既然領導很痛快的同意了你的調動申請，讓你如願以償的來到了新的部門，就說明你在領導心目中的位置和領導對你的偏愛。現在發覺新的部門並不如原來想象的那樣好，有點後悔這次申請調動，又想再回原來的部門。雖然如此，一定要考慮到領導的感受，也要考慮到領導再次為你調動如何在面上不引起輿論。 因此，即使不喜歡現在的部門、崗位和工作，也要咬牙堅持下來，並且努力把工作幹好。等過了一段時間，再找一個合適的機會和理由，要求領導把你再調回原來的部門和崗位，這樣才會順理成章。否則，引起一定輿論的話，領導會很難辦，你也難以再次如願。

我覺得你首先要做的是調整自己的心態，不要後悔。既然已經換了崗位了，至少在這家公司，就沒有後悔藥可以吃了。在職場裡面，因為某些事情，產生反悔和打退堂鼓的心理很正常，但是不要去真的反悔，會讓同事和老闆覺得你不成熟，不能獨當一面，做事欠考慮。

其次，在新的崗位上不能糊里糊塗的過一天算一天。而是要做充分的準備，比如：

1）充分了解你這個崗位是做什麼的，最大的價值在哪裡，有針對性的去提升自己的技能，抓住價值最大的那個點去努力，贏得新崗位直接老闆和相關同事的信任；

2）如果換崗位的同時，老闆也換了的話，那麼要去熟悉新老闆的做事和溝通風格，儘快調整自己，適應這種風格，贏得新老闆的信任，後面工作才好開展；

3）換崗位後，要儘快熟悉身邊的同事，清楚自己在部門中的定位，哪些同事是跟你互補的，哪些是跟你直接競爭的，自己瞭解清楚後，要儘量朋友多多的，敵人少少的；

4）相信自己，是金子，在哪裡都可以發光。崗位只是一個載體，你最重要的是不能氣餒，而是努力工作，儘快讓自己變成發光的金子，唯有這樣，機會才會主動找到你，而不是你透過換崗去尋求好的工作機會；

以上是我最誠懇的建議，希望可以幫助到你。

這個就比較麻煩了！

換崗位前，沒對自己做能力評估嗎？

是衝動，還是看著這山望著那山高？

如果已成定局，支援你，堅持住，

別讓別人看笑話