答：1.非常多的想要轉行的人都是止步在這一句話上——轉行窮三年。轉行之後一沒有經驗，二沒有人脈，三沒有技術，就好比白紙一張。

2.你想轉行的行業憑什麼要你呢？你又是否能接受轉行之後工資以及待遇上的落差呢？

其實前途和未來，每個人都是未知迷茫的，但是一失足難轉百年身。如果想要轉行的話，一定要做好足夠的時長調查，還要根據自身的優勢價值去看是否跟行業匹配吻合。該行業的薪資水平也是需要去做參考的，如果轉行2-3年的薪資水平都不能令你滿意的話，不用轉行了。

3.很多人做一行一段時間，漸漸發覺“此路不通”，有些人對自己做的這一行逐漸失去了信心，所以許多人都想換一個行業發展。其實 ，換一個行業還是不能解決根本問題，關鍵是換一個崗位“跑道”。換一個崗位“跑道”，“沒有經驗”——象一座大山擋在我們面前，讓許多人望而生畏，止步不前。其實，山上還是有路的，而且不只一條。

4.很多人都有選擇焦慮症，總是在糾結如何選擇，怕一旦選擇錯誤後，會讓自己走下坡路。其實從本質來說，還是對未來有一種不確定性的恐懼罷了。也有很多“成功演說者”或者一些雞湯文會說：只要努力就行，只要你喜歡就行，只要你去追求你的夢想就是正確的等等。我認為這話說得毫無道理，缺乏說服力。你要知道，很多人最終會死在自己的喜好上面，因為喜好並不代表就適合你，有句經典的廣告詞“只選對的，不選貴的”說的就是這個道理。那什麼才是適合呢？那就是競爭力。很多問題，你只要瞭解其本質的東西，那麼就會迎刃而解。在選擇職業道路上，除了我們要給自己一個準確的定位之外，還要了解職業的一些共性的問題，這個弄清楚後，我認為你就可以找到自己準確的方向了！

5.如果你發現你非常不喜歡你目前所從事的行業的工作時，你就可以在工作之餘先去考其他行業的專業證書，有了這個證書，你再去拖相關或自己去找這方面的工作，那你找到那個行業工作的機率就會大很多。

在職場中，轉行有多難？

首先得看你的年紀，如果你剛畢業，有大把的青春可以揮霍，你實在不喜歡你現在的專業，那可以轉一下試試轉行！

如果年紀大了，上有老下有小，你會感覺壓力很大，還是不要輕易轉行，畢竟隔行如隔山，每一行都有很多坑，要有一定的時間和精力去經歷這一切，當然如果你是富二代，那可以隨性而為！

其次，轉行意味著一切重頭開始，如果你有很好的資源，有人給你帶路，風險小，那可以轉，畢竟人往高處走，水往低處流！

最後，如果你要轉行，可以先保住本行的前提下，先試試你想做的這行，等一切穩定，你就可以拋棄之前的行業了！

總之，轉行不能衝動，三思而後行，如果決定了，就義無反顧去試試！！

現代的職場就如一臺精密儀器，每個人的分工越來越細。就業3年以內的，轉行還好些，年輕是本錢。3年以上的就要注意了，你身上已投被打上了某一領域標籤，想轉行就要多想想了。當然，公司內輪崗、調動除外。

特別難 因為你不知道下一步要做什麼 不瞭解其他行業的各種門道 請做好自己下一步的準備，就可以開始自己努力拼搏

轉型一直是近年來居高不下的熱點話題，要想轉型成功，功課要做足。正所謂“這山望見那山高，到了那山沒柴燒”

建議：

1、做好充分的職業訪談、瞭解目標行業和目標崗位的能力要求。

2、 轉型評估六問：準備花多少時間轉型、能投入多少精力、對新領域瞭解程度、有那些技能才幹上的準備、有沒足夠支援轉型的儲備資金、有那些人和資源可以支援到你開展新工作？

