這樣的公司十之八有，在職場上，稍微有些姿色的女孩子都容易受到領導或老闆的特殊照顧，發生在各行各業，各種公司。不過這肯定是要付出代價的。我曾遇到過兩次，還未待情況發生之前我的選擇是離開這所公司，在我看來，能夠與公司內部人員發生曖昧關係的領導，老闆，公司也不會有什麼前途可言！不過真相是女性在職場中真的處於弱勢地位，所以有一類女性確實要靠這些關係走位才能獲得同層次男性領導的地位或金錢。挺可悲的

好像職場裡存在這想象，不過應該是少數。比如西遇本人縱橫職場十餘年，見過和高層曖昧的，見過喜歡擠兌人的，卻沒見過因為與高層曖昧以此為資本炫耀的，更別說擠兌人了。

漂亮的女孩

年輕女孩子能和公司裡那些有家有口的高層搞曖昧，說明她的三觀有問題，喜歡走捷徑，應該少有真愛吧！這樣的人喜歡炫耀自己也可以理解—三觀不正！

喜歡擠兌人的人可是挺多的，這是人性醜陋的一面，把自己的快樂建立在別人的痛苦上，可不是說說而已，這個是真的。

你看看那些搞喜劇的，基本上都是搞怪賣慘，反正就是自己折騰的越慘烈，觀眾也開心！

這個和職場關係倒也不大，和個人品格有關係。正直的人，不會以色事人。

如果有這種靠不正當手段得到特殊照顧，又不知收斂的人，她不會有好的結局。

人性是有弱點的。越是光明正大得不到的，就越是想辦法留住。這是骨子裡的自卑心理。

內心空虛，靠別人的羨慕來標榜自己，認為別人會怕她，羨慕她，靠別人來填補自己生命裡的缺失。

越排擠別人，越說明她內心害怕，要靠看起來足夠強大，來偽裝自己的無能。

怕別人說自己閒話，怕人家知道她是靠什麼上位，就像有的小動物在遇到天敵時，要張開翅膀，假裝自己很厲害，很高大。

這是一種逃避心理，不想讓自己在現實裡，現出原形。

她心裡也很清楚這種關係無法長久。在能享有這種“便利”的時候，要充分利用起來，過期會作廢。

到那個時候自己就沒有任何資源了，所以要抓緊時間，排擠掉對自己未來不利，或者看不慣的一切。

這是一種對未來的不自信，要靠能利用的一切，幫自己儘量往上爬，這樣才能在未來給自己一點保障。

高層如果真的喜歡這樣的人，除卻道德上的評判，單從識人用人這一點上講，就沒有追隨他的必要了。

既然事情都被你知道了，那麼大領導知道了，沒有去管這個高管的話，這家公司也可以放棄了。

如果這樣的人，都不被處罰，還要照顧，這樣的公司也不會存活很久，你需要早做準備。

物以類聚人以群分，什麼樣的人，吸引什麼樣的資源。這樣的事情發生，會引導不正之風盛行，如果能存活，那麼遲早也是遊走法律邊緣的，還是不要招惹這種公司。跳槽保命要緊。

女孩子職場得意就喜歡欺負擠兌同事，一般有以下幾種原因：

1、一種炫耀，能夠得到領導的照顧，感覺高人一等，有一句話不是說“狗仗人勢”嘛，這句話可能不太好聽，但是事實就是如此。

這種女孩子通常虛榮心都比較強，屬於頭腦簡單的人，她們欺負擠兌別人只是想刷那點可伶的存在感。

這種女孩，真的沒有必要理她，有的時候她自己可能都不知道她在幹嘛。

她左右不了你的升職加薪，而且你越是跟她較勁，她就越來勁。

2、還有一種女孩，得到領導照顧就開始擠兌她曾經的競爭者，對人不對事兒。這種女孩的行為往往帶著某種目的。

要麼是想透過擠兌你讓你走人，這樣她就可以高枕無憂了。

這種女孩有點壞，他可能擠兌你的同時，還會到領導那打你的小報告。

