不創業風險更高。

人生在世難免會遇到七災八難的，自己得病或者家人得病，如果需要大的資金，你有抗風險的能力嗎，還有各種突發和意外的事，咱們都做好各種準備了嗎？創業有很多機會，讓我們人生翻盤，尤其是現如今的社會，機會太多了。不創業一樣有風險，甚至風險更高。

樓主問道不創業是不是就一點風險沒有了。

隨著中國經濟風馳電掣地推進，各行各業都有著迅猛的發展。創業這個詞，已經成為21世紀最火的代名詞。一說自己創業呢，給別人一種感覺，勇敢！有錢！那麼不創業的人呢，給人一種感覺總是在打工的樣子。

中國屬於發展中國家，存在好多的大型國有企業，眾多的事業單位。作為上個世紀的華人，能在國企勝任一份差事，是光宗耀祖的事情。可現在已經不同，上世紀自己創業的人，現在早已是那批先富起來的人。雖然創業有著極高的風險，可是人生難得幾回搏，誰生下來，就是那種逆來受順的性格呢。

不創業風險的確會小很多，可是熬得是自己的青春，未來65歲退休，30歲一看到底的生活，手裡工資是否能滿足家裡的需求，這些工資是否能承擔住自己的一切壓力。

最近又興起一句，機遇與挑戰，這就是21世紀，殘酷。但機會，總是給那些有準備的人手裡。

老闆只會給你承擔一部分的風險，剩下的風險還是得自己擔著。

公司倒閉，企業裁員，專業太單一無法跳槽轉行，這都是風險。

創業不創業都有風險 凡事都要跟上社會的節奏 與時俱進 不管創業還是上班都要保持積極的狀態 不斷汲取經驗 不斷學習

不創業需要承擔不創業的風險。比如說你去工作，你的工作崗位會隨著社會的變化，不斷的更新新的知識，如果你跟不上公司的腳步，那麼優勝劣汰的道理誰都懂吧！

你要是以為不創業光打工就可以高枕無憂了，可以衣食無愁，那是在做夢，那你就距離被社會淘汰不遠了。

現在這個社會一切都在進步，快速的進步，不管在哪個工作崗位，每天社會的進步，人類吸收的新知識每天都不一樣，既然你在這一天，就要學習一天，每天去關注社會，關注你身邊的人和事，你除了學習，除了比其它人更厲害，才能保護好你現在的工作，你才可以維持你的生活不變，這就是現實。

不創業的風險就像溫水煮青蛙。你要是不警惕，等到你發現自己不行的時候那就一切都晚了。

人一輩子哪有沒有風險？只是風險大小問題。相對而言創業的風險要大多點。

創業跟不創業可以通俗的概括就是自己為自己乾和為他人幹。

自己乾的優點與缺點：空間——可以發揮你無限的想象和能力空間；時間——你可以決定何時開門和下班（理論上可以這麼任性）；收入——你可以決定多勞多得，有無限獲得財富的可能；他人的定位——有地位，受尊重（良心經營為前提）；直接的表現：有好房住有豪車開。缺點：一旦決策或者對市場規律判斷不準，可能輕者虧損大者破產血本無歸。一旦管理不善，問題漏洞百出，也是風險臨頭，因此理論上說時間自由不錯現實中是很少有人做到的，如果真的時間自由心裡還是不自由的。沒有下蛋的雞不用花時間去餵養就可以長大的雞，操心是少不了的事。失敗的負面影響可能出現：可能負債累累，無限風光的好房好車抵債，生活質量受到影響，個人的信用受損銀行把你拉黑朋友對你失去信心，家人關係緊張，社會輿論等等。體會從高山跌落山底的心理創傷。

為他人乾的優點與缺點。優點是：不用承擔經營的風險，只要正常完成任務，每月有薪水領，西葫蘆畫瓢，做一天和尚敲一天鐘。退路多輕裝卸”貨”容易，如果做不行可以相對創業而言低成本就可以轉換工作，沒有大虧損的後遺症之憂。若是工作突出還可以得到單位的物質和精神上獎勵和鼓勵。失業的負面影響不大社會普遍接受。缺點是：你的有能力和想象空間但需經過單位同意才可以發揮。若行業或者單位面臨不可抗力因素，可能下崗無收入，為單位付出的全部清零，再找也得重新開始。崗位競爭激烈，後來居上，若不行可能被裁或者降薪調職。薪水越高壓力也隨之越大，沒有高薪而容易的工作。時間自由方面以單位說了算。收入有有封頂，除非是營銷的部門但業績不好養家餬口都難。若是，能力不高，單位福利待遇不好，生活困難也是正常的。沒有副業，好車好房可能想有的可能性都不大了。