3、制定可執行的計劃補足差距。

4、準備充分，理性轉型，不要用幾年的時間來為當初的衝動埋單。

謝邀！這個問題，本人認為，當職場上，原經營專案、處於低谷狀態(市場竟爭對手多、相互攀比、不斷降價，加上客戶長期拖欠貨款……)也就是職場出現嚴重虧損的局面，有必要重新立專案、轉行，當然從中的困難特別大，本著吃一驚、長一智的觀點，更新專案、必須慎重考慮，首先進行市場調研、新專案的壽命期長不長、同行競爭是否激烈，專案合理價多少……

如調研結果、比較理想，就必須書面調研報告，由財務部門、對合理價的認真預算、是否有利可圖、得出確切認定後，必須準備一定流通資金、進行專案技術攻關……當然轉新專案過程中，有想到、想不到的困難，也可以說、難度非同一般，因此需職場幹群、齊心協力、想方設法，心往一處想、勁往一處使，才能使職場真正走出低谷、達到理想的效果，通俗講，世上無難事、只怕用心人，人是決定的因素，只有努力、才能向前發展！當然只能是本人的見解，如不當之處、請見諒！

想轉行的都是對現有工作不滿意的，想轉行一定要先找好下家，不要盲目的辭掉工作，先考察好欣怡的行業，多聽聽欣怡行業成功人士的心聲，多個家人溝通，儘量得到家人的支援！

人常說隔行如隔山，這句老話是有一定道理的，很多行業裡的人都不停的看到別的行業很好，自己心動自己在這個行業也混的一般，甚至有些CEO都有跳槽的，其實不然很多其實都是一個沉澱，當你發現你離開了原來的單位了，單位又開始改革了，有些制度和福利越來越好，自己有後悔，其實企業也是不斷在改進的，所以自己沒有堅持而主動離開，最後到新單位有從頭再來，週而復始最後自己就沒有一個穩定的工作，所以有些時候要堅持一直做下去，最後自己會成功的，成功的人都是那些不愛動腦筋的人，有些整天想著想那，最後把自己就毀了，如果應該在一個行業有人帶著上手那就不一樣，那需要一半年就能夠應付自如，人際關係有人幫著打理，那轉行肯定就很快。

職場中，轉行不是很難，而是代價太大。一個專業需要幹多久才能幹出點成績，很多成功人士的經歷告訴我們，甚至會用一生的工作時間來完成。

我很好的朋友，兩口子是大學同班同學，我們關係很好，所以對他倆的情況瞭解的比較多。

大學畢業後，他倆分到了不同的單位，因為在學校的專業就是財務會計，所以都進了財務部幹會計。同一年考取了會計師，基本是差不多的時間都幹上了會計主管。可以說，起點相同，職業的軌跡也大致相似。

變化就發生在男同學換單位的時候，到了新單位還是從事財務主管工作，但是他感覺男生幹會計沒啥出息，一直耿耿於懷。正好單位有機會競選業務部經理，由於業務工作需要更多的財務知識，他的競選很順利，於是他就換了行，幹起了業務部經理，離開財務專業邁出了第一步。

業務經理幹了幾年時間，因為幹得還不錯，又被調入其他部門。一般的公司除了財務是專業的外，其他的部門之間是可以互換的，因此他又成了行政部經理。我們都知道，行政部負責的工作內容跟財務幾乎沒有關聯，於是離開財務專業邁出了第二步。

行政部幹得也不錯，總部要將他調入外地分公司去任行政部總監，但是因為家裡情況特殊去不成，總部便免掉了他的職務，因為這屬於不服從分配的那一類，違反公司制度要免職的。被免職後，卻也沒有好的安排，便又想重新從事財務工作，儘管還有財務工作基礎，但是重新入手財務工作就沒有優勢了，後起之秀太多，部門總監或者部門經理都已有穩定人選，只能退而求其次，幹個主管會計了。

相反，他的妻子儘管更換了幾個單位，但是一直沒有離開財務專業，並且在幾次跳槽中收穫了更高的職位和薪酬，已經是公司的財務專家了。

兩口子相同的專業，相同的起點，多年後的差異卻非常大。有時候說起來，我的朋友也很感慨，要是不換行，一直幹就好了，興許我也是財務專家了。這換來換去不能深耕專業領域，犯了職業生涯大忌，最終卻成了雜家，令人唏噓。