所以，這種人要防。

但是也不用太擔心，如果她擠兌你，說明她心虛，害怕你威脅到她，所以只要你行的正，走的端，工作沒毛病，她也不能把你怎麼樣。

領導自會判斷孰是孰非。

如果領導是個糊塗人，那跟著這種領導，也沒什麼前途，就準備planB好了。

3、個性如此，強勢高調，不懂內斂，並不一定是針對誰，就這種說上句說慣了人。

這種女孩不要跟她太計較就好了，沒事就躲她遠點兒。如果碰面就姿態低一點，也不會少根頭髮，掉塊肉的。

其實無論哪種原因，這種女孩都是不會做人，不夠聰明，聰明也是小聰明，智商不說，情商堪憂。

職場亦江湖，江湖有風險，所以

總是要學點辨人識人術的，不求救人但求自保。

#職場達人說#職場

同事與同事之間在一起處久了，畢竟有一些意見與隔閡，有的女孩子她的嫉妒心就比較強。在這個時候有領導給她照顧和撐後腰，難免借別人的威風來炫耀自己，感覺天下是她的，清高自大，其實她在別人眼裡什麼也不是。

其實你說的這個問題很容易解答的，人性都是由弱點的，每個人的人生觀和價值觀都是不一樣。世界那麼大，什麼樣的人都有，關鍵的是你要把自己武裝起來，讓自己變的更強大，只有自己強大了，別人才不會欺負你，要不斷的學習，不斷的充實自己。

從你提的問題來看，這些透過色相上位的職場女孩獲得高管照顧之後，總喜歡擠兌同事。說明她本人沒有真才實學，沒有工作能力，對自己不自信，總認為自己的位置隨時可能會被人搶走、頂替。

所以往往透過擠兌同事，炫耀自己，有時還會向領導打小報告，打壓能力強，有發展前途的同事，目的是為了清除職場競爭對手，鞏固自己的地位。同時也想增加自己的威信，刷存在感，讓同事們怕她、聽她 、知道她是領導的紅人，在領導面前說話有份量。你若不聽她、她會在領導面前打小報告，讓你穿小鞋。

群眾的眼睛是雪亮的，能幹的領導也不是傻子。時間一長，這樣的職場女性就會露餡，德不配位，能不適崗。她自己在領導心中的地位也會下降，和同事們的關係會越來越糟，這樣離她辭職和被辭就不遠了。

所以職場上的女性還是要加強政治思想文化和業務學習，提高自身的素質和能力。處理好上下級關係、處理好單位和社會各方面的關係，讓自己成為單位不可缺少的人才。在為單位作出貢獻的基礎上，實現自身的價值和自己的目標。

如果一個領導好色，用透過色相上位的女孩，說明這個領導不是正直、上進、有事業心、責任感的領導。相信他自己位置也不保，若公司是他自己的，我相信他的公司也不會發展得很好。你若遇到這樣的領導、這樣的公司，還有靠色相上位，喜歡擠兌同事的所謂領導的“賢內助”，我建議你趕緊辭職走人，另找出路，越快越好！

獲得高管照顧？那麼她就會只有感覺有了優越感，有人給她撐腰。

那麼我們分開來看。

這個是怎麼獲得高管照顧的。是透過自己努力，有了突出的工作業績。還是透過其他不正當方式獲得高管照顧。

在工作中，很多工作不是高管和一起完成的，你需要一個強大的，團結的團隊這樣才能有好的工作結果。

所以獲得高管照顧如果沒有好的工作表現和結果，那麼這樣的照顧沒有多久呢？

1.三觀不正

職場上也有這樣的女孩，她們喜歡不勞而獲，自己不在專業技能和業務水平上下功夫，通過出賣色相在職場上走捷徑，那麼她的人生觀價值觀一定出現了問題。她現階段受到高管的照顧，但那是暫時性的，最後大部分都是竹籃打水一場空。

