那就說，你很完美吧，我不是聖賢，當然有缺點，順便把其缺點指出來，明示他也只不過如此；如果無中生有，乾脆就說，有些人嘴巴再厲害，也不可能把黑貓說成白貓。然後，不要理會這種人。清者自清，濁者自濁。多行不義者，必自斃。切記不可沉默，因為軟弱會助長邪惡。

如果這個人是當著多人的面讓我難堪，而且這些人都是熟人的話。我會選擇懟回去，他用言語諷刺的方式的話。我也會用言語加實力加倍的懟還給他，既然他敢這樣。那他就必須要做好承受被懟的結果。

如果這個人當著我根本都不熟的人面前，讓我難堪;我會裝作沒聽到，就當這個人是瘋gou。那貨“咬”人，我們沒必要“咬”回去。贏了又得不了什麼，輸了又惹一身臭。乾脆遠離這樣的人，別人怎麼看。怎麼想也就無所謂了，畢竟是路人。沒必要也不值得去冒這樣的險，但是我會給他讓我難堪的次數。絕不能超過3次，否則他有可能會得寸進尺。

我臉皮薄，誰要當人面給我難堪我會難過惱火很長時間，過後會說忘了當時應該怎樣怎樣說就好了，很難幽默化解或者說高情商的懟回去，嘴巴不夠厲害。笨嘴笨舌的，心裡氣的不行了，嘴巴卻說不出來，

這種事情發生在我身上多了，還是很好的閨蜜呢，我一般都是微微一笑而過不必跟她有過節，除非你能做到以後不跟她玩了。

一般這種情況的發生都是對方急於表現和突出自己的成功和精明。首先你不能急，你一急就上了他的道，跟著他的節奏走了。如果你沒有反擊的提前準備，最好的辦法就是猛的看他一眼，面無表情一分鐘，速速走開全程不說一句話！如果人多的情況下，說你的那人他是招架不住的，弄不好就是弄巧成拙，旁人會質疑他，他自己心裡會因為拿捏不準你，心而發毛的！這裡面重要的一點就是不能讓他洞察你當時的心理狀態，讓他有種莫名的畏懼感，一般面無表情是最讓人莫名奇妙的，心理素質低的馬上回來討好你，探你的低。以靜制動，對方說的越多，旁人就會覺得他越不可信，人品有待肯定。

外人當著多人的面給我難堪的事沒遇到過，我老婆給我過一次難堪，那天和幾個村裡的鄰居喝酒，她打了兩三個電話我沒接，她去叫我（她知道我在誰家）對我發脾氣，別人說看你媳婦厲害的，我笑了笑說：人家關心咱怕喝醉，對自己好呢，就這樣化解了尷尬

林子大了，什麼鳥都有，人也如此。

我們在生活中相遇到的，大多是善良、有素質的人群。他們為人、處事、說話都會有自己的底線：說溫暖的話，做溫暖的人！他們最起碼永遠不會當著很多人的面製造尷尬。唯有一些二桿子、不知輕重的人才會在不合時宜的場合說不合時宜的話、做不合時宜的事，讓在場的人面面相覷，措手不及！這種人通常會讓人標註為“垃圾人”。對待跟自己不在同一個頻道的人，最合適的處理方式就是不予理會！不論是爭吵還是辯論，哪怕是最粗俗的打鬥，也需要選擇合適的人選進行，才不至於讓你的身份跌落到最低谷。大家覺得呢？！

面對這種事情，無論題主什麼年齡段，題主身邊肯定會有人會勸題主：“別和這種人計較。狗咬了你一口，你也要咬狗一口嘛？“

這裡借用郭德綱老師說的一句話：不明白任何事就勸你大度點的人，要離他遠點，雷劈會連累你! 這其實也是一個看清身邊人面目的一個機會，危機和機會意識並存。以更開闊的視野處理問題。

事實上，不同的年齡段，不同的場合，採取解決方法是不一樣的。這裡我舉幾個場景，同大家分析。

校園裡，這種情況也是時常發生的。無論是同學，還是老師給你難堪。不論你是男生，還是女生，我首先想告訴你”忍氣吞聲“是解決不了問題的。必須有一定的溝通和疏導，以確保我們的心理健康。

