年輕人建議先積累打工經驗，有了一定經驗和資金積累，才考慮創業做老闆，說嚴重一點——做老闆是把身家性命搭上了！

從收入方面來講： 打工就是你為別人工作用你的時間和付出賺取該得的報酬；創業是你為你自己工作，或者找人為你工作，通過出售你的產品和服務獲取收入，然後給員工發放一些工資，你賺取剩餘的價值。

從風險方面來講：打工貌似沒有風險，只需要投入時間，精力，勞動，就可以定期拿到勞動報酬，相對回報也少，被替代的可能性較大；創業，投入大，風險高，一旦成功回報也高，失敗了可能半輩子都要還債。

從工作時間來講：打工朝九晚六，做五休二，有相對固定的工作時間和休息時間，作息規律，但不夠靈活自由；創業除了吃飯和睡覺，都是工作時間，也沒有明確的休息時間，但自己可以自主支配，自由度比較高！

從能力需要方面來講：打工只需要會某種技能就可以謀生，擅長某一方面就可以了；創業需要全方位的技能，缺少的某一方面可能就會滿盤皆輸。

打工和創業沒有高低貴賤之分，要根據自己的實際情況出發，選擇自己喜歡的，最適合自己的方式來實現自我價值！

打工的回報，它的好處是當下立刻就能有收益，也更自由，可以隨時換方向，但缺點是長期收益缺乏增長性，十年如一日的終日勞作，以及遇到颳風下雨等惡劣天氣，今晚可能就得餓肚子，而且如果這個地方的獵物打完了，你還得換個地方...

創業的回報，它的好處是在成型的時候收益會非常大，但缺點是前期的過程會非常煎熬，建設期很長，莊稼還沒有長成熟，你可能就餓死了；或者在過程中遇到了天災人禍，所有努力付之東流；又或者土地和種子選錯了，這是塊貧瘠之地，種子很劣質，奮鬥了一年，最終啥都沒有…

那你該如何選擇呢？

如果未來變數比較大，你手上又沒有足夠的“存糧”，那你就得先做打工的事情，不然你就會活不下去。

但是，天天打工你就沒有時間去考慮創業的事，你就會永遠在打工，看似很自由，其實完全沒自由...

想要脫離這種狀態，讓自己的財富和事業獲得一次躍進式的發展，你就必須要獲得至少一次“創業式的回報” 。

貧富差距加大的另一個重要原因，就是因為富人一開始就可以去做創業的事，而不用擔心每天的口糧，一旦做成，財富就能有一次大的躍進，然後就能有更多的存糧接著去播種另外一個專案，這就形成了良性迴圈；而普通人如果切換不到這種創業的模式，就會終身為每天的口糧而忙碌。

那具體該怎麼轉換模式呢？

第一步：積累

打工的時候，你要有意識的開始積累“存糧”，為之後創業做準備，別做月光族，這不是為了存錢，而是為之後的大動作做準備，這裡的“存糧”不僅包括金錢，也包括知識、技能、人脈等。

第二步：轉變

當你有了一定的“存糧”之後，就可以開始留意市場中的機會，一旦發現了好種子（比如說好的創業專案），遇到了好土壤（勢能高地），你就可以迅速去創業。

第三步：活下去

創業最怕的是中途夭折，還沒等到秋收人就餓死了。因此，這個時候最重要的事，就是讓自己活下去！

最大的區別其實是思維模式完全不一樣了。

打工時候再怎麼融入集體，再怎麼替老闆著想，始終還是感覺“這公司是別人的，我只是替老闆在打工”。而這種思維會在方方面面影響自己的行為，導致最終結果並不理想。

不管你是打工還是創業，幾種典型的“打工思維”都會慢慢毀掉你的未來。

02

表面重於實質

在我公司做銷售時，我給小張安排的任務是一天最少要打100個電話。他一直表現也不錯，至少我在辦公室看到他時，永遠都在努力地打外呼。

小張跟我說，這其實只是個假象，我所沒看到的是：

1、當我不在辦公室的時候，他打電話並沒那麼拼命

2、打電話需要很多技巧和準備，可他沒有認真準備，只要完成數量就好了

3、如果真正努力，一天其實可以打超過100個電話

1、當我不在辦公室的時候，他打電話並沒那麼拼命

2、打電話需要很多技巧和準備，可他沒有認真準備，只要完成數量就好了

3、如果真正努力，一天其實可以打超過100個電話

儘管打電話關係到業績，而業績又關係到他的收入，可他還是無法擺脫“我是在為老闆和公司打電話”這樣的思維，所以“表現得很勤奮賣力”在他心目中會比“工作真正取得進展”更加重要。