2.自卑心理作祟

一個人越缺乏什麼，就越炫耀什麼。她其實深知自己沒有能力，也怕別人看不起她，所以她擺出一副高高在上的優越感。這種人可以不用理會她。

3.性格使然

這種女孩往往喜歡別人目光都集中在他身上，生怕別人搶她風頭，所以處處欺負擠兌別人。這是一種缺乏安全感的表現。這種人儘量少和她有接觸。

因為她走了一條錯誤的道路，這一點她自己是知道的。其實這樣以自身換取利益的做法，是不容易看到出路的。把自己淪為別人的玩物，失去做人的尊嚴和主權，本來就容易心態崩潰。一邊低三下四一邊趾高氣揚，一邊媚上一邊欺下，如此方能維持心理平衡。

雖然看著高就了，其實走了下坡路。從她邁出第一步開始，與那些辛苦拼搏的人相比，她已經低人一等。這一點，她心裡是清楚的，在潛意識裡甚至羨慕嫉妒那些正常打拼的人。人家在前進，她在後退。如果不是透過打壓同事來獲得優越感，她拿什麼填補內心的坑。

為了獲取想要的東西，她已經付出了全部。底線一旦被觸及，安全感就蕩然無存，這樣的人內心極其虛弱，最喜歡發脾氣、與人爭執，遇到這樣的人，一定要憐憫她，同時儘量躲遠一點兒。

人善被人欺，誰看到軟柿子都想捏兩下。但往往職場混的好的，都是這種人，會抱大腿，自以為是。我覺得這也是一種低自尊的表現，心理鄙視自己的行為也怕別人鄙視自己，就透過欺負人來證明自己的做法是對的。

以前單位有個同事範範就是這種人。她父親是畫家，和我們老闆是朋友，她學的英語專業，來我們公司上班，今天幫幫你明天幫幫他，說白了就是她想找點事做，老闆也不介意養著她。

公司管人事的是老闆的親信，大家都討厭死他了，他總是在老闆面前說所有人的壞話。範範來了一個月就抱上他的大腿了，和他搬到一個辦公室，每次都去超市買一大袋吃的，兩人座辦公室一起吃，儼然成了公司的重要人物。對待別人也是瞧不起，吆五喝六的。

有些女孩喜歡走捷徑，利用色相獲得高管的特殊照顧。對於這種行為，我們不用一味批判別人是錯的，也不用站在道德的制高點說別人，每個人的生存方式不一樣。

職場是一個“僧多肉少”的地方，每個人都是為了自己的利益而戰。這些女孩沒有什麼特別的能力，擠兌別人也是為了讓自己的位置更穩，維護當前的利益。通常她們把競爭者淘汰出局的方式，是擠兌競爭者，讓他們知難而退。

所以，遇上這種人，你不用跟她們一般見識。也不要因為她們的擠兌嘲諷，就知難而退，離開職場。

你要記住你的目標，堅定不移的朝著你的目標前進，人一旦有目標方向就不會被外界嘈雜紛亂的事情干擾。

首先，語遲必須要說的是，一定要告訴自己不要成為問題中這樣沒有能力的人。【德不配位，必有禍端】 人生長路漫漫，我們求的是長期的成長之後帶來的成就，而不是眼下一畝三分地的意氣之爭。

為什麼靠色相上位的一些女孩，會出現“職場裡有一些女孩子，不想努力受累，透過色相打通關係，獲得高管特殊式關愛與照顧。成功上位之後有恃無恐的擠兌同事，顯耀自己的優越，工作技能不提升，工作任務不配合。明明是一顆爛白菜，卻是一副趾高氣揚的樣子，真是醉了自己的江山！迷茫了別人的眼睛。”這樣令大多數人不喜歡的行為呢？

因為底氣不足！也因為小人得志，總是分外張狂。可你什麼時候看到過得志的小人能夠走得長遠的？特別是這個人，她憑藉的只是一副粗淺的色相。

人的相貌，天生麗質難自棄確實難得，但當歲月流逝，青春不再之後，真正的誘人的色相其實是經過時間洗禮之後的智慧外露，也就是我們俗稱的氣質，那才是永遠不老的色相。

問題中這樣的女孩子，她的色相只是最表皮的存在，她心底也深知這樣的色相帶來的好處是不長久的，而又不願意去從內在提升，所以內心深處對於有能力的人，是存在嫉妒心理的，所以很多上位之後，就喜歡去為難那些有能力、靠自己走在成功路上的人。

