看到您說的情況，告訴您如何應對的同時先想想自己是否有以下行為。

1、心腸太軟，沒有原則和底線。

2、過於謙卑，總是一味退讓。

3、缺乏氣場，不懂得適時的要反擊。

4、沒心眼，太容易相信他人。

如果出現以上的行為，最重要的一點就是:改變！勇敢說"No"。

這和你的性格有關係，其實在生活中特別是校園和職場上被人欺負是經常發生的，關鍵在於膽小內向的人通常都是選擇了容忍，這樣就助長了那些愛欺凌者的氣焰。所以當有人欺負你的時候要學會說不。不過話說回來，生活中大多數人都是善良的，你現在缺乏的是自信，心裡有陰影不可怕，可怕的是你封閉了自己的心。所以你要學會一切順其自然該幹嘛幹嘛。

生活及工作中充斥著小人,小人究竟是針對我們的做事態度?還是存心找碴?有時候遇到小人,真的是讓人頭痛.生活中出現小人的同時,其實我們也該反省一下,是不是我們有做錯什麼事情讓她選擇要對付我們,這可能是我們要先去思考的.

有些人見不得人好,所以他會重傷你,這是惡意的.當然,我們要將這些小人當作是貴人,他雖然想要傷害你,但也可以從中幫助你成長.這就看我們怎麼去檢視自己,不要認為他在害你,應該要想成他對你的批評讓你有所成長,從這些批評當中你也可以找到自己進步的方式.

籍著小人這件事情,你可以重新反省和同事之間的相處.例如和同事之間相處的態度,相處的情況,我們可以做一些自我反省,盡量減少在事業當中,工作場合當中跟別人結惡緣,我們要廣結善緣,這樣子身邊的小人變少了,貴人自然就會變多了.1、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。

2、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著,新仇舊怨積累起來,正義和真理就屬於你了,那麼瞅準機會一定要徹底教訓他一次,在法律賦予的許可權以內，往死裡整,往死裡揍,讓小子永遠記住：除了你爹,沒人會慣你這些臭毛病。

3、有些人習慣了佔你小便宜,小人小肚腸,大人大度量,有機會坑他一把大的,出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。

4、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩準狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉,然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，

只要你虛心學習別人的長處，將之與自己的優點結合起來，即便小人出現了，也奈何不了你。

首先把自己裝腔作勢的毛病改一改吧，並不是所有人都需要你指點，也不是所有人都認可你的觀點，一個太容易被得罪的人，生命中肯定多小人。

在職場生存太累了，利益至上，勾心鬥角，還必須防小人，說不定哪天被炒了，還不知道什麼回事？你覺得呢?

恩。對呀。

確實如此

真是好累

你就冷若冰霜又苛責。這樣的性格，不招惹人才怪。

你發現了人家的錯誤，又給了人轉圜的餘地，人家自然會感激你；如果一味咄咄逼人，人家也只能拼個魚死網破了。

在職場當中，總是能夠碰到各種不惜一切踩著別人肩膀往上爬的小人，讓人防不勝防，遇到這種情況怎麼辦？

提高警惕，保護自己，敬而遠之 儘量避免與之正面衝突

職場如江湖，人在江湖飄，哪有不挨刀“

有的人也能發現美好，有時甚至發現得比別人還敏銳，但不可能對美好投以由衷的虔誠。他們總是眯縫著眼睛打量美好事物，只要一有可能就忍不住要去擾亂.

不管在什麼情況下，有的人注意力總會拐彎抹角地繞向權力的天平，在旁人看來根本繞不通的地方，他們也能飛簷走壁繞進去。他們表面上是歷盡艱險為當權者著想，實際上只想著當權者手上的權力，他們對權力本身並不迷醉，只迷醉權力背後自己有可能得到的利益。因此，乍一看他們是在投靠誰、背叛誰、效忠誰、出賣誰，其實他們壓根兒就沒有人的概念，只有實際私利.

怕麻煩做不了小人，有的人就在麻煩中找事。有的人知，知道越麻煩越容易把事情搞混，只要自己不怕麻煩，總有怕麻煩的人。

有的人辦事效率高。

有的人急於事功又不講規範，有明明暗暗的障眼法掩蓋著，辦起事來幾乎遇不到阻力，能象遊蛇般靈活地把事情迅速搞定。他們善於領會當權者能以啟齒的隱憂和私慾，把一切化解在頃刻之間，所以在當權者眼裡，他們的效率更是雙倍的。有當權者支撐，他們的效率就更高。

有的人不會放過被傷害者。

有的人在本質上是膽小的，他們的行動方式使他們不必害怕具體操作上的失敗，但卻不能不害怕報復。設想中的報復者當然是被他們傷害的人，於是他們的使命註定是要連續不斷地傷害被傷害者。你如果被傷害了一次，那麼等著吧，第二、第三次更大的傷害在等著你，因為不這樣

