你好我來回答下要不要幫助同級別的同事這個問題。
大家好，我是豆芽。今天我們來聊一個話題，在職場中絕大多數的人都被困擾過，或被曾經困擾過的一個事情，面向同事的求助，我們到底要不要幫？
首先，從小到大我們所受的不管是家庭教育還是學校的教育，父母和老師都在告訴我們，要與人為善，要樂於助人，要保持團隊的團結等等。等我們長大了以後進入職場，我們就造成了一種在骨子裡的東西就是不會拒絕別人。那這個事情會帶來什麼問題呢？很多人都被困擾過，對同事有求必應。第一，它會讓你的時間變得非常瑣碎，我們都知道在工作裡每天8個小時也好，10個小時也好，你的工作效率最高的往往是其中一小段時間。如果在集中精力幹一件事的過程中，有一個同事來找你幫忙，而你又不會拒絕的話，你很容易把你的日常的工作，原定的計劃給打亂。
第2個，和人心有關。鬥米之恩在幫助同事這件事一樣存在。我幫了你一次，幫了你兩次。幫了你三次。但是我第99次沒幫的時候，你就會發現公司傳遍了你的壞話，那個人特別難打交道，那個人特別冷漠，我那天有多麼著急，他也不幫我一下，我們心會寒，對吧。其實這兩點都不是最重要的，最重要的是你在職場裡邊的地位和價值會非常的便宜，換句話說，你自己會變得非常的廉價。
為什麼呢？幫助別人是一件好事情，幫助同事是一件好事情，為什麼我會變得廉價呢？首先我們要不要幫？我們拒絕不了別人，所以大家不用去想那種我們能鐵面無私，我們能如此冷漠，把別人的幫助要求拒絕掉，如果拒絕不掉的話，我們應該怎麼辦？我們應該改一下自己幫助同事的方式。我們之前幫助別人，大概就是這樣的，小陳你過來幫我弄一下，我這個事不太會。我有急事我要出去，或者是我這個事我不太會弄，你來幫我弄一下，好，沒問題，包我身上。
這種方式在別人的眼裡，你的幫助非常的廉價，你的時間不值錢。第2個隨叫隨到，第3個你看上去很熱情，其實人家骨子裡是瞧不上你，所以我們要改變這種方式，教大家一種辦法。我自己覺得還是比較有用的，因為我以前有用過。
我舉個例子大家就明白了，我們如何讓自己的幫助變得有成本？A給b說小陳你過來，我現在頭好疼，這個PPT我做不完了，你能不能幫我改一下？我們原來的說法就是行，沒問題，你頭疼你就休息一會，我現在我來幫你改。如何讓幫助的回答方式變得有成本？我教大家一種方法，大家可以聽一下。沒問題，我現在就到你的工位上去，咱倆商量一下這個思路，你找素材我來做，你不是頭疼嗎？我來做。
一個小時後王總還安排我去幹別的活，咱倆抓緊點時間，中午也別休息了，一起來把這個事兒努力的完成好。這樣的回答為什麼聽上去會比之前那種顯得不像之前那種那麼廉價。他的潛臺詞有三層，第1個我願不願意幫你，我願意。首先就滿足了我們不太會拒絕別人的骨子裡的基因，我沒拒絕你，我願意幫你。第2層意思是什麼呢？我是幫你，不是替你，所以我可以來跟你商量，這個事怎麼幹，但是素材你來找，這是你的成本。
第三，我們抓緊時間趕緊把它弄完，我還有其他事要幹，王總還讓我一個小時之後要去別的客戶，這是我的時間成本。所以這樣來回答，有求於你的 a不光不會覺得你很廉價，他相反還會感激你，然後對他a自身也是一件好事。他不會那麼輕易的把自己本來能弄的事如此便宜的放給其他人了，因為你是有成本的。
所以今天晚上跟大家分享的是什麼呢？在職場裡邊，我們很多人說職場我發展不好，我是怎麼樣，然後從各個地方去學什麼？溝通、話術、去學很多的職場技能去學什麼？晉級心經其實都沒有用，我跟大家說一個最根上的問題，你在職場上千萬不要讓自己變得太廉價。我剛才只是舉了一個很小的例子，就是面對同事，請求你幫忙的事情上，其他的事情都是一樣。你要讓自己變得更值錢，你的職場才會有價值，今天分享就到這，謝謝大家。
