中超要降薪，勢必要公平、公正、公開，關鍵就是一碗水端平。可是實際操作難度也不小，並非只針對本土球員，而是要外援降薪絕非易事。至於文中所提歸化球員的降薪問題，實在不敢恭維。

足壇降薪潮越演越烈，可是為什麼中超聯賽卻似乎“無動於衷”呢？關鍵也就是管理體制不同，中超和歐洲聯賽怎可相提並論？

歐洲球員和俱樂部簽署工作合同之餘，還有其它諸多方面的約束。其本身就是真正職業化的聯賽，屬於市場運作範疇，球員也有工會。當市場有危機出現時，大家共同溝通協商，以尋求合理的政策，挽救聯賽，生存才是根本。只有活下來，才能有機會謀求盈利。

反觀中超呢，壓根就不可能的事，本質上就有巨大區別，這是個不職業的聯賽。中超俱樂部想要降薪，唯有把鍋甩給中國足協。讓中國足協來出臺相關政策，誰叫中國足協是管理者呢！

不過呢，在政策尚未出臺前，就有中超球員提出反對意見，認為不該降薪。

暫且不論這是否對與錯，先談外援降薪問題，這容易操作嘛？絕非易事！既然是不職業的聯賽，那中超俱樂部的管理工作夠職業嘛？如果輕易讓外援降薪，勢必會惹來不必要的麻煩，甚至遭到FIFA的制裁。

再者說，外援願意來踢中超，就是為掙錢，至於俱樂部的生死存亡和他們有多大關係？大不了，再換個聯賽繼續撈金。

而本土球員呢？中國足球聯賽是球員的職業舞臺，失去這個舞臺，球員們還如何生存？如果真有那本事，早就留洋去了，何必還留在國內呢？賺取高薪是主要目的，關鍵是球員沒有這個能力吸引國外俱樂部的關注。

所以，這並非針對本土球員，而是現實如此。當然，本土球員也可以像外援去上訴，可最終毀掉的是誰呢？失去中超舞臺，選擇留洋，會有機會麼？即使有，也不可能領取到多高的薪水。這是中國球員的能力所限。

最後說歸化球員，為什麼更該降薪的是他們呢？雖然是俱樂部主辦的事項，但也肯定得到相關部門的認可，否則誰願意花巨資去歸化這些球員？歸化球員的目的是什麼？和中國足協沒有關係？

這些球員認可歸化的前提就是高額的薪水誘惑，否則以外援的身份踢中超，他們同樣可以賺大錢，何必做出改國籍的行為呢？當然也不排除球員的職業夢想，但畢竟是次要的。

關鍵是滬媒文中特意指出以廣州恆大為代表操作的一大批非血緣歸化球員，這未免心胸太狹隘了！

眾所周知，廣州恆大歸化非華裔球員，其目的是什麼？為國養士！當然也有某些私利吧。可是為什麼上海上港不歸化艾克森呢？難道上海上港沒錢？

可是在中超收入最高的外援在哪？胡爾克、奧斯卡，這倆哥們的薪資待遇在全球都排的上號，名列前茅。

所以說，中超降薪不針對本土球員也可以，讓外援和歸化球員都一視同仁，可是有多大的操作性呢？關鍵在於球員自身，以及中國足球聯賽的職業化程度。

4月8日，國內某平臺發表了署名上觀的文章《降薪別欺負本土球員，更應該降的是外援和歸化》（下稱《歸化》）。文中提出四個主要觀點：一是中超降薪是大方向，二是中超降薪的難點，三是外援比本土球員更應該降薪，四是歸化球員如何降薪。文章特別提到“恆大為代表操作的一大批非血緣歸化球員”，他們雖然加入了中國國籍，“但享受的依舊是外援們千萬美元的級別”，這部分球員的降薪難度更大、更復雜。

那麼，對滬媒這篇文章，應該如何理解呢？為什麼又不同意、或者不完全同意這篇文章的觀點呢？

第一、降薪是大方向，但不能消極應付

《歸化》認為降薪是目前整個世界足壇的大方向，但由於中超整體水平與過高的收入不相匹配一直飽受外界批評。但因為有合同保護，特別是外援和外籍教練“收入畸高”，所以降薪不應該降“合同裡的年薪”，而只對贏球獎金進行“適當下調”。

