但是文憑只能代表你過去的成績和能力，不能代表現在和就將來，在中國當前的社會就業體制下，文憑是一塊敲門磚，能代表一些東西，文憑固然重要，但是能力絕對比文憑更重要，能力是你生存的基礎．

明白人不一定就會辦明白的事兒。有個詞兒叫大勢所趨。現在的大勢就是“招聘的門朝高學歷開，有能力沒學歷莫進來”。在相對公平公正的情況下，“有學歷沒能力的你也進不來。”

文憑與能力並不是對立的兩個方面,相反它們大多數呈正向性,同步性.需要有文憑是整個社會進步的要求.當然我說的說真文憑決不是假文憑!文憑代表的是受到規範教育的程度,是一個人整體的文明素質標誌!而能力也很重要,但有能力而沒有文憑只能說你還是缺乏取得文憑的那種能力!在招聘時候,和你一樣有能力但你沒有文憑,他有,你說老闆會選誰呢?

所以，年輕的朋友，尤其正在讀書的朋友，為了有一個更好的前程，請盡最大努力取得一個較高的學歷並獲得該學歷代表的能力吧！

文憑是機遇，能力是工資。

這應該是最易懂的解釋。

且不說誰更重要，因為要想更好的發展，兩者都重要。

現在的用人單位首先都是要看你的文憑diploma，才決定你是否有資格，因為一個人的文憑能夠反映你的受教育程度，反映你的素質，但並不是說沒文憑的人就是沒素質的人，只是用人單位把它作為了一個基礎。另外，較高的文憑本身也就展現了你的能力。而你的能力ability最終決定你是否能被應聘上，並根據你的能力水平來判定你的工資水平。

所以大學生要做的就是兩點，要麼提升自己各方面的能力，如參加學校組織的各方面的活動，加入學生會，參加實踐活動等等，要麼就是不斷地提高自己的文憑，像考研，繼續深造。當然，在獲得文憑的同時也能夠鍛鍊自己的各方面能力。看自己個人的追求。

但是由於現在社會存在大部分的人大學畢業後找不到好的工作，出現了所謂的“文憑貶值”現象，但這種現象出現的原因和文憑本身有關係嗎？追根到底還是能力的問題。

有能力沒文憑就像你找到了自己想要進的一扇門但沒有鑰匙，進不去

有文憑沒能力就像你有所有門的鑰匙但選擇不了你自己想要進的那扇門

所以想要自己得到更好的發展，就必須二者兼得。而不是發出疑問哪種更重要。

我個人認為，文憑代表了 一個人的學習的能力。

所以，文憑不錯（成績不錯）的人，學習的能力肯定不錯。

對於文憑不錯的，可能會有兩類人。

其一，只是學習的能力不錯；

其二，學習的能力不錯，個人的其他為人處事的能力也很不錯。

對於這兩類人，找工作時的所持的敲門磚的分量是一樣的

對於學歷比較差的，可能也會有兩類人。

其一，只是學習的能力比較差，而為人處事的能力還不錯；

其二，不但學歷的能力差，而且為人處事的能力也比較差。

透過我有限的經歷，我發現，職場中的佼佼者，往往都是擁有不錯的學歷，而且能力也不差的人。

墊底的永遠都是學習能力一般，而且不願意主動學習，工作能力也比較差的。

所以，總而言之，如果非得讓學歷和能力拼個高低的話，應該是能力會更重要。

如果僅僅是從找工作這方面來說的話，我覺得文憑更重要。可如果是從長遠來看的話,那麼我覺得能力更重要,當然，如果你能既有文憑又有能力那就更完美了。 現在大學生剛入社會找工作時，招聘者對他們的情況一無所知,最主要看的就是學歷,一個三本的學生你的能力再強,你也不如一個從一本出來能力差的人,招聘者主要看的就是學歷,學歷高,在找工作時是很有幫助的。而如果從長遠來看,當然是能力最重要,沒二話,你出來工作上幾年,就沒有人在乎你的學歷了,他們在乎的就是你的能力,如果,你沒有能力,總有一天,你會的被社會淘汰的,所以,你要想長遠發展,當然是能力第一了。 當然，就像我說的,如果你能學歷和能力並存,就更完美了,所以,考上好大學的就一定要在大學時好好提高自己的能力，如果考的大學不好，那更要要注重自己的能力,相信這樣，大學畢業後我們就不怕找不到工作了。