你好我來回答下要不要幫助同級別的同事這個問題。
大家好，我是豆芽。今天我們來聊一個話題，在職場中絕大多數的人都被困擾過，或被曾經困擾過的一個事情，面向同事的求助，我們到底要不要幫？
首先，從小到大我們所受的不管是家庭教育還是學校的教育，父母和老師都在告訴我們，要與人為善，要樂於助人，要保持團隊的團結等等。等我們長大了以後進入職場，我們就造成了一種在骨子裡的東西就是不會拒絕別人。那這個事情會帶來什麼問題呢？很多人都被困擾過，對同事有求必應。第一，它會讓你的時間變得非常瑣碎，我們都知道在工作裡每天8個小時也好，10個小時也好，你的工作效率最高的往往是其中一小段時間。如果在集中精力幹一件事的過程中，有一個同事來找你幫忙，而你又不會拒絕的話，你很容易把你的日常的工作，原定的計劃給打亂。
第2個，和人心有關。鬥米之恩在幫助同事這件事一樣存在。我幫了你一次，幫了你兩次。幫了你三次。但是我第99次沒幫的時候，你就會發現公司傳遍了你的壞話，那個人特別難打交道，那個人特別冷漠，我那天有多麼著急，他也不幫我一下，我們心會寒，對吧。其實這兩點都不是最重要的，最重要的是你在職場裡邊的地位和價值會非常的便宜，換句話說，你自己會變得非常的廉價。
為什麼呢？幫助別人是一件好事情，幫助同事是一件好事情，為什麼我會變得廉價呢？首先我們要不要幫？我們拒絕不了別人，所以大家不用去想那種我們能鐵面無私，我們能如此冷漠，把別人的幫助要求拒絕掉，如果拒絕不掉的話，我們應該怎麼辦？我們應該改一下自己幫助同事的方式。我們之前幫助別人，大概就是這樣的，小陳你過來幫我弄一下，我這個事不太會。我有急事我要出去，或者是我這個事我不太會弄，你來幫我弄一下，好，沒問題，包我身上。
這種方式在別人的眼裡，你的幫助非常的廉價，你的時間不值錢。第2個隨叫隨到，第3個你看上去很熱情，其實人家骨子裡是瞧不上你，所以我們要改變這種方式，教大家一種辦法。我自己覺得還是比較有用的，因為我以前有用過。
我舉個例子大家就明白了，我們如何讓自己的幫助變得有成本？A給b說小陳你過來，我現在頭好疼，這個PPT我做不完了，你能不能幫我改一下？我們原來的說法就是行，沒問題，你頭疼你就休息一會，我現在我來幫你改。如何讓幫助的回答方式變得有成本？我教大家一種方法，大家可以聽一下。沒問題，我現在就到你的工位上去，咱倆商量一下這個思路，你找素材我來做，你不是頭疼嗎？我來做。
一個小時後王總還安排我去幹別的活，咱倆抓緊點時間，中午也別休息了，一起來把這個事兒努力的完成好。這樣的回答為什麼聽上去會比之前那種顯得不像之前那種那麼廉價。他的潛臺詞有三層，第1個我願不願意幫你，我願意。首先就滿足了我們不太會拒絕別人的骨子裡的基因，我沒拒絕你，我願意幫你。第2層意思是什麼呢？我是幫你，不是替你，所以我可以來跟你商量，這個事怎麼幹，但是素材你來找，這是你的成本。
第三，我們抓緊時間趕緊把它弄完，我還有其他事要幹，王總還讓我一個小時之後要去別的客戶，這是我的時間成本。所以這樣來回答，有求於你的 a不光不會覺得你很廉價，他相反還會感激你，然後對他a自身也是一件好事。他不會那麼輕易的把自己本來能弄的事如此便宜的放給其他人了，因為你是有成本的。
所以今天晚上跟大家分享的是什麼呢？在職場裡邊，我們很多人說職場我發展不好，我是怎麼樣，然後從各個地方去學什麼？溝通、話術、去學很多的職場技能去學什麼？晉級心經其實都沒有用，我跟大家說一個最根上的問題，你在職場上千萬不要讓自己變得太廉價。我剛才只是舉了一個很小的例子，就是面對同事，請求你幫忙的事情上，其他的事情都是一樣。你要讓自己變得更值錢，你的職場才會有價值，今天分享就到這，謝謝大家。