別人不尊重你，說明你在別人心裡不值得尊重。或許你在不經意間也曾傷害過別人。其實也都不必在意，遠離他即可。沒有必要針鋒相對，你死我活的爭鬥。只有在你沉受範圍的，沒有出原則的，一笑了之。尊重是相互的，想要讓人尊敬必須在做人做事上擺在人前，不要做齷齪的事，自以為聰明，而讓人背後說三道四。自已不斷提高修養，改正存在的缺點，能得到大部分人的尊重就足已，何必追求完美了。

謝悟空問答邀請回答遇到別人不尊重自己怎麼辦？我認為懂得尊重別人是教養，也可說是禮儀。但現實生活中不懂尊敬人的人屢見不鮮，這種人往往狂妄自大，趾高氣揚，目中無人，以嘲弄羞辱他人為樂。遇到這種無禮的人，你最好不去理睬，不接話茬，不與他一般見識，更不要與他針鋒相對。讓他自討無趣。是非公正自有他人評說！

別人不尊重自己，那你也不尊重他唄……

嘿嘿，當然像我們這麼有素質的人，怎麼會不尊重別人呢，但是開頭那句話話粗理不粗，既然他都不尊重你了，你又何必尊重他呢。但是，不要成為和他一樣的人，如若他沒做什麼太過分的事情，你大可無視他，但是有句老話說的好，人不犯我我不犯人，所以我們做的事情都是在這個前提之下。

當然還有一種情況是我們還不值得別人的尊重，當你還是個小屁孩的時候誰會尊重你，步入職場，步入社會，別人肯定都是愛理不理，因為你沒有那個能力讓別人尊重。

還有別人不尊重自己，是這個人的素質問題，這個你就別跟他胡扯扯了，還不如不理他，這樣的人肯定是越理他越有臉。所以大家都是文明人嘛，和平相處就好。當然你說這口氣我吞不下去，他竟然敢不尊重我，好吧，你要知道他為什麼不尊重你，為什麼要尊重你，等你弄明白了可能你也就把這事拋在腦海後了。

當然等你有能力的時候，別人肯定都會很尊重你，當然別人也不得不尊重你。

謝你的邀請，關於你的問題，我想不外乎兩種情況：第一由於自己平時做事.說話不注意，影響了你的形象，所以別人不尊重你，第二有的人自己就覺得自己了不起，把誰都不放在眼裡，天老大地老二，對這種人你不要理他，你理他也沒有好果子吃。如果是自己的情況，平時做事說話要有涵養要有素質，不要強氣，不要低三下四，要有自己的原則。

人與人的性格不盡相同，就拿我身邊一個朋友來說，他不是一個在事事爭強好勝的人，比如在上學時代，他在學業上被比他好的人羞辱了，或者怎麼樣，他不會表現出來，也不會憤怒，也不會小心眼的去記恨，只是覺得自己做的確實不好，而先考慮自己做的確實不好，這種性格我是比較看好的然後自己默默發力，直到超過那個人後，用實力堵住了那個人的口。

1.尊重他人。現實社會中，人與人交往是你敬人一尺，他敬你一丈。要讓別人尊重自己，首先我們要學會尊重別人。2.視而不見。遇到別人在某種事情或行動上不尊重自己時，最好當沒看見或是睜隻眼閉隻眼，眼不看心不煩。

3.充耳不聞。當別人說自己壞話、講是非，甚至是誣衊誹謗。聽後不要當面對罵和對質。就當沒聽見，當陣耳旁風，當他放個屁。

4.無動於衷。遇到不尊重自己或是有損自己人格時，應鎮定、冷靜、不要急於反擊。“衝動是魔鬼”，要剋制自己，寬容、大度，以柔克剛。5.尊重自己。如果自己都不尊重自己了，別人怎會尊重你?要樹立信心，重視、善待、欣賞自己，抬頭挺胸，充滿自信，用強大的氣場壓倒不尊重你的人。

6.交流溝通。遇到別人不尊重自己，或許是被人誤會，或許自己確有做得不好的地方。放下介蒂，帶著誠意，主動與人溝通，並做好解釋。7.自我反省。多問幾個為什麼?從自身找問題，哪做錯了?錯在哪?這樣不斷反省自過。然後，在糾正錯誤。