1、關於外援的年薪“收入畸高”。中超外援的年薪有多高？2018年11月16日希臘媒體“to10”給出的世界足壇年薪排行榜前10名球員中，奧斯卡、胡爾克、馬斯切拉諾上榜，分別以2400萬歐元、2000萬歐元、1900萬歐元排在第5、第7（與格列茲曼並列）、第9位。

2020年1月2日，《東方體育》給出了2019賽季中超年薪“五虎”：奧斯卡繼續以2400萬歐坐穩頭把交椅，胡爾克以2000萬歐排第二，小馬哥降為1800萬歐，與“快樂王子”巴坎布並列第三，1600萬歐的沙拉維排第五。他們後面，是佩萊、費萊尼、保利尼奧、塔利斯卡、特謝拉、艾克森、高拉特、小摩托、拉維奇、阿瑙等一批千萬以上級別的外援或者歸化球員。

中超俱樂部人均年薪（單位：萬/美元）前五名的球隊依次是：上港（229）、恆大（227）、華夏幸福（201）、一方（165）、申花（149）。出人意料的是，上賽季聯賽亞軍國安人均以98萬多美元僅排第9位，而前8名球隊人均年薪均超過113萬美元。北京人和人均年薪不到50萬，排名榜末。

據《足球報》記者李璇爆料，目前的中超外援中有47人超過足協規定的年薪上限（即新合同稅後不超過300萬歐元）。而《東方體育日報》報道，2019賽季中超球員的總薪酬高達48億元人民幣，基本上中超球員人均120萬美元（約為110萬歐元）。在世界足壇年薪排行榜中位居第六，僅次於五大聯賽。同期的日、韓聯賽國內球員最高年薪，約為700萬元人民幣。

如果讀者數學知識足夠，大體可以算出個別球隊本土球員的人均年薪。

2、降薪如果只降贏球獎，意味著什麼呢？19賽季開始實施的中超四帽之“獎金帽”規定：亞冠贏球獎為600萬（單位：元/人民幣場，下同）、平球獎200萬；中超贏球獎300萬，平球獎100萬，中甲、中乙在此略。

以19賽季聯賽前3名計，則恆大、國安、上港僅中超聯賽的獎金分別為：7200萬、7000萬、6600萬。要是算上亞冠，恆大獎金總額達到1.04億，國安8400萬，上港則9200萬，

這什麼意思呢？以恆大為例，人均贏球獎大約300萬。即便保利尼奧等少數球員拿到500萬，或者更高一點，對於他千萬歐元的年薪來說也只是九牛一毛。如果降薪只限於贏球獎（含平球獎），理論上不會完全取消，即便腰斬一半，也只是“溼溼碎”。

據報道，巴薩已經宣佈，聯賽停擺期間，全體一線球員降薪70%； 3月29日，尤文官宣，球隊已經與一線球員達成協議，降低3-6月的薪水，此舉將為球隊節省近1億歐元；C羅願意放棄領取1030萬歐元的固定工資。而整個意甲的降薪方案，分為兩個方案：如果賽季能夠重啟並順利結束，俱樂部工資將減少1/6；如果賽季報廢，將減1/3。這兩種方案，意甲球隊總縮減開始分別為2.6億、5.2億歐元（尤文則按自己的方案執行）。

等等。

在這個大背景下，如果中超聯賽的降薪只拿贏球獎動刀，恐將又一次成為世界足壇的笑料——中超外教、外援年薪之高，已經率先成為笑料了。給人感覺，中超降薪，不過是應付之舉，是“做”個人看的，缺乏誠意。這不是錢多錢少的問題，而是職業道德、職業素養的問題。最讓人難以接受的，這不僅僅是外教或者外援的問題，甚至不僅僅是球員的教練的問題，而是俱樂部甚至相關管理部門的問題。孰輕孰重，相信有關人士會拈量得出來。

第二、外援降薪（含外教）的難點

簡單說，外援來中超，基本上或者說大多數是因為錢多。至少加盟中超比別的聯賽翻一倍，高的恐怕有5倍左右。

上賽季夏窗加盟北京人和的前荷蘭國青邊鋒馬努說，有很多球隊對他感興趣，包括土耳其前5名的球隊。但中國的報價來了，我並沒有考慮太久（就同意了）。中超完全是另一個級別（指錢？），“尤其是金錢方面”，“我馬上意識到，一定得去！”