個人感覺還是能力重要，我舅家的表弟因為從小我舅就沒了所以跟我姥姥姥爺一起生活，他比我小半年。他從小特別淘氣。上初中後因為我姥娘跟我姥爺年齡大了管不了他了我媽就把他接來我家住，我們初中是同班同學。我每次考試都是班裡的前三名。而他確是後三名。每次晚上放學他都找不到人影了。09年的時候我們讀初三他就退學了，退學之後問我媽要了他3000塊錢就去了青島，剛開始是在飯店幹服務員，然後又去碼頭當裝卸工。攢了一點錢後又貸款買了兩個大卡車。僱了兩個司機。慢慢自己成立了物流公司，15年又開了一個賣大車的公司。今年又從他的那個汽貿公司開了買車貸款這一塊。公司現在有30多個員工。今年夏天的時候已經開上寶馬740了。現在年收入保守估計得1000萬。而我作為他的表哥今年面臨畢業工作還沒著落。

顏值固然重要，但比顏值更重要的是能力；經驗固然重要，但比經驗更重要的是能力；文憑固然重要，但比文憑更重要的是能力；

在現在社會，眾所周知，有顏值、有經驗、有文憑的人要比有能力的更容易生存下來。

拿網紅和明星來說，有顏值的就要比有能力的更容易生存，但也不排除例外，只能說，微乎其微。王寶強，一個十三億人裡最不起眼的農民的兒子，一個走在你身邊你都不會注意到的民工。他就是一個既不依靠顏值，也不依靠文憑，在演藝圈，摸爬滾打一步一步爬上來的。敢問，像王寶強這樣是依靠能力闖出來的，能有幾個，大多不還是依靠所謂的顏值，所謂的文憑嗎！

都說文憑是你走向社會的敲門磚，是你向上的墊腳石，可是如果你沒有能力，有再高文憑又能怎樣。但是事實卻是，求職者到一家公司面試，面試官首先會看你的文憑，形象以及工作經驗，還有人生閱歷，很少有考慮到，求職者是否有能力。在我看來，這是不公平的！

這樣的社會現象需要改革創新，不能順其發展。但是我們不能著急，要像王寶強一樣，一步一個腳印，相信在不久的將來，這一現象會得到適當的改善。

所以我認為，在文憑、顏值、經驗面前，能力更為重要。

在求職就業、職業發展這個大框架之下，文憑和能力各自承擔著自己的職能：

撇開事業單位不談，稍微好一點的企業，都對學歷提出了基本要求，當你不能滿足這一基本要求時，也就被擋在了門外，所以才說學歷是一塊敲門磚。

這裡的“能力”涵蓋面比較寬泛，諸如專業技術能力、溝通能力、恰如其分的表達能力、學習與總結能力、對問題的判斷與分析能力、組織協調能力、規劃與計劃能力等等，這些東西的積累都需要在實踐中總結，在實踐中學習，到了一定階段之後更需要系統性地學習，需要理論支撐。

當然，如果你是自主創業，自謀發展那麼文憑的作用忽略不計，幾乎100%取決於能力。

文憑重要還是能力重要？看你站在哪個角度說這話，你再有能力人家用人單位不知道，必須按人家招聘或報考公務員規定的畢業證書來，文憑是敲門磚，你才能順利跨入第一道門檻。

至於你被錄用錄取，還要看什麼單位，在企業老闆喜歡你有能力，給你平臺施展你的才能。在行政事業機關，你還不能太顯示能力，同事怎麼看你，科長怎麼想的，是否想出風頭，蓋過我……當然這是攤上無能的科室。當官每一級別要求文憑不一樣，這是死扛扛，顯得高學歷文憑更重要。

其實這兩個東西並不能硬放到一起來比較。作為一名在校大學生我覺得我們這些所謂的祖國的花朵很多人正在溫室裡面自我頹廢，原因就是覺得文憑比能力重要，多在大學裡面混吃等死覺得只要門門60飄過順利拿到學位證和畢業證就OK了，但是大學生一抓一大把這樣真的可行嗎？其實如果這兩種東西真要放到一起來比較的話 ，只能看你以後的工作規劃，學校的話一般開的都有職業規劃與發展這門課。下面我來分點闡述一下（原諒我是一個理科生——）。

如果你以後決定要先去給人打工，那文憑絕對是你最好的武器，還有各種大大小小的證書，應聘的時候當然都是先看簡歷，你只有擁有一份好的簡歷才能抓住老闆的眼球他們才有興趣讓你參加面試，當然現在的企業也越來越重視員工的能力問題，你不可能靠文憑進了一家企業然後就在裡面安享餘生，只能說應聘的時候文聘比能力早先亮相。當然現在各大公司也是奇招百出（畢竟都是為了生存），面試的時候各種“坑”，分分鐘測出你的真實水平。

