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  • 1 # 禾苗苗苗

    封印離去,羅檳走馬上任,本以為新官上任三把火,可以肆意的燒上一陣子,沒想到律所一地雞毛,麻煩和困擾遠比想象的還要多......

    慄娜要求羅檳實現當時的諾言,讓自己坐上營運長的職位,從而進入律所的管理層;戴曦請求羅檳能夠聘用麥飛作為律所的律師;而何賽作為最後被通知到的人更是患得患失,鬱鬱寡歡......還有一大堆行政管理的事情等著羅檳去處理,看來當律師遠比做管理要簡單得多,當律師他可以向領導提要求?可領導呢?他心中的苦又向誰去訴說呢?

    尤其是追隨多年,對羅檳忠心耿耿,為其默默付出,幕後運籌帷幄的美女律師慄娜,曾幾何時,羅檳信誓旦旦的允諾慄娜,自己有一天當上主任,一定讓其當上首席鞭策師!可這一天真的到來了,可當初的諾言猶如千斤重,兌現起來太難了,以至於慄娜都失去了耐心。

    不錯,羅檳能有今天,慄娜絕對是第一功臣,升官加爵是必不可少的,首席和管理層理論上諾手可得。羅檳也可以完全不顧他人意見,走行政流程,直接宣佈人事即可,可他沒有這樣做,只是給了慄娜行政總監的職位和其期待已久的獨立辦公室。這是為什麼呢?

    首先,作為首席的前任封印,以及出走的擁有極大權利的顧婕,還有樓上權璟的死對頭龍珂的老大廖主任,三位都是赫赫有名的律師,而且身經百戰。一間律所的管理層必須是律師,這是底線,而且是有業界認可的律師,這是硬核,沒有這兩點很難服眾。羅檳應該懂得這個道理,貿然讓慄娜的名字出現在第一列,實在有點太不專業了,也算辜負了封印對其的信任。

    一旦此先例一開,必定成為業界一大熱點,而律所在業界的聲譽也會受損,一個女秘書都可以當首席,這個律所的業務能力實在令人堪憂。隨之而來的更是各種莫須有的揣測和謠言,羅檳和慄娜到底是什麼關係?慄娜是憑什麼上位的?兩人的關係發展到哪一步?等等,本來羅檳在社會上的聲譽就一半一半,加上這麼事情,必定會嚴重受損。

    其次,羅檳內心是有動搖的,他知道慄娜的能力,也可以勝任,但是究其這麼迫不及待的提要求,的確有點操之過急。一個領導能這麼沉不住氣,是在令人堪憂,就這件事情上,羅檳持保留態度是對的。至少羅檳一直專注案子,似乎對管理不是特在意,當封印交給他時,他都是驚訝還有幾分拒絕,可是律所也只有他才能挑起這個單子。

    不可否認,羅檳在案子上手段有時有點不光彩,但做人方面絕對是一位君子,這也是他和何賽能夠保持這麼多年友誼的原因,因為他們都是兩個拒絕長大的孩子,他們的內心質樸,純真尤為珍貴。

    其次,楊帆這位空降而來的律師,她的意見對羅檳太重要了。當所有人走在要職位,要錢的時候,只有楊帆什麼也不要,不為名,不為利,只做骨幹律師,就為昔日的恩情。楊帆能屈尊前來,完全是對羅檳的欽佩,不僅僅是業務能力,更重要是羅檳的為人。而楊帆在羅檳心中的地位一點也不亞於慄娜,錦上添花容易,雪中送炭則很難,而此時到來的楊帆就是雪中送炭。

    楊帆問羅檳是否要把慄娜照片放在第一列的位置,羅檳說正在考慮,楊帆說自己能來權璟就是因為這裡公平的環境,別的律所確實有這樣的先例,可她不希望這樣的先例出現在權璟,很顯然楊帆覺得是不妥當,羅檳如果執意要這麼作,相信結果不得而知,羅檳就會失去楊帆這個摯友。羅檳是貿然不然因為慄娜失去另外一位摯友!

    而至於慄娜,也會因為他的一次先例,而會提出其他要求,人在利益面前有時候真的會失控,任何人都不例外,何況多年默默付出的慄娜,心裡早已經不平衡了很多次,藍紅,藍蘭都可以有自己的辦公室,唯獨自己沒有,一直在外面端茶倒水。

    是呀,誰讓人家是律師,自己是秘書呢?可是案子的背後的人情世故估計只有羅賓知道慄娜對自己有多麼重要,每每看到廖佳敏風塵僕僕,焦慮疲憊的樣子,就知道羅檳有多麼幸福,因為慄娜背後為其做了很多事情。

    可是慄娜始終是一秘書,一家律所給一個秘書一間辦公室太不合情理了,而一家律所直接把一個秘書升為首席,那無異於天方夜譚。因此行政總監算是對慄娜最合適的肯定,她可以擁有自己一間辦公室,有了這樣一個職位,也為她將來的首席和管理職位做鋪墊,雖然慄娜有點不高興,但是作為羅檳的好友,加上其高情商,她應該明白羅檳的用意和當下的難處......

