找個時間好好聊聊，把問題說清楚，直接阻止，不信任會使事情越鬧越大。如果是希望她幸福真心快樂的角度出發問她，她會告訴你的。如果不愛了就放手祝福她。

還沒說清領導是否也是女的，要是女領導還有什麼說的。如果是和老婆差不多大的男領導，而且單獨二人遠差.那麼十有八九要戴綠帽了。你說有幾個願意？

和她領導頻繁出差，是包括領導在內的多個人還是單獨和領導頻繁出差？是勉為其難出差還是樂此不疲？有修養有水平的領導一般是不會單獨和己婚異性下屬頻繁出差的，如果足單獨的，又是頻繁的，你妻子又不介意，視你如空氣，那後果真是相當嚴重，肯定有問題？要麼是你妻子，要麼是她領導，要麼兩個人都有問題。竟還有人說可能是工作關係，建議你選擇信任，自欺欺人吧！要是他的妻子這樣估計他不會選擇信任的，哈哈哈哈哈嗝！趕緊想辦法吧，可能都有點晚了。

這種事情如果反常就可能有問題，俗話講反常必為妖。但作為丈夫也不能隨意懷疑，如果單位工作確實需要二人出差，這種情況也需要理解。因為，夫妻間的信任是日積月累形成的，一旦失去了信任，就會導致情感失衡從而影響家庭和諧。如果對家庭正常生活有了不良的影響，可以與妻子開誠佈公地交流一下，以求解決。

這個問題比較難解,為了家庭,你的妻子不得不陪領匯出差,也是一個獲得領導賞識的機會.要是同性領導那沒的說,你就辛苦點應該支援但是從你的問題來看可能是異性領導了,要是領導為人正派且在單位沒有什麼緋聞,出差且通行的不止你妻子一個女性,那你就沒什麼理由阻止她.如果每次就帶著你妻子一個人去,你妻子也和出差前一樣沒有什麼異常變化,那就相信他.不要再做一些傷感情的事來刺激她.如果您實在放心不下,你可以和妻子開誠佈公的說明你的想法建議他和領導委婉的推脫減少一起出差的次數或藉故不出去,如果你的妻子通情達理她一定會尊重你的意見的,這樣及維持了領導的面子,又解除了你的擔憂.豈不兩全其美?一點建議請你考慮.祝你心想事成!

找適當的的時間跟她聊聊 從家庭到工作 如果她很耐心的跟你聊基本沒事 兩口子的事很難說 挽留留不住 想逃逃不了

這種事情擱哪個男人身上也不好過，這不是信不信任的問題，這是心理問題，正常的良家婦女走向不歸路，不就是這一而再，再而三的機緣巧合嗎？

如果你的妻子比較漂亮，最好不要出差，我是經常出差的人，所以給個忠告，別讓自己的老婆出差，很危險。

她們有時出差都和也許員或是區域經理一起出差，我這哥們越來越氣，有一次問她在哪裡，什麼時候回來。

在得知他所在的地方時，叫我陪他一塊過去了（那天是她的生日），路上堵車，到目的地時都快夜裡十點了。

當他滿懷信心給自己老婆驚喜時，敲開賓館房間門時，竟然她和區域經理住在一個房間裡，按她的說法是為了省下來的錢可以賺個外快。

額。這個外快的代價有點大！

她對天發誓絕沒有做過對不起她的事，又拿她爸媽來發誓。

不管什麼原因，這事確實讓人不得不往壞處想。後來他還是原諒她，不過讓她換了一份工作，到建材城買瓷磚，做導購了。

遇到此事，不論你有多大度，只要是個男人，都接受不了，除非你本來就想著要離婚，就等著一個理由來！不管怎樣，我是無法接受我老婆出差的。

七旬的我談點看法。發生這種情況作為丈夫，心情好不了，疑心、不適、埋怨乃至生氣、憤怒，可以說五味雜存。我想，關鍵之關鍵，是看你們夫妻的關係如何(這點每對夫妻應該是心知肚明的)。婚姻基礎牢固、互為真愛、相互知己，即可穩坐泰山，完全相信妻子；婚姻質量稍差，時有矛盾衝突，即需高度警惕，與妻密切交流溝通，以形成共識；如自身婚姻不幸，甚至感情趨於破裂，則需盡力挽救，只要尚有感情就不輕言離婚。婚姻自由，但需慎重。

這個問題我是這樣分析的，首先你應該調查一下，這領導是不是這樣的人，而你妻子平時正不正經，你做丈夫的也知這女人底氣，要是他們都是正派人，可能也是為了工作，如果這領導是個尋花采柳的人，你妻子也逃不過他的魔掌，一般為了工作有幾人出行很正常，要是經常單獨跟你老婆在一起出行，那還是有問題的，你現在也很迷茫和糾結，心裡所想也不敢暴露出來，因為你也沒捉姦在床，也不能隨便在公共場合亂說，但是你早提防是應該的，可以找妻子溝通一下，叫他不要跟領導走得太近，雙方都有家庭，讓人家說閒話也不好聽。這些問題可大可小，儘量不能無中生有，小題大作，搞明白再說，也不要對外面人說，自己事自己處理。

