才23啊，好小，哈哈，有時間去浪費，多經歷下，不過三十歲時還迷茫就不正常了，先找下自己的興趣並考取證書，前期苦不算什麼，方向有對，我們國家發展快，機會都是有準備的人滴

無論哪個行業，每天都在改變，工作2年的電商運營，並不代表你就有優勢，如果自己沒有一技之長，在社會各行業，都是平等的水平線上。選擇公司的同時，也是公司選擇您的時候。

最好是找到自己想做的事情，不然三天打魚兩天曬網，找到工作以後，還是會有辭職的想法。

另一方面，要學會調解自己的心態，要抱著學習的心態，沒有人不需要學習的，再聰明的人，每天都要學習。

迷茫是因為沒有看清楚當前的情況和了解自己的想法，想清楚自然不迷茫。

非常正常，無論在什麼行業，無論工作了多久，都可能迷茫。好在方法總是比問題多的。

01.瞭解自己具說北大門口的保安會問人們三個終極問題：你是誰？你從哪兒來？你到哪兒去？我們自己倒是很少問自己這幾個問題，所有的迷茫與困惑都是由此產生的，所以先了解下自己適合作什麼是第一步。完全瞭解自己是個難度非常大的工作，這次只關注職業方向就可以了。很多事情你以為沒有解決方案，其實是因為不瞭解，網上有種免費的職業方向測試，霍蘭德測試從問題到答案全都有。如果你找不到也可以後臺發信息給我。02.瞭解行業包括以下幾個問題：行業所處發展階段，走勢、重點公司情況，重點公司有哪些職位，分別是做什麼的，瞭解行業發展趨勢比了解重點公司更重要，有些技能是無法在其他行業複用的，我們應該避免出現工作了幾年，行業突然消失，自己突然失業的局面，不要以為這不可能：BP機的時代有個職位叫“尋呼員”，現在連BP機都沒有了……03.瞭解職業第三是瞭解職業，瞭解職業發展的情況。比如：銷售這個職業走到最後可能就是銷售副總裁，問題是你自己適合幹嗎？（回到第一個問題）HR職位的發展到最後可能是HRVP，這個職位在整個行業裡就沒幾個，你能確定自己就是最優秀的1%嗎？或者是有什麼路徑能使自己不斷成長？如果感覺自己不想 或者不能在這個位置上走太遠，那麼下一步應該考慮的是轉行找到自己有興趣的行業。04.認知升級約翰·霍蘭德（John Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格型別、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種型別。要特別注意的是大多數人都並非只有一種性向，而是綜合型的。

歡迎關注，讓我們用更全面的視角認識周圍的世界。

題主，我今年27歲，本科畢業4年，是從小地方出來到大城市讀書。

你的心態在我周圍的同學中並不鮮見，我很能理解你。

目前我周圍的同學分為幾種情況：

1，本科畢業聽家裡的勸導，回到家鄉或者省會城市，考公務員考事業單位考銀行學校等體制內工作，一年考不上考兩年，考上之後沒多久相親結婚生子，沒有大富大貴，但也衣食無憂，過上了穩定安逸的幸福生活。做出這種選擇的大多是比較求安穩，戀家，聽父母的話，不喜歡在外折騰的居家型女生。

2，本科畢業後留在北京上海工作，網際網路，金融，外貿，諮詢行業都有，職位大多數非技術類工種（周圍大多數文科女生），職位從銷售，市場，人事，行政，運營，產品都有。她們大多在積累了兩三年經驗後，跳槽到一個待遇和發展更好的公司，對自己的薪資和職業生涯都相對滿意。做出這種選擇的，大多數比較願意折騰，有主見，受父母影響小，家人助力也較弱，能加班能出差，也期望獲得高薪資的奮鬥型女生。她們結婚相對較晚，一般會在27歲-30歲有結婚計劃，大多數會跟大學時期的男友結婚，有的會跟畢業後交往的男友結婚，男方也大多是從小地方考出來自己奮鬥的型別。結婚時沒車沒房的也很常見，畢竟一線城市的房價太高。