  • 2 # 職場火鍋

    核心是屁股決定腦袋。羅檳在不是一把手的時候,與自己秘書可以許諾,因為這種許諾是未來的,可以不負責任地瞎說。但真的當上一把手,就要為整個律所、整個團隊和自己的聲譽負責。一把手,與二把手,與副職,與中層,與下屬的定位是完全不一樣的,一把手就是舵手、旗幟。舵手都偏了,整個輪船航行能不走偏嗎?這一點,等羅檳當上一把手之後才明白。

    第一,不能服眾。羅檳知道,慄娜對自己恩重如山,也有行政能力,慄娜的理由也很有理,誰說不是律師就不能進入管理層,慄娜的行政管理能力,超過高階合夥人,管理層沒有“定型”啊,為什麼不能打破慣例呢?但羅檳深知,慄娜不能服眾。

    第二,聽從內心。封印說,聽從內心,做應該做的事情。何塞說,讓誰失望,也不能讓自己失望。新來的楊帆,作為外人,都不認可慄娜直接進入高層。這一系列的聲音,讓羅檳明白,他的內心想的,其實跟大家一樣,只是大多數不說透罷了。羅檳遵從內心的思想,因為他內心也認為慄娜不能直接進入管理層。

    第三,避嫌的需要。如果羅檳破例提拔慄娜直接進入管理層,這就是裙帶關係,誰當一把手,就可以把自己的小弟,越過老臣直接提拔到過高的位置。90%的人,心裡不爽的。內部人,可能覺得是羅檳報恩。外界人呢?大家都會猜忌羅檳與美女秘書有內幕交易,對羅檳對律所,都是一種負面的傷害。羅檳,對此要負責,畢竟自己就是律所的代表。

  • 3 # 於小小

    羅檳被封印指定為下一屆律所的主任後,第一個知道的是慄娜,第一個要求升職的也是慄娜,她要求進律所的管理委員會,羅檳沒有答應,他的理由是,管委會成員必須是高階合夥人。

    而慄娜並沒有放棄,進不了管委會,做營運長也不錯。

    如果封印還在,慄娜升任營運長,不會有人說什麼,畢竟慄娜的能力在那擺著。

    可是,如果羅檳親自把營運長的身份給了慄娜,性質就不同了,他會落下了一個任人唯親的罵名!

    畢竟,慄娜在羅檳秘書的位置上已經坐了十年,她把羅檳的工作和生活事無鉅細,都安排的僅僅有條。

    而在這個過程中,慄娜的心理發生了變化,她愛上了羅檳,這是權景人盡皆知的秘密,包括羅檳,他比誰都清楚慄娜對他的感情。只是,他不愛慄娜,從而無法給她愛的承諾而已。

    羅檳也不是木頭人,一個女人為他虛度了10年最美好的青春,他不感動是假的,所以,對於慄娜的請求,除了感情之外,他還是儘可能滿足的。

    比如,慄娜的父親和慄娜鬧矛盾時,羅檳就妥善幫慄娜解決了很多麻煩,幫她找房子,幫她賣房子,幫她父親聯絡養老院等等一系列事情……

    可以說,一個男朋友能做到的,羅檳都做到了,但他卻不是男朋友,這一點,權景的很多人也看得清楚,所以,顧婕才會非常肯定的和慄娜說羅檳不會娶她。

    慄娜也逐漸明白,她和羅檳之間很難修成正果,與其什麼都撈不著,還不如謀求一個更高級別的職位,也不枉自己十餘年的付出。

    羅檳成為律所的負責人後,慄娜明確表示她要成為合夥人,羅檳沒有答應,因為權景的合夥人都是律師,慄娜不是,他不能破例;慄娜退而求其次。要求做營運長,羅檳答應了。

    可是楊帆的一席話提醒了他,慄娜成為營運長很難難以服眾。言外之意就是羅檳剛上任,就把自己的嫡系升到首席的位置,會傷了其他高階合夥人的心。

    羅檳意識到了自己的問題,他今後面對的不僅僅是慄娜和戴曦了,他要統籌兼顧全律所人的利益,不能再像封印在的時候,由著自己的性子了。

    封印在的時候,無論他做了什麼,都有封印替他收拾爛攤子,替他扛著。現在,他如果走錯一步,只能自己去承擔後果,他的管理能力也會因此遭到質疑,說不定還會有人質疑封印的眼光。