再來說說現例項子，作為一個大學生著實不能理解那些報醫學的人是怎麼想的，除非你是準備考博，不然一個醫學本科或者碩士生得熬幾年才能熬到主治醫師，當然這種學科一般隨著學歷的增長能力也是成正比增加的。試想一下一個醫學本科生輪科室到選科室要話多少年，而人家有研究方向的博士待遇當然不一樣，這就體現了文聘的重要性！比如說你是一個歷經商場風雨的老幹部但是你學歷特別低，別人會覺得你只能是“小專家”，懂一些東西但懂得不多而且涉域太窄，首先面試的時候就會遇到很多問題，非你莫屬的一期節目就講了一個曾經叱吒商場風雲的人去面試，遇到了很多老闆的刁難，當然也不缺乏伯樂，像他最後還是應聘成功了，所以面試的時候文聘真的很重要，它能起到的作用是：“未見其人，先聞其聲。” “ ‘語’ 出驚人”。第一，學歷是填在簡歷前幾空的，第二別人介紹你的時候，一個北大的和一個大專的給人的第一印象肯定不一樣。可是如果你以後要自己創業或者你的父母已經規劃好了你以後的人生道路，則又是一種情況。創業的話不用多說，能力必須過關啊，什麼理財社交要十八般武藝樣樣精通，文憑神馬的先靠邊站。家人有門路的別說文憑不重要，就是能力估計要求也不高。

這樣說吧，只有文憑在社會上不能立足，也就是面子上還說得過去。只有能力的話是金子總會發光的，但是時間早晚就不得而知了。二者兼得的人再加上一點機遇他一定會給GDP很大的貢獻。

學歷與能力，我認為兩者都重要，是相輔相成的。

首先是學歷，學歷的高低就說明你搞受學識與素養的時間。學歷的高低也說明你生活圈的品質高低，學歷不同，接觸的人就會不同，所受影響也將會不一樣。在現在社會的優勝劣汰下，學歷就是一塊敲門磚，你有多高的學歷，你就可以去跨多高的門檻。學歷高低的確是尋職的一種保障。

其次是能力，在有了學歷的同時，能力也是不可或缺的。畢竟學歷只是在學校學習專業知識的憑證，但在社會中，能力更是一種必不可少的技能，也是學歷的一和拓寬，延伸的空間非常大。能力是一個人可以學習到無止境的潛能。學歷並不代表著能力，但能力卻代表著學識，一個人即使學歷再高如果能力不強也凸顯不了實力，反而只是紙上談兵。

因此我個人覺得，學歷是一種保障，而能力是一把鑰匙，兩者相輔相成，不可或缺的存在，重視知識與實踐，這兩者終會使你的未來更加強大！

當然是能力重要，但學歷是敲門磚，沒有學歷，證明自己能力的機會都可能沒有。所以，在擁有一定學歷的基礎上，具備某種超強能力，是比較好的組合。

學歷重要還是能力重要。這得分時間。該讀書的時候，拼命讀書，取得儘可能高的學歷；工作之後，運用學來的知識體系和思維方式，拼命的挖掘和豐富自己的能力。千萬不要，該拿學歷的時候，以為能力強，荒廢了學業；該工作展示能力的時候，由於學歷不高，找不到好工作，或者工作幹不好。總之，最好是學歷高、能力強，兩者兼備。實在不行，兩者有一個強也行，學歷高，能混碗飯吃，能力強，也能養活自己。

就絕大多數人而言，學歷和能力同樣重要，因為兩者是相輔相成的。

首先，學歷有助於能力的提升。我們要相信，絕大多數人是普通的人，而不是像比爾》蓋茨、扎克.伯格一樣的天才，需要接收教育培訓才能掌握一定的能力。所謂學歷，最主要的作用是記錄和證明你接受正規教育的過程與經歷，只有系統規範的接受了教育，你才能提高自己的職業技能。千萬不要相信讀書無用論，教育的投資是回報率最高的，知識對人的成長肯定最是有價值的支撐。

同時，學歷是你進入社會和一個發展空間的敲門磚。除了特殊的人際關係之外，現代社會中，一個人要獲得某種發展機會，想進入一個行業，一定需要以學歷作為敲門磚。只有你靠學歷進入了這道門，你才有機會在具體工作中去展示你的才能。越是優秀的企業，在招聘的時候，越看重學歷甚至學校的背景。所以，如果沒有好的學歷，你可能就會失去了很多被別人挖掘你才能的機會。有很多人感覺懷才不遇，是因為時代變了，學歷成了人生機會的分水嶺，如果你因此吃虧了，趁年輕還可以彌補。