8.發奮圖強。被人不尊重說明自己不夠強大，這就要求自己，加強修養，勤奮學習，努力工作，使自己越來越優秀，這樣就沒人不尊重你了。

9.微笑面對。遇到人不尊重自己，不要有敵意，要用微笑面對，讓其不好意思去損你。微笑勝過爭吵。10.沉默是金。在遇到他人不尊重自己的時候，最好不要爭鋒相對，而要保持沉默。沉默是最好的反擊。

佛語裡有說，罵你的人是給你送福報，打你的人是為你消業障。雖然我們可能不理解，一下子也做不到，但是我們可以微笑，我不在乎。你生氣氣壞了是自己的身體，何必跟不雅之人爭辯，只會拉低了自己的品質。

遇到別人不尊重自己，說明自己某方面存在著不足，不值得別人尊重。我們首先認真審視一下自己，找出自己的不足，努力改正。不是有句老話:“身正不怕影子斜"。只要自己行得端，走得正，再加上平常的言談舉止要大方得體，禮貌待人、熱心助人，一定會受到人們的尊重。當然，不否認有人會心術不正嫉妒你、排斥你，但那只是個別，不要放在心上。誰也沒有十全十美的。只要能得到大多數人認可、大多數人尊重你都行了。

如果遇到不尊重自己的人，如不傷大雅就保持沉默或視而不見。如遇到太過份可用簡訊的方式，比較澤備的方式提醒他，也變向的教訓他。這種人儘量少打交道，因為有這種素質的人不是隻對你才會這樣，對其他人也有這種情況。

一次在飯桌上與一位朋友的領導為了一個問題產生了不同看法，因為都是初次見面，這個領導顯得有些霸道，不等我講完觀點馬上打斷我的講話，說不爭論，各自保留看法，所以我就不說了，也不計較對錯了！可是過了一會他又大講特講他的觀點，以顯示和證明他的正確，我的不是。明顯是對別人不夠尊重和友好。此時其它朋友都有點尷尬，原本和諧的氛圍顯得有些緊張，因為討論的問題是我的專業，大家初次聚在一塊純屬朋友相會，不存在誰是什麼領導，再說他對我根本不瞭解，盛氣寧人顯得很可笑。當時，我也一度火氣衝上腦門，真想訓斥他一頓，可是，一桌吃飯的朋友都在注示著我，生怕我絕地反擊，此刻一句話讓我平靜下來，“發火是人的本能，把火壓下來是人的本領”。別人不尊重你，你就不要跟他一般見識，就當沒聽到，如果現在與其計較，你的水平檔次也如同他一般。他說他的，我剩機大口吃菜，品嚐美味，不與理睬。他說了一大通沒有達到什麼目的和效果，也不好意思了，其它人見我沒有吱聲，也大大的舒了一口氣，紛紛到我面前來向我敬酒，一個個的眼神裡我看到的是安慰和敬佩，的確，如果我一怒之下與之吵起來，不僅這頓飯會悉然無味，也會徹底破壞大家美麗的心情，還會讓朋友的這位領導下不臺，沒面子。飯局結束後，這位領導很主動的走到我面前，與我握手告別，還說了兩遍“不好意思”。其它朋友告別時都對我表示欠意，我想雖然飯桌上我一時受到了別人的不尊重，但是卻得到了大多數朋友的尊敬！人啊有時退一步會有意想不到的結果！

遇到別人諷刺、誹謗、造謠不尊重你時，聽不見也就罷了，聽見你也不能一味地忍，這樣他覺得你好欺負，以後會變本加勵，人是有自尊心的，有再一再二，沒啦再三再四，該張嘴就張嘴，君子動口不動手，給他猛烈的回擊，讓他覺得你不是好欺負的。

不尊重人，說明這人無德，不要去和他理論，把他當成臭狗屎，垛在南牆上。與不講理的人去講理，等於對牛彈琴沒有用的，除了生氣還能有什麼？只要不是侮辱人格，不存在惡意攻擊，不需要警方介入，就不必計較。就讓他混蛋一輩子去吧，自有人去治他的。

我記得有這樣一句話:如果你要想得到別人的尊重,首先要尊重別人.可現在有些人你尊重他們,他們卻不尊重你.我相信大家經常遇到過這樣的人.好多次明明是善意的舉動,卻被人誤會.你把他們當作朋友,可他們卻絲毫不這麼看,說話不經過大腦,也不管說話會不會傷害到對方.這種人簡直就是不懂尊重。

