男兒，男子漢大丈夫，貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫，學學孟子的氣魄。

想好了，別衝動，衝動是魔鬼，一失足成千古恨！

這個問題好尷尬，好多人男人的夢，就是被女性領導騷擾，但是前提我想問一下你是男性女性，如果你是女性騷擾你，有可能她對你不滿，有些地方做錯了，你要是男性，首先你是不是單身，領導是不是單身，如果都是單身，你們可以考慮一下對方，如果不是單身，我勸你越早分清關係越好，希望有自己的原則

恭喜你，碰到了一個男員工曾經的假想命題。

我相信很多男員工都開過這種玩笑，如果遇到怎樣怎樣，但是一旦遇到真的有點手足無措。

怎麼辦？

你結婚了嗎？喜歡這個女領導嗎？這個女領導僅僅是騷擾你還是真想和你在一起？這個女領導有家庭嗎？什麼情況？你和她真的在一起，你在意別人的眼光嗎？

如果你未婚她未嫁，女領導真喜歡你，你也有好感，而且你不在意世俗的眼光，恭喜你，找到真愛，不要糾結了，在一起。

如果她依嫁你已娶，她是寂寞，你是好色，那趕緊扎住，一是會被社會不容，身邊人不齒，而且只能是玩玩兒，不會有好結果。你拒絕她會有什麼後果呢？大不了換崗位，重新找工作唄，堂堂七尺男兒，男子漢大丈夫，貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫，學學孟子的氣魄。

想好了，別衝動，衝動是魔鬼，一失足成千古恨！

性騷擾一般都是一方堅持獲取另一方生理區間的獨行與硬闖 這裡指的不知道是不是性騷擾 若是 那大不可怕 緣由男性在性別的分水嶺中應該慶幸自己多少還是佔有一定優勢的 不配合之即可 儘量不獨處

如果是來自於女領導喜歡我們而過之的情感脅迫 同樣 也可以有禮有節的拒之千里 讓她曉得您已經擁有的並不是她 其經過多方努力後 應該會漸漸放棄的

工作騷擾可能談不上了 領導有她的決策和改變您境遇的很多次機會 她的每一次決定 都是她工作需要的結果

女性領導騷擾你，這個時候首先要恭喜你，你離升職進了一步，你就接受她的騷擾，你作為一名男性還怕被女性騷擾嗎，不要生在福中不知福。如果說你對這個工作升職什麼都沒興趣的話，對領導也沒興趣的話那你可以辭職走人，走之前寫個信或者郵件給你領導的老闆說明一下原因並留下證據或提交相關部門，前提是你兩者都沒興趣。一方面有興趣都可以接受。真的要在次恭喜你。[捂臉][捂臉][捂臉]

女性領導騷擾你只要不太過也沒什麼不妥，一你沒吃虧，二建立良好上下級關係，三在工作會更多地支援你。賺了便宜要懂的珍惜。

首先先整清楚“騷擾”一詞的含義:騷擾就是打擾，擾亂使之不安寧！所以弄懂“騷擾”的詞義後，就可以很好解決女領導騷擾你的問題了！首先需要冷靜看待領導騷擾，不要想入非非，浮想聯翩！女領導也是你的領，不要因為她是女性你就失去主管判斷了，這也是此問題的難點所在！其次領導為啥騷擾你，從自身查擺問題的原因，工作自己存在不足或者把領導正常的指揮當做騷擾！

處好關係，也許提你個一官半職！

生活實際當中，什麼意想不到的事情都會發生，但咱必須做到冷靜，不要見風就是是雨，這樣會出問題的。

既然女性領導騷擾你，說明你優秀，你有才華，你與重不同，帥哥，以我看，女領導不是騷擾你，她是看上你，接近你，她要你給她溫暖，一切我就不多說了，你比我知道的多！

行動吧！也許領導就是你的另一半！

能得到女領導賞識，說明你必有過人之處，各方面能力優良，特別是符合女領導的審美觀。如果女領導單身你也有意，那就可用巧妙的技巧，又不出格好方法慢慢接近試探，如果她是真心，就結合再生一個漂亮娃。將會被人人隨從，眾人尊敬，事業有成，家庭美滿。