有的人缺少安全感。不會憐憫，不會懺悔，只會害怕，但越害怕越兇狠，一條道走到底。

明火執仗的強盜、殺人不眨眼的儈子手是惡人而不是小人，有的人沒有這股膽氣，許要掩飾和躲藏。他們反覆向別人解釋，自己是天底下受損實最大的人，自己是弱者，弱得不能再弱了，似乎生就是被別人欺侮的料。在他們企圖囫圇吞食別人產權、名譽乃至身家性命的時候，他們甚至

會讓低沉的喉音、含淚的雙眼、顫抖的臉頰、欲說還休的語調一起上陣，邏輯說不園通時便哽哽咽咽地糊弄過去，你還能不同情？

有的人要借權力者之手或起鬨者之口來衛護自己，必須繪聲繪色地謊報“敵情”。

有的人精明而缺少遠見，因此他們在製造一個個具體的惡果時並沒有想到這些惡果最終組接起來將會釀發出一個什麼樣的結局。當他們不斷挑唆權勢和輿情的初期，似乎一切順著他們的意志在發展，而當權勢和輿情終於勃然而起揮灑暴力的時候，連他們也不能不瞠目結舌、騎虎難下了。有的人沒有大將風度，完全控制不了局面。

有的人喜歡搬弄是非、挑撥離間。而且他們無一不是喜歡窺探他人隱私的專家。他們為了達到某種目的，幾乎都會採取挑撥的策略，有的最大願望是：全天下的人都相互指責、互相懷疑，惟獨他能掌控全域性、左右逢源、遊刃有餘。所以，搬弄是非、挑撥離間是小人最常用的戰術。再有，出賣、背叛也是小人的慣技之一，當你與小人促膝長談時候，你的肺腑之言，在小人眼裡就是把柄，而你的隱私就是小人出賣你的資本。所以，在小人面前，最好三緘其口，否則，就要承受有一天你的肺腑之言及隱私被加工後曝光於天下！

小人往往是我們自己培養出來的，因為我們太寬容，因為我們太善良，因為我們太相信愛心何以融化黑暗了。坦蕩蕩的君子往往被常慼慼的小人所傷害，這樣的例子還不夠多嗎？

也許您不屑以惡制惡，但舍此您還有其他辦法嗎？佛光普照難度無緣之人。也許您說寧惹君子不犯小人，

職場上，在正規企業裡，拉人欺負人不會有那麼明顯，只要忍讓一下，可以過得去，只要自己用心，默默提升自己的工作能量，慢慢的欺負你的那些人說不定還會成為朋友的。

有位朋友初來廣州，進了一家很有名的企業，裡面老員工都很排斥他，開始從最低的工種做起，一年的時間把部門的每個工序摸的熟能生巧，機會不負有心人，由於部門的業務需要，很快提升到了主要崗位上 所以說，一個事情的發展，要看長遠，如果總是盯住自己的腳下，對自己的身心健康都不利，那咋走的遠呢，退一步海闊天空。

也有不正規的小型企業，人員不多，邪氣重，拉人欺負人都是小兒科，有的根本不用拉人欺負你，只有一個發了淫威，你都做不下去，哪裡還要拉人呢!多年前，我曾經歷過一件難忘的黑心無良小廠，保安主管兼職生活，車間管理，員工工作中如果誰受傷了，他不批你休息，要帶傷上班，沖涼 上洗手間不能超過規定的時間。不然重罰，晚上宿舍不能隨便開電燈，每天想著法兒罰大家的錢。員工走了一批又一批，工資壓了一個月 自己離開的一分錢沒有，老闆特別喜歡這個保安出身的管理，招聘的經理都被他趕走了幾個。

每個人在職場都會遇見這個問題，首先不要擔心，做好自己的本職工作，其次要跟同事有一個深的交流可以請她吃個飯，聊一下，不️這麼一句話麼“不打不相識”，最後還要反思自己看看自己身上的不足，改掉缺點讓自己變得越來越好！

哈嘍大家好我是思微涼涼很高興回答這個問題職場上別人那人欺負你怎麼辦 瞭解欺負你的人。或許有時想不明白為什麼存在喜歡欺負人的人 這種人他往往以前也被人欺負過 是一種別人怎麼對我？我怎麼對別人的報復心裡 理智冷靜。獨立自信。被人欺負千萬不要過激的想法 這樣對自己也沒有好處

自己是不是老實，懦弱，不愛多說話，不敢反駁別人，常常以和為貴不敢得罪人。弱肉強食是這個世界的生存法則，內心善良是好的，但是遇到被人欺負時，懂得反抗，成為一個獨立自尊自強的人更重要

