選擇工作一定要遵從自己的內心，你想過什麼樣的生活？想追求什麼的人生？把工作做當自己的事業去做，畢竟人的一生，大部分時間都在工作上，如果在你不喜歡的行業工作，那將是一種煎熬，度日如年的混日子就太沒意思了。生活狀態沒有好壞對錯之分，最適合你的只有你自己知道。選擇工作，其實就是選擇一種生活方式，就像是談戀愛，因為喜歡，因為合適，一起都是順其自然。

選擇自己喜歡並且擅長的，比在錯誤的方向上吭哧吭哧的努力，有用多了。

由於我們每個人的性格特點和理想追求的差異性，所以工作其實和戀愛一樣，你之蜜糖我之砒霜。

適合你的，不一定適合我，你的成功，我無法複製

選擇適合且擅長的工作，同等努力下，肯定比不適合的更容易成功；而選了不適合的工作，則往往需要付出更為艱辛的努力，才能獲得別人輕而易舉取得的成就。所以選擇比努力重要多了。

小哥哥在紀委和司法局之間選，哪個都好。不論選哪條，要在學問道路上走的長久，持續保持競爭力。首先一點，要腳踏實地鑽研學問，掌握政策，真正的組裝自己的專業頭腦。再次，加強實踐，所謂實踐出真知。如是初入職場的話，不要害怕出錯，在機會允許的情況下多體驗總結。畢竟不是每個人都有機會犯錯。好好珍惜機會，加油

1.如何選擇一份適合自己的工作？

“我是該去大公司呢，還是去小公司呢？”“我是留在家鄉考公務員，還是去大城市找一份自己喜歡的工作？”以及職業轉換的選擇，比如跳槽、轉行。

我們該如何選擇？怎樣選擇，更適合自己呢。

首先，需要基於自己的瞭解，和自己的需求。

看似很簡單。但很多時候，我們並不清楚自己真正想要的是什麼？

或是往往把那些對自己並不是很重要的事情，當成了以為自己應該要做的事情。

你想從工作中得到哪些你所期望的。你想從工作當中尋找什麼樣的意義。

先讀懂自己的內心，你要的，到底是什麼？

這是你做出適合自己選擇的第一步，也是非常重要的一步。

其次，把自己的具體需求，一一列出來，越詳細越好。

我們會發現，我們對於工作的需求會很多：

比如

“工資高、福利好；

工作穩定有保障；

人際關係良好；

工作環境舒適；

能充分發揮自己的能力和特長；

社會需要與貢獻大；

工作不緊張；

有受教育的機會等等。”

最後，做一個排序。

選出對你最重要的前二項。

再選出對你最不重要的二項。

把它排除掉。

梳理這些條件，選擇的過程中其實就在把自己的職業價值觀在理順。

慢慢地，可能你就明確了這份工作對於你的意義。

當然，很多條件是相互矛盾的，你選擇了這一項，就意味著你是要放棄另一項才能來獲得。

所以你要找出對你最重要的那個條件。

誰的青春不迷茫！選擇工作這種事情看起來雖然是小事，實則人生大事！三思而後行為佳，古語有云:“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，希望樓主做好職業規劃好再選擇！

選擇尋求工作需要把眼光擦亮把目光放長遠，年輕的時候選擇很重要！很多成功的打工者絕非偶然，我相信絕大多數都是選擇了自己喜歡的行業，興趣愛好取決於你成就的高低。年輕人選擇工作更應該考慮的是發展和學習提升空間，而不是眼前的安逸和那所謂的高工資。

根據本人經驗，基本上可有五種選擇方式可參考：

一是根據學歷選工作。你的學歷和院校決定了工作層次，這基本上是立身之本。

二是根據特長選工作。特長就是本事，就是安身立命的本錢。有了金剛鑽，能攬瓷器活。

三是根據興趣愛好選工作。有句話說的好：從事自己愛好的工作是最幸福的人。

四是根據家庭情況選工作。工作重要，家庭也重要。根據父母、配偶、兒女的具體家庭情況選擇工作。

五是根據希望定居的城市選工作。畢竟大家都願意工作相對穩定，不希望飄泊不定。那麼，就擇一城終老，選一人白頭罷。

很多人會告訴你根據自身興趣愛好找工作，這當然沒問題，但現實是很多人沒有特別明顯的興趣特長，也就是這也行那也還好，這種情況下建議考慮以下幾方面

一，新興行業，機會基本從新興行業產生，那些傳統制造業都是已劃分好的蛋糕，學不到多少東西新進入者也沒有多少利益剩餘

二，掙錢的行業，它能幫你積累資金，有一定積蓄後才能考慮下一階段的事情，創業也好，競爭也好，就好比前幾年的房產銷售可能是某些傳統銷售月收入的十倍，兩者可能並沒有太大的能力需求上的差別