你妻子的人品人格和作風你相信嗎！相信你就放心的同意吧。她領導有沒有老婆嗎……你夫妻倆交交心，把自己想法和老婆談談……不傷感情，不傷和氣，你們有孩子了嗎！家和萬事興，最近這樣確實是工作需要，過後就會和原先一樣不隔三差五出差了。你也可以和她領導溝逼溝通，具體是什麼單位，謹慎處理為妥。

這玩意，清者自清！好那一口的男人、女人，不會改變，一直朝哪個方向加油，君子則男女有度，不越雷池半步，正常交往而已！注意觀察，細微裡面透漏的蛛絲馬跡很有說服力！人，首先，是雌雄的兩性動物。其次，才是社會的人。

這不好說，畢竟每個人對婚姻、愛情的處理方式不同。

如果你覺得任何愛情和婚姻都必須要自己時時處處主動付出、犧牲，那你應該立馬有所行動，向妻子表明自己的擔憂。畢竟隔三差五的頻率是有點高了。最起碼你應該瞭解他隔三差五出差的緣由。

如果你不管不顧，萬一妻子把持不住，後面的情況可能遠遠不止出軌這麼簡單。你的介入起碼讓她有所顧及，也讓她的那個領導不敢太肆無忌憚。

如果你在愛情婚姻中一直出於被動狀態，妻子一直對你死心塌地，上趕著維護這段感情。你也沒有多大必要大驚小怪，只是提醒她一個女人在外面要注意自己的安全問題。

實際情況是怎樣的，你自己更清楚。根據實際情況作出正確的判斷很重要。

就是沒有什麼越軌之嫌，經常出差，回家共同生活時間必然受到影響，從而影響家庭正常執行，甚至家庭關係，必要時，應辭去工作，另找穩定一點的工作。

我知道假如是國家機關工作人員，根據規矩是不能一男一女出差的。企業單位的老闆卻經常以這樣那樣的藉口促成這個格局，其做法是值得警惕的。

對男人來說是無法忍受的猜疑和困惑這是肯定的，首先你要用一切手段搞清事情的真相再做下一步行動。如果他們沒問題就用心和她溝通，將心比心總會想出好的辦法解決。假設發現有問題那就要果斷制定下步計劃，首先搞到他們的確鑿證據，離婚時作為對方為過錯方的法律依據。並把她作為賺錢和養家的工具，秘密安排離婚後的生活，裝作不知道縱容她不擇手段賺錢，私下轉移財產，當你一切就緒並認為夠用以後拿出證據果斷離婚，記住女人一旦出軌就是把家庭帶進地獄，即是回頭你心理永遠也過不去這個坎，終生痛苦。

如果領導是女的，或者是她的父親，哥哥，第弟，兒子那工作需要沒的說必須去，如果不是上面例舉的人，那千萬不能去，為什麼？我沒看見不知道，只憑知覺而已，您懂得。

妻子和異性領導如果經常是兩個人一起出差，肯定是有問題的。如果沒有問題，那是兩個人的趣向出問題了。正常的單位不可能是這種模式出差的。一定是私企單位。所以，丈夫的疑慮很正常。應該離婚。

如果是異性領導，又是兩人單獨出差，而且又是經常性的，這根本就不是信任不信任的問題，而是必須阻止的問題。

為什麼呢？

如果這位領導是位正人君子，又識大體，明事理，出差完全是為了工作，而沒有其它私心雜念的話，他一定不會單獨帶著女下屬出差，而且是經常出差。瓜田李下，授人以柄，這點最基本的意識還是應該有的。就算是真的工作需要經常性的出差，也應該有第三方或更多的人，一起同行。

而這位領導，帶著你妻子經常性單獨出差，可以毫不避諱的講，貨真價實的司馬昭之心，路人皆知。在這種情況下，這就不是你所謂理解不理解的問題，而是該出手時就出手，必須立即阻止的。否則，等真出了事端，你一定會追悔莫及的。

相信我，沒錯的！

妻子和他的領導最近老是一起出差，這個事情你最好還是不要管，也不要問才好，你妻子工作是為了家庭，應該支援她才行，不要想那麼多，庸人自擾，領導讓她去是因為她有工作能力，別人想去的也很多呢，她能有這樣的機會也是好的，只要她對你好就行了，你該放心做你的好丈夫！

有這種情況一般丈夫難以接受。接婚僅兩年時間，正是年輕夫妻互相審美的感性期，是容不得外界一點侵犯的，而這個時間的妻子卻與異性領導經常出差，是絕對不能接受的。應直接與其交流，說出你的想法，她若不能接受，其中必有故事。這時你就要稽核是非曲直了。想到她是否感情位置外移，對你意見的接受態度，與你溫存時的感覺是否真實和配合……，你就可以準確判斷她是否出軌了。