我們還是先來定義什麼是利用價值吧，其實不是利用價值，我覺得應該叫價值。人際交往中什麼叫價值呢 吶 有錢 有權 有貌 有人脈關係等等 這叫價值 可以給別人帶來物質利益 其實呢 性格好 心地善 能傾聽 充滿正能量等等 這也叫價值 這種價值呢 比前一種更珍貴 也更持久 可以讓別人如沐春風 如果一個人既沒有物質價值也沒有這種精神價值 那大家憑什麼和他交往呢 趨利避害是人性呀 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

人的價值體現在人品和能力兩個方面。也就是德才都要兼備，你對社會的貢獻價值，或者說是被利用價值才高。才能受人尊敬。

說得對，人窮別說話，位卑莫勸人。這都是自古以來的經驗。

人窮的話最好不要輕易開口發表自己的意見，因為你就算髮表是什麼很重要的，人家也會覺得你要有本事，自己怎麼還那麼窮。地位低下就不要去勸解別人，打個比喻來說，你會去聽一個乞丐對你的勸說嗎？就算他再苦口博心，你也只會當笑話來聽。

但是有錢不同，你看馬雲，他現在就是放個屁這些人都是當真理來對待的。明明和這些人沒一毛錢關係，還馬爸爸，馬爸爸的叫。我看過一個他和普京大帝的演講，馬雲說智商，情商，還有個什麼愛商，當時就把普大帝搞蒙圈了，普大帝還特別問了句什麼是愛商。你再看馬雲拍電影，當音樂指揮家，他要是沒錢，他能夠幹這些？這些就是他有錢，證明他有能力，有價值

人的價值體現在能否滿足別人的需求上而非能力大小。每個人都是因為別人的需要而存在。否則就是真沒有存在的價值了

我認為不是，當然，樓主說的也並沒有錯，一個人的能力大小，意味著他的價值高低，但也並不能如此武斷的判斷一個人的價值。

我記得之前有聽過這麼一句話，話中說的是:一瓶礦泉水，如果將它放在五星級酒店裡面，它是被免費提供，那麼它將毫無價值可言，如果將它放在超市裡面，這瓶礦泉水就可以賣3塊錢，而它的價值就自然而然提升上來了，如果放在沙漠，你渴的要死，那就是千金難買，這便是價值。

也就是說人沒有貴賤之分，富人在企業家裡認為他們可以給自己帶來利益，那麼他的價值就很大，但在我們老百姓眼中，他和我們沒有任何利益衝突，便一紋不值，在一定程度上講，有時我們的價值遠高那些企業家。

一個人的能力，是可以影響自我價值，但也並不是說沒有能力，便沒有了價值，這隻能說明你在這個地方沒有了價值，換個地方你會發現你，其實你永遠都有價值。

天生我材必有用，既然有用，必然有他存在的價值。

人的價值體現在貢獻上 對家庭的貢獻 對工作單位的貢獻 都社會的貢獻 對國家的貢獻 但是貢獻也是有前天的 能力越大貢獻越多 。

首先，因為人是生活在社會中的人，在社會生活中要體現自己的價值，就是你要被人需要，在家庭中被家人需要，在單位中被同事需要，在社會上被社會需要！

那麼你被別人需要你的資本在哪裡，就是你的價值所在。你要有相應的能力來被別人需要。

在家庭中要承擔責任，教育子女，養家餬口，這需要能力。

在單位中，掌握相應的技術，能夠獨擋一面，領導交給你的工作能夠放心，這需要能力。

在社會中擔當一定的社會職務，得到大家的認可，這需要能力。

也就是說，人的價值體現在能力上！

此話言之有理，有一句名言，‘’如果開始行動，你就成功了一半。‘’縱有學富五車，才高八斗，倘若無所作為，不能躬身踐行，不能學以致用，創造財富，福報社會，受益於己，豈不是紙上談兵，徒有虛名，須知這世上，最不缺的也是知識文化，茶壺裝湯圓——倒不出，有何意義！

