我不認為幼兒園老師工資低，就像男護士一樣，以前也很少現在大家慢慢接受也很多，男幼師我們學校現在也有但還是少，我還挺希望兒子班級有一個男老師的，男女的思維肯定不一樣啊！

可能一方面傳統來說都是女老師多，另一個方面可能男孩子好多又不願意當幼兒園老師，我認為國家適當提高幼師工資，培養一些男老師是有必要的，幼兒園男孩女孩都有，男老師對於培養男女孩子都好，特別男孩培養陽剛之氣，男孩應該有虎頭虎腦敢拼敢衝的性格。

( ๑ˊ•̥▵•)੭₎₎拍拍你，我就笑笑不說話，男親子老師來了。

回答過最少三條類似的問答啦！具體可以看我主頁！

第一是經濟原因，普通幼師工資普遍不高，男人需要賺錢養家。

第二是性格原因，帶一個孩子就需要100％的耐心，恆心，愛心。帶幾十個孩子的話？ Oh my god

第三是工作環境，身邊絕大多數是“雌性”，你想想還挺開心，但長期合作交流起來，因為男女見地不同，會出現很多的分歧，這也是很多人不能一直堅持這個行業的原因。

第三是工作非常繁瑣，不瞭解幼兒園工作的人以為幼兒園老師就是帶孩子跳跳舞，唱唱歌，吃飯睡覺嗎。其實不然，這才是幼兒園老師的基本工作:

幼兒園教師對本班工作全面負責：

1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。

2、依據幼兒園教育工作計劃要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，並組織實施，做好教育筆記。

3、觀察分析幼兒發展情況，認真填寫觀察記錄。

4、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛生保健工作。

5、為幼兒創設良好的物質和精神環境，發揮環境教育作用。

6、積極參加業務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。

7、做好家長聯絡工作，瞭解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。

8、定期向主管園長彙報工作，並接受其檢查與指導。

幼兒園需要男性老師，可讓幼兒的探索，勇敢，動手能力等方面得到鍛鍊。男，女性對事物的態度和角度是有區別，且多個研究證明，男性對兒童影響更大。但現實讓男幼師堅持下來的很少。

作為一名女幼師，我認為幼兒園男老師的比例的確應該比女幼師少啊，男幼師在幼兒園只能是屬於點綴，而不能像紅花一樣開在幼兒園，因為男幼師在幼兒園工作，畢竟沒有女幼師那樣的細心和耐心，尤其是剛從小班入園的孩子，她們更希望的是得到媽媽般的呵護，相對來說，中大班的孩子才會更加喜歡男幼師。在幼兒園安排男老師更多的是讓男幼師帶一些像體育課之類的活動，能增加男孩子的陽剛之氣，大多數的家長其實還是比較喜歡女老師來帶孩子的。

幼兒園的工作環境相對來說非常繁瑣，不僅僅是教幼兒學習遊戲，唱歌跳舞，還有吃飯睡覺上廁所，梳辮子等等，這些對男幼師來說是一個比較大的挑戰，所以就算進了幼兒園，願意一直呆在那裡的男幼師也不是很多，再加上男幼師的工資比女幼師也就高了幾百塊錢，相對來說，靠這個賺錢養家是完全不夠的，而現在整個教育系統又不允許教師在外面帶輔導班兼職，所以僅僅靠幼兒園的工資想要掙錢養家，讓很多的男幼師望而卻步，現實讓男幼師在幼兒園難以堅持，難以生存。

從幼教行業的歷史淵源來說，無論是幼兒園之父福倫貝爾還是創辦“幼兒之家”幼兒蒙臺梭利，其所創造的園所，都有“家庭”的對映，那會擔負的就有養育和教育的功能。一個完整的家庭，應該是有父親有母親，即有男有女的。

現在教育行業工資整體不高，中國幼教行業的體制也不完善。目前突出問題，在幼兒園數量和幼兒人數不匹配上，絕大部分班級人數都有超標現象。幼師隊伍人數不夠，整體素質不高。說白了就是工資不高社會地位還低。這是卡著男生入行的基本因素。

或許某一天的理想狀態，班級主配班會是一男一女，幼兒以成人為榜樣，也更喜歡模仿老師。尤其是韓流文化流行，中國男孩子越來越缺少陽剛之氣了。如果家裡與父親溝通又少，很難培養男孩子。班裡如果有男老師，會在一定程度上影響中國男性的養成。

男女思維方式也不同，一個園裡有男有女，在管理層方面也會有不一樣的效果。平時環創大型活動，女老師也不用那麼那麼辛苦啦。

淺見。