在能被我看到的地方，他都表現得“很好”，在我看不見的地方就開始“偷工減料”，重視表面功夫超過重視實質進展。

創業後，沒有人“監工”了，可小張一天最少要打200個電話，而且每個都精心準備認真對待，絕不是湊數的那種。

這種轉變非常自然，因為他非常明白，打出去的每個電話都意味著一筆可能成交的訂單，而他需要訂單來養活自己、養活公司。這時候，再也沒有可以被糊弄的人了，只能盡力從本質上去面對問題、解決問題。

小張說其實自己也挺懊惱的，如果自己打工時候就意識到這點的話，就不至於沒積累幾個真正的客戶了，那麼自己打工時候的收入會高一些，自己創業的路也想必會好走很多。

03

“完成就好”思維

第二次創業時期，同期招進來兩個員工，乾的都是後端程式設計。半年後，我給其中一名員工提了30%的工資，另一個維持不變。不知怎的被他知道了，便過來找我要個說法。

坦白講，兩個員工在完成本職工作上都做得算不錯。只要我交代下去的任務，都能按時按質完成。不同之處在於，後者對工作的態度是“完成就好”，而前者在完成本職工作的時候，還能站在公司的角度去考慮很多問題，並且向我提出自己的建議和思考。

他第一個發現公司的程式碼版本管理軟體不夠好，自己鑽研後提出了一套更好的解決方案，後來在公司內部推行；他第一個發現公司不少專案其實存在程式碼可以複用的地方，改進了工作機制，大大提高了工作效率；他甚至發現有段時間我在為缺前端人員而煩惱，介紹了一個很不錯的人進來……

我發現，自這個員工入職之後，自己的煩惱不知不覺就少了很多。因為他不僅僅是個“完成安排任務”的幹活機器，已經能站在更高的角度思考和解決問題。

這樣的人，是每個老闆都喜歡的。在他沒提要求的時候，我就主動加薪，是為了更好地留住這樣的人才，也覺得這是他應有的待遇。

和小張交流，他說自己以前也是這樣的。因為大部分打工的人都會有一種“付出思維”，覺得自己做的一切事情都是在為公司付出，那麼自然講求對等的回報，正所謂“你給我多少錢，我就給你辦多少事”。

