【問題分析】
觀點先行:勤勞致富不是騙人的。
勤勞不一定致富,致富的人都是勤勞的。
我們可以想一下,老闆聽到這句話時,心裡在想什麼?
老闆的心裡可能在這樣想:你給我說幾個下屬很勤奮,是想表揚他們,是想讓我給他們加工資, 但是我又不想多發工資。然後說一句,勤勞致富是騙人的,潛臺詞就是:漲工資的事兒你就別提了。
但是你卻抓住了表面意思,忽略了潛臺詞。
其實老闆的話,你不必放在心上。勤勞的員工在哪裡都能掙到錢。
如果老闆給的待遇低於社會平均水平,那幾個勤勞的員工,就會離開公司,到更好的單位去。因為他們的身價就在那。
我承認每個人的智商情商有差別,高智商,高情商的人更容易致富,但是他們也不會很懶惰的就能致富。
他們也勤勞也努力,只是勤勞的方式不一樣,可能不是體力活而已。
馬化騰創業時,為了提高QQ使用者的活躍度,自己用很多QQ號,陪客戶聊天,也一樣勤勞。
同樣的資質,同樣的智商,同樣的情商,親來的人肯定比懶惰的人富有,對於一個人來說,資質是固定的,勤勞肯定比懶惰生活的更好。
如果勤勞是沒有用的,那麼人們怎麼去實現美好願望,如果勤勞不能實現自己的願望,生活將會沒有希望。
【問題分析】
觀點先行:勤勞致富不是騙人的。
勤勞不一定致富,致富的人都是勤勞的。
你跟老闆說幾個下屬很勤奮,他說勤勞致富騙人我們可以想一下,老闆聽到這句話時,心裡在想什麼?
老闆的心裡可能在這樣想:你給我說幾個下屬很勤奮,是想表揚他們,是想讓我給他們加工資, 但是我又不想多發工資。然後說一句,勤勞致富是騙人的,潛臺詞就是:漲工資的事兒你就別提了。
但是你卻抓住了表面意思,忽略了潛臺詞。
其實老闆的話,你不必放在心上。勤勞的員工在哪裡都能掙到錢。
如果老闆給的待遇低於社會平均水平,那幾個勤勞的員工,就會離開公司,到更好的單位去。因為他們的身價就在那。
如果勤勞,不能致富,希望在哪兒?我承認每個人的智商情商有差別,高智商,高情商的人更容易致富,但是他們也不會很懶惰的就能致富。
他們也勤勞也努力,只是勤勞的方式不一樣,可能不是體力活而已。
馬化騰創業時,為了提高QQ使用者的活躍度,自己用很多QQ號,陪客戶聊天,也一樣勤勞。
同樣的資質,同樣的智商,同樣的情商,親來的人肯定比懶惰的人富有,對於一個人來說,資質是固定的,勤勞肯定比懶惰生活的更好。
如果勤勞是沒有用的,那麼人們怎麼去實現美好願望,如果勤勞不能實現自己的願望,生活將會沒有希望。