一保持冷靜，不慌不亂

短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

二找題型的側重點

公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計劃組織題主要是考察考生計劃能力和工作實際落實的的能力。所以考生更多的要鍛鍊一下自己的組織能力，不追求計劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害。考生可以抓住這個方向，鍛鍊自己的分析能力。應急應變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機應變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計劃執行。人際關係題，其實是既簡單有複雜的一類題，主要是圍繞人，在於處理各種人際關係。更側重於語言表達方面的訓練。最後一種崗位匹配，其實是表達對報考崗位的認知和自己的真實想法，考生就可以把對崗位的真實看法和自己的能力展現出來即可。

三面試模擬

除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄影片來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。

中公教育相信，大家長此以往的堅持下去，就會越說越流暢。而且發現自己的邏輯思維也更清晰，反應能力更快了。

No.1 內容為王，提升答題深度

綜合分析類題型，基本上各個省市都會涉及，因此綜合分析題答得好壞與否，直接與考官對你的印象掛鉤。而綜合分析題一般來說也比較難，要答出深度並不容易。正所謂：取其上者，得其中，取其中者，得其下。如果想要綜合分析題得高分，就需要在平時準備裡積累學習高出一般新聞評論的視野和語言。

No.2 形式加分，提升語言流暢度

面試最大的特點就是需要我們把答案想法用嘴表達出來，所以表達能力的好壞很大程度決定了我們面試的成績，在答題時支支吾吾或者口齒不清是一定會減分的，所以我們的表達能力需要在每日備考中多加練習，熟悉語言環境。

一方面，需要同學調整心態，克服緊張。要做好充分的備考準備。在考試之前，應練習過歷年面試真題，把握好命題的方向，對於近一年內的時政熱點新聞也要有所掌握，對於面試的理論內容知識應在考試之前再複習一遍。

另一方面，設定脫敏練習的內容。在平時訓練時，建議大家每天抽出一個小時進行一些時政短評或面試答案的朗誦訓練，前期練的過程中可以照鏡子看自己的表情姿態，放慢語速，注意語言的抑揚頓挫和音量，在熟悉之後可以在人群中練習，這樣既可以提升自己的表達能力，還能提升自信心。總之，流暢的表達是面試考試的基礎。

這裡分享一個獨家小技巧：說出來的東西，一定要用手機錄下來。然後回放，看看自己都說了些什麼。有時候你會驚訝自己怎麼說得那麼好（那麼差）。要把錄音反覆回放，不斷糾正自己語言表達上的瑕疵，不斷提高自己表達的邏輯條理性，不斷克服自己的語病和口頭禪。

No.3 心態輔助，笑對公考面試

其實就是一顆平常心，這一點大家聽得很多，那麼具體如何保持呢？

首先，要做到不為外力所動，說得很宏觀，做的時候要理解，面試一定是很重要的，但是需要注意，要以自我為主，不被外力影響。例如家人和朋友的期許，單位工作的不滿、不如意等，都會轉化為外界壓力，因此要做到以自我為主。

其次，面試備考（包括筆試）的時候建議大家，對於同事、不太要好的朋友要低調備考，儘量保密，因為訊息不脛而走會有期許和異樣眼光，如果聚焦度高，會轉換為自身壓力。因此要透過低調備考保持平衡心。

1.一定要看國考面試影片，（網上都有的）學習裡面的面試方法技巧，然後可以請教一些上岸的朋友，同事，同學等，因為他們經濟過實戰，知道哪裡是面試重點，平時可以模擬訓練下語言組織能力和流暢度。

2.面試時心態比較重要，要穩住，面試主要看你的語言表達，解決問題的能力等。

一、針對招考單位做好面試資訊調研

雖然國家公務員考試中央機關及直屬機構有著統一的分數線，但是各招錄機關卻在面試時間、面試相關政策、面試稽核材料等方面存在著很大的不同，這些資訊考生可以透過登入相關網站檢視招錄部門機關的面試公告來了解。同時部分招錄機關會在網站上公佈面試相關資訊、政策的調整通知，考生應當時常登入相關網站或撥打招錄機關電話進行查詢。

同時，考生們也應當對目標職位和招錄單位的資訊做出適當的調研，事先對目標職位做出相關的調研和資料收集，做到心中有數。

二、針對面試內容做好面試知識儲備

面試知識儲備包括面試流程的儲備、面試題型的儲備和麵試語言的儲備等，考生應當針對各個不同方面進行深入的學習與研究，才能真正的把握面試。同時更重要的是要進行模擬演練，將儲備的面試知識應用到實踐中，這樣才能真正起到面試準備的作用。