所以很多人特別怕吃虧，哪怕多幹一點活，都覺得被公司沾了便宜，第二天非要偷懶賺回來，還暗自竊喜。

即便從自私的角度，這種思維也沒啥好處：

1、因為只滿足於完成基本任務，你比別人缺少了很多思考和鍛鍊的機會，一定進步比別人慢

2、多幹活不一定拿更多錢，不多幹一定更少加薪機會，你賺得也比別人少

3、你會覺得公司制度不公平，老闆對你不好，結果自己過得不開心

1、因為只滿足於完成基本任務，你比別人缺少了很多思考和鍛鍊的機會，一定進步比別人慢

2、多幹活不一定拿更多錢，不多幹一定更少加薪機會，你賺得也比別人少

3、你會覺得公司制度不公平，老闆對你不好，結果自己過得不開心

呆在這樣的企業，你又圖個啥呢？還不如離開對吧？

可即便你跳槽到別的企業，因為你在原來單位的工作毫無亮點，也很難爭取到好的位置和薪水。

典型的雙輸局面。

04

換個角度看問題

在企業打工，很容易就將自己和企業放在利益的對立面，總覺得老闆在剝削自己，自己是那個“受害者”。

必須承認的一點是：

不是每個企業、老闆都是那麼公平，會根據你的貢獻、努力程度來分配收入和職位，都值得你毫無保留地賣力付出。

但如果改變角度去看待這些問題，你的做法可能完全不一樣：

有一點是毋庸置疑的，不管公司如何、老闆如何，你在工作中做出的業績、自己能力的提升都是完完全全屬於你自己的，誰都搶不走。而這些東西，會讓你的人生越來越有競爭力。

換句話來說，如果公司不好、老闆不好，你就選擇得過且過、欺上瞞下、表面功夫，表面上看是為了不讓自己吃虧、讓公司賺便宜，但實質上你又得到了什麼呢？

你的工資沒有提升、職位沒有提拔，還虛度了最寶貴的年華。再差的環境，都不是你作賤自己的理由對吧？

如果環境極度惡劣，你的最佳選擇是儘快離開，而不是繼續呆在原來的地方混日子，成天抱怨，否則你的競爭力只會越來越弱。

為了找到更好的下家，你一樣要努力做出成績，這是你跳槽的籌碼。這時候你不是為了不好的公司在努力，而是為自己更好的前程在努力。

如果公司和老闆不錯，但你覺得收入和能力不匹配，你最該做的是直接提出來，去爭取應有的待遇。只要是開明的公司和老闆，都會正視這種訴求。

所謂打工，首先要認清楚的是，你自始至終首先是在為自己打工。

無休止地抱怨，滿足於表面功夫，從不承擔更多責任，不追求進步，這幾種打工病，最終要的是你自己的命運。

如果你想目前的安穩，可以選擇打工。

如果你想一輩子的安穩，可以在打工的時候累積經驗，然後去創業

先要客觀的認知自己，找到自己的定位。看看自己是100元票面，還是一毛錢的票面再做決定。老闆不是每個人都能做的。

首先我個人覺得：並不是說選擇創業就說明我們已經厭倦了拿穩定的工資，並且在一般人看來，工資越多很可能就能把打工者留下來為公司工作，我認為最重要的還是因為我們有創業理想和信念，能為實現個人更大的價值，能為社會做出更大貢獻。

每個人都願意為自己的理想去拼搏，為自己的信念而努力；比起在別人手下打工，這是根本不同的。

在創業的籌劃中，各方面的先期準備是必不可少的，知己知彼百戰不殆，成功的機會總是留給有準備的人。在創業過程中，做好基礎工作夯實發展根基；把握未來發展趨勢；這才是最重要的。對於未來在哪一行業來講倒也不必太在意，當然，在自己最擅長的領域那是最好的莫過。至少我們可以對未來成績有一定的肯定吧。

要記住：創業者的眼光是用來發現商機的利劍！創業者必須有敏銳的觸角發現商機，科學的分析決定商機的可行性，果斷的決策才能在競爭激烈的環境中脫穎而出。

誠信：是提高團隊忠誠度的那股力量！

人脈：如果離開了人脈，你將很難施展拳腳，有時甚至會一無是處！

而豐富的職場經驗和實際操盤經驗可以彌補以上的不足！

最後是金錢：沒有錢來創業，難過於徒手爬過喜瑪拉雅山！

打工和創業都是你自己付出價值來收穫自己的成熟果實，其實本質上並沒有什麼區別，只是打工，是給老闆去帶去價值，然後老闆了給你價值的一種變現，創業，那是完全靠自己來實現自我價值的一個過程，打工是沒有風險的，那唯一的風險了，就是沒有工作了。但是創業的風險和收穫都是需要自己承擔的，因為你不知道明天你能收穫多少。甚至呢，也可能會賠錢。

其實好多老闆都是從底層打工者開始做起的，當你剛踏入社會，如果家境不是很好又沒有什麼資本開始創業，最好的辦法就是先給別人打工。

打工的好處是一來暫時可以緩解你的經濟壓力，不需要什麼太大的投入，先站穩腳跟，解決最起碼的生存問題，讓你能儘快的適應這個社會的節奏。

二來只要自己不怕辛苦、勤奮、勇於學習上進，一分耕耘一分收穫，你會積攢些小財富。

三來相比自己創業風險基本可以忽略不計，你有足夠的時間可以多學習積累知識，增長見識，為未來的創業打好基礎。現在大環境不太好，出來創業風險比較大，與其創業我個人建議，如果有比較好的工作穩定的收益不妨先慢慢做著，等待時機蓄勢待發。

