什麼是基層？就是建設高樓大廈的基礎那一層。就行業而言就是行業底層流汗最多，掙錢最少的那一層。通俗講就是小媳婦兒那一層，上有婆婆，下有娃娃，旁邊還是老公，隔壁還有小姑子的那一層。小媳婦兒涉及柴米油鹽，教育小孩，照顧老人，體貼老公，還要理解小姑子情緒。基層是幹不完的活、流不完的汗丶受不完的氣、自己得不到理解還要理解他人。獲得的僅僅是好媳婦兒的名聲。現在的年輕人的生活方式，面對的生活壓力，如果還有研究生以上學歷就更不想當小媳婦兒了。 我們高談闊論解決高技術難題，任正非說高技術砸的是數學家、化學家、物理學家。說白了就是夯實基礎。在德國和日本有一百多項世界頂尖技術是我們遙不可及的。美華人為什麼肆無忌憚的制裁中國？因為它強大，看準了華人急功近利，用鄙視的眼光和制度對待基層和基層工作。高高在上，洋洋灑灑的高談闊論，始終搞不明白基層的工序流程、所用母機、所花時間，腦殼一拍一紙檔案下發，任務完成目標獎到手。我們看到鄧亞萍得世界冠軍，就沒有看到她在基層鍛鍊所花的時間代價。一個行業出色的人才，沒有在基層1萬小時至3萬小時的基層工作經驗，職位升遷了，也是尸位素餐，訂出來的大政方針對與不對可能只是自己認為對。我去年到沂蒙採風遇見一個蒙陰的小姐姐，談話時時刻刻接電話。她說，上級要求多了去，24小時不準關機、，報表、情況彙報馬上完成，包片下鄉包括環保要求拆豬圈，扶貧都是你。你如果怠慢，上級說不換思想就換人，換一個能幹的人來幹，要挾你下崗。再舉一個2011年的例子。人社部搞參公，第一個是不存認技術職稱（因為只有基層才用得上），第二如果有實職參加行政級別應聘的須辭掉實職比如科長或副科長（主任、處長）。可是你換工作沒有實職你就是科員當然如果有副主任科員的職數你還可以當副主任科非領導職務。這下大家鬧得洶，（網上你們看不到參公資訊的）前年又改成職級並行，又把副主任科員改為四檔稱為主任科員四級～一級。所以我這個91年的中級職稱工齡43年的幹部退休了中人代遇346元。試想，誰願意在基層呆？哪裡有盡頭？基層級別低，職數少，車間一上好處掙的人多。誰想幹基層？誰做父母讓自己的子女呆基層？基層活路多，工作累，責任大，待遇差。我前面講了，基礎差是我們的軟肋，造成基礎差的原因是官本位制和急功近利的制度。萬丈高樓平地起，沒有堅實的基礎，什麼都是漂浮起的。發動機沒有發動機材料和加工發動機的機床，沒有有豐富實踐經驗的程式設計師寫程式，錢再多也砸不出一個數學家來。因為搞基礎的少了，選拔不出來人才。沒有1萬～3萬小時的時間代價造就不出來行業精英，錢買不來時間，更買不到空氣和Sunny。規律性的東西不適應者你知道的。