先賢曰：‘’學而時習之，不已樂乎。‘’有詩云：‘’紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。‘’說明邊學邊幹，在實踐中運用發揮，實際水平至關重要。

人的能力有高低強弱之分，從廣意義上講，能力就決定了人的社會價值。不過，山有高度，水有深度，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，花有豔麗，草有綠茵。

一個人，立於世上，三百六十行，行行出狀元，能力有千萬種，但是，無論你在何行業，關鍵要展示顯露出你特別的精神和才華業績，讓人看得見，摸得著，實實在在，不虛無縹緲，這就須要一個人的能力了，你把這個行業，搞得風聲水起，你就是能人專家，就是能力強，這就是你的價值所在。

人的價值，一般而言，主要由精神和物質方面構成，具體是在某個領域或行業，給人類社會（包括自己），創造出有益的財富，獲得的效益（精神和物質）大小與程度來彰顯。

那麼，如何彰顯，創造力就是關鍵，人的主觀能動性怎樣，也就是一個人的能力怎樣，直接關乎創造力，創新與效果，是評判能力強弱的標準，諸如，‘’一夫當關，萬夫莫開。‘’千軍易得，一將來求。‘’‘’溪山畔，要看承風月，捨我其誰。‘’可見，能力何等重要，人才何等重要，能力把一個人的價值，顯現得如立竿見影，揮灑得淋漓盡致，是驢子是馬牽出來遛遛，自然分明，顯而易見，自已幾斤幾兩，自見分曉，這就是能力，這就是價值體現。

能力就是本事，有大有小，就是完成一件事情比別人最快最簡單的辦法，有時候還需要天時地利人和。

價值對商品來說就是價格，值多少錢，對人來說，就是在社會上存在的意義，對某種事情積極推動作用。

錯了！人的價值體現在人的多重屬性上，人的能力是其中向上的一種能力，但並不是全部！

人類社會的特殊性在於高於自然環境的人文環境，人的價值除了自然價值還有人文價值，人的能力屬於人文價值的一種，只體現人價值的一部分！

人的最基本價值就是生命，人是組成地球的物種之一，人具有與其他所有生物同等的生存價值（人命如草芥，則是人文價值凌駕自然價值的體現）；

人在繁衍過程中傳承生命，人的繁衍行為具有價值。難聽點的，強姦犯的行為也是具有價值的，但人文價值高於自然價值，所以強姦犯有罪，而強姦犯的子女是無罪的！

人文價值 人類不同於動物的特殊價值，包括智慧，溝通與成就！

人類的智慧是有價值的，這個智慧是名詞，它是人類人文價值的核心。不論高低，都是注滿人類社會活力的一部分，它們主動或被動的提高人文價值的水平，並一定程度上改變自然價值的評判！

溝通是人文價值的橋樑，能溝通才有價值，包括語言，文字，繪畫等等方法。同樣的，日常生活中我們每一次溝通，每一次相互接觸都有價值！包括父母親吻子女，小孩彼此第一次觸碰等！

最後就是成就，同樣是一個名詞，也可以說是行動！所謂的能力，就是其中之一。能力是指把能某件事做好！事實上不論事情做好做壞，成功與否，都是有價值的！人類從接觸火到能鑽木取火，歷經百萬年光景，任何對火的試探和測試都是價值連城的！

今天很多人談到人的價值總會說能力，這讓我想到了樂視的那位！他這麼多年做出了什麼嗎？沒有，只是給大家畫了一個他吃不下的餅！但許多欽佩於他能力的人覺得他很厲害，這屬於他的人文價值，滿足人們對某種懷才不遇的天才的幻想。事實上他跟每個人一樣，除了存在的自然價值，他的人文價值也總與自然價值進行比對，覺得浪費了太多公共資源的人認為他虛有其表，而更多創業者和企業家又覺得他意義非凡！

