從事礦山井下作業、高溫、有毒有害環境作業達到相應年限（一般為8～10年），交費滿15年以上，女職工45歲，男職工55歲可以申請退休，具體條件諮詢當地社保局。

國家《勞動法》職工勞動保護條例規定，職工與企業簽訂“勞動合同”，有企業向社保中心申請“職工社保”，繳納“五險一金”。

職工上崗後，國家對一些高溼、高溫、高空、井下、危化、涉核輻射等工作崗位，經培訓取得“特崗”證，有人社局勞動監察認定，職工檔案工種記載，持證上崗；並在同崗位連續工作達十年以上的，與職工檔案記錄相符的工作年限；企業定期對職工進行體檢，在工資福利待遇上給予營養，福利補貼。工資單欄目中能反映出來，特殊保護的人群。

還有危化、爆炸品運輸司機，必須取得危險品運輸證，持證上路駕駛；同屬於特殊崗位。

人社局社保中心，根據《保險法》職工勞動保障條例，象這類人員，社保繳費15年以上年限的，可以提前5前辦理退休手續。即男年滿55歲，女職工年滿45歲。

下崗工人，如果在社保前，是特殊工種，並且個人檔案有記錄，有勞動部門認定的特殊工種，並持證上崗連續或累計10年，在特殊工種崗位上班，後期下崗續靈活就業社保，社保繳費年限達15年以上的，與職工同等享受提前5年辦理退休手續，但是，手續必須符合要求，上報社保中心稽核，方可提前五年，否則按普通職工，年滿法定年齡辦理退休手續。

以前的下崗工人很多人都收穫了妻離子散，家破人亡，至今還生活在苦難中，因為交不起社保很多人多年沒交社保了，希望國家現在能有人關心他們一下，幫助他們一下，讓他們滿三十年工齡能退休，這也是他們活下去的唯一希望。

特殊工種，可以享受國家政策規定的包括提前退休等特殊優異福利待遇。

下崗職工達到特殊工種規定累積年限，當然可以享有提前退休待遇。

一、

特殊工種，是指職工從事的工作，對身體健康造成損害的一些工種，國家政策規定對特殊工種職工給予保健福利待遇，以及可以提前退休的優異福利待遇。

特殊工種是一個籠統的稱呼，特殊工種具體包括哪些工種，由國家行業主管部門編制特殊工種名錄，經國家勞動部門核准後執行。

二、

按照國家相關政策規定，特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇，在全民所有制企業，既現在的國有企業中實施。

事業單位、集體所有制企業可以參照執行。

因這項政策規定出臺時的1978年，非公有制經濟尚未形成，所以，政策規定不可能涵蓋尚未出現、當時並不存在的非公有制企業；

後來出現非公有制企業後，國家雖然沒有再出臺相應的政策，但在實際執行中，多數地方政策對非公有制企業，也大多予以實行特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇。

三、

現在，特殊工種，一般實行由企業向當地勞動部門報備制度，就是企業有特殊工種崗位，要向勞動部門申報備案，取得認可同意以後，才能實行特殊工種相關優異福利待遇。

四、

國家政策規定的特殊工種、參照特殊工種提前退休限制條件。

（一）特殊工種累積工齡限制

1.有毒有害身體健康的工種累積工齡8年以上。

2.高溫、井下工種累積工齡9年以上。

3.高空、特別繁重體力工種累積工齡10年以上。

參照辦理特殊工種

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的；

常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種辦理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。

（二）社會養老保險繳費年限限制。

必須參加社會養老保險繳費滿15年以上。

（三）年齡限制。

必須距正常退休年齡5年以內。

既男55歲，女幹部50歲，女工人45歲以上。

企事業單位管理崗位、專業技術崗位女員工，按照女幹部退休年齡執行。

僅供參考。

軍人應該是屬特殊工種，是軍人用青春和熱血捍衛著祖國的每一寸土地，當祖國和人民有災有難時是軍人冒著生命危險衝鋒在前……。比現有特殊工種更特殊，所以退伍軍人應享特殊工種待遇。

