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細節是老師過去問了原因說拿對方的東西了,老師讓還給對方,其中一個還是不聽,老師說既然搗亂課堂就回家寫吧,我們這裡是學習的地方不是你打鬧的地方,順手把書本收拾起讓回去,其中一個學生死活不回家還罵罵咧咧,老師當時就在家長群裡發了一條訊息大意是學生之間不要鬧矛盾讓家長注意一下,學生回家說老師扇了他兩個耳光還罵了他父母,家長父親馬上打來電話質問老師…… 之前就有一次帶玩具槍在教室描描畫畫,老師馬上把槍收走了,一來裡面的子彈打到哪個學生的眼睛責任誰承擔,二來教室是學習的地方,不要把槍帶來,家長父親電話裡說第一次槍的事他也就不說什麼了,老師很無語,他有什麼好說的…… 我就是那位老師,再次表示很無語,對於在我的課堂上不好好學習聽課的孩子我比他們家長還著急上火,最後什麼也換不來,培訓機構的老師就應該遭學生和家長各種侮辱謾罵嗎?是誰給了學生說謊的勇氣? 也罷,也罷,送走這一屆就收手,心太累,以後的日子裡只有家人沒有其他……
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  • 1 # 築夢驛站

    遇到這樣的情況應該向學校上級領導反應或者要求學生請家長,直接給學生家長打電話,與家長協同管理。

    作為老師,首先要分析學生為什麼不配合教學工作,其次深入瞭解學生的性格以及以往的課堂表現。良好的管理是要建立在對學生的瞭解和關懷之上。

    一、與家長協同管理

    學生不服管,上課嘰嘰歪歪很明顯已經破壞了課堂紀律,老師過去制止是對的,但也需要注意方法,上面提到,老師制止不住,學生反而和老師頂嘴這種行為是非常惡劣的,如果老師再三管教,學生還不聽勸應該與家長取得聯絡,及時向學生家長反應情況,如實告知學生在課堂中的表現,並協同家長了解學生平時在生活中的一個表現,切實尋找導致學生上課不配合的根源,與家長商量一個對策,交由家長管理。

    二、與學校協同調整管理方案

    學校的管理模式對整體校園環境有很大的影響,學生以及老師的相處模式是否合理也取決學校整體的管理模式。因此發生學生頂撞老師的事情還是需要有學校的介入,學校介入管理,將學生行為表現作為學分進行評價,從無形中加強管理,使學生有危機感。

    三、人性化管理

    任何管理模式均是建立在"以人為本"的基礎上,因此,學生出現頂撞行為時,老師需要考慮其根本原因,也要適當的從自身出發,尋找根源上的問題,反省自己的管理模式是否有問題,利用課間時間與學生建立良好的交流關係。以此為基礎,瞭解學生內心的真實感受,並糾正管理模式。

  • 2 # 馮佔江

    對於這種情況,筆者建議您可以這麼做:

    方法1:把兩個學生都一起叫到教室外,和學生好好溝通一下

    這麼做的好處在於,不讓兩個學生在課堂上與老師直接發生衝突。以免出現控制不了的局面,同時也是為了防止別的學生跟著仿效與老師對著幹。

    方法2:把這兩個學生換個位置,把他們儘可能分得遠遠的

    這麼做就是為了避免他們繼續嘰嘰歪歪,這是採用冷處理方式。事實上,這種做法到會讓這兩個學生從心裡覺得不好意思。

    方法3:告訴孩子再嘰嘰歪歪並與老師頂嘴,馬上就給家長打電話

    學生一般都比較怕家長,老師如果這麼說了,學生都會有所忌憚。所以,老師不妨試著這麼做。

    總之,老師千萬不要與學生硬碰硬,否則可能會出現難以控制的場面。大家都知道,現在的學生不是過去的學生了,都比較難以對付。和這些學生周旋,考驗的鬥智鬥勇的大智慧。

    2020年4月8日

  • 3 # Jack老師說教育

    1、首先需要深刻了解該年齡段學生的心理特點,無論還學生還是差生,求關注的心理是普遍存在的,不能在學習上引起老師的關注,而另闢蹊徑!