可以，但是需要付出。

一是初次就業定位不清晰，懵懵懂懂。工作了段時間，才發現自己“愛”錯了方向，想剎車變道。

二是從事行業達不到預期，對標周圍工作人士，自認另一個行業更加適合自己，想左轉駛入快車道。

三是厭倦了行業生活，討厭現有工作環境，純粹想離開這行，停停歇歇，減速走普通路。

對咱們打工者來說，這個“規”，與其說是規矩，不如說是軌道。管理者追求效率與效果，心裡完美的職工應該來之能戰，戰之必勝。自然希望職工持之以恆做某一行，這樣才能生巧，做到精通，精緻。職工們按照領導們設定的方向和路線行走，既符合管理者的預期，又滿足企業發展的需要。因此，阻力可想而知。

一方面，自家單位領導者不能同意你轉行，引起連鎖反應只會導致混亂，指望他們全心全意考慮職工需求，只能說too young too simple。

另一方面，外家單位領導者也不會隨便接受你跨行就業。一是時間有限，很少允許二次就業職工從頭學習；二是好崗位人人想去，招個外行人而不用內部老員工，總會有不甘於寂寞的人鬧鬧。

2. 無師而自通，有點難。

隔行如隔山，單靠自己打通有一定的難度。我們常說，理論與實踐相互融合，但有理論是前提，這是個門檻。大學生學習分專業，職場就業也分方向。跨入行業大門，才能有資格談實踐進步。

金庸小說中，門派不同，武術思想也不同，比如武當與少林，因此大部分人終其一生也只學會一派。這也是大部分職業轉行難的原因。但是，我們也發現某一門派高手學習另一門派法技容易許多。

格局大了，高度有了，問題會看本質，學起來自然輕巧。少部分職工轉行不難，就是這個原因。

一般來說，壁壘性越高，轉行難度越小。做技術轉行做行政，難度小；做生產轉行做銷售，難度一般；做人力轉行做會計，難度大。原因很簡單，崗位的專業不一，形成的壁壘也不一樣。

如果你確實很想轉行，建議做好以下五步，再考慮辭職。

第一步 選定職業

知根知底，方能勝券在握。職業的選擇一定要慎重，建議運用SWOT分析法，剖析自身和期望職業，從而選擇適合自身定位的行業。

第二步 積極備戰

兵馬未動，糧草先行。選定目標，儘快行動，提前進入狀態。一是買些相關書本學習，搞清崗位難點、要點，熟背專業性術語；二是深入一線，與職工交流，摸清工作流程以及常見問題；三是瞭解崗位的要求，針對性加強實力，提高應試水平。

第三步 主動出擊

內外兼動，尋找獵物。於內，自己主動找領導談心，表達意願和想法，探探口風。領導如果認可你的實力，成功的機率還是很高的。於外，廣撒網，各種招聘網站搜尋職位需求，海投簡歷，增加成功機會。

第四步 降低身段

必要的放棄，是獲取崗位工作的機會。很多小單位，對崗位職能的要求稍微低一些，甚至接收“無薪實習”，對於跨行的第一份工作，可以積極嘗試。

確實是這樣的，因為像我這樣的，舉個例子，從事娛樂行業小10年了，也30歲了，工資一直在萬以內，勉強開支，因為我車貸和房貸就5000多，確實很困難，如果換工作了，1：不對口的工作不願意做，2：對口的又不想做，3：換環境從新開始之前打下來的關係就腐朽流水了，4：工資還不一定有這麼多，所以轉行不是難，是太難了！！

在職場中，轉行沒有你想象的哪麼難，關鍵在於如何轉行。

我就是原來從電腦售後行業轉行到網際網路推廣行業。我轉行能夠成功，得益於我在平常業餘積累的相關網際網路推廣經驗，當你提前做好規劃，轉行就很容易成功。

當你所在行業不能提升自己，學不到知識，或者你所在的行業不斷再走下坡路的時候，這個時候意味著你就該轉行了。

就像前幾年的收費站大姐，由於收費站拆了，這位的大姐失業了。她向領導哭訴說：“她已經36歲了，學知識也很慢了，她不知道自己未來能做什麼。”