國企有特殊工種，買斷之前你連續工齡10年以上，檔案裡有記載，就可以提前5年退休。或者檔案記載裡錯誤，能有證據證明你幹特殊工種，一般工資表證明。

我剛中學畢業在一鐵廠工作十一，二年單位解體買斷了，十多年高溫作業，之後又到礦山去工作井下又工作十二年多，誰知道我們企業能堅持多久呢？剩下十餘年難熬啊！

我在參加工作時我廠叫磷肥廠生產·原元料都是硫酸，磷礦一石水三種

混合。在一起他們發出氣體對人身體有害每人每天三角錢保健費在幾里地以內人都受不了。味太大幹幾天鼻子。就出血。我省化工廳都知道對人身有害。我問我門這個工廠算不算特企業。

我有高壓電工證，從事線路架設工作，沒有固定的工作單位，屬於那種零工，就是今天在這個公司幹兩天，明天另一個公司需要又去幹幾天，這種情況該怎麼認定。

樓主你好，如果說你是從事高空，高溫井下特別繁重勞動力，以及有毒有害的一些工種崗位，那麼這些工種我們稱之為是特殊工種，特殊工種有個特殊條件，就是可以提前5年去申請辦理退休。當然下崗買斷的職工也是可以是特殊工種，為什麼呢？

可能你在下崗買斷之前，就已經在企業單位工作，並且是按照特殊工種的情況來工作的，而且擁有一定的年限，比如說你的這個特殊工種的年限在10週年以上，那麼即使你下崗以後，你依然可以按照特殊工種的條件去提前5年辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。

所以說作為下崗工人來說，也是有特殊工種的這樣的一個說法的，只不過就是下崗工人在下崗以後，一定要將自己的個人檔案保管好，因為認定特殊工種，所需要的條件就是要透過你的個人檔案來認定，那麼如果你的個人檔案中明確記載了你特殊工種的一個年限，從哪一年到哪一年，並且符合提前退休8年以上的一個年限要求，而且明確記載你是特殊工種，那麼這種情況下就可以提前5年去申請辦理退休，享受基本養老金的待遇了。

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樓主你好，什麼叫做特殊工種，下崗買斷是否也可以按照特殊工種對待呢。所謂的特殊工種，在社保方面主要是針對你可以提前退休的這一類工種稱之為是特殊工種，那麼哪些工種可以提前退休呢？一般是從事高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的一些工種崗位，那麼只要自己是從事這一類的工種，都可以被認定為特殊工種，是可以提前5年來辦理退休的。

當然作為下崗買斷的工人，是否是屬於特殊工種就要看你在下崗買斷之前是不是按著這一類的特殊工種來工作的，比方說你是從事這一類的工種，那麼是符合特殊工種的條件，當然是可以提前5年來辦理退休的，但是如果說你不是特殊工種，那麼依然也需要按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休。

所以說任何人在辦理特殊工種提前退休之前，必須要提供相應的證據來證明，那麼也就是說要提供相應的個人勞動檔案，那麼在個人檔案中要明確的記載，曾經在哪一年，到哪一年曾經按照特殊工種的年限來工作過，並且有相應的工作年限，大概是需要8年以上的年限，那麼這樣的話才可以提前來辦理退休。並不是說自己下崗了，就是特殊工種。

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在社保退休的，如是失業人員，特殊工種難辦，失業時間達到一定年限人家就不承認了，就算是在職退休前也得是特殊工種在崗人員，還得有相關部門稽核，工作記錄特工補助，失業人員想辦特退，事先要和經辦人溝通好，不要拿曾經的說事，一但卡住再也下不去了。

我以前從事電弧氣創，光線強，煙塵大，粉塵超標，十年以上，每個月廠裡有營養費，冷風槍鏟被風十三年，最後從事氣割。

不是不可以，但是也有條件的。特殊工種必須工作一定年限才可以買斷，或者是轉崗。比如說必須在特殊工作崗位工作10年才算是特殊工種退休，轉崗也是。就是工作滿10再轉崗也算特殊工種退休。