人類可能是獨有的，會在自然價值與人文價值間，比較一個人的價值的，其實比較本身也就有了價值！

能力的範圍太籠統了，不過男人有能力自然是可以增加別人的好感，其實異性相互吸引就是在相互觀察，潛意識裡面都是希望對方是好的，有利於下一代

不一定哦，首先我們每個人從一定意義上來說是個獨立的個體，而每個人都是普通人，甚至包括成功人士。在我看來人的價值體現沒必要非是做出多麼驚天動地點事情，在我們將來工作和家庭裡面，把工作當成事業，把教育好子女當成頭等大事，也是體現自我價值的一種表達方式

能力決定價值。有一句話說的很好，是金子在哪裡都會發光！一個行業乾的久了，這個行業的能力也就提升了，在這個行業就有了價值。價值怎麼決定？一個是收入，一個是榮譽。行業裡能力很強的人往往收入很高，尤其是銷售行業最具有代表性。另一層，榮譽體現，價值的核心是被人認可，全國的勞模其實收入並不是特別高，但是是最有價值的人，他可以激勵人們奮進，帶給人們感動和心靈的啟發。所以人的價值，取決於人的能力和格局！

有人說：一個人的價值體現在個人的能力上，你認為呢？

表哥是一個地地道道的農村人，祖祖輩輩都是農民，也不知道自己能為社會帶來什麼價值，也沒有什麼能力，但是對於這個問題，表哥覺得，也對，也不全對。

首先我們應該想一想什麼是價值。價值，本身應該是對社會、對國家、對人類、或者是說對他人帶來一定的好處，推動社會的進步，這才是價值。但是如果一個人心術不正、品德不好，他即使有能力，他也未必能給社會，能給人類，能給他人帶來好處。所以，應該在一個人的能力之上加上“德行”，才能真真正正的體現出一個人的價值。

表哥以為，農村人也好，城市人也好，所有人的價值，都必須有品德作為後盾，也許不久的將來，沒有什麼農民與城市戶口之分，所有的人人人都是一樣的，都是同樣的公民，都享有同樣的待遇，想要生活的更好，就必須要體現出個人的價值，不斷的提高完善自己，不管自己選擇哪一個行業，都應該努力學習，做到提升自我，提升自己的個人修養。只有這樣才能夠生活的更好，心安理得享受自己創造的成果。

我們可以回想一下，說現在的農業，那些養魚的，是否給魚吃了一些避孕藥、抗生素？那些養雞的是否為了讓自己的雞長得更快，給他吃更多的含有激素的飼料？那些養豬的、養鴨的，養羊的，是否為了自己的養殖的長得更快，不斷的給他們增加激素？

再說那些種植的，他們種的蘋果、桃子、葡萄等等這些產品是否過量使用農藥和化肥？是否用催熟劑？是否使用色素？一個人真正的想體現自己的價值，就應該走正道，端正自己的心態。古人云，君子愛財取之有道，我們就算是要賺錢也是要賺良心錢，我們不能為了自己的利益而損失大家的利益，這樣的錢即使賺來，你用著也心有不安。

所以，一個人的價值並非只是體現在個人的能力之上這麼簡單，一定要在這個能力的基礎上提高個人的修養，要以善為念，以德為上，凡事要多問自己這樣做合理嗎？如果合理，您做的就是對的，否則，應當停止反省。

今天是2019年的最後一天，表哥祝願所有的朋友們在新的一年裡身體健康，萬事如意，事業有成。都能夠在這個社會里，在這個好的時代裡，體現出自己個人的價值！

美國學者馬斯洛提出他的層次需求理論，共分為5個層次的需求：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我實現需求。

人的能力和人的價值更多的體現的是一種尊重需求和自我實現的需求，所以這是一種高層次高等級的一種人生需求。

人生是短暫的，所以如何在有限的、短暫的人生時間內，更高的追求自己的人生目標，更快的實現自己的人生理想，從而做到對社會有用的人，是我們每個人都認真思考的問題！

所以人的價值在很多方面的確是體現在人的能力之上的，人的能力能夠讓你獲得更多的社會尊重感，也能夠讓你的儘快的實現自己人生目標和人生追求。

人的價值=“解決問題的能力”在職場上，能夠解決常規的問題（幾乎都談不上是問題，只是必不可少的一個工作崗位而已）的是普通員工，體現的是普通價值；能夠解決突發性的問題或者組織協調問題，體現的是更高層次才價值，其崗位或者是一名主管或者一名經理；能夠解決常人無法解決的問題，體現的則是職場最寶貴的價值，這種人或者是公司高層管理人員，或者是敢於“橫刀立馬”“萬人中取上將首級”的技術骨幹或銷售冠軍。