現在整體大環境不穩定，選擇好未來要走的方向很重要，不管你以後選擇做什麼行業都需要資本的投入，沒有資本先不要盲目的考慮自己創業。雖然現在個人貸款或是找朋友借錢創業也不是件困難的事情，但是創業容易守業難。

好多小公司個體目前的日子都不好過，尤其在疫情期間，不知道多少家公司和個人破產、倒閉，還有的雖然沒有倒閉破產，但是好多企業都在懸崖邊緣掙扎，付不起人員工資交不起房租這樣的小企業大有人在。

原因不是他們不夠努力、不夠勤奮，而是行業重複，產品嚴重過剩，雷同的產品太多，沒有真正的創新，行業抄襲橫行，各家相互在打價格戰，利潤超低，根本沒有足夠的資金投入研發，企業缺少競爭力。

所以我認為目前能有個穩定的工作給別人打工是最好的儲存實力的辦法。

打工和創業是兩種不同思維的掙錢方式，打工屬於被動模式，創業為主動模式。

兩種模式沒有好壞之分，只有根據自己的的據體情況而選擇其中之一。對於不善經營的人來說，只要自己一門心思的學習一些技術，也可以悶不作生的掙大錢的，前提是一定要有文化或者有技術，有為社會創造高價值的本領，如果自己只是混日子，吃不了苦受不了罪，整天無所事事，幹什麼也掙不了大錢。

如果自己頭腦靈活，善於經營，有吃苦耐勞的幹勁，有永不言敗的精神，有積極進取的思想，自己創業是比打工要有前途的。因為打工的報酬是一個固定數字，而創業的回報是根據自己的的投入和市場的行情而定的，有時候花費的心血也不少，投資也很大，而沒有很好的市場行情，或者是失去良機，這都會限制自己的收入，甚至是血本無歸。自主創業有一定的風險，這就要求創業者時刻保持警惕，把握好市場行情，做好自己的產品，搞好自己的服務，剩下的就是看運氣了。什麼是運氣呢？有的人不是太在意就把生意做的風生水起，賺的盆滿缽滿，有的人盡心盡力而沒有理想的收入。但我們不只是靠運氣活著，更多的時候要去打拼，愛拼才會贏。

人這一輩子來去匆匆，不要太在意某些東西，也不要太糾結於是非之間，發揮自己的特長，做自己力所能及的工作，快樂的生活是最好的人生旅途，不要太難為自己，讓人生失去快樂和幸福。

當然是創業了，打工是沒有前途的，這輩子都沒有前途的打工不但賺的少，而且會讓人越來越笨，變得很死板，打工每天幾乎都是重複一種事情，早上打卡晚上下班，下班了公司就是十萬火急跟我也沒關係，就是抱著這種安逸式生活的人太多太多了，所以為什麼這個世界上永遠都只有20%的人有錢，打工久了腦子也不喜歡動，身體也不喜歡動，就像電腦一樣，敲一下動一下，根本沒有積極性，主動性，上街買一點菜都要跟老奶奶講價講半天，節約是沒有錯的，但是你如果過分節約就會人的生活就沒有意義了，要想辦法賺錢才是硬道理，你節約1塊就是1塊，做生意多賺10塊，你就可以多花幾塊所以我覺得不能選擇安逸，要選擇有規劃有組織的折騰，如果現在年輕精力旺盛，體力充沛你都不選擇創業，難道你要到60歲才創業嗎？人生在世短短几十年，最起碼要做一點自己想做的事，可是人的生活啊，所以要想做一點自己想做的事情，或者自己的夢想，那是需要錢的，如果你有錢了，是不是每天都可以基本上想做什麼就做什麼，這樣的人生才有意義，整天個機器人一樣， 吃飯睡覺上班，為了一套按揭房葬送自己的人生，不值至於創業這塊，當然是多看新聞多交朋友，有合適的機會先從基層做起，然後把行業瞭解一下，過個幾個月半年這樣，準備充分了再上，當然創業是很辛苦的，起早貪黑，比正常人都要多操心，你要做好心理準備，既然做了就咬牙堅持，你能克服80%的人做不到的事情你就能成為有錢人，但是我覺得趁年輕可以放手一搏，先從小的做起，大不了花個3-5年還債，也不好一輩子畏畏縮縮的

如果你現在的生活能夠因為工資而得到保障，去創業離開了工資又無法過活，建議你邊打工邊創業。智慧的人是把愛好變成了工作，這樣就一直不回因為工作而感到疲憊，每天都在幹自己喜歡的事!建議你在八小時之外多多學習自己感興趣的知識和技能，前提是這些知識和技能透過一定的累計能夠變現，最好是嘗試培養自己興趣從事趨勢性的行業!