    2、每個孩子都有自尊心,如果當堂和孩子對質,孩子自尊心受挫,孩子反而會更朝極端走!

    3、課堂控堂對教學來說非常關鍵,總是犯錯調皮搗蛋的學生,座位可以岔開做,不給他們可乘之機!

    4、還有一種可能是,課堂上所講授的內容過於枯燥,活動性偏差,沒有真正調動孩子們的積極性,相信有趣的課堂氛圍,可以有效帶動積極的氛圍!

    5、教師日常教學氣質,課堂威懾力,如果老師的氣場太弱,正式給了調皮搗蛋孩子的需求,而且會越演越烈,建議教學風格可以適當調整!

    6、壞孩子差生也需要被關注,只要功夫下的深,相信孩子也有柔軟的痛處,用愛去感化他激發他,當然肯定需要一定過程!

    7、用欣賞的眼光去看待孩子的優點,巧妙的指出弱點,激發孩子的潛能,辯證的看待發生的事務,鼓勵孩子。

    8、多分擔給這些孩子日常班級紀律管理工作,反其道其行,讓他成為課堂秩序的監督者!

    9、學會和家長聯動,不要孩子一有錯就找家長,好些家長很反感這些,而且每個家庭都不用一樣,不是都能講理的。學會旁敲側擊家長,典型的學生有必要去做家訪,瞭解學生家庭現狀,很可能家長疏於管理釀成的!

  • 4 # 圓龜家教

    遇到這樣的學生,不要跟他們正面剛。一般來說,這樣的學生,在家裡也是家長們的心頭寶,性子會比較驕縱,如果教室沒有監控的話,吃虧的肯定是你。

    我遇到這樣的情況,就會有這幾種方法。

    1. 停止講課。班級裡的其他學生其實也明白,老師為什麼會停止講課,當教室裡安安靜靜的,只有他兩發出聲音的時候,學生也會不自覺地安靜下來。等他們安靜了再繼續。

    2. 把他們請出教室。但是根據題主上面的講述,可能這招也不太行。

    3. 直接跟家長溝通。無論是多麼頑劣的學生,對於請家長這件事情,還是忌憚的。也不一定要跟家長見面,可以直接打電話給家長,或者在家長群裡@這位家長,把情況如實反饋,我相信家長會好好處理這件事的。

    一個題外話:有家長群的老師們,可以平常在群裡表揚表現優異的同學,或者點評這個班級今天的表現,這個會讓家長們不自覺地關注自己家孩子的學習情況,對於家校合一的促進,有很好的效果。

  • 5 # 尹老師來幫你

    站在學生對立面的教育是最失敗的教育

    首先肯定的是學生的做法不對。上課說話不對,對老師罵罵咧咧不對,回家撒謊告狀更不對!

    但是做為一個教師,面對這樣的學生就沒有辦法了嗎?就一定要灰心喪氣,放棄教育了嗎?換句話說,正是因為學生會犯錯才需要我們老師去教育的,如果學生不會犯錯,還需要老師嗎?

    在這裡我不是想給老師提出苛刻的要求,我只是想探討一下在我們老師在教育學生的過程中遇到困難,我們能不能有更智慧的思想,更有效的方法!

    根據上面的例項,我提出我的觀點,不要站在學生的對立面去教育學生。

    教育其實就是說服,和社會上的商業談判本質是一樣的。最不成功的談判是爭吵,唇槍舌劍,你死我活,就算最後達成協議也傷了和氣,後續合作肯定不會愉快,因為他們是站在對立面的兩方人;最成功的的談判是傾聽,傾聽對方的訴求,儘可能滿足對方的願望,在此基礎上尋找雙方的共贏點,如此的談判公正和氣,互利共贏,還能長久,因為他們找到了相同的利益點,他們是榮辱與共,休慼相關的共同體。