因此，世上什麼都有風險，只是大小風險問題。連吃飯都擔心有被燙到喉嚨，傷到胃。何況是工作生存這種問題。結論是不創業也同樣有風險。

你好，我辭職創業已經8年了。 其實也一直在思考你這個問題。

大部分人認為踏踏實實上班打工是風險最小的，創業承擔的風險較大，正所謂風險與收益成正比。但在少數人眼裡創業反而是風險較小的事情，例如你去問樊登老師，他一定會告訴你創業風險遠遠小於打工。

我又不同觀點，我認為應該辯證的、分情況的去看待創業還有打工這對風險的矛盾體。

先思考一個問題：張小龍算創業還是打工？董明珠算創業還是打工？鄰居的小夥子不種地了，而去跟屠宰場合作養雞算打工還是創業？

張小龍有自己的老闆馬化騰，可微信本身又是一個獨立的傳奇存在，張小龍的名字和微信緊密度遠遠超過他的老闆，那張小龍是在給馬化騰打工還是在成就自己的微信帝國事業？董明珠的格力和集團總公司的關係與張小龍和騰訊如出一轍，這又怎麼算？鄰居小夥子放棄了種地的本職工作，自主創業養雞，但是還是大型食品加工公司上的一環，變相在為這個最終老闆打工。

所以，深挖創業與打工，也許界限沒有我們想的那麼清晰。

下面我們來換一個角度思考風險大小的問題：風險大小其實是相對的。考慮風險大小要做到量力而行。

自身硬實力強，自然會抵衝風險，自身實力不濟，那麼相對就會擴大風險。

你全家存款20萬，你東拼西湊50萬創業，那肯定風險巨大。王思聰拿出1千萬創業就不存什麼風險而言。你虧了就家破人亡，他虧了就再去賬上取1千萬出來。

創業有著極高的風險，主要是指經濟收入和風險不可控。

我想說的是，創業與不創業其實都有風險，只是程度不一樣。職場上的風險短期看，不是風險，但如果過於追求沒風險的工作，時間長了，人就會不思進取，你的職業就沒發展了，這也是一種風險，只是你不易察覺罷了。

在這大眾創業，萬眾創新的年代，創業成為時髦，有多少為創業而創業的青年才俊，“創業有風險，投資需謹慎”，高風險就意味高收益，成功與否，經歷過才是最寶貴的財富，不創業照樣有風險，風險還不小！

一:創業有風險，那是相對的，有資本（錢），有能力（把握市場動態），有技術（團隊人才）才敢去嘗試，創業的成功率確實普遍性較低，但成功後的回報還是很鼓舞人心的，因而諸多人趨之若鶩 。即使是失敗，負債也是值得的，因為是內動力驅使，它能教會我們許多東西，這是不創業永遠也體會不到的！

二:不創業也有風險 ，那也是相對的，不創業就有失業的風險，國家公務員，幾十年如一日為人民服務，可能失業的風險要小些；還有咱老百姓沒技術，沒資本，沒人脈就靠體力或腦力養活一家人，買房買車還不敢失業，再說再好的技術也有落伍的時候，新技術的突破，舊技術就落伍了，一不小心養家餬口的生活來源就沒了！

三:創業與不創業都有風險，那我們該怎麼辦呢？我們就要來評估自己了，一切從自身條件出發。如果個人綜合能力強，手裡也有一定資本，人脈圈（想創業的行列裡）也不錯，可以嘗試創業；如果個人能力一般，手裡資本只夠養家餬口的，人脈圈也沒有過硬的朋友（創業夥伴），那就暫時放棄創業夢想，好好工作！

風險和安全是一對矛盾的存在體，但是風險和安全的矛盾是可以透過調控的可以讓他們存在的前提下做係數的管控。

常言道：平路摔跤摔死人，吞口痰都會淹死人，這是表達的意外事件，意外也是風險，只是風險係數較低，所以風險時時刻刻都存在，就看有沒有能力去管控或者降低風險係數讓安全係數更高一些！

