認真做。沒有什麼東西是都能按照自己喜歡的來。只有不斷的認真做才可以讓自己因為做出成效或者過程中產生喜歡。如果是簡單做不認真做。那可是度日如年，看到心情都抑鬱。

被安排了自己不喜歡的工作崗位，如果不考慮辭職，也沒能力調崗的情況下，每天都得按時時間上下班的話，還是應該好好做的。第一，工作崗位有喜歡的有不喜歡的，不管是什麼崗位，自己的青春和時間都一樣損耗，混一個月兩個月感覺不到什麼，混一年兩年你慢慢就感覺到與同齡人差距了，習以為常的混下去，最終拋棄了那個本可以優秀的自己！第二，即使是不喜歡的工作崗位，如果你用心做了，也會發現不一樣的精彩！如果用心做了一段時間還是不喜歡，不適合，完全可以找領導調崗，我想大多數領導會認可認真工作的員工，有機會的話會給予考慮！最後，如果實在不喜歡，完全可以辭職去找自己喜歡的，世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力，也最不可取！

很高興回答這個問題，這個問題顯而意見，我們上班工作，沒有喜歡不喜歡的，只有尊重領導的安排，每個領導都有自己的計劃或想法，如果我們每個人都想做自己喜歡的工位，那麼領導自己的工作就無法展開，所以就我來說即使安排到不安排不喜歡的工位，我還是一樣的會認真做，給自己一個適應的時間段，如果經過一段時間還是無法適應的話，就向領導調整崗位，如果領導不同意，自己又不想幹的話，就只有離職了……

幾乎每一個職場人都會碰到這樣的問題，不喜歡的工作崗位該不該認真做，每個人的答案也是不同的，這是一個價值觀的問題，我不敢把我的觀念強加在別人身上，但我長期做人力資源工作，對這樣一個具有代表性的問題當然做過深入的調查研究，以便進一步做職場培訓，小編今天就來聊聊這個話題：被安排在自己不喜歡的工作崗位，該認真做還是簡單做

一、我們工作的意義是什麼

1)  我們工作不是為了喜歡，而是一份責任，不是撿我喜歡的事去做，不喜歡就不做，而是國家、學校、父母培養我成才之後的一種回報，報答國家、報答父母，這種報答對一個人來說，就是透過工作的形式表達出來，工作產生價值，價值換來金錢和繁榮

2)  工作另一層含義是培養職場技能、一種在任何一個工作崗位上都適用的職場技能，包括素養、心態、情緒等等，工作崗位千千萬，但萬變不離其宗，它們都有相同的職業操守、職業素養、職業習慣，在一個工作崗位上所展現出來的職場風範完全可以無縫移植到另一個工作崗位上

二、工作崗位本身不存在喜歡不喜歡

1)  喜歡是因為你在這份工作上取得了成績，獲得了成就感，並不是你一開始就對它一見鍾情，好比，我看到很多年輕人去當兵，起初是父母硬勸他去的，他本人一百個不願意，到了部隊之後自然表現平平，但很快被部隊的氣氛鼓舞了，積極響應部隊的號召，屢立戰功，從一名普通戰士到班長，排長，接著入軍校深造，從義務兵當到志願兵，到軍官，當兵就成了他引以為傲的一輩子的事業了

2)  不喜歡是因為你沒有透過努力獲得成就感，不是因為你天生就厭惡這份工作，我也看到很多人很幸運地找到了自己專業對口的工作，而且自己也很喜歡這份工作，但是喜歡的感覺會很快過去的，接下來的工作同樣是枯草、無聊的，做不好一樣被領導責備，漸漸地他開始討厭自己喜歡的工作了

三、只有成就感的工作，沒有喜歡的工作

在一份你認為不喜歡的崗位上，你堅持的不是這份工作，而是每個崗位都適用的職業素養，這份職業素養會使你把不喜歡的工作變成有成就感的工作，最後你喜歡這份工作

推薦一部日劇，石原里美主演的《校對女孩河野悅子》，一個旁人看來枯燥又瑣碎的校對工作，也能做得熱血沸騰。她對生活的積極和樂觀，她對工作的元氣滿滿就是對“我做了一份不喜歡的工作該怎麼辦”這類問題最讚的回答。