首先我們要先明確同學，老師之間發生一些，小摩擦是很正常的。但如果上升到多次，刻意，針對這個層次。

可以忍一時（指的是當眾辱罵等不動手的行為），但千萬不能退一步（指的是身體，人格上的侵犯）。儘量收集證據，這裡包括音訊，照片，影片等等。以及告訴自己的家長。

先向學校反應（畢竟學校也不會想把事情搞大），如果學校不予解決。

根據《未成年人保護法》第三章第二十一條：學校、幼兒園、託兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。向地方公安報警，向法院提起訴訟。

近些年的校園暴力，猥褻案件也不少，大家要拿起法律的武器。維護自身的合法權利。

職場中這種事件更是屢見不鮮，尤其以中小公司裡更為常見。遇到這種問題，基於職場內複雜的關係，我不建議去爭個黑白，分個對錯。

口齒上的交鋒，並不能決定什麼。你說任你說，把你當瓜皮。升職加薪還是得靠業績說話，依靠當眾讓他人難堪，來排擠他人的手段的人，情商智商也不會太高。因此你吵贏了，也沒有值得驕傲，更別提吵架吵輸了。建議化干戈為玉帛，一起吃個飯，喝點酒，交流一下。畢竟大家都上有老，下有小。都是社畜，社畜何必為難社畜。

女生遇見這種情況話，能夠用女性的高情商的表現或回答，來回應是最好的。不能的話，建議找一箇中間人，搭個橋調解一下。一個辦公室裡，總有那麼一個熱心腸的人願意幫忙。

如果是老闆讓你難堪，要麼是看不慣你。建議辭職走人，不做受氣包。要麼是你確實犯了錯誤，且在老闆心中，這種錯誤你不應該犯，建議認真反思，後期好好表現。這個事情說明老闆是願意提點你的，以後還會有升職空間。

如果是動手了，建議在保留證據的前提下，打回去。為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而採取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬於正當防衛，不負刑事責任。多看看羅翔老師的講刑法，增加法律意識。

總結一些就是：

人不犯我，我不犯人。

人若犯我，我必犯人。

交流和解，則為最佳。

變本加厲，莫怪無情。

以物為證，明我正義。

持法為劍，捍我權利。

我是一隻小熊貓，說霧都夢話，寫人生雜談

每個人都希望在社交中從容不迫，灑脫大度，但是在現實生活中我們會經常遇到一些尷尬的場面，自己感到不自在，別人也不自在。

交往的時間和地點不適合，如別人在午睡或吃飯時你上門拜訪，對方就可能會尷尬，你也會感到不自在。交往的物件不熟悉，尤其是從未謀面的陌生人，也常有尷尬之感。在交往中存在缺陷，如聊天時無意刺到了別人的忌諱，或者不巧講了使別人難堪的話，或者喜歡說大話的人被別人戳穿了，難以收場，這些場合也是尷尬的。

發現自己尷尬或對方尷尬時，要運用適當的方法、技巧、將尷尬化解掉。這裡提供借鑑的方法主要有以下幾種：

第一，不動聲色。

尷尬常常是自己造成的，如果自己的尷尬引起了別人的注意，就會造成了緊張的氣氛，從而進一步加深了自己的尷尬，對付這種尷尬局面的辦法最好是不動聲色，坦然處之。上朋友家吃飯，發現座上都是陌生人，你就當作是熟人好了。

