這個問題問得好。

我先說我的結論：主教練的角色是球隊分工決定的，而且作用巨大；主教練肯定要關注和幫助球員的技術提升，但不一定自己親自教球員；主教練的工資可以低於某些明星級球員，但不能太低，太低會影響管理權威性。

以下是我的分析。

足球是集體運動，也可以說團隊運動，為了贏得比賽，它需要分工協作。

分工在場上很簡單，就是進攻和防守，具體分工給前鋒、中場、後衛和守門員。

但分工還體現在場下，除了俱樂部後勤工作外，場下的重要工作是球員體能、技術訓練，戰術設計和和演練（包含分析對手、臨場指揮）等。當然，除了具體工作，還有球隊精神層面的事情，包括球員的心理狀態、球員間關係、受激勵水平等，這些都是管理範圍的內容。

而場下工作的效果，很大比例上決定了場上的效果。正所謂臺上一分鐘，臺下十年功，如果技術、體能訓練不好，戰術設計和演練不到位，球員精神狀態不好，場上想贏球是不可能的。

可以說，場下工作是比賽的基礎核心，所以必須有人專門負責管理這部分工作。

這部分工作不可能交給球員，畢竟球員日常訓練已經耗費相當大的精力和時間，沒有多餘精力來兼顧場下的工作。

所以只能交給球員之外的人，即教練。

而越是專業的球隊，水平越高的球隊，場下分工也越細。於是一兩個教練根本搞不定這些活兒，還需要配備教練組，包含體能教練，守門員教練，錄影分析師，醫療組，助理教練等等，而主教練就是核心人物。

因此，主教練是球隊管理的靈魂人物，他的管理覆蓋球員和教練組，同時他還需要向上連線俱樂部管理層。

但主教練不一定親自上陣來教球員，他可以安排教練組其他教練負責這些事情，並向他彙報。

當然，從足球技術的發展特點看，一般球員成年後，技術特點基本就成型了，出現大的變化很難，只能進行區域性調整。所以成年隊裡的球員，不可能期望球隊教練幫自己提升技術，最多靠自己加練。

記得之前卡佩羅，就曾提出：所有球隊想籤他，就必須保證他的工資比球隊中最高工資的球員高，否則免談。

就像在銷售工作中一樣，銷售經理可以不去賣單，但基本工資也不能太低，太低了，權威性就降低了，說白了就是下面的銷售人員就看不起經理了，更別提服從工作安排了。

因此，主教練在現代足球中扮演核心、靈魂的管理角色，既要懂足球專業知識，還要懂管理，工資絕不能低，超豪門級別的球隊開出千萬歐元級工資給他是非常合理的。

足球主教練是一個球隊的靈魂人物，相當於一部電影的導演角色是一樣的，制定戰術，激勵球員，挖掘球員的潛能，正所謂兵熊熊一個將熊熊一窩，千軍易得一將難求，能拿千萬歐元的頂級教練，都是經過大浪淘沙，千錘百煉，才達到這個級別的

首先，我們來想一下，過去戰爭年代，一個軍隊的將領的工作是什麼？

1、平時操練軍隊（包括陣法，體能等）

2、制定嚴明的軍紀。

3、儲備軍需糧草。

4、研究對手，所謂知己知彼，百戰不殆。

5、臨場觀戰，隨著戰事轉變，快速調整部隊打法。

古代將領也就是基本這些工作，那其實一個足球對的主帥也差不多就是這些工作。

1、平時操練球隊

將自己學到的技戰術的特點，這裡邊包括，局域戰術：定位球的戰術，前場少打多的戰術，後場造越位的戰術等，還有一些大的戰術，如防守反擊等等。如將領一樣，每個人的排兵佈陣都不一樣，所以球隊在訓練的時候，都會按照主帥的戰術思想去訓練。當然主帥的戰術思想也是根據球隊的實際情況（球員水平，聯賽強度等）制定出來的。

2、制定嚴明的軍紀

一隻有嚴明軍紀的部隊在戰場上才能無往不勝，球隊也是一樣。球員的個性都比較強，所以主帥也會嚴格的指定一些紀律來約束球員，來提升訓練的效果和個人的能力。我們看到之前的新聞，好多大賽前，球員通宵泡吧的！喝酒的，吸菸的。可見有這樣球員的球隊成績也好不到哪裡。

教練和將領不同的就是，將領靠軍令如山，而教練更多地是靠人情，如果一味打壓，可能就會出現球場上將指揮不動兵的局面。所以更多地時候，主帥要恩威並施。讓球員既敬又怕！在球場上才能更好的貫徹主帥的戰略意圖。

3、儲備軍需糧草

主教練作為一個球隊的主帥，還要關心糧草軍需的情況，保證俱樂部與球員只見薪資的穩定性。只有這樣，球場上，球員的向心力才會強，畢竟都是商業化運作，沒錢，誰也不會聽誰指揮。

4、研究對手。

主帥不光要有自己的一套戰術思想，還要不斷地根據俱樂部的實際情況，對手的實際情況來進行賽前的專訓，或者變陣。比如，西甲的教練來到中超，不可能還按照西甲時候的戰術和攻防節奏去要求球員，都需要因地制宜。

5、現場變陣

賽場瞬息萬變，可能訓練狀態還嗷嗷直叫的前鋒，因為對方後衛的小動作，就狀態全無。所以教練在教練席上，不光是監督球員有沒有按照賽前的佈置進行比賽，還要觀察對方和自己的球員的變化，哪些在掌控中，哪些失控，失控後，如何抓緊調整。

還有其他很多具體繁瑣的工作需要一個主帥去做。一個球隊能否打仗，能否打勝仗，能否鑄就自己的風格。這些都離不開主帥。所以一個主帥這個高的薪資是值得的。畢竟他為球隊帶來的不止勝利和榮譽。