哎呀我去，你問的這個問題哦。我也是醉了。不過呢浪子哥還是來回答一下你。首先你是個男的。不要柔柔弱弱的。有點陽剛之氣我估計一般也不會持續騷擾吧，只要你有拒絕過。你能提這個問題估計你現實中比較老實木楞吧。如果騷擾你。你就單獨你們兩個人在一起的時候，嚴厲的鄭重的告誡她一次，不要欲拒還迎的哪種。一定要嚴厲但是語氣溫柔點。我想你也不是唐僧吧。她會放棄你的[呲牙]

只要對方帶性暗示的言語和動作，並且引發你的不安、焦慮，就算是x騷擾。

如果是x騷擾的話，請勇敢站出來，維護自身的權益！

職場維權不分男女，性騷擾的施害和受害，也不應因性別而有所區別對待。

攻擊性、侵犯性、支配欲和佔有慾強的人，或者掌握某些社會資源如權力、財富和地位等的人，更容易成為職場施害者，這一點不分男女。

性格軟弱、柔順，獨立性差，喜歡逆來順受的人。，或者處於被異性支配和操縱地位的人，容易成為受害者，同樣不分男女。

據《中國白領私生活大調查》顯示，在幾百萬名25至35歲的白領中，超過一半的男白領承認遭受過不同程度的騷擾，包括語言挑逗、強迫性行為、觸碰身體等。性騷擾的受害者，在資料統計上男性比女性少很多。但有一部分原因是，大部分男性在界定自己是否受到性騷擾時比女性有更大的容忍度，或者他們大都不以為意。如：被人拍拍腰背，女性對這種行為的敏感度較男性的敏感度高。男性如果受到女性性騷擾，大都不願向外界訴說。他們擔心可能沒有人會相信。男性的自尊心促使他們不願向人訴說。他們被女性性騷擾可能被理解為懦弱，亦表現了他們脆弱無能的一面。

2018年8月27日，提交全國人大常委會審議的民法典人格權編草案規定，違揹他人意願，以言語、行動或者利用從屬關係等方式對他人實施性騷擾的，受害人可以依法請求行為人承擔民事責任。

你執到了，女領導一般不會隨便看上一個男的或者你在她心目中很合適她有男人氣質，所以你不要錯過了日後你工作也順利的。

女性領導騷擾你？話不能這樣說，而是你長的人模狗樣，那你的桃花運轉了，恭喜你，你可能很升職並票子直線上升，如果沒結婚更好，結婚了閃離等於早奮鬥二十年，一般人沒有這樣的機遇你是時代的寵兒。

別自做多情了，聽明白看清楚領導的真實意圖了嗎？可能是領匯出於對工作的嚴要求怕你出錯，語氣溫柔了點，臉氣好了點就讓你想入非非了。

看了這個題目，首先的感覺是你可能是自作多情，再不然就是太矯情了，你的一面之詞使我半信半疑。

不排除有那麼一些人，為了顯擺自己的魅力四射，刻意去編造聳人聽聞的桃色新聞，當然啦，這其中的主人公就是非你自己莫屬。

女性領導騷擾我，我該怎麼辦？看來你像是十分的無辜與無奈，使人覺得你是一個好好可憐的苦命人，但是女性領導使用什麼手段對你進行騷擾？一位事業有成的成功女效能夠如同你說的那樣嗎？把正常的工作接觸和談話當做你所謂的騷擾，難道這沒有可能嗎？

大家都在一個單位或部門，一起工作就是緣份，尤其是有一位女性當你的領導，這也是你的福氣，相比較男性領導，女性更溫柔，男女搭配，幹活不累，勸你不要小肚雞腸，神經兮兮的，人家給你一個笑臉你就當成騷擾，也不掂量掂量自己是有錢哪還是有地位，要騷擾真的不一定輪到你，我說是吧？幹好你的工作，心無旁騖，丟掉私心雜念，堂堂正正的做一個明白人，這才是正道。