三、針對自身情況做好面試心理調節

進入面試的考生常存在較大的情緒波動和心理壓力，從最初收到面試通知的興奮，到面試準備階段的巨大壓力，部分考生在這一階段出現了不同程度的焦慮和浮躁情緒。考生應當儘快克服這種焦躁情緒，利用春節期間調節好自己的心理狀態，合理安排春節期間的生活與學習。一方面要與家人、朋友團聚，適當放鬆自己的心情，另一方面也要注意剋制自己的社交頻度，不要熬夜，以免打斷生物鐘，影響正常的複習準備。

因疫情國考面試有所延遲，但是考試還是會來的。面試考察考生多方面的綜合能力，對於考生而言，其實面試備考的時間是很短的，考生的心態也會出現很大的變化，可能變的焦躁不安。那如何在短時間內做好面試準備呢?中公教育給大家幾條小建議。

一保持冷靜，不慌不亂

短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

二找題型的側重點

公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計劃組織題主要是考察考生計劃能力和工作實際落實的的能力。所以考生更多的要鍛鍊一下自己的組織能力，不追求計劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害。考生可以抓住這個方向，鍛鍊自己的分析能力。應急應變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機應變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計劃執行。人際關係題，其實是既簡單有複雜的一類題，主要是圍繞人，在於處理各種人際關係。更側重於語言表達方面的訓練。最後一種崗位匹配，其實是表達對報考崗位的認知和自己的真實想法，考生就可以把對崗位的真實看法和自己的能力展現出來即可。

三面試模擬

除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄影片來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。

中公教育相信，大家長此以往的堅持下去，就會越說越流暢。而且發現自己的邏輯思維也更清晰，反應能力更快了。

保持冷靜，不慌不亂

短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

找題型的側重點

公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計劃組織題主要是考察考生計劃能力和工作實際落實的的能力。所以考生更多的要鍛鍊一下自己的組織能力，不追求計劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害。考生可以抓住這個方向，鍛鍊自己的分析能力。應急應變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機應變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計劃執行。人際關係題，其實是既簡單有複雜的一類題，主要是圍繞人，在於處理各種人際關係。更側重於語言表達方面的訓練。最後一種崗位匹配，其實是表達對報考崗位的認知和自己的真實想法，考生就可以把對崗位的真實看法和自己的能力展現出來即可。

面試模擬

除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄影片來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。

面對面試，以下是我的幾點建議：

1.保持冷靜，不慌不亂

短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

2.找題型的側重點

公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。

3.面試模擬

除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄影片來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。

一、保持冷靜，不慌不亂

短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

二、找題型的側重點

公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計劃組織題主要是考察考生計劃能力和工作實際落實的的能力。所以考生更多的要鍛鍊一下自己的組織能力，不追求計劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害。考生可以抓住這個方向，鍛鍊自己的分析能力。應急應變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機應變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計劃執行。人際關係題，其實是既簡單有複雜的一類題，主要是圍繞人，在於處理各種人際關係。更側重於語言表達方面的訓練。最後一種崗位匹配，其實是表達對報考崗位的認知和自己的真實想法，考生就可以把對崗位的真實看法和自己的能力展現出來即可。

三、面試模擬

除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄影片來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。

因而對於考生而言，其實面試備考的時間是很短的。考生的心態也因此會出現很大的變化，可能變的焦躁不安。那如何在短時間內做好面試準備呢?中公教育給大家幾條小建議。

一、保持冷靜，不慌不亂

短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

二、找題型的側重點

公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計劃組織題主要是考察考生計劃能力和工作實際落實的的能力。所以考生更多的要鍛鍊一下自己的組織能力，不追求計劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害。考生可以抓住這個方向，鍛鍊自己的分析能力。應急應變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機應變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計劃執行。人際關係題，其實是既簡單有複雜的一類題，主要是圍繞人，在於處理各種人際關係。更側重於語言表達方面的訓練。最後一種崗位匹配，其實是表達對報考崗位的認知和自己的真實想法，考生就可以把對崗位的真實看法和自己的能力展現出來即可。

三、面試模擬

除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄影片來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。

中公教育相信，大家長此以往的堅持下去，就會越說越流暢。而且發現自己的邏輯思維也更清晰，反應能力更快了。

2020國家公務員考試：結構化小組面試中如何點評、迴應http://baoding.offcn.com/html/2020/03/46382.html更多國考面試技巧：http://baoding.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/

面試的終極思路，個人素養和知識結構全部掌握。

本文目錄：

一．學習伊始準備

（1）備考app

（2）指導書

（3）學習工具

（4）影片資料

二．無領導小組是什麼&考情

（1）無領導小組是什麼

（2）無領導小組考情是什麼

三．學習備考指南

（1）開放式問題

（2）兩難選擇問題

（3）多項選擇問題

（4）操作問題

（5）資源爭奪問題

四．總結指導指南

（1）心態調整

（2）學習計劃安排

（3）考前小提示

（4）考試小經驗

五．考後覆盤指南

情況不同的考生可以看看我的閱讀指導：

1. 應屆畢業生、面試純小白：

下文乾貨內容應該全部吃透內容，每一步每一個細節都要全部系統過一遍。

2. 邊工作邊備考考生：

下文乾貨內容應該全部吃透內容，每一步每一個細節都要全部系統過一遍。尤其是你們在職邊工作邊備考的，時間不夠，只能乾貨來湊了。所以建議這部分考生適當延長備考時間，準備充足再進行考試，以免浪費時間和精力。