當然了，現代社會亞要求任何人都不能死讀書，讀死書，必須要把理論和實踐結合起來，把學歷轉化成為自己的能力。否則，即使靠學歷獲得了職業崗位機會，也會因為難以勝任具體職責，最後得不到更大的發展。我曾經的投資公司就遇到一個從國外回來的博士，頭頂光環進入公司，說起理論來頭頭是道，但是實際工作中，業務能力很差，而且情商也不高，公司最後把他辭退了。多年以後，遇到他，發現他還處於不斷更換工作，顛沛流離的職業狀態。所以，光有學歷而沒有具體業務能力，也會讓自己在職場上經不起時間的考驗！

建議大家，首先要好好讀書，過了學歷這個人生的基本門檻，然後要理論聯絡世紀，肯彎下腰俯下身做具體的事情，讓學歷和能力成為拱衛自己不斷進步的雙輪驅動工具！

這的確是一個很有爭議的話題，但我認為能力更重要。作為一名職業培訓老師，曾經負責過一段學生的就業，深有感觸，就業的學生有大專、本科、還有研究生，原本以為學歷越高越容易就業拿高薪，但在負責學生就業的過程中發現學歷僅僅是一敲門磚，擁有高學歷的學生的確在一開始非常佔優勢，他們得到的面試機會多，offer多，讓專科生和本科生非常羨慕，但到了工作崗位之後，他們的學歷優勢就沒有那麼明顯了。曾經跟蹤一批學生，對他們就業一年後薪資做了一個調查統計，擁有高學歷的二十幾名研究生他們的工作並沒有那麼順利，甚至有的跳槽三四家了還麼有穩定住，情商、適應能力以及工作能力都不是特別突出，有的甚至非常弱。而本科生於專科生的薪資一點不差，很多由剛入職的5000已經漲至10000，而且普遍較為踏實，工作能力得到了領導的肯定。能說學歷重要麼？

而且現在正是迭代特別快，在大學裡學的知識可能走上社會就沒有太大用處了，更多的還是跟人能力，能力強即使學歷低一點又如何，近幾年很多知名企業不再只關注學生的學歷，也開始更多的是關注工作能力，大學更多是讓我們學會如何自主學習，我們的社會能力還需要在日常的工作中得到鍛鍊，於學歷關係不大。

大家好，我是廣州雲妹。在現今社會，學歷和能力都一樣重要，因為學歷和能力區別在於先後順序，學歷在先，能力在後。

在20世紀後，國家一直提倡學習教育的重要性，普及國內所有的省份都要有12年的義務教育，讓撐起祖國未來的每一位孩子都能好好的讀書，學習更多的知識來回饋祖國。雖然每一位孩子的讀書能力不一樣，但他/她們都會珍惜每一次的學習機會，用自己的好成績考上自己理想的大學,得到了高學歷的認證。但大學畢業後雖然解決不了暫時的就業問題、自己的住房問題，至少可以提高了個人的素質教養，素質教養是每一個人的基本知識，缺它不可。一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示的前提，在淘汰如此高效的現今社會里，我們想找一份輕鬆，不用靠苦力的工作，都要跟學歷扯上關係。國家公務員、企業高管，公司高階白領，這是企業公司用人單位都會將學歷首先看重的東西，學歷是職稱晉升的主要要求，有學歷，職位就會有上升。學歷不高的，想要找一份好工作是不可能的。

擁有高學歷還是不足已，現今社會不斷進步，科技不斷創新，想要更好地發展自己的理想，我們還要不斷地去學習，吸取更多的知識點，積累豐富的經驗，提高現有的能力水平，擴大自己的交際圈子，最佳化現有的人脈關係。