我們要在職場中修煉自己能夠解決“大問題”的能力，因為你的收入是與“解決問題的難度”相匹配的。

超市收銀員解決普通問題

你的價值等於你解決問題的能力

在公司中價值最容易彰顯出來的是從事銷售工作的人員，尤其是收入與銷售提成掛鉤的公司。

例如房地產或者裝修或者銷售廣告的行業，公司高管的月薪不過1-2萬元，但是“底薪只有2000-3000”元的普通銷售人員，他能夠把不容易銷售出去的產品找到買家幫助公司回款，他的提成比例高達10%（房地產因為一套房子總價幾百萬，提成比例千分之幾到百分之幾），如果一個月銷售金額達到100萬元，銷售員的提成可以達到10萬元，遠遠超過管理人員的收入。

星巴克服務員解決稍難一些的問題

完成“不可能”的工作才是你的應該修煉的能力

經常由於“產品價效比不高”“產品知名度不高”“公司營銷費少的可憐”“產品同質化嚴重”等原因導致銷售回款難度極大，很多人對此束手無策，這時候如果你能夠“完成不可能”的任務，解決這個難度極大的問題，則你將成為公司甚至行業“傳說中能力最強的人”。

格力的董明珠在還是普普通通一名銷售人員的時候，有一筆42萬萬元的貨款需要回收。在當年這是一筆鉅款，對方又是一名經驗豐富的“老懶”，董明珠的前任銷售人員對此束手無策，董明珠拼命討回來貨款，從此董小姐的價值才在公司“小荷才露尖尖角”，知道最後成為格力的掌門人。

董明珠和雷軍，兩個解決大問題的人

怎麼提升自己解決問題的能力？首先要堅信“自己的價值就是自己解決問題的能力”，不要在問題面前認慫，不要企圖更換一個“收入更高工作更輕鬆”的職位，其它公司“更輕鬆的職位”早就被搶光了，需要招人的崗位一定需要“解決問題能力更強的人”。遇到問題，要“豪橫”。其次，要講究方法，不要沿用其他人“因為某某，所以怎樣怎樣”的思維方式，這樣的思維方式只是“給自己找了一個藉口”“一個心安理得的理由”而已。要用“如果怎樣，那麼怎樣”的方式進行思考，有可能你會發現一個“不費吹灰之力”解決問題的途徑，就如同電影《智取華山》的秘密小道。第三，勤能補拙。把不起眼的工作做到“不可替代”的地步，這樣在普普通通的崗位上也能透過實踐積累以及你的用心工作，創造令人驚訝的價值。

日本雷克薩斯星丘店保安

日本有一家雷克薩斯4S店，名字叫星丘店，常年憑藉首屈一指的訂單量，及其穩居榜首的車主滿意度，在業界享有“雷克薩斯金牌經銷店”的美譽。這家店有名叫早川正延的保安，這個人會向每一輛駛過的雷克薩斯鞠躬致意、每日鞠躬1000次以上，並且這名保安能記住1000位顧客的名字。有一次一位在商界非常重要的客戶（某社長），因為星丘店工作失誤搞錯了社長的預約，導致社長大發雷霆，就是4S店總經理親自賠禮也無法平息社長的憤怒。最後是這位保安出面，社長看在“每次都主動向他問好記得住他名字”的面子才原諒了總經理。不要在糾結工資低，先表現出來解決問題的能力

職場上最常見的一種心態是抱怨自己“付出的多，得到的少”，或者抱著一種“我只拿這麼低的工資，還想讓我如何如何”。都是不對的，不要給工資較勁，要給自己“解決問題的能力”較勁。只要擁有解決問題的強大能力，老闆做夢都怕你離開。

人的價值體現在能力，尤其是解決問題的能力。