打工和創業的最大的區別就是，打工每天都很容易，一天天卻越來越難，而創業每天都很難，一天天卻越來越容易，打工時間長了就想著付出多少就拿多少的工資，思想就僵化了。而創業你會不斷地學習隨著外部環境的變化而調整你的策略，創業讓你明白責任的重要性，具有風險意識，當然你的獲益也比打工多的多的多！

目前我是一名硬筆書法學校的老師，每個月的工資僅僅夠家庭的開支而已，我利用業餘的時間不斷地學習分享經濟方面的知識，溝通方面的知識，銷售方面的知識，趨勢方面的知識，金融方面的知識，等到時機成熟的時候就自己創業。我還在尋覓自己的合作伙伴，將來要實現自己的夢想!能獨到這篇文章的夥伴我們一起共勉，當然可以相互關注探討有關創業方面的事情。

現在很多年輕人在學生生涯結束之後，對自己的人生感覺到了迷惘，是創業還是打工，一直在思考徘徊，做不了一個明確的判斷，打工感覺給別人打工，睜不了錢，但是創業沒有本錢，而且害怕虧損！

針對該問題，個人見解如下：

第一：現在的年輕人，都是在自己父母的溺愛之中長大的，很多人在家中都是寶貝，如果是在外打工的話，難免會出現寄人籬下的感覺，而且打工的話會比較吃苦，而且特別是在打工前期的時候，因為公司給開的工資比較低，就會產生失落的心情，會出現一種打工不是自己出路的感覺！

第二：如果是創業的話，剛剛出來的大學生沒有創業的資本，家庭如果富裕的話，還會給予一些幫助，如果家庭不富裕的話，創業沒有原始資金，根本就是說大白話，而且沒有做過生意剛剛出來的大學生，這些大學生也是剛剛經歷過社會的磨礪，所以知道掙錢的辛苦，更加的害怕虧損，而且害怕虧損之後，會被別人認為沒有能力。

情況 第一：現今大學生雖然非常的多，但是想在社會上找一個工作並不難，想找到自己理想的工作也是不難的，但是工作前期肯定是會吃一點苦的，只要咬咬牙堅持下來了，等到自己的才華被發現，業務更加熟練了，工作也會變的非常輕鬆，而且待遇也會增加！

第三：現在的社會雖然是一個競爭激烈的社會，但是不得不說在現如今社會中存在著非常大的機遇，而且學校對大學生創業也是非常的支援的，剛剛出來的大學生只要抓住機遇，創業成功也不是難事。

綜上所述：現在年輕人在打工還是創業中一直徘徊不前，是因為沒有發現自己該走的道路，一旦走上正確的道路，就不會再迷惘了！

你好，商函雜並論，以客觀視角解讀商業的偽ceo

如果自己的家庭條件各方面都比較好，尤其在經濟上可以給與你幫助，自己的社交能力和人脈比同齡人較廣，而且對自己創業特別有信心，還要有敢於接受失敗的勇氣，那你就去創業。專案也不要太大，個人覺的10萬元以內吧，不至於被打趴下，一蹶不振，畢竟是第一次。

如果自身各方面的內在的條件都很一般，家庭情況相對比較貧困，早早出來先找個飯碗，在社會上歷練歷練，打磨打磨，多學習點工作經驗和社會經驗，這些經歷都是你一生的財富，先讓自己先變得強大起來，再讓家裡人生活的更好點。等時機成熟了也可以考慮創業。

打工是在別人的平臺上實現自己的價值，創業是打造自己的平臺，並且去實現它！另創業不是那麼簡單的事，如果你有足夠的能力，創業沒問題！

我們每個人的經歷不同，學識不同，見識自然也不一樣。每個人都是獨一無二的，每個人都有自己獨特的生態位。這導致我們每個人看待問題都有自己的獨特視角。很難說誰的視角絕對正確。打工和創業本身無所謂優劣，只有適合自己的選擇才是正確的選擇。