第二，誠實懇切。

當你有事瞞隱瞞對方，被他發現了，這時向他如實說明，一般來說，誤會很容易透過坦誠的溝通得以消除，你的苦衷，也會得到他的體諒。

第三，轉移目標。

當別人向你提起你不願意回答的問題時，不妨把話題岔開，對方一般會知趣的，有時自己說漏了嘴，也趕快另起話題，為雙方提供避免尷尬的臺階。

第四，佯裝不知。

別人如果話中帶刺，你假裝不知，既可以避免自己的尷尬，又顯示了觀宏大度，這時對方被你的人格魅力所感染，也會有積極的反應。

第五，以守為攻。

比如有些不想為人所知的事，被人意外地指了出來，這時乾脆承認，別人一般也就講不下去了。

尷尬是一種情緒反應，是要想辦法使自己的心理和情緒穩定下來，交往中對付尷尬就會從容得多。

謝邀，生活，工作圈子不大，朋友圈善知識，老師前輩居多，即便有些意外摩擦，大家都能去偽存真，彼此體諒，在互補不足的同時，能相互理解，遇到的問題一般都能得到良性有效溝通，因為沒有繼續惡化激化的矛盾的條件，所以至今為止，很少，或者還沒遇到直面類似過分糟糕的狀況。

所以當我們遇人遇事彼此能做到容忍他人的不足能像容忍自己一樣，我們會有意想不到的收穫，也是利他利己的雙贏。

我們可能會更善於發現需要我們及時即時的去修正的問題，解決相關問題的同時，我們會發現，合情合理，公平公正的換位思考，有助於我們更好的，看清問題，解決問題並積極的改善了我們的“生態環境”。

首先能這樣做的人一般都是心胸狹隘的人，除了領導之外那是他的權利，其它一般人這樣做都可以歸為很過分的行為，我覺得如果碰到這類人還是可以給他一個教訓的，因為這種人平時大部分都是沒修養更沒眼力界的人，有的是嫉妒人一類的，看見別人有的東西他沒有或不如別人就故意當著別人的面說東道西的，這時不用客氣直接慫回去，讓他下不來臺面制制他給他個教訓這樣他以後就會收斂很多的，不能讓這種人覺得你不敢說他，他就更是得意忘形以後還不知道怎麼變本加厲損人呢？我希望大家不要有那種什麼不要和這種垃圾人一般見識，不理他隨便他等等縱容這種人的想法，因為這種人都屬於紙老虎一個，你老實大度只是讓他更假囂張而已，你只需要想我又沒吃你家飯怕你個鬼！

很高興回答你這個問題。我會無所謂。走開。不管別人去說什麼，或者做了什麼但是有些時候還是覺得有一點尷尬。但是都是無所謂的。不過不用去理會這些。有些人本來就是這樣。總是喜歡去說一點讓別人尷尬的事。我就會去扯開話題。我別的事情。讓你尷尬過去。我喜歡過開開心心的每一天。我就是我。不會去管別人怎麼說怎麼做。做好自己就行吶。

當著很多人的面給難堪時，的確很尷尬，很難下臺，有的甚至因為情緒難以控制，引發過激行為。

每個人都有自己的性格特徵和生活習性，人與人相處，所站立場和角度不同，對待同一事物、語言和行為的理解也不盡相同。給人難堪的人，或許是說者無心，聽者有意。也或許是有意為之，我認為需要區別對待。

如果是無意之舉，我相信透過雙方的及時溝通，最終一定能夠相互諒解，施錯方也應該在合適的時機誠懇地向對方認錯，向大家說明情況，消除誤會。

如果是有意為之，故意為之的人一定有他（她）這麼做的原因，是出於嫉妒？挑釁？報復？為達到某種個人目的？還是其他？我認為，這時候難堪的一方一定要做到迅速地冷靜和剋制，儘快弄清楚事情的緣由，然後用盡量剋制的態度來處理問題。如果是言語上的針鋒相對，很可能造成下一步的肢體衝突，甚至引發更大的矛盾。這樣的例子有很多，嚴重的導致產生不可挽回的局面。

我是提倡儘量能忍則忍，小不忍則亂大謀，大可以在事情過後，大家都冷靜下來以後，進行妥善處理。現實生活中，不也有很多忍了一時之氣，最後施錯方認識到錯誤而誠懇認錯，大家和好如初的事情嗎？