或許有時想不明白為什麼存在喜歡欺負人的人，這種人他往往以前也被人欺負過，是一種別人怎麼對我，我怎麼對別人的報復心理，

或者他在這個社會上從外貌，智商，能力各個方面來說競爭力相對來說弱，只能透過欺負人來得到心理的平衡

對自己要有信心，保持理智，擁有判斷力，腦力靈活些，不要糾結與這個問題不放，更不要去總去討好每一個人，用一種獨立樂觀的心態對待生活

那些欺負你的人，不是和睦相處就能解決的，要當面反擊他，對那種人不必客氣，做好自己的事，這些人往往欺軟怕硬，你一硬氣他反而就老實了

你是否看好公司的發展，上司的能力，自己在這裡是否有發展，如果工作不是你喜歡的，公司看不到未來，那就沒必要和這些人多糾纏，去換個環境找尋你所渴求的東西

獨立自信，被人欺負千萬不要有過激的想法，做過激的行為，這樣對自己沒有好處

做好自己的事情。不管其他人。現在很多職場都是這樣，有拉幫結派的現象。如果在過分了或者怎麼樣。我覺得是不用再這個公司。可能風氣也不好，不適合發展

老闆上司滿意一切OK加上自己一桶水，另個角度知彼半桶水都不夠，找幾潑水來充數何必計較！還偷偷請他飲酒，幹他幾杯，醉後見真情！！

如果不控制情緒，瘋狂反抗，只會加劇衝突，兩敗俱傷-------很多人就敗在此處，職場就是一個剩者為王的地方，能忍，能抗，能熬，才得獲得最後的勝利，實力不足的時候，不要表露真實情緒。

一定要控制好情緒去溝通，可能這件事就是一個誤會，也可能他們就把你當成“軟柿子”，在沒有充足證據的情況下，千萬不要假設。合理溝通的意義在於敲山震虎，打探虛實，以便下步決策。

這麼做的目的很簡單，先證明自己，以後如果發生衝突，高層管理者也會公平看待你們雙方。大部分單位都是看結果的，沒有結果，即使惡意欺負你，也沒有人真正關心你！

如果你跟他們溝通完，還是不知悔改。那你就找機會把這些證據發給他們，最後警告一次，如果再欺負人，就別怪你不客氣。不建議直接舉報，沒有必要，對你後續發展也不好。

最後，經過一段時間的努力，大家都看到你的改變，並且高層領導也會非常認可你，估計這時候他們也會不敢再騷擾你了。即使他們跟領導有關係也無所謂，這時候你也可以同時開始找工作了，如果領導還是偏向他們，就沒有必要留下了，有了結果和能力，離開也許是更好地選擇。

職場其實很有趣，一起奮鬥吧！

溫馨提示:

日久見人心。

是有這樣的職場老油條，第一印象很好，但是新來的都會不知不覺就被帶偏。煽風點火，唯恐天下不亂。

公司內小團體，實際她自己在暗處，卻讓身邊的人都做炮灰，包括煽動離職的人，對真正做事兒的優秀員工使壞。

殊不知，邪不勝正。

怎麼說呢，公司裡有2種人存在，一是靠關係的人，一是做事兒的人。

明白自己是哪種型別，更要見識過那些明明有關係有學識還超級努力的那些人才真是優秀。其它的，就呵呵呵了。

蒼蠅的朋友不可能是蜜蜂，對思想見識根本不是一個層次的人，有多遠離多遠。

其實剛開始從學校裡面畢業，我們都還很天真，也很純潔，幼稚，當等我們進入職場的時候，發現一切都變的更自己的想的一點也不一樣。

社會是一個大染缸，也是一個弱肉強食的食物鏈。所有人都是如果想讓自己活下去，必須要一直爭第一，不然你也會被淘汰。

當我們在職場上欺負時，說明咱們很無能，很弱小。當我們無法改變這個社會的時候，我們應該改變自己，先讓自己適應了職場，然後再做一個強者。這樣自由你欺負別人，沒有別人欺負你的時候。真當我們遇上這種欺負你的時候，你應該忍下來，人就得能屈能伸，只有你忍的多了，你就會發憤圖強，你才會有進步。改變自己，你才能更牛逼

我們都知道，其實每個人在職場裡面都會經歷很多的事情，有些是很好的事情，讓你學到很多的經歷，讓你對這個社會有很多的理解，技能有所增長；但有些事情可能就不是那麼好，會讓你心裡覺得非常的憋屈。

有些人問：自己在職場裡受人欺負，對方還可能會拉別人一起欺負自己，到底該怎麼辦呢？其實也是有辦法的。

第一點就是搞明白他們為什麼欺負你。如果只是因為性格不對付，那你就敬而遠之，做好自己該做的事情，你的能力會讓你遠離當下的生活圈，你就不用再理會他們了。因為那個時候他們也只能望著你的背脊，當一個旁觀者而已。對你來說，你的生活還是自己的，你要做好自己，把自己能力提上去，你就可以更上一層樓，超過他們所在的圈子。

那如果不是性格原因，而是因為一些誤會的話。其實你完全可以想辦法把問題解開，如果他是因為一些誤會對你有了偏見，這種情況下，其實你可以解開誤會，透過改變心結，把你們兩個之間的矛盾給化解。這樣就不會有問題了，對於兩個人來說可能都是一件好事。

總之，如果真的有這樣情況出現，肯定是有原因的，你要弄明白清楚原因是什麼，然後針對性地去解決。如果真的不知道該怎麼辦，也沒有勇氣去解決的話，你所能做的就是做好自己，當你變得更加強大的時候，你就不需要再在意當下的一些煩惱了。