這好像是一種正常現象了，反到是每天能上八小時班的建築工地越來越少了。

什麼叫合理不合理，問題是你不幹，他不幹，工地還是有人幹，還不少呢。

換句話說也是一樣，那麼多工地都適行八小時以上工作制，工地還乾的熱火朝天，就說明其有存在的市場。

也許它不合法、不合規，但並不影響他的存在和運作。

建築行業，不論是建房的，還是造橋、築路的，每一項工程都有相應的工期約束。

白紙黑字的合同寫在那裡，施工單位接到活後，要保證工程按期完工，只有透過精細化管理來保證。

施工方會將甲方確定的工期，再提前一段時間完工。他們會化分工作量，籌備工程進度，人員、工種進場時間等等。然後將細化的工作量再分包或轉包給各施工班組或小老闆、包工頭去組織施工。

老闆或包工頭才是實際的施工組織者，他們會根據工期、工作量來考慮進廠的農民工的人數、機具、機器等等。

老闆接活後也會有相應計劃，也要考慮天氣的變化，他們明白建築行業就是個靠天吃飯的行業。雨雪天，一方面不利於施工，另一方面也不安全。所以老闆包工頭在雨雪天會讓農民工休息，而將有利施工作業的好天氣的工作時間適當延長，將便於施工的日子利用率最大化，確保工期只能提前不能延後。

誰都知道工作時間八小時每天，是法律規定的，但為什麼那麼多建築工地的作業時間是九小時，十小時呢？說白了就是老闆想透過延長勞動時間，來掙取農民工更多的剩餘作值。

他們會利用農民工群體，整體維權意識不強的特點，強調建築行業的特殊性，形成九小時工作是一種常態。並將它發展成建築行業的潛規則。

不合理但卻存在，說白了還是因為農民工是弱勢群體，找點活，掙點錢不容易。那怕犧牲點個人利益，也要保住這份來之不易的飯碗，畢竟一家老小還等著他們的收入來生活呢！

施工方分包給老闆的工作量，老闆再細化給各工種，讓各工種自己承包或計件的形式來核算工作量。

農民工一般不怕吃苦，只為多掙點錢。老闆就是利用農民工這些樸素的想法，把一些活分包出去，讓農民工自已由被動幹活，變成想掙多點錢，就要付出更多的工作時間。

比如本工的立模，一般按平方分包給農民工去幹，按一平方多少錢來計算。你想掙更多的錢，那就要付出更多的時間。故現在有的工地木工日工資能達到五六百元或者更多，並不是按八小時算的日工資，而是整個工作量除以有效工作量以後得出的日工資，這個日工資是九小時還是十小時或者更長時間獲得的，也就只有他們自己清楚了。

這好像已經成為建築行業，能有效調動農民工積極性的一種通用做法。老闆也就是抓住你想多掙錢的心理，讓你多幹活，多付出，還不怨天怨地的。

回到題主的白天九小時工作制是否合理這個話題，其實不少工頭帶農民工出來時，就已經談好了工價，即多少錢一天，這一天在他們那裡就是九小時，或更長。也就是說雙方有相應的口頭協議，除非你一開始就和他講清楚。

談八小時一天是八小時的工價，沒有老闆會多給你錢的，特別像今年受疫情影響，建安行業，是這次開工較晚的行業，在家宅了一二個月了，找工作已屬不易，多數人也就不會計較那麼多了，畢竟有份能掙錢的工作不易，那一點合理不合理的問題先放一邊吧。

比如今年建築工地按政府要求，必須同每一位農民工都要簽訂勞務合同，用以保證農民工工資的正常發放，但有多少工地在實施呢？就算有的工地在籤，但有多少農民工仔細的看過合同的具體內容？

說白了，不管規定怎樣定，施工方和老闆都會有相應的對策，作為弱勢群體的農民工兄弟，能打一份工，掙一份錢，拿的不那麼費勁就謝天謝地了，那還計較那麼多。真的要實行八小時，還不如增加點工資來的實惠呢！工作時間長點對於出門在外打拼的他們真的不算什麼。

在今年由於受疫情影響，雖說各行各業都在有序復工復產，但建築安裝行業的春天似乎有來的有點遲了。

許多農民工目前還在家沒出來，找工難，再加上疫情影響，就更難了。希望隨著疫情得到有效遏制後，讓更多的農民工能找到適合自己的工作。

只能寄希望國家各項制度、政策的完善，能給在建築行業打拼的農民工，各多的關愛和幫扶吧！

建築工地九小時工作制，各位大神有何高見呢？

真實經歷如下:

夏季作息早晨七點到中午十二點，下午兩點到晚上七點半。

晚上加班較少（無工資）。

冬季作息早晨七點半到十二點，下午一點半到（六點到五點）。