回想起自己的生活經歷,我覺得現在做人不要太講究原則,不要所謂的:雖然你對我不仁,但我不能對你不義.你對別人好,但別人卻不這麼對你,有時候只不過是很不經意的一句話,一個舉動,卻遭來別人的冷言嘲諷.那麼你就不要再對他們客氣,管他是你多好的朋友.現在的社會真是人善被人欺,當然社會上還是好人多.人與人之間相互尊重仍然是在主要地位.那些不知道尊重人的人只能說他們從小的教育有問題,家庭的環境有問題,甚至是人格有問題.對待這種人我們沒有必要在考慮到他是你的誰,沒有必要在給他們面子,就直接了當跟他針鋒相對.這裡我們不是心胸狹窄,我們是不再想忍氣吞身.因為他們不尊重別人。當然人不可能都是聖人,有誰能保證自己沒有做過譏笑別人,不尊重別人的的事呢.誰能天天不說人,誰能天天不被說.我們雖然對這種人堅決的不客氣,但是有個良好的心態是更重要的. 因為人不是為別人活著的。

提升自我！生活中是有這種人，攀高踩低，趨炎附勢，勢利得很，他們見你沒什麼資源，沒有什麼利用價值，就會肆意地踐踏你的尊嚴，不過越是這種人，見了比他們強的人，越是像只哈巴狗一樣！對於這種現象，你也不必驚訝，也不必生氣，很正常，別當一回事，你要做的，就是自己要爭氣，要努力，“今天你對我愛理不理，明天我讓你高攀不起！”，“感謝你當年的看不起！”，讓自己變得強大，氣死這些攀高踩低的勢利小人！

不尊重我不要緊，起碼你們是前輩，

譏笑我都不要緊，起碼我知道你們愚昧，

是人是鬼我都敬你三分，不要仗著有能力，有權利，有經驗來耍橫，自命清高，目中無人。

冷熱嘲諷我聽得多啦，反正以後 您們 說不了，誰在公司不是替老闆幹活，其它除外。沒有必要將關係搞僵，上到領導，下到保安，都熟，唯獨所謂的同事前輩，合不來，對你們笑，把我當白痴，幹活的時候一個比一個懶。

嫉妒新人能力好，混的順風順水，然而你們卻又不想一下自身原因。為何沒人喜歡你們，拿著高薪做著新手都會做的活。

你不用找別人辦事 別人需要找你辦事 這是最好的軟肋 記住了 你只需要四平八穩的做自己就好 他總會來找你辦這個事 所以 到時候他還是不尊重你 你 用正常角度辦他的事 辦事不能著急給他辦 讓他知道他沒那麼牛 和她保持距離

遇到別人不尊重自己，恰恰自己又有著強烈的自尊心，那麼有兩個辦法，首先你可以不作計較，不是表面上不去與他們計較，而是心裡很坦然，不把它當回事。人與人之間的關係相當微妙。在擁擠不堪的地鐵線路上，有個年輕小子，幾乎是橫著膀子走路，無拘無束，不料撞到了一位打工模樣的大叔，他白眼一橫，大叔訕訕地主動避讓了，離開他老遠。擠進車廂的時候，冒失小子一腳踩到別人腳背上，他還能翻白眼嗎？不敢了。事主是個朋克頭，手膀上刺了花花糊糊的大青龍，脖子上黃燦燦的鏈條晃盪晃盪。連忙低聲下氣地說嗦瑞嗦瑞不好意思。

還有一種辦法是透過示意對方，讓他了解你的想法，彼此之間給予相互尊重。一個比你年輕，入職比你還晚的毛頭小子廣庭大眾面前喊你小劉小王小張等等，是不是有些彆扭？這是無意的，這個小子缺乏個人修養。有些故意蔑視你的情形出現了，這些人基於他們自己的評價標準，不尊重你，讓你的自尊心大受傷害。你就有必要說出來。免得以後他們總是那樣怠慢你，搞得你內心彆扭。