曾經在大連實德和魯能效力過的法國外援維多克則是“後悔萬分”地說，我早來中國踢球十年了，這可不是一件幸運的事情。如果現在前往中國踢球，獲得的薪水更多。

不用多舉例了，地球人都知道來中超踢球意味著賺的更多。但實事求是地說，也正是這些外援抬高了中超的聯賽水平。特別是高水平的外援，比如穆裡奇、孔卡、艾克森、高拉特、奧古斯托、保利尼奧、奧斯卡、胡爾克、佩萊、扎哈維、哈姆西克、沙拉維等等，使得中超的觀賞性更強、知名度更高，吸引了大量的球迷重返看臺。當然，也支撐了投資人不斷加碼的投入，以致水漲船高。

如果要這些外援降薪，則很可能意味著中超的“誘人條件”、外援來中超踢球的意義不再存在。特別是上賽季結束後，足協出臺的外援新合同年薪稅後不能超過300萬歐元的條款，其弊端或有可能被進一步放大。而所有的外援，無一例外都是各自球隊的絕對“臺柱”。特別是新賽季每場比賽可以上場4名外援，則更加重了球隊對外援的依賴。一旦這些外援“心情不爽”，會發生些什麼意外確實很難預料。

但是，如果因此就害怕，就不敢對外援說不，則又會進一步助長某些或者說個別外援的有恃無恐的心理。特別是中超俱樂部非職業的某些方面，則管理起來很難能夠做到“剛性”。

第三、降薪不能針對本土球員

這個觀點是顯而易見的，無論哪個聯賽，降薪都不可能只是針對某些特定球員。至於有人說本土球員有些工資很低，又沒有什麼肖像權、走臺之類的“外水”。平時多是坐在替補席上，有的甚至連大名單都難進入，說不定還被欠薪。如果只是針對他們，顯然有失公平。

第四、歸化球員如何降薪？

這是個敏感話題，特別是非粵媒作出的報道或者評論。所謂非華裔歸化球員，除了魯能的德爾加多，其他全在恆大。目前恆大一共有7名歸化球員：艾克森、費南多、阿蘭、洛國富、高拉特、蔣光太、蕭濤濤。其中後二人具有華人血統，能否代表國家隊參加比賽則等待國際足聯的稽核。

而艾克森、費南多、高拉特、洛國富、阿蘭這5名非血緣歸化球員，按一般人的理解，應該並非完全是恆大按照自己的意願進行歸化的。準確地說，是因為前國足主帥裡皮的要求，恆大出於“為國養士”的原因——當然恐怕也有恆大“全華班戰略”的因素。說白了，這些球員的歸化，都是“有來頭”的。這一點，應該不容懷疑。如果要降薪，他們怎麼降？是與外援看齊，還是與本土球員看齊？確實不好弄。

如果說，對外援的降薪，或許會造成其“心理障礙”，進而影響聯賽成績。則歸化球員的“心理障礙”，影響更是嚴重得多，很有可能連俱樂部都難以承擔責任！

也就是說，如果把非血緣歸化球員單獨拿出來作為一個群體，或者讓他們與外援一樣按同等的比例進行降薪，很有可能又會產生新的問題。而這個問題的後果，別說恆大為難，很有可能也是希望國家隊在世界盃舞臺上有所作為的中國球迷不願意看到的。

第四、中超降薪如何操作？

個人更傾向於意甲的做法，即在停賽期間的薪水進行調整。但根據中超聯賽的特點，具體有兩個指導原則：一是以1000萬歐元（不分外援、歸化球員）為界，超過的下調的幅度略高一些。二是本土球員以1000萬元人民幣為界，超過的也相應降幅高一些。至於具體操作，比如年薪不到100萬元人民幣，甚至不到50萬的，則由俱樂部與球員協商定。

降薪是目前整個世界足壇的大勢所趨，並非中超獨有。在這個問題上，只要把道理說透了，相信絕大多數球員都能理解。

7月8日凌晨，國際足聯官方釋出公告，就疫情影響下的足壇面臨的一些問題提出瞭解決方案和指導意見。其中在“終止履行的僱傭協議”中，明確提到“足球世界必須找到針對這些情況（疫情影響）的公平、公正的解決方案，以實現球員和俱樂部利益平衡”。特別提出，如果俱樂部和球員雙方無法達成協議的時候，可以遞交國際足聯進行“檢查”的內容就包括“對球員合同進行調整的比例”等。

