給自己加班是一種幸福，給別人加班就算不上了。

心靈雞湯式的催眠式的欺騙性語言，騙騙小孩子還可以，騙成年人恐怕很困難。

這個矛盾的背後實際上還是一個不對等的問題。員工加班收益遠遠小於投入，換句話說對老闆來說更有好處。要想激勵員工進一步的投入，必須拿出真金白銀來，而不是單純的畫大餅，欺騙員工說這是一種幸福。或者有些人更為惡劣的以辭職作為要挾，迫使員工加班。現在很多企業沒有意思的，隨著中國人口快速老齡化，勞動力供給不足的局面會越來越明顯的出現。在這種情況下，以高高在上的老闆自居是非常不明智的。

其實作為老闆必須要明白一個道理，那就是員工沒有理由必須為老闆拼命。說到底，他只要對得起自己拿的那份工資就可以了。要想讓員工的工作熱情完全激發起來，就必須拿出強有力的激勵措施，這個措施一定是高度物質性的，不是靠一兩句精神安慰就可以體現出來的。現在有一些企業，比如海底撈會給予一線員工特別高的經濟激勵，其目的就是為了保障服務質量，從結果來看，海底撈的服務水準遠高於一般的餐飲企業。其背後的原因只有一個，那就是海底撈的薪酬高於普通的餐飲企業。所以說到底，捨得花錢才能換來員工的努力。天天畫大餅的搞催眠是沒有任何用的，這種辦法只不過是自欺欺人而已。

我認為「不同意」給一分錢，幹一分活，加班是福報？我看你是被馬雲洗腦了，整天996，壓榨員工，國情不同，加班不給錢，就是耍流氓，拿著3000收入，要幹出30000的活，你怕是想多了吧。

我認為「不同意」

首先，需要明確的是，年輕人哪裡來的幸福感？

如果有錢，如果有權，如果有物件，誰還會拼命加班？

所謂的“加班幸福感”，不過是為了那點兒加班費罷了。給自己一種充實的感覺！自欺欺人罷了。

可誰都知道，即使拼命加班，也很難富起來。加班，說的現實一點兒，無非是因為窮。為了以後生活的更好，為了不至於讓自己越過越落魄，迫不得已，選擇加班。

誰不想年少輕狂？誰不想來一場說走就走的旅行？誰曾不想談一場轟轟烈烈的愛情？

可理想在現實面前，原本就是一文不值。夢想誠可貴，可你想填飽肚子，唯有加班！這就是如今的年輕人，來自於愛情，父母，社會的壓力。很多人已經喘不過氣來了！請問，這些年輕人，哪兒來的幸福感？

真正的幸福感，是即使沒有加班，也有錢賺，但這終歸只屬於那些生在羅馬的少數人，很多人都在去羅馬的路上。如果你拼不起爹，你只能拼命。如果你家裡沒礦，即使別人下班，你也得死撐。這就是現實。

每個人都不容易，年輕人更不容易，不加班，何以生存，連個首付都沒有，又何以為家？準確的說，加班是走出地獄的唯一方式，但作用不大。

分人的！有的人喜歡向著權力金錢狂奔的感覺，自然就會感覺加班快樂！但是有的人就喜歡平靜踏實的生活，對他們而言加班只是給別人創造財富，對他們而言毫無意義，還失去了生活的樂趣！

這都是教育(洗腦)後的結果。歐美人以休閒、家庭、娛樂、健康視為幸福。我們的恰恰相反，以不計報酬，吃苦耐勞，為別人服務為幸福。我沒有說你這觀點不對，只是我做不到。

首先，沒有人會喜歡無償加班，老闆也一樣。

即便有償加班，也需要算一下值不值。

加班有償，選擇加班，那就是責任。

加班無償，還選擇加班，那就是愛。

若沒有愛還選擇無償加班，那就是浪費時間。

做愛做的事，就會很幸福，甚至不計代價。

老闆加班，都是出於責任。很少會選擇愛，因為愛很奢侈，它可遇不可求，可能會揮霍掉整個青春，卻依舊沒有相應的回報。但你覺不會後悔，因為你會有很多故事。

個人愚見。

年輕人的時間，可以揮霍，但不要浪費。

感到幸福才去無償加班。否則請選擇責任，對家人，對同事，對即將面對社會的後來者們。

完全同意這種觀點。本人在年輕時加班加點工作那是常態，當時每個月至少有十天時間是要加夜班的。那時候的年輕人不僅不反對加班，而且還幹得熱火朝天。不為別的，就為完成任務。那時加班費不過兩、三毛錢，常常加班到凌晨一、兩點鐘，第二天照常按時上班，沒有人有怨言。時逢改革開放之初，那時的年輕人心裡有一股子不服輸的勁，一門心思專研技術，爭當先進，沒有現在那些算計，也沒有現在那些夜生活。回想起來，也算是問心無愧了。