雷哥認為，既然你都用了“騷擾”一詞，那就說明女性領導的舉動給你帶來了困擾、不悅和煩惱。最恰當的應對策略，就是明確拒絕對方的越軌行為，清楚表達自己不想淪為騷擾物件的立場和態度。

很多朋友在回答中調侃，說恭喜題主你，遇到了很多男性職場人夢寐以求的“好事”。其實，這種事情，是誰遇到誰糟心，誰遇到誰煩憂，豈會因為職場騷擾卻生出喜悅之感呢，不過是網友自我意淫而已的幻想罷了。

職場上騷擾，對於三觀正的人來說，從來都不是好事。這一點，無論男女，其實都是一體適用的，並不會因為施加騷擾的主體變成了女性領導，受到騷擾的客體變成了男性下屬，其中的意味就變得那麼的愉悅和舒服。

騷擾就是騷擾，騷擾就是在你不同意的情況之下，強加於你的語言表達、身體接觸和更加不可描述的行為。

職場上的騷擾，如果你捨棄自尊，允諾配合，當然可能在某種程度上會有利益收穫。例如，就像很多朋友講的，如果接受了領導的騷擾，你很可能會升職、加薪。

但是，如果你默許和接受這種騷擾，你失去的將是在尊嚴和人格上的矮化與淪陷。畢竟，上司和下屬，只是工作單位記憶體在的職位上的從屬關係，而離開單位，在整個社會層面來看，在尊嚴和人格這個維度上，我們任何人都是平等的。

所以，職場騷擾從來就不是一件好事，並不會因為施加騷擾的主客體的性別倒置，就出現了好壞的逆轉！

面對職場騷擾的態度，其實也就在一念之間，但是，這一念之間的差別，卻可能讓你的人生軌跡出現截然相反的境遇。

假如你有了家室或者戀人，而你也接受了女性領導的騷擾並最終發展為一種不能見光的不倫關係，這實際上就是給你的家庭和婚姻埋下了一個定時炸彈。成天騙、成天撒謊、成天欺瞞家庭，最終只能讓你壓力倍增，心力憔悴。

假如你沒有家室，還是單身，在最好的青春年少時，卻用自己的身體和靈魂來換取物質利益，在你的內心，是否有種說不出的壓抑和困擾呢？經歷了這種事情，未來你的人生奮鬥目標會不會墮落到只靠吃軟飯呢？

如果你拒絕了女性領導的騷擾，你的職場生活終將回歸正軌。當然，也許會因為拒絕領導而受到打壓和刁難，這大不了換一份工作就好了。但是，如果你默許了騷擾、一旦邁過了道德和職場禁忌的界限，就不是這麼輕易就可以回到從前。

佛經有云：好與壞，一念好，一念壞；成與敗，一念成，一念敗；得與失，一念得，一念失；一念之間，一線之隔，截然不同。

面對騷擾的態度，也就是一念之間的選擇。選擇對，輕舟已過萬重山，選擇錯，零落成泥碾作塵！這句話，對女性下屬被男性上司騷擾適用，這句話，對男性下屬被女性上司騷擾也一樣適用。

凡是職場的XING騷擾，只要你不情願，就要堅決表達出來，就要明確拒絕對方的越軌行為。這個態度，作為男性下屬，更是要態度明確，因為，在世俗的眼光來看，女性自動倒貼上來，你男的本來就是佔了便宜似的，還拒絕啥？

正因為有上述這種觀念的影響，男性下屬面對女性上司的騷擾，更是要立場堅定地表達自己的拒絕態度，否則，容易讓心有不甘的女性上司，覺得你是在矜持猶豫，亦或是有色心無色膽。那她就會加大力度，進一步做出一些會讓你更顯尷尬的事情來。