根據這一指導思想，我認為國際足聯已經說得非常清楚了。那就是隻要有利於足球發展、有利於球員和俱樂部渡過疫情影響，降薪是應該被理解的。

說白了，擔心降薪後外援會有“心理障礙”、影響發揮之類，純屬庸人自憂。而作為職業球員，無論是外援、歸化球員，還是本土球員，在這個問題上也應該有必要的認識。

綜上所述，我認為中超應該降薪。但不認同“外援更應該降薪”的說法。人家收入高，能力也強，這是客觀事實。至於球員與俱樂部所籤的合同，不能作為不降薪的理由，這已經是國際足聯的指導意見，中超只能執行，而不能違背。與此同時，個人反對將非血緣歸化球員單列出來進行一類人進行降薪。因為這麼做，確實不利於團結，也增加了降薪的難度。

中超降薪是提前釋放風險，大勢所趨，凡事沒有絕對，也不應該一刀切。中超的人均收入和國內足球整體水平並不相配，而且外援和外教佔開銷大頭，所以要本土外來綜合整治，找到事態的平衡點。

上海這家媒體肯定是聽到了程式設計師的什麼風聲，才會這麼及時的提出高薪外援更應該降薪的觀點。最近足協正在召開會議醞釀中超降薪的問題，目的就是為了給中小俱樂部減壓，保證聯賽的健康可持續發展。

上海的這家媒體重點強調高薪外援更應該降薪，因為他們的工資總額佔了俱樂部投資的大頭。只要把高薪外援的工資給降了下來，俱樂部的成本壓力就會大大下降。

《東方體育》曾排出了2019賽季中超年薪“五虎”：奧斯卡繼續以2400萬歐坐穩頭把交椅，胡爾克以2000萬歐排第二，小馬哥降為1800萬歐，與“快樂王子”巴坎布並列第三，1600萬歐的沙拉維排第五。

在這些高薪外援裡邊，奧斯卡和胡爾克排在全球收入最高的球員的第五和第七位。這兩名球員也都是程式設計師在上海上港俱樂部擔任董事長是引進的，也就是說他在金元足球方面也起到了推波助瀾的作用。

個人不反對給高薪外援降薪，但降薪的空間又能有多少呢？如果只降了一點點，沒有太大的意義。如果降得太多，這些大牌外援會不會選擇離開中超呢？

從歐洲的五大聯賽來看，高水平的球員配得上高身價，這也是足球發展的基本規律。高水平的外援願意來中超踢球，本來就是奔著錢來的。

他們又不是白求恩，是為了是為了國際主義精神。高水平的外援在一定程度上也提高了中超的水平，也間接促進了國內球員水平的提升。應該說高薪外援的加盟還是有一定積極意義的，拋開增加俱樂部成本不談。

如果強制性給高薪外援降薪，中超很有可能回到10年前的情形。回想廣州恆大沒有進入足壇之前，那些所謂的豪門不過是年年都在混日子，關起門來，在國內稱王稱霸，出去打亞冠被揍得鼻青臉腫。

正是廣州恆大率先引進了高水平的外援，才讓中超好看了起來，廣州恆大在亞冠比賽中也拿到了兩個冠軍。所有這些成果都可高水平外援是分不開的，高水平外援和高薪也是分不開的。

程式設計師在上海上港時說，奪冠靠的是信仰，實際上他在金元足球上從來是不遺餘力的。當然來到了足協就不一樣了，屁股決定腦袋，腦袋決定立場，立場決定方法措施。

中超真正的問題並不在降不降薪上，而在於不具備健康可持續性發展上。歐洲五大聯賽的俱樂部也不都是很有錢的，小俱樂部應該有自己的生存之道，而不是跟風。

表面上看是年輕球員沒有踢球的機會，部分球員的工資虛高，實際上是聯賽中球隊數量太少，年輕球員才會沒有踢球機會。球隊數量少也讓眾多的球隊有保級的壓力，從而陷入軍備競賽中，導致財政困難。

治病先要找對病根，然後對症下藥才有作用。足球也是一樣，不能夠創造一個良好的大環境，只在一些細微的地方修修補補是沒有用的。