    教育也是一樣,如果一個老師一開始就把學生當成對立面的敵人,被管教的物件,批評教育的對立方,學生只會有兩種反應:一是迫於老師的威嚴和對紀律處罰的恐懼,不得不服氣,但是這種服氣是口服心不服,面服內不服;二是有些大膽的學生,叛逆的學生直接和老師發生頂撞,甚至是肢體衝突,然後在學校、老師、家長和社會的威壓下破罐子破摔,徹底放棄自己。

    從教以來,我遇到了不少第二種的學生,但平心而論,他們真的是壞學生嗎?當年曾經被我開除的學生,十幾年後見了老師仍然畢恭畢敬,直說自己當初的不是;當年被我認為是不可救藥的學生,多少年後見了我,爭著給我讓座,搶著給我幫忙,說話滿是尊敬,甚至是討好。每到這時,我就會為自己當年的年輕無知和簡單粗暴而感到無比愧疚。如果當年的我多一點愛心,多一點耐心,多一點包容,我就不會開除學生,就不會放棄學生,今天的我也不會那麼愧疚了!

    所以,教育學生要講智慧,最好的教育就是站在學生的立場上了解學生,引導學生,從而讓學生髮自內心的認識到自己的錯誤,並改正自己的錯誤。

    具體怎麼做呢?我這裡要講“五顆心”。

    一、愛心。教育的基礎就是“愛”。如果說有愛的教育是雨露,那缺少愛的教育就是洪水。如果樓主真的對學生有愛,你還會說學生上課說話是“嘰嘰歪歪”嗎?如果你真的對學生有愛就不僅僅是過去“制止”了,你可能會等下課後認真地傾聽他們的問題,瞭解他們的想法,利用他們能接受的方式讓他們自己處理他們的矛盾,你就不是簡單粗暴,毫不顧忌他們尊嚴的把他們趕回家了!

    (請原諒我說話的尖刻,因為這些話也是在說我過去的自己!)

    二、細心。教育需要了解學生,瞭解需要細心的觀察,細心的留意,細心的詢問,細心的揣摩。疫情期間學生在家裡上網課,幾乎所有的老師都向我告狀,說一個女生總是完不成作業,老師們都很生氣,我也很生氣。但我沒有發火,有天我驅車40公里找到了她的家裡,當我看到她一邊努力的學習,一邊還在照顧生病癱瘓的父親的時候,我再也說不出話來。不是她不努力,她每天晚上作業做到了12點還是做不完啊!如果我不加調查就開始批評她,她該會有多冤枉?小小年紀能承受這種苦難和委屈嗎?

    三、耐心。教育是一件長期的事兒,教育需要的春風化雨般的浸潤,很少能見到立竿見影的效果,因此,在這個過程中“耐心”就彌足珍貴。學生的錯誤改了還會犯,學生的目標堅持了不多久就會鬆懈,作為學生的引導者,如果自己都沒了耐心,學生還能有嗎?

    四、責任心。時刻牢記教師的職責不僅僅是給學生傳授知識,更主要是教育學生引導學生的。只有在學生出了問題,需要被教育,被引導的時候教師才能發揮它的作用,因此正是問題學生才能體現出教師的作用和價值。所以在遇到問題遇到困難的時候就不要去抱怨。

    五、平常心。現實中,並不是所有的學生都能聽進去老師的話,也並不是所有的學生最後都能成才。孔子,中國最偉大的教育家,弟子三千,賢者也才七十二人。所以,老師得有一顆平常心,所做的工作既不圖學生日後報答,也不要急功近利,一定得培養出名牌大學生。做好日常工作中的每一件小事,擁有一顆平常心,讓自己的每一天都充實、快樂,這就是最幸福的日子!