如果把個人利益放在首位，有兩個結果，

一是不能休息，二是掙加班費。自己選擇。

二是把企業和社會效益放在首位，應該感覺到是一種幸福。

我認為「不同意」這出自領導之口，就知道踩在員工頭上的大爺，把工作當成自己恩賜給員工的；如果出自員工，真的可以選擇不要這種奴才思維的幸福！加班可以，但這絕對不允許強加說什麼幸福，無奈倒是真的！

我認為「不同意」你來加加班試試？不是為了生活為了養家誰願意漂泊在外？每天很想老婆孩子，很想自己的爸媽就是沒時間回家看看。沒辦法自己不工作全家人沒飯吃！！

這麼說的人估計八成骨子裡是萬惡的資本家剝削者!!!!

勞動法已經講得很清楚：

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

從41，42條看不出幸福，誰這麼喪心病狂的在發生自然災害或影響公眾利益還幸福？

加班足額給工資且不強制加班的話，可以算得上不錯；然而，國內99.99%的所謂“企業家”，鼓吹“年輕人加班是福氣”的，都是不付或者少付加班費的 。年輕人不反感加班，反感的是灌毒雞湯想讓你加班，又不付出對等的酬勞的所謂“企業家”。

如果按照國家規定給加班費的話，我覺得這麼說沒有問題，這相當於你在兜售自己時間的時候，有了一個捆綁銷售擴大銷量的機會。但是，一般能按規定給加班費的單位都不會這麼說，以前在一家國營媒體的時候，就是按規定給加班費，然後一個部門因為加班太多被領導點名批評。違反國家規定讓員工白加班，還非要說是幸福，福報，那就純屬耍流氓，因為大家都清楚，很多有加班文化的地方，其實也沒那麼多工作，加班的原因無外乎效率低，流程出問題，要不就是哄領導開心，這種無意義的加班是不可能讓年輕人獲得什麼成長的，大抵不過就是把年輕人寶貴的時間當做了中層向上級邀功買好的資本罷了

一線百姓職工們，工資沒條，997，996什麼都拿最低檔位工資，閉門造車造假考勤表，見錢就幾次按檔位工資高低盤剝著分配嘿嘿

認為加班是種幸福的人有這麼幾類，1家庭不和睦回去鬧心情願躲單位加班。

2經濟比較困難加班費可以度過那困難時期。

3老闆加班說明效益好那都是錢啊。

都是短期的，長期加班真是會崩潰的。工作本就是為了更好的生活，結果有了工作沒了生活就沒必要了。

如果是當老闆，肯定幸福。

如果是打工，錢到位的話也幸福。

如果 錢發一點點 每天加班個沒完，這能幸福？

上一句話要是：你有個工可打就算不錯了，所以接下來再說那句，我認為老闆會同意！

雖然我不同意，但我知道現在真的許多人想打工都難！到處都是40以上不招50以上不要的時代，覺得年輕人加班也是一種幸福的人群絕大多數是招工廣告棄了的邊緣人！打工不易，加班多點錢成了幸福！

這句話的出現本身就充滿不幸！但年輕人學會在一個打工點忍受一下加班也好，因為無論如何償了那個味以後叫別人償時要麼理所當然，要麼愧疚難當！

這句話對70.80你可以說，因為他們那一代人很多，90.00.10你還抱著這種態度，你也準備破產吧，一個公司人都招不到，人口紅利消失，特別10這一輩，獨生子女很多，他就算啃老都餓不死，兩套房子打底，自家的加上外婆家的，現在的家長從小培養孩子程式設計思維，讓以後從事it行業，以後工廠的孩子也就窮苦人家的孩子了，這個時候你要是還那麼一套，估計只有去越南等地方了，順便說一句，不是所有人都如中華兒女這麼勤勞節儉。

加班是一種幸福，只要報酬合理，身體扛得住，我是支援這個觀點的，主要從辯證思維看：

1、對於加班老闆領導是幸福的，因為企業競爭壓力大，看著大家加班，加快進度，賺更多錢，肯定幸福

2、員工是不幸福的，因為等價交換勞動力，沒有股份，沒有權力，所以需要按照勞動合同，不能無償加班

3、古代時，將軍們也是很喜歡加班，挑燈夜讀，希望更多加班加點，研究如何指揮炮灰們更好打戰，取捨那些炮灰犧牲，那些作為奇兵

4、而作為炮灰計程車兵，是不願意加班的，因為知道自己是炮灰，但必須得頂上，因為將軍，也是從炮灰開始的，只是當將軍，機率很低

5、所以，幸福與否，是一個辯證關係，位置不一樣，結果就不同，傑克馬，說996是福報，對他而言，是真話

你真會放屁！沒有節假日，天天加班輪到你頭上，累得翻不身，渾身痛，覺都睡不醒，你比我都還會暴粗口，發這樣的內容就是找不自在！