特殊工種是國企從事高空、井下和有毒有害等等崗位人員的專稱，一直以來，在特殊工種崗位達到工作年限，可以享受提前五年退休的待遇。一般來說，國企改制下崗的靈就人員也可以享受這個提前退休待遇，但特殊工種的崗位工作年限僅累計改制前在國企的工作年限，且個人檔案中的資訊符合特殊工種提前退休的認定。再就是在社保實施細則不斷完善時，現在有部分省區對於改制超過五年以上的國企靈就人員的特殊工種人員已不允許辦理提前退休，或者這類人員提前退休必須經勞動鑑定委進行喪失勞動能力的條件鑑定。

特殊工種指的是從事高溫，高空，高危，井下，有毒有害氣體的工作崗位，被統稱為特殊工種。特殊工種，可以享受提前五年退休待遇，也就是說，如果是女性特殊工種，退休年齡也就是45歲，男性特殊工種退休年齡是55歲。

下崗買斷職工是否也享受特殊工種待遇？

至於是否享受特殊工種待遇，主要與單位是否有為你申報特殊工種。

比如90年代的下崗工人，下崗之前都屬於國有企業正式員工。因為國企要更加正規化一些，所以在下崗之前，一般都為員工申報特殊工種，並在記錄到個人檔案中。所以，九十年代的下崗工人，雖然已經買斷，但是仍然了享受特殊工種的待遇。

但是享受的同時，要滿足這幾個條件。

1-就是在崗期間，從事特殊工種滿8-10年以上。

2-就是達到法定的特殊工種年齡，社保繳納滿15年以上。

達到這兩個硬性條件，可以申請辦理特殊工種退休。

如果是私企買斷下崗的職工，享受特殊工種退休的待遇，可能性相對就要小一些。因為大部分私企不會為員工申報特殊工種，檔案中既然你沒有記載，那麼也就無法認定為特殊工種。這也是大部分特殊工種退休，都是國有企業員工的主要原因。

所以具體是否可以享受特殊工種退休待遇，主要看單位的性質和是否申報，檔案中是否記載特殊工種從業史。

現社會誰也不願意多管閒事，給自已增加負擔，就連政府也一樣。如果按特殊工種辦理退休，那政府就要付出一部分銀子。所以現在就不要指望55歲退休了，就等到60歲退好了。我相信這個年齡段的下崗工人都不太好過。熬吧，盼望那一天早日到來。阿米拖福。

大齡下崗失業工人是當今社會生活最困難的一群人，是特殊工種當中最特殊的人群，應該以特殊工種對待，可惜就是沒有一個人出來過問此事。

什麼叫特殊工種？下崗買斷是否也可以享受特殊工種對待？

首先，特殊工種是我國勞動法根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》指從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工人。按規定連續工作累計滿十年的高空繁重體力從業者，從事井下高溫工作累計滿九年的，其他有害身體健康工作累計滿八年的。上述指的是實際工作年限，而在實際計算當中有各自的計算折算比例。特殊工種是一個約定俗成的概念，所以沒有確定確切的正式定義，男年滿55週歲，女年滿45週歲，就可以提前五年申請退休的。

一般特殊工種辦理退休程式，就是達到退休達到退休年齡時，每月十日前向所在單位（或檔案管代理機構）遞交申請，提供從事特殊工種從業期限和能證明從事特殊工種的原始材料，以及個人的檔案，稽核合格由單位或職工檔案託管機構，於每月20日前報到，當地人社部門審批合格完成後，次月起計發基本養老金。對不符合條件的退回給原單位或託管檔案的機構，並說明理由。並在10日內由單位或檔案託管機構告知申請人。