  • 6 # 00會飛的木頭00

    碰到這種情況,當然應當制止。否則就無法保證教學的進行,也是耽誤了其他學生學習。長此以往,老師威信全無,孩子的未來也會受到損傷。

    但制止的方法可根據情況,靈活多變。一般來說,可以透過以下步驟完成制止。

    1轉移學生的注意力。孩子的關注從他們自身轉移到你的身上來。比如說突然停止講課,讓其整個教室安靜下來。說話的孩子發現突然安靜了,一般也會在講幾句之後,停止講話。再比如說,教師停下講課,同說話的孩子開開玩笑。用誇張調侃的方式,讓他們認識到自己的不當。再比如說,走到他們身邊一言不發的看著他們......用這樣的方式,表達自己的不滿,同時也打斷了他們的講話。讓他們將注意力重新置放到環境中和教師的身上。

    2、重新形成孩子注意力的跟隨。第一步驟完成之後,當孩子注意力遷移到教師身上的時候,教師應抓住這寶貴的短暫時間,透過提問方式,同孩子形成交流。比如:可以說:能不能告訴老師,你們剛才講什麼呢?讓老師看看是不是洩露了國家機密?洩露了地球機密?洩露了人類的機密?用這樣的玩笑的方式,即可解消了孩子對教師說叫的抗拒,又可以讓孩子覺得老師隨和、好玩。在此基礎上,你還可以繼續以玩笑的俄方式說:既然你們不願意說:那老師也將一個秘密:為什麼這個字是這樣寫(切入到教學),因為這裡麵包含著一個天大的秘密........這些看似說笑的話語,可以極為巧妙地讓孩子的注意,自然而然地轉換的學習上來。當然,不一定非要這樣說。也不一定非要態度可親。但最終必須想法設法,讓孩子的注意力重新轉移到你的身上和教學內容上。

    3如果孩子當堂頂嘴,教師需要快刀斬亂麻,絕不要同孩子爭辯。要想方設法地及時脫離這種尷尬的情形,哪怕稍微損及一點面子。碰到這種情況,教師可以說:“也許我對一些情況不瞭解,好了下課時,我們交流一下。看看老師對你是否存在誤解。”一般而言,大多數學生也不會氣勢洶洶地繼續同教師對峙了。

    4單獨放對:如果學生很過分,老師在課後一定要單獨地同他交流,否則有的學生會對教師心懷怨恨,繼續在課堂同你做對。耐心一點、寬容一點、多些理解。多從學生角度去思考交流。但原則不能妥協。這就相當於談判,瞭解對方的底線,也讓學生了解你的底線。最後達成妥協共贏。大多數學生是知道好賴的,知道你是為他好,反而心裡會開始親近你。(千萬不要無原則地遷就學生,這會讓學生瞧不起你。)以後,你即使對他連吼帶罵,只要不是在大家面前,他反而覺得你這是瞧得起他、對她好。不但不煩、反而越走越近。

    5把學生當朋友一樣相處。即便這是群孩子,但他們也應該得到我們一個人的最基本的尊重。尊重他們的人格,批評可以,但絕不侮辱。說錯可以,但要及時道歉。玩笑可以,但絕不過頭(對教師、對學生都應如此)。一段時間之後,孩子會喜歡你的。

  • 7 # Amy老師說英語

    首先是家校合作。教師要多和學生的家長聯絡及溝通,在事情發生後的第一時間一定要電話和學生家長聯絡,並將事情的經過和家長進行溝通。家校合作,多溝通是減少誤解的最重要的一條法寶。其次,課堂管理採用評比的方式,激發孩子的興趣,維護良好的課堂秩序。

    最後就是教師要提高自身的課堂管理能力。可以多閱讀相關的書多瞭解課堂管理藝術。

  • 8 # 愛成小蹊

    學生在課堂上不好好聽課,還頂撞老師,怎麼辦?