3，本科畢業做過各種工作，最後找到自己真正想做的事情，重新考研，或者義無反顧投身自己熱愛的事情中。一個同學愛好寫作，畢業3年做過各種工作，薪資也上萬了，後來還是想做編劇，找了一個小公司的編劇助理工作，一個月3000，天天跟著劇組到處跑，做的也很開心。

4，還有一類就是對什麼都不滿意的，一方面喜歡老家的安逸，一方面嫌棄老家的平淡無趣；一方面喜歡大城市的無限可能，一方面又覺得太忙太累離家太遠房價太高等等。所以她無論現在過著怎樣的生活，都覺得另一種生活會更好，但真的嘗試之後又發現很多無法忍受之處。觀察這類女生的感情狀況，也是類似。大學期間的男孩子，她覺得各種原因走不到一起，比如家不在一個地方，不確定工作城市等等客觀原因；相親認識的男孩子，她覺得客觀條件符合但沒有感情基礎。看到周圍的同學慢慢成家立業，內心著急，但又不想改變現狀。家人催婚，她覺得壓力好大；可是又做不到不顧這些去尋找真愛。

對於這種女生，我認為如果她不能真正找到自己想要什麼，可以為之放棄什麼，那她永遠都會徘徊在這種不滿意不幸福的生活狀態的。題主既想從事自己喜歡的媒體工作，又覺得應該遵從父親的期望從事穩定的工作，在明知這兩者會有衝突時，卻不知如何選擇。於是無論選擇哪種工作哪種生活方式，都覺得不滿意。

題主，希望你早日找到自己內心真正想要的生活。

同行，我也是電商運營，說真的我畢業4年了。換的工作也不少了，還是一直做電商運營，也有你這種感覺。其實職業選擇重要，你想更大的挑戰，覺得要麼自己。找產品自己創業，要麼直接轉行。說白了電商運營，特別小店鋪真的很難有什麼成就，加上職業的不穩定性很高。職業規劃性不好，以為你的老闆很難滿足得了，你的待遇要求。電商類的老闆都想得到人才，但是他們不會好好管理好自己的團隊人才，基本流動性都很大。你的薪資到一個階段就會。無法提高的了。也沒有什麼工齡可說。因為公司業績，利潤不上去，你的待遇只降不升。

才23啊你又很多選擇啊比如讀一個研究生，給自己充電等等，關鍵還是要找到自己目標，各種小目標，然後想想怎麼能實現這些小目標，然後就按照計劃一點點努力去實現。最後即使實現不了，相信你也有很多收穫。

迷茫是一種心態，而且是一種樹狀態下的心態。因為不知前路如何而迷茫是人之常情，就像身處鐵籠中的小鳥一樣能看見的東西很多，但是能觸碰的東西很少，幾乎整個世界都那麼遙遠不可及。

現代社會是一個日新月異的世界，快速變化的節奏讓很多人無法很好的適應，只能疲憊地不停地奔跑著，試圖追趕上這個永遠難以觸及的世界。

言歸正傳，畢業前三年都是非常容易迷茫的一個時期，對於多數人都是這樣，少數特別強大和神經特別大條的人可能不會感到迷茫。剛進入社會不久慢慢從十幾年的學生心態轉變為一個社會人的心態，這期間必然會有很多思維上、道德上的衝突，這這些衝突都在一點點的累計，直到某一天突然爆發才會發現原來自己竟然是如此的迷茫。

迷茫的時候千萬不要沉溺於迷茫中

現在很多精神類的疾病有著非常強大的殺傷力，而在以前是很難見到的。一是以前資訊傳播沒有現在這麼發達，另一原因就是以前這種事情確實很少發生，至於為什麼，目前來看很多精神類的問題其實是“閒的”，生活條件的改善意味深很多人不用拼命工作也不會餓著凍著。這種情況下一旦陷入思維上的噁心迴圈很容易沉迷其中難以自拔，如果時間倒退50年，那個時候根本沒心思胡思亂想，每天都得想著生活怎麼才能維持下去，這個時候自然不會無所事事的胡思亂想。所以，千萬不能不停的想著自己迷茫了。

