這個問題我曾經回答過，資訊不對稱是一個方面，培養一個醫生需要相當長的時間

，因此醫療是個非常專業且嚴謹的問題，大部分患者都缺乏醫療常識，如果醫患溝通不到位，會導致患者不信任醫生，導致醫患糾紛的產生。

可這不是醫患糾紛的本質，

大家都知道現在醫保資金非常緊張，國家想要控制醫保資金的使用，其實就是不想出大量的錢補貼醫保。

患者想要醫保覆蓋面更廣、報銷更多，自己花銷越來越少，同時要把自己的病治好。

但是患者的數量越來越多，隨著體檢的人越來越多，發現的疾病越來越多。老齡化的來臨，也導致病人數量的大幅增長。

醫生也想透過自己的努力工作，得到更體面的報酬。

這就像是鬥地主，患方、醫保、醫生三方都想贏。

可是這怎麼可能呢，鬥地主怎麼可能實現共贏。

現在導致的結果就是醫生跟患方的對立。

結果是醫生跟患者都得不到好處，醫生害怕醫療糾紛、害怕傷醫事件，會給患者做更多的檢查，會更加保守來保護自己，同時也會拒絕更多高風險的病人。

患者會越來越不滿，會覺得自己為什麼要做這麼多檢查，而且治療方案比較保守，有時候也會導致療效更差，而病情危重的病人可能越來越沒有醫療機構願意接受。

這就導致醫患之間越來越不信任，必然導致會有更多的暴力事件發生。

目前來看這幾個方面無解，希望國家接下去會有更好的政策。

至於在醫院設立安檢，增加安保力量，這些都是治標不治本，解決不了根本問題。

產生醫患糾紛的原因很多，資訊不對稱是其中之一。

我認為，解決醫患糾紛的關鍵是：醫生不要在利益驅動下違心行事，也不要因為每天接觸眾多患者將煩躁情緒遷移到其他患者身上，醫生要將自己思維和態度代入到患者及其家屬的位置上去行使職責，正所謂醫者仁心。

這幾天網上熱炒的民航總醫院楊文被患者家屬殺害案，眾多網友把長期以來的醫患糾紛的源頭指向患者家屬。我不敢苟同，我認為這是個案，不能代表眾多醫患糾紛。

我在媒體介紹此案的文章中看到了一段這樣的內容：民航總醫院的不少醫生提議，為了悼念楊文醫生，醫院停診一天。我愕然：那一天的患者得罪你們醫生了嗎？那一天的患者應該為死去的醫生陪葬嗎？你們醫生要把所有患者都推向對立面而示威嗎？這樣的思維和態度存在能避免以後醫患關係惡化嗎？

有些醫患關係惡劣，不同於此案。

謝邀。醫患糾紛產生的原因很複雜。三言兩語說不請。概略:醫學對人體疾病的認知還很淺，能治癒的疾病還很少，而人們包括我自已，總希望有了病能得到很好的救治，少受罪。達不到心理希求就會產生怨望心理。加之治病的不便、花費的不菲，身體的不適等負面情緒，發洩而出。當然，多數人還是理性的。但是現在社會對醫院和醫生的厭氣太多，醫生工作時間長且累得不到人們的體諒，也是醫務人員身心疲憊的原因之一。普遍的社會現象:人與人之間的互不信任、提防、互害，也存在於醫患之間。

醫患糾紛是個大問題，根源複雜，不能簡單去理解，而要放到更大的層面去看，比如體制問題，比如公立醫院的屬性到底是公益性還是營利性，如果都是公益性的應該是公立醫院提供基礎醫療，醫保或者商業保險可以基本覆蓋，人們到公立醫院幾乎沒有自費，公立醫院提供基礎的醫療保障體系，保障多數人的利益，公立醫院的院長和醫生，樹立良好的職業形象，追求更多社會價值，而不是經濟價值，就好像做公務員不要像老闆一樣想著如何掙錢，為此公立醫院的矛盾會轉化一大部分。剩餘想高收入的醫生可以到高階私立醫院工作，為少數人提供更高級別的醫療服務，掙到更多或者多於同行的收入