    從題主的描述中,知道你是培訓機構的老師,也是個認真負責任的老師。遇到學生頂嘴傷了你的心。其實學生頂嘴很多老師都會遇到,每個教師的處理方式不同,老教師比較有經驗,比較婉轉些,青年教師年輕氣盛,處理方式可能生硬一點。學生在培訓班不比在自己學校的班裡,可能會更難管理些。

    我來說說我平時是怎麼做的。

    我遇到違反課堂紀律情況,如果是比較小的事情,一般不當場處理,而是換種方式,故意提問讓他站起來回答問題,不會的罰站幾分鐘,碰巧答對了就坐下,繼續講課。時間久了有眼色的學生就知道我為什麼突然提問他,也就不說話了。課下我再把他們叫出來處理,這個時候火氣都沒那麼大了,也好處理了。如果事情比較嚴重,就利用集體的力量,問大家“處理事情還是講課?”大家自然同意講課,然後告訴搗亂的學生“這是課堂,不是公堂,回頭再說。”這樣先把事情制止住,讓他們在一邊涼著,繼續講課。課下再處理。

    除非特別嚴重的事情,一般不建議課堂處理,一是耽誤教學,另外遇到熊孩子頂撞你讓你下不了臺,很難看的,你能體罰?體罰不起!所以先冷處理,課下再說,那時氣也消了比較好處理了。

    如果你確實熱愛教育事業就得忍受這份委屈,這也是作為一個教師成長過程中必經的一個過程吧

  • 9 # 何故亂彈琴

    學生在課堂上不遵守紀律,老師制止還和老師頂嘴,這可能是所有年輕老師會遇到的問題。如果遇到這種事情,確實既讓人生氣,又令老師難堪,甚至會讓老師在全班同學面前失去尊嚴。

    那麼,我們如何避免這種事情的出現呢?建議如下:

    1. 平時多注意觀察和了解學生,及時掌握哪些學生是“害群之馬”。對那些刺頭或者一根筋的學生,一定不要輕易在課堂上批評他們,即便是他們在明顯地吱吱歪歪,影響其他同學。為什麼呢?因為這種學生,一般家教比較差,多半是父母也管不了的主兒。他們目無尊長,根本不把老師放在眼裡。所以,如果老師在課堂上批評這種學生的話,他會頂撞老師,讓老師下不了臺。

    2.瞭解了這些刺頭兒後,課堂上要多關注他們,經常提問,讓他們沒有機會弄出些么蛾子。如果他們搗亂了,先別批評,老師不妨笑著說,“XX同學是不是要回答我的問題?那麼現在請你來回答好嗎?”,或者對著全班同學說,“請大家安靜下來,仔細聽XX同學的回答”。這個過程,老師始終保持微笑比較好,這樣會讓這學生在眾目睽睽之下,反而不好意思頂嘴了。

    3.學生就是不識好歹,非要跟老師頂撞,這時老師一定要冷靜,沉住氣,別跟學生動氣上火,而是要轉移目標,把說話雙方叫到教室外面,最好是帶到辦公室,也不必跟他們講什麼大道理,只需要讓他們寫下來事情的經過,然後把他們晾在一邊反省。這時老師可以繼續回教室上課。等下課了再回辦公室處理,這時他們應該也冷靜的差不多了。

    總之,課堂上遇到不遵守紀律又不服從管教的學生,切記在課堂上跟他們起衝突,冷處理是最好的辦法。實在不行,交給班主任處理。

  • 10 # 你是正常人

    這種情況非常棘手!請班主任,或請校領導,再不行就只能拜託班主任請家長。如果再解決不了,就得請家長及校領導授權教師,可以如何!實際上,為了更多的孩子,對這樣的孩子就只能放棄!不是什麼孩子都能教育成人的!

    可能有些家長認為你已經完成任務了,孩子已經上大學了。但你問過你的孩子在大學在幹什麼嗎?老師上課的時候你的孩子在幹什麼嗎?你和你的孩子都把上大學當做了奮鬥目的,但實際上上了大學只是獲得了一次學習機會而已!但有多少學生在大學根本就不學習,自己人生目標已經實現了,無所事事了!等到你的孩子畢業了,你就會發現出問題!幹簡單勞動,體力不行;幹複雜勞動,腦力不行!只能啃老,自食其力都做不到!那時的你後悔晚已!