現今社會，學歷與能力相併同在，想要得到自己未來的輝煌成就，得到自己想要的生活，我們就要努力奮鬥，給自己加油！

！我以前做石，石膏玩具，看你給玩具上什麼色，知到它知不知錢，

：看你用什麼，衡量他，她的自身價直，

學實代表它有用的地方，有無限價值觀，要事學吃那麼沒有用。

：千年大樹空心，用到實用地方，它還事有用價值。

：人有高低，馬有肥瘦，有一日跑千里馬，有一天在兩畝地拉犁馬。

：人比人得死，貨比貨得扔。萬事萬物不可同日爾語。

學歷是衡量能力最直觀的方式體現。而且有較高層次的學歷，就有一定的閱歷。一般意義上，學歷可以反映能力水平的大小高低。

不然，千百年來，人們怎麼可以形成書中自有顏如玉，書中自有黃金屋的經典之詞呢？

當然，教育與現實社會脫節是不爭的事實，況且，由千軍萬馬過獨木橋式的趕考，到獲得高中學歷，而有百分之八九十的學生，可以踏入各類大學校門，人所皆知。

由曾經＂門難進＂，到好進好出現象的發生，莘莘學子金榜題名的歡喜狀況，已經平淡了許多。

一方面就業壓力加大，另一方面確有高學歷，低能力，高文憑，低水平現實問題的存在，無不是用人單位，從用人工作實踐中得出的結論。

＂是學歷重要還是能力重要＂？早已經成為了不言自明的事情了！

再確切的說，應聘入門時文憑也很重要，工作過程中，名不副實，又不肯改變自己，就什麼也不是！別太高估計一紙空文的自己了！

（網路圖片）

雖然不能一概而論，但從目前和長遠來看，學歷還是要更加重要一些。

不管是企業招聘還是公務員、事業單位等考試，我們都能看到很多的崗位申請都有著明確的學歷限制。

而且不光是學歷層次的限制，就算是在同一層次的本科，也有985、211、雙一流和普通本科的劃分。

沒有學歷作為敲門磚，即使你非常有能力，也沒有平臺可以讓你去展現。

我一個朋友的姐姐是大專學歷，她靠著自己的打拼，在一線城市實現了月入3萬+，這是典型的能力逆襲。

也因此她和我朋友有了分歧，我朋友堅持要考研究生，認為學歷很重要。但是她的姐姐卻非常不贊同，覺得她還不如早點進入社會提升能力。

直到前幾天，我朋友和我說她姐姐承認了學歷的重要性。因為她姐姐想要買房子，但是因為專科生的學歷，不被允許辦理落戶，也就沒有辦法買房。

其實她姐姐也沒有錯，一個人所擁有的能力是挺重要的，畢竟她就是這麼走過來的。

但她姐姐忽略了現在的社會對於學歷要求的現狀以及未來發展的趨勢。

當面對單位硬性要求：以學歷劃分工資，以學歷作為晉升的門檻，以學歷限制落戶等等，這些都不是靠能力強就能打破的。

現狀就是有學歷不一定就會被錄用，但是很多時候沒有學歷，你的簡歷都不會被看見。

學歷重要還是能力重要？

學歷，其實在歷史上就是科舉制度，對皇帝君主來說能夠選賢拔優，對學子來說更是升官進爵的捷徑，尤其是寒門子弟，絕對可以讓他們一躍進龍門。在沒有科舉制度的時候，主要靠舉薦，能力，尤其是非凡的能力，是一個人晉升的重要方面，你不但要有能力，還要有賞識你的人。

到了現在社會，到底是學歷重要還是能力重要？我說，二者兼有最完美，不能兼有的話就要揚長避短了，如果你只有高有學歷，那就發展注重學歷的事業，找一些比較注重學歷的單位，安心度日。如果你只有能力，那就去可以自由發揮自己能力的戰場，天下之大，只要你有能力，只要你找到適合自己發揮的戰場，那麼，肯定會成績傲人。如果你既沒能力，又沒學歷，那就開始學習吧。

不高估自己的學歷，不低估自己的能力，只要肯學習，只要肯鑽研，在這個時代，總有你大顯身手的時刻，做好準備吧

學歷至少證明你的學習能力，考試能力，考試是最直接簡單的檢驗學習效果的方式。不是經常說，吃不了學習的苦，今後就得吃生活的苦。很多人年輕時不以為然，長大後明白了，再偷偷學習，把沒吃的苦補回來。

當然不能唯學歷、死讀書、成考霸，真的進去社會，進去職場，還應靈活運用所學知識，努力鍛鍊自己除了考試學習的能力外的其他能力，比如溝通能力，執行能力，解決實際問題的能力……等等軟能力通用能力，這些會最終決定一個人的高度。

上學的時候，一定要努力學習，把該吃的苦吃了，雖然學習是反人性的，真正學有所成的人，相信一定體會過學習帶來的快樂，收穫的快樂。

工作的時候，一定要努力培養自己各方面的能力，雖然這些並不容易，會跌跌撞撞，承受挫敗，這都是一個人成長成熟的必然經歷，留下的都是人生財富。

無論什麼時候，學識知識與實踐能力都同等重要。