三，如果以上兩者都找不到合適的，而你又對自己比較有規劃，不妨找一份輕鬆，自由支配時間多的工作，這樣方便你進修和發展副業

其實選擇工作的第一要素看自己的性格特質和愛好，當喜歡成為驅動力的時候，你的業績也會變好，不要因為沒什麼太大差別的待遇問題選擇自己不喜歡的崗位

剛進入職場的新人或者面臨轉行的老人，面對社會上紛繁的工作種類，該應該如何選擇適合自己的工作呢？這的確是個難題，接下來筆者就來提幾點希望幫助到大家找到適合自己的工作！

第一，薪水很重要，但是不要把它當做選擇一份工作的決定性因素，雖然我們經常會對自己的收入不滿，但是相信我，導致你跳槽的決定因素絕對不是薪水，同理找工作也是一樣，薪水雖然重要，但是絕對不要把它放在第一位。

第二，個人喜好很重要，可能很多人會覺得一個成熟的人不應該被自己的喜好左右，而應該更加客觀的去做選擇，去做事情，然而人們對工作的喜好程度在現實職場中真的太影響個人的職業發展了，做自己喜歡的工作和做自己討厭的工作，工作的過程和結果都會截然不同，所以，最好選擇自己喜愛的工作，或者至少選個不討厭的吧。第三，行業的發展和公司的前景，朝陽行業肯定好過夕陽行業，一家實力強勁的公司顯然也好過初創公司，選擇對的行業和好的公司可以讓我們的發展事半功倍。希望以上這三點能夠幫助有需要的職場人找到適合自己的工作吧

1：這個看年紀吧，沒有結婚的話，小年輕肯定是追逐自己兒時的夢想啊

2：人到中年不得已，有了家庭，不能到處漂了，有一個穩定的工作，即使這個工作你不喜歡也得做。

如何選擇工作？主要是指有條件的人說的，有條件的人選擇工作，有的選，但對很多人來說選擇範圍很窄，有的就沒得選，有的只能順其自然。

但對有條件的人來說，當然是選擇自己喜歡的，選擇有關係的，至於能幹的怎樣？一是憑關係，有人栽培，二是靠自己努力，要想幹出一番成績，可以說要靠天時，地利，人和，缺一不可。至於剛參加工作的年輕人來說，如何選擇工作很多人是不知道的，因為他們沒有工作經驗，至於幹什麼工作好，那是以後的事。

對於跳槽的人來說，一般都是有了一定的工作經驗了，感覺自己的職業不是很好，或者說不稱心，掙錢少，但大多數跳槽的人是因為上下級關係沒處理好，感覺得彆扭，但跳槽後的工作也是一個考驗，因為新工作特別是新的工種，有時得從零開始，本來在自己的崗位上是老師，換了新工作可能就變成學徒了，跳槽的話也要考慮到這個因素。有時候一種工作堅持到底，也是有好處的，雖然是枯燥了一點兒，但堅持到底，往往有意想不到的回報，因為有老資格，晉升的可能性也會增大，各方面工作也比較熟練，幹著也比較輕鬆，也比較容易幹出成績來，也容易得到同事的尊重。總之幹什麼工作都有努力，才能闖出一片天地。

有五種選擇方式可參考：

一是根據學歷選工作。你的學歷和院校決定了工作層次，這基本上是立身之本。

二是根據特長選工作。特長就是本事，就是安身立命的本錢。有了金剛鑽，能攬瓷器活。

三是根據興趣愛好選工作。有句話說的好：從事自己愛好的工作是最幸福的人。

四是根據家庭情況選工作。工作重要，家庭也重要。根據父母、配偶、兒女的具體家庭情況選擇工作。

五是根據希望定居的城市選工作。畢竟大家都願意工作相對穩定，不希望飄泊不定。那麼，就擇一城終老，選一人白頭罷。

這個問題即簡單又複雜，主要是你要先喜歡一個工作，古話說，做一行愛一行，也是做一行怨一行！人生一生當中不是都平平凡凡，順心如意的，只有你意志堅定，心態堅持！你選擇的工作都會稱心如意，紀委和司法都國家公務員，是中國很多人想往的工作！也是夢糜想往的工作，這個只有你認真去考試承取就可以，應該是國家選擇你，不是你要選擇的工作，只要認真，負責把工作做好！