無論前路在何方都要行動起來

自己的目標在哪裡？自己的核心競爭力和資源是否足夠？這些都是要是不是拷問自己的，這種分析對自己的發展是非常有必要的，人要三思而後行是要有合理的思考。而能力和積累是相輔相成的，每當自己找到一點目標的時候就立刻行動起來，在行動中發現問題解決問題，在總結中修正自己的道路。這樣才不至於陷在迷茫的沼澤裡無法自拔。

在你這個年齡，迷茫是正常的。即使你不離職，工作一段時間仍然會陷入迷茫。

適當的迷茫是有好處的，因為這樣才能促使你去找尋迷茫的真像，同時你也會付出很多的努力去成長。

我覺得23歲年齡段的成長就像跨度較大的臺階，每爬一個都很難，但一旦跨過去就成長了一大步。迷茫之於產生原因和應對方法，我對自己曾經的反思是這樣的：

1、迷茫在於書讀的太少，想的太多。

隨著網際網路和智慧手機飛速的普及，我們的時間被分格的支離破碎。隨之而來的資訊大爆炸，更是讓我們的知識體系越來越碎片化。

一味的求快，忘記了自己為什麼而出發，忘記了自己為什麼而工作，就像一個不斷被鞭子抽打的陀螺停不下。

正確的應對方法是，靜下來用心讀幾本好書。開拓自己的視野，提升自己的格局，看看別人是如何應對迷茫、看看別人是怎麼變得更加優秀的。

2、覆盤上一份工作，尋找成就感。

工作兩年，只要做的不是太差，對工作的瞭解應該是已經有了一定的深度。你為什麼會選擇上一份工作？而且一堅持就是兩年？你最大的收穫是什麼？上一份工作對自己哪幾方面能力提升最大？

你詳細梳理當時工作的流程和你的工作方法，你要尋找自己在這個行業是否有足夠的競爭力去深紮下去，你需要用一個目標（可以是薪酬，可以是升職）來帶你走出現在的迷茫。

正確的應對方法是，覆盤之後快速的去找新工作，好的狀態需要新的工作去刺激和保持。有準備的去面試，會讓你在一次次的滿足感中，找到突破迷茫的方法。

迷茫是正常的，在這個競爭激烈的時代，我們每個人都會出現階段性的迷茫和無助！

迷茫是面對變化的環境，現實與慾望無法平衡而出現的一種心理狀態。

迷茫的原因有四:

身份轉換:當一個人在發生身份轉換時，面對不熟悉的身份，從舒適區進入陌生區，心理上就會有心理落差，缺乏安全感。比如從"學生"身份轉換“職業人”身份，從職場青年轉換職場中年等。

未來的不確定性：對自己的信心與未來不確定，尤其是在當下這個知識大爆炸時代，生活、工作、社會發展節奏相當快，誰都會對未來的發展充滿不確定性期待，因此，極度容易焦慮、焦躁、迷茫。不滿足：人的慾望是無止盡的，當你達成一個目標，總想追求更高的目標，目標與現實差距較大，就會產生不滿足，就會焦慮，這就是低階人群看上一階人群，以為他們發展很好，一切都有了，為什麼還為迷茫了，因為人的本性貪婪。這就是富人有富人的迷茫，中產有中產的迷茫，只是他們迷茫的方向和點不一樣，但共性就是對現實的不滿足。不自知:我們在現實中，會出現兩種不自知：一個是自負，一個是自卑，自負是過高的評估自己，自卑是過低的評估自己。兩種都屬於對自己認知不清的表現。所以，在面臨抉擇時，很容易陷入迷茫。面對迷茫的問題，如何調整了，做好三個“正確”：正確認知自己：無論是在出現身份轉換，還是不滿足，還是對未來的不安全感，都需要正確認知自己。我們都學過騎腳踏車，為什麼，我們在學會熟練騎車後，我們敢加速？那是因為，我們對“剎車”有安全感，知道，在關鍵時刻，我們可以“剎住車”。這就是你已經學會了“駕馭”這輛車。人一樣，我們只有會“駕馭”自己，才能在外界環境怎樣變化的情況下，我們都不會迷失，都不會膽怯，都不會焦慮，都不會迷茫。而要想正確的“駕馭”自己，我們就需要正確的瞭解自己，認知自己。正確認知自己，包括正確審視自己的性格，自己的職業興趣，自己的天賦、優勢、能力、人脈、資源等。正確認知外部環境：我們天天能在各大媒體看到，今天誰誰融資多少？明天誰誰榮膺財富排行榜？後天國家出臺一個利好政策等等，這些所謂的“成功故事”都只是“個案”，其實離你很遠，而所謂的“利好訊息”，恰恰說明，某些地方做的不足，國家在引導發展，不一定是你的機會。資訊大爆炸時代，我們需要獨立思考能力，能對資訊進行判斷甄別，而不是做資訊的“無腦”接收者，否則這樣做出的決策，多半會跑偏。正確自我定位：正確認知自己，正確認知外部環境，我們就可以對自我進行定位，我能夠做什麼？我做什麼比較有優勢，朝什麼方向努力？差距有多少？這些環節梳理清楚，我們就能更加篤定堅持做自己。迷茫對我們來說，可能就會是“情緒”給我們開了個玩笑而已。