有的時候，不是你要不要轉行，而是你必須轉行，你不轉行你就會被這個社會淘汰。

M在一家報社工作，由於報紙現在很少有人再看報紙，報社的效益越來越不好，M看到了網際網路的發展趨勢，辭去了報社中層領導的職位，投入了網際網路行業，創辦了一家新媒體公司。

他現在每月的收入遠超在報社的工資，並且生意越做越好，原來沒有離職的同事，已經好幾個月發不了工資了。

所以，不要等到社會拋棄你的時候再轉行，人越早轉行越早收益。

你可以利用SWOT分析法，分析你有什麼優勢和劣勢，你未來面臨的機遇和挑戰，選擇一個能發揮你已往經驗的行業。

比如說你原來從事的網際網路推廣的工作，你如果轉行做新媒體，你以前的經驗還可以為自己所用，你就比較容易轉行成功。

但如果你從建築行業，跳槽到網際網路行業，你在這行就沒有任何經驗，找工作就比較困難。

當你想要轉行的時候，你要提前做好規劃，盲目的轉行只會讓你碰一鼻子灰。

你可以去招聘網站看看你將來想從事的職業需要什麼樣子的技能。還有什麼知識是你需要掌握的，當你都準備好的時候，再轉行也不遲。

比如說你想從事新媒體， 你可能需要懂策劃、寫作、推廣、運營等相關的知識，你可以利用業餘時間學習相關的知識。當你掌握了這些知識的時候，你轉行的時候才比較容易成功。

轉行其實沒有你想象的那麼難，根據你的優勢，選擇一個能發揮你以往經驗的行業。提前做好規劃，掌握相關的知識，相信你就會很容易地轉行成功。

我是13年畢業，機械專業，畢業後去了個大型製造業公司。

我從上大學期間就非常非常非常不喜歡機械專業，煎熬的四年。大四畢業時覺得自己很適合做設計，於是考了北理工工業設計專業，可是差三分沒考上，於是就去那個製造業公司工作了。

工作期間同樣很煎熬，工資超級低，單休，每天還都是畫枯燥的圖紙，周圍全是大爺大媽，畫了一輩子圖紙那種。身邊的年輕人也都是思維僵化，混一天是一天。天啊，太煎熬了，我又度過了煎熬的兩年。

後來實在受不了，想做網際網路行業，於是又報考了某985的計算機專業研究生，在職準備考研。

最後初試過了，但是因為我程式設計底子太弱了，複試被刷。

於是我又煎熬了一年。後來就是感覺自己已經像行屍走肉一樣了，每天不知道自己活著幹嘛。直到去年年底，做了決定，辭職，老子挺不下去了。

我從東北來到了北京，因為之前在公司做過三維視覺化的產品，我應聘到了一家在中關村軟體園做vr的公司，做產品工程師。終於算是跟網際網路搭邊了。但是我還不服氣，因為公司太小了，很難有大的發展空間。於是我又考研了，這次報的北郵。

今年4月2日，拿到了北郵經管學院工程管理網際網路產品管理方向專業的擬錄取通知。

目前在百度實習。AI產品方向。

雖然我還是沒有真正進入網際網路行業，但是我感覺自己這一次真的不遠了。

其實我想說的是，想轉行，讀研是一種很好的方式，尤其像從機械到網際網路這種天上地下的轉行。

但是我更想說的是，想轉行，會吃很多很多的苦。並且會像我一樣，因為年齡大校招時會受到歧視。

像我這種工作幾年後又去讀書了的：

優勢在於，你戰勝了自己。你有了信心戰勝一切，你有了奮鬥的目標。

弱勢在於，你可能會敗給這個社會。社會很現實，你會感覺到更大的壓力，甚至歧視，你會焦慮，你又會變得不自信起來。

說到這裡，真的很羨慕那些可以一直讀書，畢業後就去自己喜歡行業的人。真的非常羨慕。

但是我最想說的是，永遠不要停止折騰。別留遺憾。

人應該率性而活，為什麼什麼事情都要考慮前因後果，畏首畏尾，分析優勢劣勢？

我相信問這個問題的人，最後都沒有選擇工作幾年後脫產讀書。

而那些工作幾年後脫產讀書的，也根本不會care什麼優勢劣勢。