3. 面試1-2次有經驗“老將”

直接進入二三四五這幾個階段，前面的資料準備可以不用看了。

4. 3次以上“老將”

你們為啥還在準備面試啊？筆試考的不耐煩嗎..想想自己為什麼考了這麼多次還沒面試上岸。建議看三四五這三個階段，好好準備！不要再耽誤自己寶貴的經歷啦！你們是有底子的，合適的學習方法+運氣是一定可以上岸的。

一．學習伊始準備

（1）備考app

①　經驗搜尋-知乎

無需我多介紹，現在普遍的經驗分享乾貨都在知乎這個大平臺。

②　乾貨圈子-粉筆

個人認為粉筆圈子的乾貨是目前僅剩的還沒汙染的淨土。哪個平臺還沒點小廣告了啥的，但是畢竟是粉筆官方的，睡覺前沒事看看經驗還是很有幫助的。

④　積累內容-半月談&人民日報

（2）指導書

①　《中公無領導小組面試教程》

Tb了一下，確實沒有更好的書本可以使用了，我在備考的時候用的也是這個。總體來說可以幫助我們快速掌握歷年考情內容，根據考情大綱編排內容。例題挑選非常貼切考情，就是拿來練習的真題實在有點少。無領導小組看它就行。

（3）學習工具

一部手機-滿足所有工具需求

①　錄音機&錄影機

因為我們在備考無領導面試的時候需要反覆觀看自己對於題型的理解掌握程度。每次回答的時候都需要及時的做好標註補充。而錄音機攝像機作為工具來說是足夠用了，反覆檢視自己哪一部分細節做得還不夠到位，針對性複習就OK！

②　計時器

這個很重要哦，因為在無領導小組討論環節每個人的發言時間都是有限的。所以我們必須訓練自己的發言時間在不超過5分鐘的情況下說明自己的觀點-論述-證實性論述-結論&結果。所以我們必須精簡精簡再精簡才能保證好我們的發言時間短的同時還都能說道點子上。練好了這可是加分項哦~

梳理筆記必備內容，因為在聽課學習的時候我們不能把內容和提綱記錄在書本上吧？那攜帶太不方便了，只有在本子上才能更方便我們記錄內容方便我們隨時學習。

（4）影片資料

①　《粉筆無領導題型專項課》

掃盲課程，透過1節理論+五節題型專項課共12課時內容。充分解讀了無領導小組的開放題，多項選擇題，爭奪資源提，分組辯論題實際操作題這五項內容入手進行解讀，知己知彼百戰不殆是也，還不安排上？

②　《孟歌無領導實戰課》

思維技巧課，老孟的課無論你報班與否都要入手。建議大家在學習的時候先跟著老師把思維技巧掌握熟練，過完一遍課程直接用真題上手實操。穩固了技巧不說，還能積累題型，實戰性非常強。

（5）其他資料

①　《申論&人民日報》

這些時事熱點雜誌還是有必要看看的。無領導的試題也包含實時性，近半年以來爭論頗大或者熱點關注度高得問題都有可能出題。而且看雜誌除了能積累熱點以外，還能開拓我們的思維，學習到更多的知識，還是值得多看多學習的。

二．無領導小組是什麼&考情

（1）無領導小組是什麼

無領導徐奧組是一種採用模擬團隊的形式來對應試者們進行集體面試的一種考試方式，可以透過臨時發生的各項問題來綜合考察考生的各項能力問題，是否能夠達到標準。無領導小組更像是模擬真實工作情況的環境，還原現實生活中可能發生的一切問題，針對這些內容進行解決。

（2）無領導小組考情

陳述個人觀點

到了這個環節一般留給我們的時間是25分鐘左右（根據考生數量不同會有所變化）考生自由安排發言順序，或者按照抽籤排序進行發言，每個人發言時間一般不得超過3-4分鐘。

點評回覆階段

總結所述陳詞

結束面試

考官宣佈結束，工作人員會引導各位考生有序離開考場。

考官評分

三．學習備考指南

（1）開放式問題

開放回答，試題嚴格意義上講並沒有標準的答案。主要測查我們在思考問題時是否思考全面、思路是否清晰、有沒有不同的觀點進行論證。這類題目就是千人千面，不要一上來就全權否定人家，先讓別的考生把話說完，再根據細節進行評價。