    所以,為了全域性考慮,羅檳不能給慄娜營運長的職位,而是讓她透過今後的努力去爭取這個職位。

  • 4 # 撿來的八哥說影視

    羅檳本來已經答應給慄娜一個權益合夥人或者類似的職位,因為一個女人的勸說,最終給了慄娜一個行政總監的職位。可見這個女人非常厲害,能讓羅檳出爾反爾。

    早在羅檳還不是權璟負責人時,就承諾過慄娜,等他走馬上任,他要給慄娜升職。 現在封印已經離開權璟,羅檳接替他成為律所老大。慄娜這麼聰明絕頂的人,藉機提出升職要求,理所當然、順理成章。 慄娜想當高階合夥人,在何塞面前使用了一點小伎倆,何塞給她提出了一個更具建設性的崗位:“營運長”。 隨後,慄娜在羅檳面前軟磨硬泡,羅檳總算是答應了。 可是,因為楊帆的一番勸說,羅檳最終改變了主意。 儘管慄娜已經沾沾自喜地坐進辦公室。羅檳還是不得不硬著頭皮,告訴了慄娜最終的結果。 對慄娜說的那句“我要留給你進步的空間”,雖然冠冕堂皇,卻也在情在理,律師嘛,總歸嘴上功夫了得。 楊帆是一個非常厲害的角色,她的能耐絕對不止做一個律所的骨幹律師。她之所以來權璟,一是喜歡權璟純粹的環境,另一個原因是她欽佩羅檳,願意在他手下幹活。 她的意見是非常具有參考價值的,羅檳也是聽從了她的建議,沒有采取這麼激進的方式給慄娜升職。現在,慄娜還不知道是因為楊帆的勸說,自己沒能當上高階合夥人。慄娜知道後,不知道她和楊帆之間會不會有一場不可避免的戰爭?我們拭目以待。

  • 5 # 樂天看劇

    羅賓之所以給了慄娜行政總監的職位而不是首席運營管的職位,是因為羅檳在主任這個位置上,這是他能做到的對律所、對自己、對慄娜公平、公正的最好的安排。

    從慄娜第一次提出要求升職時,羅檳對如何安置慄娜也是進行了很多次思考,聽取了律師其他律師的意見,最終決定給慄娜行政總監的職位,不升首席,不進管委會。

    當慄娜提出營運長的職位時,正是羅檳開始做主任,在頭疼該如何管理律所的關鍵時候。

    羅檳當初曾答應慄娜,如果他升任主任,給慄娜一個首席鞭策師的職位。那時的羅檳只是個律師,他的秘書只為她負責,他負責發薪水,不用考慮其他因素。

    而此時當羅檳真正坐上主任的位置時,發現任何一個決定都不能只考慮個人喜好,要從律所的發展來考慮,他再三考慮,給了慄娜行政總監的職位和辦公室。這個決定既可以不辜負自己對慄娜的承諾,對律所其他人公平,對羅檳而言也是對慄娜最好的安排。

    最終羅檳做出這樣的決定,有以下幾個方面的原因:

    首先,出於主任的管理責任,要按照律師的規矩辦事。慄娜想進管委會,做權益合夥人。但是違背了律所的規矩。

    律所自成立以來,管委會成員都得是高階合夥人,而慄娜甚至不是一個律師,雖然她行政能力很強,但是並不代表可以破壞律所得規矩。

    羅檳很想實現自己對慄娜得承諾,為她破例,晉升她。但是他再三考慮,聽取了楊帆律師的意見,最終並沒有做這個決定,而是給了慄娜一個非常適合她的職位-行政總監。

    這樣,既保證了不破壞律所的規矩,又能不讓慄娜寒心。對羅檳,對慄娜的未來發展,也算是一個比較圓滿的結果了。

    2、出於對律所其他人公平的考慮

    羅檳上任後,每天都有人提出各種各樣不一樣的請求,到底該如何應對這種請求。有老朋友,有關鍵時刻幫助過羅檳的朋友,每一個理由可能對讓羅檳無法反駁,但是他作為律所負責人,站在律所的角度考慮,又無法完全按照他人的意願滿足要求。

    慄娜是羅檳的秘書,忠心耿耿勞苦功高,但是她不是律師。

    從慄娜的角度考慮,她會為自己爭取最大的利益和職位’

    從羅檳的角度考慮,慄娜這個秘書做的非常好,他希望可以提拔他;