不必要在自己成長的過程中，去和這樣的人做過多的糾纏，因為早晚他們都會自己把自己送進深淵。

闢如，前段時間大咧咧在微博秀自己開車進了故宮的網紅臉，還有再往前一些進入飛機駕駛艙的那位。其實，都是德不配位，自己招惹來的禍端。

請認真和她對打接招吧，這樣人為給你的職場之路設定障礙和關卡的機會實在是太難得了。

闢如，她不配合你的工作任務這樣的難題，就可以藉著她的刁難，來提升自己說服他人配合、統籌協調、抗壓能力等等技能和心性。

要知道，我們在職場中，其實除了經常需要和甲方對接的那一群乙方，真的很難得有這樣比人不配合你工作，各種刁難的情況，大多的時候職場的同事還是很配合工作的。

而一個人能力的快速提升，就像打遊戲通關一樣，你總得有關卡，才能不斷往更高的段位去提升吧。當你每和她對打一次，你和人溝通的能力、處理複雜關係的能力等等其實都能得到不小的提升。

請學習她勾搭上高管的能力。

很多女孩子總是看不起那些靠色相上位的人，但是我們還是需要和他們學習。

為什麼相差不大的環境、可能人家家庭條件都比不上你，但是人家就是比你漂亮？就是能夠自己把自己送入領導的視眼範圍？還能夠在沒有能力的情況下得到領導的青睞？

這些，都是我們需要去思考和學習的。

她的穿搭是不是就值得你去學習？她對身材的保持，對護膚的堅持這些是不是就值得你去學習？

她融入高層領導圈子的能力，為什麼你沒有？如果她的色相併不是那麼出色還融入進去了，難道她的社交能力就不值得學習嗎？可能你也會困惑，她社交能力強為什麼還打壓你們？那是因為人家覺得比你們高階一個層次呀，覺得和你們交好根本就沒有必要呀。

題主的心情， 我能理解。既然遇到這種事情了， 如果不打算離職，就要學會適應這種環境， 想開一些，畢竟還要在一起工作。況且， 被這樣的人，影響了自己的心情根本就不值得！

既然我們還要在公司繼續下去， 我們只有暫時“委曲求全了” 或者和這樣的人，至少面子上“應當過得去” 。此刻， 我們犯不著去招惹她，畢竟人家正“如日中天呢”。其實，這種情況，就屬於“小人得志”，做為我們可以看不慣，不與其交往，但是“該應付的 ，還是要做好表面工作”，畢竟我們還要這裡工作下去呢。

俗話說：“寧得罪君子，不得罪小人”。 我們再怎麼看不慣， “也要看”。畢竟我們無法改變現狀的，這叫 不以我們的意志為轉移。只能人在屋簷下，該低頭時就低頭。這不是說我們要去找她去“阿諛奉承，套近乎”，不管我們心裡對她有一百個看不慣，請不可以表露出來， 其實這何嘗不是一種“生存之道”呢？！

我們完全可以從另外一個角度去看待這個問題， 如果把時間拉的再長一些， 她最終會是一個什麼樣的結局呢？ 她透過“自己的色相”來以此達到自己的目的， 你不覺得這樣的人很可憐很可悲嗎？ 因為她的結局不會有一個好的結果。 佛家講：“萬事皆空，唯有因果不空”，如是因如是果，真實不虛的！她給自己種下的這個因，必須要自己來承擔！

俗話說：“厚德載物”，她這樣的人，透過不正當手段，達到了自己的目的，並且看不起別人，傲慢無禮，甚至尖酸刻薄，這樣的人缺德，就是德行不夠啊，德不配位，必有災殃！

總之，做人要以真誠之心待人。家財萬貫，買不來太陽下西山，身無分文，日後不一定沒江山。做人尊重別人，就是尊重自己。