我相信每個職場人在大學畢業之後都會想，我以後一定要找到一份自己喜歡的工作。

但現實往往比較骨感，我們不一定能找到自己喜歡的，又或者，哪怕是喜歡，後來也會發現這份工作和我們想象中不太一樣。所以不管什麼時候，都要做到以下三點。

不喜歡的工作也不要放棄積累技能

我從小的夢想就是做職業的翻譯，第一次接到現場口譯的兼職時，因為太激動，還自己在寢室偷偷哭了一場…害羞

但後來隨著口譯工作經驗越來越多，發現這份工作不是我想象的那樣。

翻譯公司的無理壓價，連續口譯時精疲力盡，嗓子發炎，遇到發言沒邏輯又廢話連篇的發言人時的身心俱疲，甚至有時感覺自己就像個麥克風，毫無地位可言。

於是開始轉到海外市場的崗位，從最基礎的專員開始，不到兩年，現在我已經是一家德國企業的南韓市場總監了，薪資比做翻譯的時候上漲了三倍左右。

能成長這麼快的根本原因不是因為我轉崗了，恰恰是因為在我做著不喜歡的翻譯工作時，也一直勤勤懇懇，百分百投入。

積累的韓語和英語口語水平口譯鍛鍊的口頭表達能力和寫作能力幫助老闆和外國客戶商談的溝通能力

在翻譯崗位上積累的技能，反而在市場崗位上幫助我走得更快。不喜歡的工作，只要你用心做，還是會回報給你禮物的。

2. 改變自己的心態

我特別喜歡日劇裡的一段話。

“不管什麼工作，只要全力去做，就能得到無窮的快樂。”

“平凡其實也可以很棒呢！”

我們大家每天所做的事，不一定是自己最喜歡做的，大多數人只是為了生存餬口。

甚至哪怕是最喜歡的事情，當它成了工作，就註定了你會有厭倦和沒動力的時刻。

但相信我，積極的工作態度 ，可以改變很多事情。

哪怕你一開始並不喜歡這項工作，但是當你越來越擅長做這件事，得到的肯定越來越多之後，你就會越來越喜歡它。

原來你討厭的，後來都會變成你所擅長的，這種感覺，不是很拉風嗎？

所以哪怕不夠喜歡，也要認真去做。

要比別人成功，最簡單步驟就是：把手裡的每一件事無論大事小事，都做到極致都做到最好。

3. 及早要找到自己的興趣點。

超模小KK就說過要選擇自己熱愛的工作，那麼即使需要晝夜工作，也是一種享受。

職場早期我們可以在做好本職工作的同時摸索自己以後的方向，早點確定自己的興趣和熱愛之事開始投入，未來的成就就會更高。

人生短暫，譬如朝露。不能實現夢想的人生並不是失敗的。能本著敬畏之心處理好工作也是自己的英雄。

做任何事都要認真做，要有職業素養，人品比能力重要。

不喜歡要看是外在因素還是內在因素造成的，但是不管哪種情況，都要認真對待，不能敷衍了事。

一、內在因素

1、分析是不是自己心態出了問題，如果是就及時調整，不要因為個人影響整個團隊。

2、看是不是能力問題，個人能力勝任不了感覺壓力大的話就努力學習，去彌補自己的不足，這個是成長的好機會。

3、看是不是性格問題，導致心裡牴觸抗拒，不願意面身邊的人和事還有環境，不願意與人溝通交流，然後這氣氛進一步惡化，反覆迴圈，造成無心工作。

二、外在因素

1、公司是有意考核你，看你的為人處世能力，調控能力，能不能調整心態接受壓力，很好的處理這事情。這情況我們就更應該做的出色，積極冷靜面對，不抱怨，讓領導知道我們是可以勝任的。

2、因為公司整體規劃需求，公司會合理權衡安排合適的人員從事合適的崗位，這個時候就要虛心接受，公司考慮的肯定比個人考慮的遠，不要過多的抱怨，好好表現。如果你在不喜歡的崗位都能做的好，那豈不是更受人尊敬。