當然，作為職場人，要學會靈機應變，當你拒絕女性上司的某些越軌行為時，一定要顧及到領導的面子，不要有過激的動作和行為，同時，最好在拒絕的時候，也一併告訴對方，你不會將這些事告訴任何人，請她放心，但請不要在繼續騷擾自己了。

這種策略性的行動和表達，可以舒緩彼此的矛盾關係，避免因此受到女性領導的打壓和刁難。

當然，如果女性領導聰明，不再糾纏你，也不因為你的拒絕而針對你，那則皆大歡喜，你可以繼續在這個單位工作。如果女性領導還要死纏爛打，那不妨留下證據或者舉報或者爆料，讓她顏面掃地，當然，你也可以選擇離職跳槽，換一個單位避免再次被他糾纏。

1.職場XING騷擾，無關主客體的性別，無論是男上司騷擾女下屬，還是女上司騷擾男下屬，亦或是同性上司騷擾你，都是騷擾，都是壞事。

2.面對職場騷擾的態度，選擇屈服或反抗，將會左右你的職場未來和人生走向。一念之間，成敗得失將是天壤之別。

3.作為三觀正的職場人，選擇拒絕才是正道，無論對方是否能夠給你多少利益，無論對方施加給你多少壓力，行的端、走得正，不屈從於淫威和打壓，才是人格和尊嚴上的勝利。

最後一句：面對職場騷擾，無論男女，請堅決拒絕並保護好自己！

不管你的女領導能力、氣質、相貌、身材、年齡如何，我覺得人家能混成你的領導，至少說明某個方面比你強。現在，她能傾心並騷擾你，也算是你的運氣吧，你還在這兒球手個啥？你就如了她的願，讓她騷擾又如何？如果你覺得委屈，把你的領導介紹給我吧，我樂意。

其實，性騷擾並不分男女。雖然大家平時見的或者聽到最多的是男性上司騷擾女性下屬，但人性的慾望本身無男女之分，假如一位女性有了一定的地位和權利，加上自身感情不如意，那麼她面對年輕的異性下屬的時候，難道就真的沒有一點想法？估計不現實。

那麼既然有這種可能，女性領導騷擾男下屬的事情就必然會發生，這就好比家暴，現在已經有越來越多的家暴的訴訟，就是妻子家暴丈夫，雖然依照常理來說有些不正常，但仔細一想，為什麼妻子就一定不能家暴丈夫呢？

所以，只要有可能，就必然會發生。

那麼假如真的發生女領導騷擾男下屬的事情，作為受害的一方，雖然你是男人，但是請放下你所謂的面子，勇敢站出來，向這種不正常的關係說不。當然，說歸說，你畢竟還要考慮說出來的後果。

所以，一方面，你需要儘可能收集相關證據，比如讓你感到不舒服的一些微信聊天記錄之類的資料，爭取在公開談這個事情的時候有理有據，免得被別人說你別有用心。另一方面，要爭取不將事態擴大化或者矛盾激化，畢竟對方是你的領導，所以給雙方都留點退路，這才是成年人辦事的方式吧。另外，如果有可能的話，最好先爭取跟她開誠佈公的談一次，表明你的立場和態度。假如實在沒有迴旋的餘地或者改善關係的可能，那麼果斷辭職走人，然後拿起法律武器維護自身權益。

瞎想，好好幹吧，別整天去想那些不著邊際的事，尤其是現在男多女少，好男兒多了去了，希望不要把自己看的那麼高尚，把女同志看的那麼低俗，天明瞭，別做夢了。[笑哭]

其實我們必然會在自己選擇的道路上身不由己，這時候我們無法改變什麼，但是，身為領導的下屬我們有責任去去拒絕這個前提是委婉的，首先有兩個選擇，一個是你選擇在公司發現，在或者選擇離開，前者就是把自己的想法訴說出來，讓領導明白你的意圖，以開玩笑方式，第二者選擇離開。