迷茫，其實不可怕，人只有在迷茫的時候，才會去思考，才會去改變。思考也有正負效應，正向思考能夠導向成功，反之，負向思考則導向失敗。這就是為什麼，有的人迷茫了，卻因此而獲得巨大成長，最終做了自己，走向成功了。而有的人則依然原地踏步，重蹈覆轍。有了迷茫，不可怕，關鍵是我們需要接受它，正向思考，積極改變，而不是僅僅停留在“知道”上。

正常，曾經我有三個月工作的空檔期，再去找工作就特別迷茫，現在看著身邊好多因為生了孩子而選擇在家帶孩子的朋友，我不敢去選擇這條路，我怕自己走上不歸路，以後沒有勇氣走出來，擔心與社會脫軌，選擇了工作，丟下了孩子，不知道這個決定是否正確，但是我每每想起來時心裡都是糾結的，也許我太自私了，覺得對不起孩子，畢竟童年只有這幾年！如果想去工作，還是需要儘快找到自己角色！儘快適應社會！

正常的，電商專業很好的，

阿里巴巴總參，馬雲軍師：曾鳴老師（阿里巴巴湖畔大學聯合創始人）

《在未來五年，S2b是最有可能領先的商業模式》曾鳴教授對S2b這個概念做了總結：“真正的S2b其實就是：S與小b共同服務C（C即消費者、顧客）

傳統的 B2B 或者 B2C 模式，這兩個環節是割裂的，S2b2c 模式最大的創新，是 S 和小b 共同服務 c ，什麼意思呢？就是S平臺選擇優秀的創業者扶植即好人，提供全球供應鏈平臺貨品資源一鍵代購即好品，全新的S2B創業模式幫助大眾創業即好收穫。

沒有被S平臺賦能的創業者小B，發展將越來越難的，大的跨境電商大供應鏈平臺將以全球的資本和全球的供應連資源對所有小B進行碾壓式打擊

天貓和京東的出現影響了傳統零售業和實體業；然後，告訴大家S2B2C模式比天貓和京東都更可怕的模式，曾鳴老師講：S2B2C模式就是未來影響這個時代的全新模式，創業者你們看懂了嗎？有時你的選擇從一開始就輸掉了，你的每天努力，只不過是讓自己輸的不是那麼難看而已……

新零售時代，供應鏈發展的五大趨勢：

1、全球化採購：即把全球領先的尖品透過跨境電商大采購平臺引進來，即多；

2、一鍵代發：即平臺提供快速的貨品代發服務，免去創業者打包、發貨、填單子，服務這些環節，即快；

3、貨品保真：貨品保真是最核心的，人不碰貨，所有貨品全是自貿區保稅倉直接出，沒有任何中間環節，保障貨品真實。即好；

4、超值低價：即供應鏈一定是杜絕價格虛高的，獲得全球的“貨品通價知情權”，即終端價格一定是超值低價的，老百姓都可以查得到，比得明白。即省；

5、S2B賦能與小B，共同服務小C即顧客：平臺會返利給小B，這種模式，即賺