3、如果企業內部結構多，在不太瞭解的情況下安排了這樣的工作，你可以適時合理的和上級領導反饋提出來，但是事情還是要認認真真的做，這關乎一個人的職業道德，不能消極懈怠。

一個人在職場上要被人認可肯定，不光光看能力，人品更重要。人品是人的最高學歷，人品好的人會站在對方的角度去思考問題，等到別人尊敬。

人品決定態度，不管什麼崗位，都要認認真真負責，態度好了，積極樂觀了，做什麼事情都是一心向陽的，給人正能量。而消極敷衍只會害人害己，至於為什麼不喜歡，可以參考上面的幾點分析，做出調整。

任何人不管是職場還是生活中，都不可能一帆風順的，遇到問題不要逃避，要及時尋找根源，從容坦然面對處理。

那就要看你對工作的態度。任何事情都會有自己的不喜歡。只有不斷的認真做才可以讓自己因為做出成效或者過程中產生喜歡。如果是簡單做不認真做。那可是度日如年，想好了在選擇。

其實無論做任何工作，首先我們都要把工作做好，不管工作崗位好或者不好，只要在職一天，就把工作做好，對的起自己的責任！也對的起公司！做人就是要有責任心，責任感！

第二，也許這是考驗你的一次機會，如果自暴自棄，消極怠工，最後領導可能會永遠把你排除在外，如果做好了，也許領導看在眼裡，記在這裡，以後會給你升職加薪！

拋開任何原因，工作本身是我們的工作，我們應該做好！

以我為例，我也不喜歡我現在的工作，但是我做事講究盡力而為心安理得，盡力而為是對對待我們生活中每件大事小事儘自己最大能力做到最好程度不留遺憾，生活就是這樣，像打怪升級，從小的簡單的開始過關斬將，這樣積極正確的心態才能讓自己人生漸入佳境，更能讓自己胸懷坦蕩，無怨無悔心安理得！！

只要你還在這個崗位，不管喜歡與否都應該認真做，這是最基本的職業素養。確實不喜歡可以申請調崗，實在不行可以辭職，但是不能對自己的工作敷衍了事，這個對自己和別人都不負責任的。再說了沒有一份工作是真正讓人完全滿意的既然做了就把它做好。

既然是探討，我認為，對於工作，喜歡或者不喜歡，在於自己的選擇，認真做還是簡單做，在於對待自己的態度。之所以這麼講，有三個理由。

第一，工作都是自己選的，也是為了自己乾的，誰也不用求著誰。

在我們現在生活的社會中，從來沒有人被強迫去做某項工作。只要我們去做的工作都是自己選擇的，而為什麼去做這些工作？有人為了養活自己，有人為了供養家庭，有人為了實現自身價值，但不管怎樣，跟其它人沒有任何關係。

既然如此，無論這份工作自己喜歡還是不喜歡，都是自己選擇的結果。有句話講，自己選擇的路，跪著也要走完。這才是我們對待工作應當有的態度，無論喜歡還是不喜歡，堅持自己選擇的，或是放棄自己選擇的，都可以，但跟別人都沒有關係，關鍵還在於自己。所以，就沒有應該不應該的說法，而應當是願意不願意。

第二，幹喜歡的工作是提升能力，不喜歡的也是一樣。

古人早就講過，絕知此事要躬行，任何事情只要我們去做了，一定會從中收穫一些東西。所以，無論這份工作你喜歡還是不喜歡，我們都能從中得到提高。區別在於，對於喜歡的工作，提升的是想要提升的能力，對於不喜歡的工作，提升的是自以為不重要或是不在乎的能力。

比如，很多年輕人喜歡打遊戲，在打遊戲的過程中享受的是樂趣，也可能賺到一些錢。但是，他們所提升的能力是，在遊戲方面的天分，研究遊戲的本領和遊戲中配合的意識。他們所缺少的，是現實生活中必備的增加收入的能力和貢獻自身價值的能力。這就是區別，也是做喜歡與不喜歡的工作的區別。