當然，我也不提倡一味的妥協和忍讓。越是這樣，有些人越是得寸進尺，認為你是軟柿子好捏。對於這種人，必要的時候，應該透過巧妙的方式，讓他（她）明白做人的一些道理。

事情各有不同，區別對待吧。但任何時候，都需要最大限度地忍耐和再忍耐。韓信能受胯下之辱，終成一代名將。大家都不希望，張扣扣的悲劇重演。

社會本來就是個大染缸，每一個人的人際交往都是一場激烈的沒有硝煙的博弈！那麼置身於各種場合當中跟形形色色的人打交道，如果對人性不瞭解，對交際毫無準備很可能招架不住來自於品性不良之人的言語攻擊！

我們先來分析一下這型別人的特徵：通常這類人都處在社會的中下層，他們有靈活的思維對利益敏感、口才好但人品差！立場不堅定，能快速捕捉到事件的規矩和規則。一般心無善念、口不留德、急功近利、尖酸刻薄……再來分析一下他們的目的：第一，為了爭奪利益。第二，為了顯示自己比別人精明或者比別人強。第三，為了獲得成就感或者討好別人。

“知己知彼，百戰不殆”！面對冷言冷語，完全可以一臉嚴肅的站在至高點上奚落他一番，然後再抬高旁邊那個人跟他比較一番，最後一臉雲淡風輕的離開！不過，要有心理準備。因為，背後搬弄是非、挑撥離間是他們的強項！

包容是一門藝術，包容也是一個人最好的智慧，能夠以包容之心去容納世間事。孔子曾經說：君子周而不比，小人比而不周。周”就是包容，而“比”就是排斥！所以，當我們用自己的方法懲戒別人之後還是要做一個“謙遜寬廣、與人為善的人”！

現在的華人都注重面子。別人當著多人的面給你難堪，脾氣暴躁不好的人肯定就把事情越鬧越大，最後進了派出所也不一定，有情商素質高的人一笑而過，我怎麼會著了你的道呢？同你這樣沒素質沒文化的人計較，那我不同你一樣了嗎？！這樣就不會給自已添堵了，記住下次不同你這樣的人做朋友打交道就行了，惹不起我還躲不起嗎？！

別人當著多人面，給你難堪時，這樣解決更完美

人不可能面面俱到，在工作生活中，難免會在為人處世方面考慮不周全

如果我們犯錯了，低頭並沒有什麼不妥

別說弱者，就是強者也會低頭

總有些人是愛管閒事的，有些事甚至不關乎他自己，但他就是愛出這風頭

怎麼辦呢？

這時候他出來當著眾人面對著我們一番指責

先冷靜，低頭保持沉默

旁觀者就會看到我們是在勇於承認自己的不足，而沒有犯了錯還狡辯

等他發洩的比不多了，我們來一句:

這件事我確實做錯了，我認！我再改進一下吧

這樣子，就把自己放在了一個弱者的角度，反而顯得他盛氣凌人，心胸狹窄

最後我認錯了，我勇於承認自己錯誤，並且改進，我是會負責任的，這是我們責任感的體現

旁觀者的角度:你看這人心胸狹隘，別人犯點錯，你至於讓人家下不來臺嗎？反而讓他自討沒趣

大多數給你難堪的人，並沒有實際本事

保持沉默就行，別看他，更別理他，繼續努力專心做自己的事

這樣他就被你冷落了，而且這個冷落是自找的

之前在街頭看一個男孩表演魔術

男孩的表演很精彩，表演效果讓大家驚呼不已

此時有好事者站出來說:你這就是咋滴咋滴弄得，然後一陣揭秘

男孩像犯了錯似的低下頭，不知如何是好

圍觀群眾並沒有理會他，而是鼓掌叫男孩繼續表演

然後節目就又開始了，只是好事者再也不好意思待在現場了

我們作為高素質人，別人讓我們難堪，也不去打他，也不去罵他，而是偶爾迴應一下，或者乾脆無視他

當然我們也要有我們的胸懷，心胸狹隘者，隨他去吧。退一步，海闊天空

當然是看誰對了，善意還是惡意了，如果是對方對，那面子算什麼，是對方方法讓我難堪而不是人。如果是善意，完全可以及時溝通。如果是惡意可以看情況選擇懟回或避其鋒芒再秋後一起算賬。