有些球員技戰術上能否得到提升？

1、個人技術上

一般球員都是童子功，四五歲就進入專業的機構進行訓練，到了十七八歲進入一線或者二線，那他們的個人技術，基本上都已經定型，就算有提升，提升的空間也不會很大。

2、戰術意識上

這個就看球員自身理解和學習能力了。其實和上學一樣，一樣的老師，一樣的教室，一樣聽課，有的學生進步飛快。戰術意識上也是一樣，有的球員很快領悟，而且賽場上執行能力強，這樣的球員和好學生一樣，都會得到老師的寵愛。平時表揚，有什麼聽課的安排，就叫這些好學生。反之，你也看到了很多新聞，一換帥，有些球員就進不了國家隊了！

而且這些好學生，跟著老師學到了很多有用的東西，在畢業（退役）以後，進入更高的學府深造，然後學成歸來，成為了另一個優秀的教師（教練）。

以上是個人的一些拙見。

足球主帥憑什麼年薪上千萬歐元？

首先，我們看一下世界足壇最新主教練薪酬top10：

我們看到的主教練的主要工作：

1，賽前賽後新聞釋出會，賽前首發安排，幾十號人挑11個人嘛，簡單？---這是比賽日的；非比賽日，安排合理的訓練（主教練的團隊）--日常訓練（體能/技術/戰術/射門/定位球/分隊對抗合練（陣型演練）/康復訓練），針對對手的戰術訓練，針對對手核心球員/危險球員的佈置（研究對手（大量比賽影片），揣測對手戰術）。

2，戰術這東西很玄乎，不懂的人說我也會。戰術無論進攻還是防守，都有個人/區域性/全隊/定位球；個人裡面還有運球/傳球/射門/擺脫/跑位/選位等等，每個球員的能力特點都要了解，對手球員也要了解才能佈置出具有針對性戰術，取得比賽勝利。而且足球比賽是90分鐘比賽，什麼時段什麼戰術，領先之後，落後，最後時段。

3，經典戰術之戰

（1），2004年歐錦賽，希臘1：0葡萄牙

時任葡萄牙主教練正是前恆大主教練巴西人斯科拉里，戰術毫無變通，要揹負主要責任。

小組賽首場就1：2吃虧，黃金一代的葡萄牙，大名鼎鼎的魯伊科斯塔/路易斯菲戈/德科/馬尼切/C羅（那時候還叫小小羅）/卡瓦略 就是中鋒是不怎麼出彩的保萊塔（葡萄牙傳統，鋒無力）。小組賽和決賽，面對高大的希臘人的密集防守，斯科拉里的佈置是邊路進攻，瘋狂邊路進攻，瘋狂過後，開始著急焦躁，主教練&球員都非常著急，因為控制著場上形勢，卻找不到破防的方法。中場休息後，斯科拉里沒有調整，而雷哈格爾也是敵不動我不動。下半場開始，葡萄牙依舊加強邊路突破，但是效果欠佳。然後不久希臘查理斯特亞斯頭球一錘定音，摧毀東道主。落後之後，斯科拉里才換上魯伊科斯塔，但是還是打邊路。……

這個歐洲盃看下來，葡萄牙就是邊路進攻，保萊塔搶點，德科/科斯塔/馬尼切二點遠射。別說保萊塔，給個德羅巴你都搶不到。決賽時候若中場能改變一下，速度稍快的西芒換下保萊塔，多一些短傳和中路直塞打高大後衛身後，可能結果就不一樣了。

（2）伊斯坦布林之夜

2005年5月25日 首發名單 ：AC米蘭 ：1-迪達/2-卡福，31-斯塔姆，13-內斯塔，3-馬爾蒂尼/8-加圖索(111"科斯塔)，21-皮爾洛，20-西多夫(86"塞版爾吉尼奧)/22-卡卡/11-克雷斯波(85"托馬森)，7-舍甫琴科。（安切洛蒂）

利物浦 ：1-杜德克/3-芬南(46"哈曼)，23-卡拉格，4-海皮亞，21-特勞雷/10-路易斯-加西亞，8-傑拉德，14-哈維-阿隆索，6-裡瑟/7-科威爾(23"斯米切爾)/5-巴羅什(85"西塞)。 （貝尼特斯）

主裁判：梅胡託-岡薩雷斯(西班牙)

10多年過去，對於這場歐冠決賽，很多人還一直在思索中場休息時候，兩隊更衣室分別發生了什麼，神之崇拜貝尼特斯的換人。但是實際的情況是科威爾和芬南都是被動換人，巧妙的是獸腰哈曼回到左邊盯防卡卡，而米蘭主動配合，回收防線，龜縮讓出中場，但是當時的利物浦中場和兩個邊後衛都有一腳令人恐怖的遠射。上半場的3：0和上個賽季巴薩主場3：0利物浦何其相同？

足球比賽歷來是得中場得天下，米蘭讓出中場，安切洛蒂難辭其咎。

還有很多比賽，神來之筆教科書般換人，陣型主動調整等。曼聯逆轉拜仁，範加爾換克魯爾撲點，穆里尼奧28分鐘換戴爾，中場休息換三人，裡皮換格羅索，還有可笑的換扎扎專門踢點球……

4，主教練還要從青訓系統挖掘人才，賽程密集還要合理安排人員避免意外傷病，還要考察球員，尋找適合自己戰術要求的球員，以及考察對手等。所有這些工作都要求教練要有獨到的眼光。

5，更衣室的控制

這個無需多說了，看看穆里尼奧就知道更衣室有多重要了。安切洛蒂其實也是不小心在更衣室開了香檳。