第三，任何工作，努力做就是珍惜生命，不努力做，就是浪費光陰。

一份工作，認真做可能要多花費一些時間，不認真做，也就是少花費一些時間，但如果因為不認真而返工重做呢？我們每個人的一生，也就這幾十年，多花費的時間就是在浪費自己的生命，這是最不划算的買賣。

當年的一首《時間都去哪了》在全國大火，其中所蘊含的道理也都讓每一個奮鬥的人們感到無助。畢竟，看著時間流逝，我們多浪費一些，留給我們就少一些。

綜上，我認為，對於工作，喜歡或者不喜歡，在於自己的選擇，認真做還是簡單做，在於對待自己的態度。但願每個人都能及時調整選擇的方向，使光陰不虛度，使生命有意義。

(一)近似案例

小李剛剛參加工作，工作經驗不足，領導把他安排到辦公室鍛鍊，整天都是倒茶，做檔案，辦會議，比較內向的他並不喜歡這份工作，每天重複性的工作讓他很苦惱，一度差點放棄了，看到那些整天出差的同事很是羨慕，後來，辦公室主任知道以後，找他談了心，希望他能堅持一下，認真的工作。慢慢的他開始有所變化，每天給同事發文件的時候，仔細的稽核分析，忽然發現自己對文字很感興趣，於是開始學會這新聞，雖然這不是他分內的事情，但看到自己文章在網站上釋出的時候，內心還是很激動，經過多日的鍛鍊，他找到了自己的愛好，文字功底得到很大的提升，辦公室的協調能力也得到了提高，透過不斷努力後，得到了提拔重用，現在過得風生水起，沒再看到他抱怨。

(二)分析原因

1.機會給有準備的人。努力的人才有機會，不管喜不喜歡，既然已經選擇了，就要堅持，堅持的過程中，會得到意外的機會，提拔重用或者調崗位。在認真工作的過程中，領導才會發現你的優勢所在

2.認真工作提升技能。生命短暫，人。綜合素質和專業技能，只有認真工作才能得到提升，也只有增強能力才有機會跳槽，升職加薪。

3.發現自己的優點。人的優點只有在嘗試的過程中才能發現，比如剛才舉例的小李，如果中途放棄了，就很難發現自己的優勢所在，未來的發展方向也就很迷茫。

(三)結語

所以，我們從事任何不喜歡的工作，只有認真的工作，努力發現其中的樂趣，認真的分析嘗試一遍，我們才會發現自己真正喜歡的工作是什麼，我們的價值在何方！

首先我們要先定一個基調，不論什麼工作，我們只要做就要認真，並且盡我們最大的努力做好。

哪怕這不是你喜歡的工作。

類似的情況，我也遇到過，之前在公司內，有員工離職了，老闆直接就講，這個工作你去做吧。說實話，那個崗位的工作我是一點不喜歡做，而且自己也不懂，所以總是感覺很煩躁，心情很是鬱悶。

直到有一天，突然醒悟，覺得我不能這樣，這樣是對自己的極不不負責。

所以從那以後，主動去學習，此崗位的相關知識，和其他部門交流溝通，當你的心態改變的時候，你會發現，任何崗位都能成為你喜歡的崗位，而且你能把它做的非常好，並可以學到更多的知識，為你未來的成功奠定堅實的基礎。

在職場中，我們需要不斷的成長，對於工作，要更側重於自我成長的體驗，而不是一直糾結於我不喜歡做，我不想做。

要知道，人只要付出，就一定會有收穫，只是這個收穫，可能不是立刻就發生的。

所以，不管是什麼工作，只要是到我們手上的工作，我們都應該盡職的去做好它，要知道工作不是為別人做，更多是為了我們自己，為了實現我們的自我價值而做。

加油，努力奮鬥吧，美好的未來已經在向你招手了。

不論你現在做的是什麼工作，也不論你喜歡與否，你都是在給自己工作，哪怕你不喜歡，它也是對你的一份歷練與豐富，為自己做你覺得是認真做好，還是簡單做合適呢？

如果能調整崗位儘量早點跟領導說調一下吧，畢竟不喜歡的工作做了也沒勁，心裡還會牴觸排斥。不能調整的話也要把自己份內的工作做好，在其位謀其事，既然選擇了不管是被動還是主動，都應該把該做的事情做好。