經歷了疫情無情的“洗禮”，很多同胞都在家自行隔離，不外出，持續了很長時間，這麼長的時間，對於那些在私企上班或者是個體戶，收入幾乎為零。

很大一部分人認為還是公家單位比較好，最起碼有得工資發放。我個人猜測，今年考取公務員的人員會暴增，多數人感覺有穩定的收入是最重要的。

我個人意見，疫情畢竟是突如其來的，選擇工作，還是要結合自己的優點，選擇自己能夠勝任或者是自己喜歡的工作。

當然，適者生存，不能因為一個疫情就改變了自己對工作選擇的方向。雖然疫情持續的時間比較長一點，近期沒有收入不代表以後沒有收入，咬咬牙就挺過去了。

選擇工作得根據個人能力，在充滿火藥味的競爭激烈的年代，要想不被社會淘汰，就得接觸新事物，就得努力學習相關業務知識，只有您的能力強大了，就可以選擇您喜歡的工作了。

人生，自已決定，命運，前途，是金孑到什麼地方都會發光，靠關係的，擔子太重挑不動，長期也會犯錯誤，需要正確對待，嚴格要求自已，努力奮鬥，為人民服務。

一個是根據自己的專業，選擇發揮自己專業特長的工作；二是根據自己的興趣，並結合自己的志向，求得不說為國為民做更大的大事，也要想著謀福一方，興利除弊；三是隻考慮安逸和收入，兩個部門的工作環境都不錯，那就選擇收入高的；四是自我綜合評判一下自己的優勢和不足，根據自己對自己瞭解，儘可能發揮優勢，兩個部門都是執法部門，也有區別，一個管黨管幹部的，一個是司法，司法面更大些，也許工作量大些，辛苦一點；五，至於前途，是多重因素決定的，前途都是光明的。

選擇工作：首先，要適合自己。適合自己所學或所掌握的知識技能，這點十分重要!例你學的會計專業去銀行保險財政等就很合適，去做中小學老師就不適應吧!其次，對自己有可塑性。即可有發展或改變工作的可能性。例做會計也可做行政工作或黨務工作，不能拘一格無變化。另外，要適合自己的身體狀況。男女有別，高空險要則適應男性。例有很多殘廢或智障學生點擇自己職業應自知知明吧!第四，自己要有良好的心態健康的思想以及團隊勾通組合能力!例有人專業很好，但性格孤獨，心胸狹隘……找工作比較難了。當今部門要求較高，尤為綜合知識水平以及倫理道德都含蓋在內。老實說，哪些家教不好的孩孑如不改正矯生慣養，花錢如流，以及道德缺失等自身缺點就比較難找工作。但這種人去出國留洋過散慢自由生活則卓卓有餘哉!供參考。

根據企業的要求和自己的實際經驗專業，新員工都有一個磨合期，行不行？理論沒有用，只有實踐了才能知道自己適不適合這份工作。

首先，你看看自己身上的錢能讓你維持多久，如果錢不多了，可是還是一直沒有定下來去哪工作，那就先找個工資高的，或者與你的理想工作沾邊的，先吃飯。

如果，你身上錢足夠，而且你就是想要找一個自己滿意的工作，那咱就慢慢選擇，一個城市不行咱就換下一個城市。

如果，你僅僅只是想陪在自己喜歡的人身邊，那就先看看能不能和喜歡的人在同一個公司工作，不行就找個旁邊公司，職位和工資自己喜歡的。

如果，哪有那麼多如果，你自己在找工作，你心裡應該清楚自己的能力和期望的工作崗位。不要想著活少錢多離家近，除非公司就是你家的，如果不是，踏踏實實的，先選擇一個方向，先定下來一個，好好學習，掌握專業技能，之後是升職加薪，還是跳槽加薪就是自己的事了。

面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

謝邀！！！在這裡我想提醒你肯定是個黨員。在黨性原則的基礎上是不該以工資多少來區分部門的優劣的，都是為人民服務。如果要說怎麼選擇？那就應該是以自己擅長哪一個部門的工作去選擇部門，那樣更體現自己的價值。最後說一句，你的答案在黨章裡應該更加清楚！！