  • 11 # 妖舞1515

    如果您是科任老師,打電話請班主任或者校長吧,讓他們請家長,讓家長回家教育,要不能怎麼辦?

    也別生氣,懂事的家長還是比不懂事的家長多!能管的學生盡心,不能管的學生,該說的話說了,該管的管了,對學生盡責了,實在不聽的不必理會。

    做老師不違反師德,不違背自己的良心,就可以了。老師不是萬能的,不是所有的學生都能教育好,都能教育好就不會有少管所監獄了。

  • 12 # 茶潤平常心

    【個別溝通是個好辦法】

    偶爾發生不必掛在心上;如果經常這樣,就要想辦法與其個別溝通,讓他感覺到不應該這樣做。

  • 13 # 法律領域領跑者

    吃柳條拉笊籬你他媽就編吧!是不是當地教育部門給你們下達了任務,憑老鼠尾巴晉級領獎,你們才這麼不要臉的替“中國當代最佳打人教師”辯護?!

  • 14 # 郎洪明

    老師制止也要適可而止,不行就報學校處理,或以擾亂課堂報警。過分制止,一旦動手,吃虧的就是老師,要麼被打,要麼互打。

  • 15 # 天馬154030281

    老師為了維護正常課堂秩序。即時對違犯紀律的學生提出批評指正,是負責任態度,應該支援肯定。然學生非但不接受還與老師回懟,作為受教育者的這種蠻橫態度,確實讓人難以接受。但事既發,作為老師必須冷靜理智,尋求合理解決之法。假若非本班班主任,應即時與班主任及校有關領導反映溝通,必要的話聯絡家長協商一致,對犯過學生做好耐心細緻的教育工作。相信水到渠成,迷途會知返,良好的教育氛圍,是需要我們共同去營造,也是義不容辭的責任。

  • 16 # 教育處處春

    其實我有一個比較好的辦法,看是不是有效。

    第二,藉機行事引導法。但是你們知不知道,現在的敵人可聰明啦。他們的文化成績非常高,你要在文化上比不過他們,首先輸給他們,這怎麼能行呢?日本曾經是我們的敵人,美國曾經是我們的敵人。但是現在他們一個比一個聰明,我們要不好好學習,我們怎麼能打敗他們呢?現在打仗已經不是用槍,大炮啦,而是用軟武器,這軟武器就是智慧的大腦,你們懂嗎?

    第三,現在我號召全班向兩位勇士點贊,未來的戰爭就是人才戰爭,未來的戰爭就是獲得諾貝爾獎的戰爭,兩位勇士你們懂嗎?希望你們把聰明才智用在學習科學知識上,未來獲得諾獎,讓日本和美國向我們低頭,到時候我們全班,我們全校都為你倆祝賀,現在趕快把手槍收起來,好好學習好嗎?

    估計我正面引導完之後,他們一定會含羞的收起,認真學習,說不定這兩位就在我的引導之下,心裡種上了諾獎的種子。

  • 17 # 往事如煙

    現在有的老師不問原因就又打又罵,不分對錯,孩子們解釋就說成頂嘴狡辯,都是一點芝麻大的事情誇張成西瓜大。上次聽一個孩子說她們班一個孩子睡覺是發燒了 ,老師不問原因就罵,寫作業說沒力氣頭難受,老師罵的腦子發燒手也發燒,總之老師要給孩子們帶頭說話不要誇大,實事求是,就事論事,

  • 18 # 小蝦米Echo

    我前幾天在一篇文章中看到過這樣的應對方法,大體是這樣的,講課途中只有這兩個同學在說話,影響講課質量,這時候,老師就停下來等兩個同學講完,同時,在老師停下來的過程中,全班都在聽這兩個同學講話,這兩個同學內心也會生出一種愧疚感,從而不會再發生課上講話事情,因為當人在遇到反駁或者是批評的時候,都會下意識感覺到丟臉,然後潛意識就會做出一種攻擊的行為,這也是一個保護自尊心的反抗過程