當下社會人與人之間的關係變得稀奇古怪，革命同志們的感情難以找到。還是多加註意，或者不予計較。

只是針對於一種情況:自己很尊重別人也對他人很好，可是他們並沒有把你當回事，也不懂得起碼的尊重

對於這種情況我想說:如果大多數人都對你這樣的話，我們首先考慮自己的問題

自己要先尊重自己，你在與他人交流時，要表達自己的立場，不能他人說什麼就是什麼。尊重自己的想法，有什麼讓自己為難的事，不想做也沒必要去為了別人去做。不然這種事多了別人就覺得是應該的，也就不會去在意你的想法了。

與他人交流時，不要有自卑心理，相信大家都是平等的不必 未曾發言矮三分，氣場要足夠強大給人一種自信的感覺。

♥這些僅代表個人想法

對人的尊重體現在多方面，但最容易出現的事是在兩種情況下：1、有人背後說別人的壞話。當我們遇到別人在背後說壞話時，只要不涉及大事要事時，不要去管他，古人說“是非天天有，不聽自然無”。如果我們聽到了點對自己不禮貌的話就暴跳如雷，好似不去找對家論理不善罷干休，那麼，“區區與人較是非，其量與所較之人相去幾何。”我們要大量，要裝著沒有聽著任何風雨聲，要用寬大的胸襟容納這種小人。要相信，對於這樣的小人，他(她)不只會背後說你的壞話，而也會說別人的壞話，討厭他(她)的人不只是你一人。我們忍讓小人，人們不會說我們懼怕他(她)，相反會迎得更多人的讚賞和尊重。2、有時在聚會上或酒席上，也會有些個別自滿的人，小看別人(包括自己)。如果遇到這樣的人，他(她)想說什麼就讓他(她)說去，你千萬不要咐合，也不要打岔，如果他(她)有任何自滿的表現，你也讓他(她)表現去。如果他(她)表現完後，大家談話的話題有涉及到你有擅長的知識方面時，你就應有盡有的暢談，能用的好詞好句都用上，但要記住，談話是要和顏悅色，不要表現出自滿自大的模樣。如果在說話中你能恰如其份的用些幽默的話更好，這樣就會把眾人的目光引向你，而且，那個自滿之人就會失去光輝。於是，他(她)就會不敢不尊重你了。最起碼不敢小看你。但可能你也不一定有說話機會。如果此人只是到生不熟的人，那麼，你對於他(她)的談話或他(他)的任何舉動都不要作任何插話評說，只裝沒聽見，你可以不看他(她)，做個好似心不在焉的樣子。這就已經回擊了他(她)的驕傲自大了。

人都是有弱點的，都有欺軟怕硬的特點，我們發現你越是對誰好，誰越是對你不好。相反，如果你對別人不好些，別人反倒會對你好些。總有那麼些人喜歡以貌取人，總有那麼些人狗眼看人低，他們不會尊重你，他們看不起別人。如果你是領導，他們對你陽奉陰違，如果你是普通職工，他們對你橫挑鼻子豎瞪眼。那麼，在現實生活中，當別人不尊重你時該怎麼辦呢？

互相尊重：

當你尊重別人時，別人也會尊重你，當你不尊重別人時，別人也就不會把你當成回事。如果遇到不尊重我們的人，我們也就沒有必要去尊重他了，因為尊重是相互的，而不是單方面的。比如：筆者曾經很尊重王某某，但是王某某卻找機會處處為難筆者，之後筆者乾脆不再尊重他了，結果王某某反而有所收斂。

變得強大：

做人一定要有自己的主見，在某些時候要我行我素，不為外界的干擾所動，一定要活出自己的人格，不能因為別人不尊重自己就自暴自棄。一般來說，如果得不到別人的尊重我們就會心情沮喪，以為自己做的不夠好，或者為人方面有欠缺，這其實是一個誤解，能否贏得別人的尊重最關鍵的還是要看實力，只有你實力強大了別人才會尊重你，如果你軟弱可欺，就根本沒有資格受到尊重。為此，我們一定要我行我素，堅持走自己的路，讓自己變強大。

保持沉默：

魯迅先生曾經說過：不在沉默在暴發，就在沉默中死亡。沉默是一種生活和處事方式，是一種儲存實行的策略，沉默的主要目的不是為沉默而沉默，而是為了減少衝突，為自己的發展營造一個和諧的環境，從而專心致志地學習、工作，用較長的時間來提高自己的綜合素質，從而贏利別人的尊重。