創業是每個職業生涯的人哪怕是一個打工簇都是一樣的面臨風險，就不要說創業！創業需要時間、金錢、人力、物力、社會資源、人際關係、努力程度、要有規劃、進度、個人能力、組織能力、團隊合作能力等諸多因素，但是成功的人都需要具備這些，那麼沒有成功的人也需要具備這些因素，任何一個環節出現失誤都是給整個創業環節增加風險指數。成功的人是化解或者降低了風險，而失敗的人是製造或提高了風險，同是創業結果不同都是源於這個創業過程中對風險的管控出了問題！當然有幾個創業的前提是非常至關重要的，比如：

01.創業的前提

很多人認為創業是前提錢是第一要素，當然少了錢是萬萬不能，但是對於創業有比錢更需要的是對趨勢的選擇。趨勢是一個隱形而又實實在在看得見的東西，創業者有一句話是這樣說的：一個人幹不過一個團隊、一個團隊幹不過一個平臺，一個平臺幹不過一個趨勢。說明看清趨勢才是創業的前提！

02.創業的條件

人是創業的第一條件，除了自己有創業的夢想之外，那麼協助你創業的人是至關重要的。比如開工廠需要部門經理、需要有員工、需要有客戶這些人都是形成你創業的關鍵因素，他們就是一個創業者的貴人。

03.創業自信心

錢是創業的基礎，自信是創業的動力。投資是創業的第一個行動行為，沒有錢怎麼創業？所以尋找自信心具備自信心的吸引創業成功的必要因素。

04.創業保障

要具備足夠優質的技術裝置、技術開發能力、市場開發拓展能力、優質的客戶服務能力、企業成長的經營管理能力、資源整合能力、營運模式創新能力等系列系統的後勤保障能力。

所以創業有風險，不創業更有風險！

從古到今，贏家都是那些白手起家敢於冒險創業的人，富二代創業不算真正的創業，因為他們有很多條件不是自己具備的！任何一個創業者最初都不知道他們創業一定成功，但是他們內心很清楚創業有機會成功不創業就一點成功的機會沒有。就好比買福利彩票，凡是中彩票的人都是花錢買了彩票的，

沒有花錢買彩票的人是不可能有機會中獎。那麼為什麼要花錢買彩票呢？因為他們具備兩個準備：1有50%的機率中獎，2.不中獎也努力了不後悔！所以創業也是一樣具備了兩個條件第一成功了就成了贏家，第二沒有成功至少自己努力了不後悔。所以我這裡不舉例那些成功的人也不舉例失敗的人，但是不管成功和失敗的人他們有一個共同點：都成長了！所以成長比成功更重要，要不斷成長才有成功的機會，那麼成功了不繼續成長那麼不一定能過永恆成功！那麼失敗了不代表他下一次還會失敗。所以創業有高風險但是比不創業遇見的風險要小，因為他成長了！

這個問題嘛！我步入社會工作11年了，自己創業8年多了，期間的各種心酸淚也只有自己才能知道。12年跟人合夥開設計工作室，自己出人出力最後不歡而散。13年自己搞製圖公司，14年又搞副業開了個鞋店賠了13萬。15年因公司不景氣去地產公司上班，月薪6000，好景不長公司倒閉自己失業，不得已又走上創業路。17年為了公司進一步發展，選擇與人合作，19年9月散夥，虧損35萬！現在等疫情結束再創業！

這麼多年一直在創業，經歷過失敗，可我依然想創業！風險總是和收益成正比的，上班同樣是有風險的，老闆經營不善或者與同事相處不愉快，被領導穿小鞋，都有可能隨時失業隨時失去保障。除非你有過人的技術和本領，要不然失業後很難很快再就業。