舉例來說，我的鄰居張大哥，今年55週歲，在鐵路訊號工作，也就是屬於高空野外作業，屬於特殊工種，可以提前五年退休。他在今年六月份已經辦理了退休，也沒有那麼多繁雜手續，年齡到了，且符合連續累計十年以上，單位自然就給你報上去了，不用你去申請。因為單位每月把達到退休年齡人的材料，報到市人事局辦理完了，次月就開始領退休金，他現在已經領了四個月的退休金了。

而對於作為下崗買斷的工人，是否可以按特殊工種退休？當然，這要看你是否屬於特殊工種，在崗期間是否達到特殊工種規定的累積年限。像高空和繁重體力勞動的工作累計滿十年，假如你在崗期間達到要求的，累計年限可以向當地的人社部提供在崗的檔案及材料，在取得勞動部門稽核同意後，就可以按特殊工種提前五年退休。反之，如果在人社部門審批沒有透過，那麼對不起，只有按正常的退休年齡，去辦理退休，等五年後達到退休年齡，且繳滿最低年限15年的社保，就可以正常辦理退休，次月享受退休待遇。

所以對於特殊工種的下崗工人，一定要把自己之前工作的累計年限的證明材料，以及自己的個人檔案，一定要保管好。因為在檔案中有著清晰的記錄，特別是累計工作年限是否達到最低要求八年、九年、十年這三個年限。如果不慎檔案丟失或材料無法證明，那麼即使你是特種行業，卻無法證明，也不能享受提前五年再退休的這個福利，只能按正常年齡辦理退休。

只要符合國家規定的特殊工種退休條件，下崗買斷的職工也可以享受特殊種待遇。

要回答這個問題之前，首先要弄清楚兩個問題:

一丶按照國家的有關規定，從事過特殊工種辦理提前退休的條件是: 從事井下丶高空丶高溫丶特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作滿一定的年限，即從事高空丶繁重體力勞動工作、累計滿10年；從事井下丶高18溫工作累計滿9年；從事其他有害工作累計滿8年，的，男年滿55週歲丶女年滿45週歲，且養老保險累計繳費滿15年的，可以辦理提前退休。

二丶所謂的買斷工齡是指讓尚未達到退休年齡的職工一次性給付一筆錢，以後該職工若發生任何事情，都與原企業無關。國家從來沒有出臺過買斷工齡的政策，買斷工齡其實是違法的。1999年勞動和社會保障部頒佈的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋範加強基金徵繳工作的通知》明確規定:“任何單位都不能以′買斷工齡"等形式終止職工的社會保險關係。

從上面的介紹可以清楚地知道，任何部門和單位都要確保企業職工的合法權益不受侵犯，不但在企業改制或出售時終止未到法定退休年齡職工的社會保險關係，不得借改制丶出售之機，違反國家有關規定對職工“買斷工齡"，把職工推向社會。已經對職工“買斷工齡"的要立即給職工恢復建立社會保險關係。因此，買斷工齡也好，下崗職工也好，只要他們從事過國家規定的特殊工種，在特殊工種崗位上的工作年限達到規定的年限，且養老保險也交足了15年以上，都可以享受特殊工種提前退休的待遇。

我有個親戚原來是當地一家市屬國有煤礦的釆掘工。2002年因於企業出售被“買斷工齡"。由於買斷下崗前巳在井下工作15年，後來也一直以靈活就業人員身份繳納社保。2019年冬達到55週歲時就是按照特殊工種辦理提前退休的。

下崗職工特殊工種提前退休辦理流程:

1丶參保人向檔案代理機構提出特殊工種提前退休審批申請；

2丶檔案代理機構向社保部門提交申請人的特殊工種退休申請以及職工原始檔案資料(原始資料包括招工表丶體檢表丶勞動合同丶工種登記卡丶轉正定級表丶調資升級表丶工種變動單丶勞保卡丶車間或班組花名冊丶履歷表等等。)丶身份證丶戶口本丶失業證；

3丶社保部門進行稽核；

4丶如果資料充足，符合條件則按程式辦理提前退休手續。