我喜歡為人著想，說話，做事，互相信任，互相幫助，善良為人，互敬互愛，互相體貼，相互學習，互相支援！我喜歡交這樣的朋友！

有些事情你在乎了就是難堪，你不在乎了就不是難堪。

喜歡在很多人面前給人難堪的，絕對不是個好東西，所以不用給這樣的人面子。記得以前我很胖，有一次坐車，後面可以坐三個人，比我更胖的一個人，坐了副駕駛座，我和另外三個人坐後座，有一個關係不是很好的同學囂張的同學說（不是開玩笑），“你胖的像個豬一樣，一個人就佔了兩個人的位置了。”我說：“你瘦的像個猴精一樣，沒有必要做那麼大的位置吧。”從此以後他就再也沒敢侮辱我長得胖了，他在人前損我，想讓我難堪，我也以其道還治其人。

還有一種方法就是，別人當面讓你難堪的時候，就是當做沒聽到，當做不知道。

記得有一次我們一個同事他得到一個勞動獎章，拿出他的獎章跟我們辦公室的人一起分享，拿給我們看。另外一個同事就比較妒忌，陰陽怪氣的說：“說是一個獎狀，其實就是一個騙人的東西，也就是一個鍍金的塑膠而已，給我我也不要，丟在地上小孩子都不會撿！”這樣的話我想大家都聽出來了，都是滿滿的妒忌。但是我們都不理他，不接他的話也當做沒聽見。其實我們都聽見了，最後難堪的人是他自己，無趣的人只能是他自己。

我們大家在生活中都多多少少會遇到素質低下的人，當著眾人面，無意或估意地使你難堪，在人多面前讓你下不來臺的事情。

面對這樣的場景，怎麼從容相待，化尷尬為瀟灑，化被動為主動，化難堪為應對自如呢？

這就要我們加強自身修煉，在生活中多觀察，多動腦子，以下三點方法也許能給你提供參考。

一、轉換角度，巧語解難。

讓人難堪下不來臺的事大多發生在人們料想不到的時候，但是隻要能及時轉換角度，巧說妙解，不但能給自已找個臺階，有時甚至能給生活增添樂趣。

二、反唇相譏，爭取主動。

生活中，總有那麼一些無聊的人愛估意找碴兒，尋釁滋事，讓別人難堪，這時你如果退讓，必會遭人恥笑，如果視而不見，也難免有軟弱之嫌。你若化被動為主動，釆取反唇相譏，能讓尋釁者無言以對，也能在主動中有臺階下。

例如:別人在眾人面前說你"你這個人怎麼這麼蠢"，你可以這樣回奉他:"你即不是神仙，怎麼這麼瞭解我？是的。不過人無完人，誰都有蠢的時候，包括你在內，你說呢？"

"告訴我，我怎麼才能像你這樣絕頂聰明呢？"

“你真行啊你！在我接觸的所有人中，你是唯一說我蠢的人。"也許是吧，以前我可從未意識到自已蠢，多虧你這個高人今天提醒了我。"

三丶估意調侃自已，低調退出。

如果難堪下不來臺的事情因自已不慎而生，這當然不能怪罪埋怨別人，只有自已承受。這個時候最好採用調侃自嘲，低調退出的辦法，一旦因自已失誤造成的難堪，最聰明的辦法是，多些調侃，少去掩飾，多些自嘲，少些自以為是，多些低姿態，少些趾高氣揚。

總之，誰都有馬失前蹄的時候，隨時可能碰上難堪的窘景，但自已找一個臺階也並不是什麼太難的事，要給自已找個臺階，在窘迫中及時冷靜調整思路，選擇一個巧妙的角度，改變眼前的被動局面，想方沒法爭取主動，這樣就能比較自然地在在難堪的窘境中給自已找到一個可下的臺階。

尷尬難堪是一種情緒反應，只要想辦法使自已的心理保持穩定，交往中的難堪尷尬場面應付起來就會輕鬆自如，遊刃有餘。