都有風險的，創業是有負債的風險，並且創業失敗風險非常大，不創業依舊存在風險，只是一個有可能很快就發生了，一個有可能很久才會發生。

創業其實就是抱著試一試，狹路相逢勇者勝，勇者無懼的心態，挑戰的就是那千萬分之一機率。

不創業其實一樣也有不少欠債，房貸，車貸，信用卡，非常多，80.90後是負債最多的人。

這個其實是看個人想法，有些人想搏一搏，單車變摩托，有些人想吃得苦中苦，才能開路虎。

其實吧！

有那個能力，實力，其實做什麼都可以的，很多覺得在工廠上班不容易出頭，創業容易出頭，工廠機率比創業機率高太多了。

有人會說:我工作幾年還是原地不動，難道不是難出頭，那麼請問:你會運營嗎？營銷嗎？策劃嗎？管理嗎？市場推展嗎？市場推廣嗎？

如果都會，都知道，都懂，不至於原地踏步吧，因為創業一樣要精通這些知識，人脈、渠道、資源、資源整合、資源最佳化。

有一句話是這麼說:改變命運之前先改變自己，想象很美好，現實很殘酷，一不小心負債幾十上百萬都是少的，現在創業第一就是誠信，第二就是人脈，第三就是資源。

誠信都做不到，就不用創業了，即使是口頭承諾，神也可以聽見。——猶太商人

對於企業家來說：“做人要務實，講話要真實，做事要誠信，不能騙人蒙人，喪失信用。錢可以創造，但誠信比金錢更重要。不守誠信也許能贏得一時之利，但一定會失長久之利。”樸實的語言裡有對誠信的堅持。

誠以修身，信以立業，誠信實現了商人的利益最大化。《塔木德》訓誡後人：“你們不可行不義。要用公道天平、公道砝碼、公道升斗、公道秤。”猶太人認為誠信就是財路，就是商業活動中最高的技巧。誠信是商人步入市場的通行證，失信於市場即是商人的自殺。企業家認為：誠信對企業發展的重要性就相當於心臟對於人，心臟停止跳動，生命就不存在了。

正如作者所說的，創業的確有著極高的風險！相比較而言，不創業的話，風險會更高些！

首先，我們來說說創業有極高的風險！

以一份調查機構的調查資料為例，調查顯示，在中國每小時會誕生480家新公司，而這些公司三年內倒閉的數量會超過432家，那麼創業失敗率就超過了90%，中國企業平均壽命不到3年。那麼，為什麼會有如此高的失敗率呢？

1.公司創始人和團隊能力問題。麻雀雖小，五臟俱全，公司發展需要面對七個環節:人財物進銷存產，作為公司創始人和優秀的團隊，應該具備讓企業在短期內迅速突圍的能力，先解決生存問題然後再謀求發展！

2.創意或者產品出現了問題。企業之間，同質化現象非常嚴重，企業缺乏創新和新意，導致競爭能力不強！只有面臨淘汰的風險！

3.發展戰略、營銷策略方面出現了問題。企業要依據自身實際情況，運用SWOT分析方法，制定適合自己的發展路子！特別要重視差異化經營！

4.管理機制、文化方面出現了問題。 企業經過前期的努力，已經突圍成功，基本上已經步入了正軌，但是如果機制和文化建設方面出現了問題，隨時會失敗！特別是股權激勵機制，團隊管理機制以及企業文化的確定與完善！

同時，我們又強調，不創業，風險會更高。如此，究竟是怎麼回事呢？

1.從時間上來看。創業失敗需要3年就可以驗證！相比較而言，如果不創業的話，就需要拿一輩子來驗證我們到底是成功還是失敗！人生可以有很多個3年，但是，人的一輩子卻只有一次，所以，珍惜我們的寶貴時間吧！

2.從結果上來看。創業成功，改變的不僅僅是自己的物質財富，還包括個人的精神財富以及能力的提高，同時，對於整個家庭，特別是下一代，我們可以提供更好的環境。如果不創業的話，自己不僅無法從根本上改變目前的處境，而且隨時面臨著失敗的風險，因為在物質，精神，能力等方面沒有任何競爭優勢。

3.從抵禦抗風險能力來看！一個人在創業過程中需要面臨如何讓企業更好地生存，更快地發展的問題，所以，需要不斷學習進步，不斷走出去接受新事物新資訊！因為，一個人學歷僅代表過去，能力也只代表現在，未來靠什麼？靠的是學習力！如果不選擇創業的話，相比較而言，在學習力方面，在解決問題、處理問題方面，在管理方面，在溝通等方面還是有差距的，這是由工作內容和屬性決定！以上差距，最終導致在抵禦風險能力方面差別非常大！

所以，有機會可以嘗試創業！相比較而言，創業的風險明顯小了很多！