    從主任的角度考慮,慄娜只是個秘書,他可以提拔她,但是首席和合夥人的位置,對於那些辛辛苦苦為公司付出的律師,會覺得不公平。

    律師才是公司最寶貴的財富,是為公司發展最貢獻最大的人。

    關於慄娜的事情也可以從許世輝想要來公司做高階合夥人時,何賽的反應可以看出。雖然你很厲害,你可以帶客戶來,但是剛來就做公司的高階合夥人,難免會引起公司其他合夥人的不滿。

    從羅檳對慄娜和許世輝的事情處理中我們漸漸看到了一個合格的主任該有的樣子和態度,尊重律所的規矩,不輕易破壞,聽取律所人的意見,維護律所公平公正的環境,維持大家對律師的滿意和平衡。

    很想說,這部劇看到現在此時感到這是一部真正的職場劇,越來越職場了。期待後續~~

  • 6 # 叢林中的小苜蓿

    羅檳給了慄娜行政總監和辦公室,而沒有給首席的職位。完全是和情理的,也是正確的選擇。

    首先,慄娜一直是羅檳的私人秘書,而且一做就是很多年,她把自己最好的歲月年華都留給和羅檳相處,甚至沒有時間談戀愛。

    而且她的業務能力是特別出色的,那麼為什麼沒有給首席的職位。

    主要是慄娜沒有律師證,不是律師科班出身,如果直接進高階合夥人,會打破常規,更會遭到更多人的反對。

    第二,羅檳剛坐上主任的職位,直接晉升慄娜為高階合夥人或者營運長,會引起其他合夥人的反對。

    人心向背,主要覺得羅檳偏心,不顧全大局,只提拔自己的手下,這樣勢必會引起團隊人心不穩。

    第三,羅檳現在不是一個合夥人,而是一個管理者。

    對此,他需要轉換身份,需要對整個團隊負責,而不是隨心所欲,跟之前一樣。

    相反,慄娜做行政總監,的確是實至名歸,她的能力完全勝任,這樣的結果很合理。

    如果後期慄娜做的更好,羅檳在位子上坐穩了,慄娜努力讓大家心服口服了,營運長也就指日可待了。

    另外,麥飛都分析過,其實慄娜並不是非得要營運長,慄娜真正要的就是一間辦公室,但是如果慄娜不要高點,羅檳只會找一個更大的工位給她,所以慄娜是很聰明的。

  • 7 # 娛樂吃好瓜

    在最近的新劇情中,封印把主任的位置傳給了羅檳,自己則迴歸家庭照顧生病的妻子。羅檳剛剛上任,肯定有許多人不平衡,也會有許多事情要做。

    要說羅檳成為權璟律所的老大,最高興的就是慄娜了,慄娜為羅檳工作了十幾年,一直都是兢兢業業,什麼事情都會給羅檳提前想好,做好,尤其是人情世故,慄娜不僅僅是一個秘書,更像是一位賢內助。現在羅檳成為了老大,慄娜想要進入管委會,一是想要給羅檳更多的幫助,二來也是為了自己這麼多年的努力。

    羅檳心裡其實知道慄娜對律所的貢獻,但是他心裡其實還是不太想在自己剛當上老大的時候就提拔慄娜,因為會有許多人不服。

    所以羅檳並不是很肯定的答應慄娜進入管委會。之後慄娜決定去找何塞,用自己的方式讓何塞同意自己升職,何塞也知道進入管委會必須是高階合夥人,必須是律師,而慄娜只是有很大貢獻的秘書,所以何塞提議慄娜可以成為首席。

    當慄娜給羅檳說的時候,羅檳嘴上是同意的,但是心裡還是有點不認可。直到楊帆找他說出了心裡話,也是別人想說卻不敢說的話。

    剛上任就提拔自己的秘書當高階合夥人,而且還是破例,對於剛接手工作的羅檳來說實在是不妥當,會讓其他人覺得不公平。就像何塞對羅檳說的一樣,不能讓萬輝律師一來就做高階合夥人,這對其他人不公平。

    何塞還告訴了羅檳藍紅離開權璟的原因就是封印不給她高階合夥人的位置,因為封印覺得藍紅雖然以前是權璟的人,業務能力也是有的,但是她離開了那麼長時間,剛一回來就成為了合夥人,這對一直在權璟兢兢業業工作的其他合夥人來說一點也不公平!

    一個是楊帆一個是何塞,讓羅檳知道現在不是讓慄娜成為首席的最好時機,所以,羅檳找到慄娜讓她成為了行政總監,也算是升職了,至於首席的位置,算是留給慄娜的升職空間。

    不得不說羅檳真的是很會管理的人,透過這件事,我覺得他就是想看一下在這個律所裡,誰才是真正考慮大局,為律所著想的人,也是真把自己當朋友的人!

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