    以前我在管理班級的時候出現過這種情況,我會邊講課邊悄悄的走到他們倆身邊,悄悄的在他們倆跟前說下課再說,好嗎?這個效果還不錯,因為他們沒有說下去,其他同學也沒有受到干擾,當然,我也有像題主那樣直接過去,說出他的問題,不過,大多數的情況下,他們都屈服在我的淫威之下,甚至會因此對我有所偏見,甚至會因此不喜歡我帶的課程,當然,這只是她內心價值觀的問題,不過,據目前而言,有多少孩子沒經歷過這種事情呢?當然,更多的時候,我會課下找她們聊天,跟她們溝通,事實上好多事情沒有我們想的那麼嚴重,大事化小,小事化了,老師真的是人生中很重要的一個角色,孩子們總是會不經意間的向老師看齊,不經意間的去學習,模仿老師,一個學生或許對應一個老師,但一個老師卻對弈幾十個甚至幾百個學生,有時候甚至老師一個不在意的鼓勵或者一個微笑,一個眼神都能夠改變一個學生的期末考試成績,老師就是這麼偉大

    感恩題主的付出,感謝所有桃李滿天下的老師讓世界遍佈芬芳,在我看來,世界上最偉大的職業就是老師,最令我敬佩的職業,也是老師,老師是值得受所有人尊敬的

  • 19 # 上山畝教育

    現在的學生性格開放開朗,膽子也大,尤其是城裡的孩子,對於故意搗亂的學生,你有什麼絕招嗎?

    許多老師都會碰到上課不但不聽講,還故意和老師對著幹的學生,他根本不怕你,你怎麼說怎麼談話做思想工作都沒有,家長更管不了,一句話,他不是來讀書,就是來混日子的,遇到這種學生,做老師的您是不是覺得生無可戀,氣得七竅生煙,想嘔血呢?

    其實,調皮仔並不是想象中那麼可怕,做老師的如果做到細心和用心,一定可以“制服”他們的。

    不要與調皮仔對著幹,滑滑梯似的順著他們的心思往下滑。

    叛逆期的孩子最喜歡和老師鬥,鬥嘴鬥氣,沒經驗的老師會被他們玩得團團轉,刷猴似的,真的不誇張,調皮孩子真的不愚蠢,他們的智慧花在了書本之外,你可別小看他們,他們身體靈活、嘴巴會說、頂嘴高手、喜歡抬槓、故意和你對著幹,如果你也和他對著幹,那你搞錯了,大錯特錯,這樣的老師要多學點心理學,懂得孩子們內心的需求和想法。不和他對著幹怎麼辦?不急,開始什麼都不要出聲,先細心觀察他們的言行,靜觀其變。

    不要讓調皮孩子摸透自己的脾氣,該嚴格的時候必須有原則,該寬鬆的時候一定要和顏悅色,鬆緊有度。

    調皮孩子很會察言觀色,自己喜歡和敬佩的老師他一般不敢亂來,沒點威嚴和性格太軟弱的老師是調皮孩子戲耍的物件,所以,老師要講究方法,柔中帶剛,剛柔相濟。

    多點關心調皮孩子,他們是隻刻盤關愛和關注的孩子。

    這類孩子性格活潑,活潑過頭就變成搗亂了,多動症是他們的共同點,喜歡出風頭,臉皮子比較厚,喜歡屢教不改,自律性非常差,為什麼會變得那麼調皮?透過現象看本質,多點觀察他們的言行,會發現他們的內心其實很需要關愛,都是家庭缺愛的表現,老師多點關心他們的生活和學習,持續地付出關心,他們一定會感動,並且知道老師的良苦用心,能達到這一步,教育效果已經出來了,老師繼續堅持下去,調皮孩子就可以轉化為好學生。

    總之,調皮生的轉化不是一朝一夕的過程,需要耐性和方法,需要愛和包容,需要信心和決心,不放棄每一個孩子,因為他們就是一朵待修剪的枝條,需要老師們課堂的不斷引導教育和課後的不斷關心愛護。

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