我們往往對自己想做而沒去做的事感到後悔。我們不大在意做了但是失敗了的事情。打工也好，創業也罷，只要自己不後悔就行。三年不後悔，五年不後悔，三十年不後悔。

一般情況下，打工比較平穩，自己幾乎不承擔任何風險。但收入相應會低些。但你的內心是踏實的，你不必過於操心，你只要管好自己就可以了。

創業則不同。創業帶來的風險需自己扛，創業的壓力是巨大的。市場存在巨大的不確定性，你每天都如履薄冰。創業相當於讓度出去了一部分安全而去博取高收益。收益高了，風險也高了。

當然，我們不能僅僅從個人收入的高低來判斷是打工好還是創業好。我們需根據自己的實際情況選擇打工還是創業。根據馬斯洛需求金字塔，每個人都有實現被尊重的需求，每個人都有自我實現的需求。

有什麼樣的價值觀就有什麼樣的作業系統。你如果追求確定性，不願承擔過大的風險，那麼就選擇打工。你如果有一強烈願望想幫助更多的人實現人生價值，那你就選擇創業。

當然，打工和創業只是相對的，均需要投入個人的工作熱情，均需要努力。先選擇後努力，選擇比努力重要。做對的事情而不是把事做對。

心靈雞湯常常告訴我們，只要努力就能成功。而現實往往是：努力有兩種結果，一種是成功，一種是失敗。無論選擇打工還是創業，有選擇就意味著有放棄。在成人社會選，選擇的代價由你自己的承擔。你自己才是利益攸關方，最瞭解你的就是你自己，聽別人的建議，走自己的路。灰度認知，黑白決策，盡人事，聽天命。這樣才能無怨無悔。

很多朋友心裡很矛盾，既有創業單幹的激情，同時又有擔心失敗後悲慘的命運！所以很多朋友思考了很長時間，最後還是決定等等再看，一月過了一月，一年過了又一年，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結婚供房，身上的經濟枷鎖日益沉重，無力再搏，最後只好認命，打工一輩子。

打工和創業完全是兩回事，再牛的打工者也是打工者，再初級的創業者也是創業者。打工是一個區域性的問題，創業是的一個全域性的問題。打工和創業有些什麼不同呢：

一、看問題的角度不同。

打工是做一個區域性的工作，只要你把你這個區域性工作做好，你就是達到了目的，或者說你就可以得滿分，而創業是全域性的工作，必須拿到最終的結果，你才算是達到目的，才算是拿到滿分。那從這個角度上來講，打工和創業的能力之間的差別是天上和地上的。

二、起點的區別。

打工的人，是在別人建立起來的系統或平臺努力工作，就像船上的船員一樣，按部就班完成自己份內的工作，船安全性不用自己擔心，甚至船的航線也不用自己考慮。以時間換金錢。但是創業的人，需要三本，本人，本錢和本事，全都要靠自己努力去創造。

三、精神狀態的區別。

打工者過著日復一日安穩的生活，不會有什麼特別激動人心的事發生，也不會有太大的打擊。但是創業者每天都是大起大落，專案成功與否，融資成功與否，員工工作好壞，盈利狀況好壞都影響創業者的心情，公司面臨各種危機的時候都要自己去承擔與面對。

四、全年假期的情況不同。

打工的有固定的的假期，不但有雙休日還有年假，創業者假期比打工的要短……什麼？創業者有假期嗎？

五、心態不同。

打工的替老闆打工，有人說還是創業的幸福啊，給自己打工。不對，創業的給所有人打工！客戶、員工、合夥人、供應商……一個個都是爺啊

六、所具備的能力不同

打工的只要擅長一項或者幾項專項能力就能生存得很好，可是創業的不行，文案、銷售、財務……什麼都得會一點

創業者不只有人前的風光，更多的是背後坎坷的奮鬥史。那些困難，熬不過去，你就死在半路上了，咬咬牙熬過去，闖過九九八十一難，你就成了人生贏家。只有你成功了，才會有人看到你的那些奮鬥的過去，如果不成功，那麼那些過去都不必瞭解了。