一定要注重團隊的配合！

（3）兩難選擇問題

這些問題就比較閉塞了，只讓在座的各位根據其中的選項選出一利一弊。其中佈滿了層層陷阱神坑。一定要注意選一個觀點性強的內容先下手，用反例論證自己的觀點是否正確。還要考慮到另外一個選項有什麼內容是你不選擇的理由。需要用細節來反駁只問你的人。

主要考察分析語言能力還有說服力。

（4）多項選擇問題

這個問題就比較經典了，在四個選項以上的問題上選擇幾種或一種，根據要求進行挑選。並進行解釋為何如此選擇。

主要考察我們分析問題還有例項理解的問題。

（5）資源爭奪問題

在這些問題的處理上就要打足精力了，有點類似於分成不同觀點進行辯論的辯論賽。在這些問題的處理上，要用內容充分的辯論語句進行回答。保證為你的組內搶到更多的資源，也要保證不要攻擊別人，不要隨便打斷別人講話。團隊協作能力很重要。

主要考察我們發言積極性還有敏捷的反應能力。

（6）分析材料題型

根據考官拿的給定材料實際提出解決問題的思路和方法。在做這類題型的時候要先把題目數度，快速的分析和總結。利用給我們的公務員思維+解題技巧進行歸納總結。

主要考察我們查詢關鍵點和解決實際問題的能力。

四．總結指導指南

（1）心態調整

考試前的最後一週我們可能因為諸如以下此類問題感到心情煩躁：

·我好像還是很緊張怎麼辦！

·我好像模擬考試的時候發揮不太好！

·是不是有一些內容我掌握的還不夠好！

......

其實我說的這種情況，我也遇到過。但是這個時候就差這臨門一腳的衝勁了，有句話說的好，苦盡甘來。如果我們大大小小的苦都吃遍了，最後一個最重要的苦不想吃，那相當於白搭。無論結果如何，不負青春我留遺憾就ok啦。也許這次考試就是你公考路上最後一站，也可能距離上岸還有幾站的而距離，但是既然我們都好好學習了，有一點我希望你知道：

你真的變強大了。

（2）生活計劃安排

1. 臨近考試前幾天就要把准考證列印好了，建議打個5張，以防出現什麼意外還可以拿來備用。在列印准考證的時候提前檢視自己的考場在哪裡，先把酒店訂好，不然沒有住的地方去哪苦都不知道！儘量選有窗戶能透Sunny的房間，對於心態上有一定的幫助。

2. 考試前一兩天就要提前去你的考試所在場地踩踩點。考場在開始考試之前一般都是不讓進的，但是提前把路程熟悉好，在考試那天也是避免以外的發生，我一直奉行一句話的原理，多一事不如少一事。

3. 這兩天千萬不能熬夜，不要完睡覺。提前一天達到酒店把時差調整過來，每次睡覺定好鬧鐘。能睡著就是好事睡不著也沒關係，千萬不要強迫自己睡覺，越強迫與沒用。打坐冥想就是這麼來的，只需要閉上眼就養神一樣有好的精力上“戰場”答題！

（3）考前小提示

“沉默寡言”要融會貫通，考試那天起床後在什麼時候都不要輕易說話，你不知道跟你說話的是否是你的競爭對手還是面試你的考官。路上的時候越安靜沉穩越好。當然這個階段不是讓你在答題環節時打瞌睡的，要做到不鳴則已，一鳴驚人！

在候場室進行等待的時候就不要在看什麼小機構的宣傳冊子了，會打亂你自己的回答思緒，本來你經過練習，你的思維方式已經固定了，萬一被影響到，丟分了就太不值了。

實在是心靜不下來，那就看看自己在備考的時候梳理的筆記本吧，都是熟悉的配方實習的味道，就當是考前鞏固了。

（4）考試小經驗

在進行考試的時候我們可能會被分在不同的考場，同一考場的考生不一定都是你同崗位的競爭對手。不要抱以太大的敵意進行考試，這樣會喪失大家對你的信任感和親切感。

最後點評環節一定一定要注意不要進行人生攻擊啊！因為無論其他考生說的爛也好說得好也罷，我們應該做到的事對事不對人，針對他的陳述中遺漏的細節問題進行陳述，千萬不要跟別人發生摩擦，這樣很容易會被扣分的。

五．考後覆盤指南

最後考完試了可以找幾個好朋友一起出去吃頓大餐放鬆一下啦！好好地睡上一覺。起來之後一定要把這次考試進行復盤，總結自己在各個方面各個環節有沒有缺點做的不好的地方。如果我們成功上岸了，那這些就是你工作之中能夠用得上的經驗；如果沒上岸，拿著本筆記就是你的制勝法寶，所以知道覆盤總結有多重要了吧！！

希望大家踏踏實實的走好每一步，成公的路上說不得雲淡風輕，但是一定會有驚無險的。