未來就業是會越來越難，隨著時代進步，科技越來越發達。很多工作會被機器取代，只有一些需要人工。所以我個人建議還是有一技之長在未來就業才不會那麼辛苦。

我覺得是的，因為社會在發展，什麼都在提高，你不提高就會被社會淘汰，就拿現在進廠來說以前初中生認識字都行，現在不行了，最少要求高中中專學歷，廠裡都是全自動電腦操作這就要求員工的學歷和能力，而且全自動化程序人工就會減少。現在網際網路時代都在網上進行交易，實體店越來越難做。人工減少，我國人口眾多所以以後就業會越來越難。

現代的社會外部和網路誘惑力太大，總覺得自己能力很大在單位或者公司得不到重用，有大材小用的感覺，總想著出去闖一闖，我不否認這樣的想法錯誤，反而支援。但是有一點，要認清自己的能力和自己想要什麼，不要頭腦一熱，弄得竹籃打水一場空。現在大部分年輕人工作一不順心就辭職，眼高手低，現在社會不缺乏人才，只要你認定一個行業並且不怕吃苦受累堅持下去

未來的事 誰也預料不到 隨著經濟和網路的發展不斷進步 越來越多的打工者 被淘汰或者面臨淘汰 餐飲業 ：外賣服務的發展 導致一些老式餐館 人流量巨減 傳媒業 ：網路自媒體和app平臺的興起 紙媒 遭到很大打擊

疫情期間 讓很多企業損失慘重 中小型企業還可能面臨破產

未來就業就我個人而言我覺的非常的嚴峻

講就業之前首先得談一下公司的崗位需求問題

大公司永遠都缺人，尤其是保險啊銷售什麼的，基本沒有工作經歷的應屆畢業生第一份工作都是去當銷售。其實銷售做好了前途很好

為什麼？因為銷售人力的成本低啊！

但是文職類的崗位，比方說行政、文案、策劃、財務什麼的，要招人要麼就是人跑了，要麼就是要擴大經營，但是目前的經濟形勢，第二條基本pass掉。

那就是人跑了，公司要重新招一個。

但是一般情況下都是，A公司的甲員工，離職後去了B公司；B公司的乙員工，離職後到A公司。崗位就那麼多，然後還不斷有新人來競爭，就業形勢能不嚴峻嗎？

因為接觸的創業型公司多，看他們的財報80%的公司都在虧損，能不能熬過3年都難說，讓他們提供新的就業崗位很困難。

還有一種情況是公司內部有問題，需要招人來解決。我有個朋友就是，離職了去面試個公司。公司是做平臺的，想擴充下業務，幫客戶設計一下網站詳情頁（之前都是客戶自己設計或者找第三方社交），然後就想招個人負責這方面，這個人要寫文案、要策劃、要會設計（據說很簡單）、還要對接客戶。就是一個人幹一個設計部門的事情，工資給1個人的工資。

所以如果不是特別情況，真的不要離職！

我不贊同未來就業會越難。主要有三點：1 市場經濟發展，分工變細，就業人數自然變多。 2 人們素質的提高有利於就業 3 創業人數掙多，自然就業需求降低。

就業肯定會越來越難，大家沒日沒夜的玩手機，就已經說明問題了。就業難，倒逼大家開拓創新，開創新的就業領域，發展適合自己的新的生存方式。八千萬國企職工下崗，真正餓死的沒幾個，說明了勞動人民的智慧是可以應付任何變故的。每個人都會自己的辦法，這是肯定的。

是的，這是形勢所趨。

所以在學校學習的同時也要積累到社會自己理想的行業發展，多一些工作經驗，學會獨立思考和獨立完成一些簡單的工作專案，同時也要積累一些團隊工作的經驗，只有自身的經驗足夠了，你才會很快適應社會的節奏，符合企業的要求、企業看重的人才 是個人能力強，經驗豐富和團隊的配合。

這個問題不能用是、否來判斷。

首先，我們需要看的是大學的專業是否是冷門專業還是熱門專業，因為專業和就業有這很密切的聯絡。像是很多同學會選擇金融和財務相關的專業，這類專業在最近的社會發展中，並沒有呈現出更大的需求，反而是慢慢出現了飽和的狀態。

而像人工智慧程式設計，網路安全工程師，金融資深質詢師。都是那些大型公司和集體急需和不能缺少了。當然還有一部分人是有一技之長並在這領域裡有一定經驗和沉澱。

像教育類，財政類，外語類這些也是可以的。大學生們，任何的就業實踐是需求理論去指導的，熟練掌握專業理論知識是你們有必要去做的功課。就業經驗固然重要，但對大學生來講，理論知識比經驗更重要，放下講義去社會上混上幾天就業經驗 然後用這幾天的皮毛功底去忽悠那些閱人無數的招聘經理們，這吃虧的還是你自己。

最後我希望大家都能在自己的工作崗位上不忘初心

我個人覺得就業會很困難，為什麼呢？首先，學歷目前基本要求最低都是本科，專升本就算了，看的都是第一學歷，其次專業性要求高，沒有一個相對的專業技能很難定位你要找什麼工作，比如像會計、IT等這種專業性很強的技能，因為沒有方向，像我這種上有老下有小的像正兒八經學門比較有專業性的很難，也很累，很多人就不了了之，原地踏步，然後一地雞毛，所以上大學選什麼專業很重要，這有關乎你未來的工作和發展方向。甚至會給自己節省很多時間。

選擇性努力，總比不努力更乾脆，曾經想要的東西都很貴

想去的地方都很遠，卻不懂只有不停地去努力，才能攢好足夠的勇氣，跨過人生中每一場冒險。同學，願與你攜手同協，未來以來，我們都是學習者。奇葩說裡的楊奇函每天睡前須問自己:今天你比昨天更博學了嗎？而我們只是我們自己，針對就業小白，在未來我們都是小白，我總結的職場靈魂三問:

1、當下的物質生活是否影響你想過什麼樣的生活?

2、沒有那麼多如果為前提，左半腦的理性會讓你想跟誰過什麼樣的生活?

3、避開群體性孤獨，你想跟誰，在哪座城市過什麼樣的生活?

如果你每天從裡面去剖析自己的生活，充分給於當下的肯定，相信未來的你不會差，只會比現在的你更好！

——End

是的，未來幾年就業的壓力會越來越大，就業的機會越來越難。

一、國內經濟增速放緩，企業職位需求下降，就業壓力加大；

二、高校畢業生近幾年一直再創新高，市場就業人員在持續增加，這也是就業形勢嚴峻的重要因素；

三、國內產業結構調整，供給側改革，企業人才需求結構在發生巨大的變化，同樣導致就業壓力；

從就業市場來看，企業對於優秀的技術人才需求始終保持強勁增長，我們從業者務必適應市場需求，加強學習進步，提高自身的職業素養與職業技能。

網際網路跟傳統行業相結合的領域產生了巨大需求。比如新經濟，新零售，教育，金融農業，旅遊等。同樣人工智慧，生物科技，大資料等新型科技產業對於技術人才的需求非常強勁。

當然對於在職的人員來講，第一要珍惜眼前的工作機會，努力做好本職工作，同樣要研究與思考自己的職業是否存在危機，一是自身崗位危機，一是自身企業所處的行業危機，騎馬找馬也是不錯的策略，但前提是自身所具備的優勢與條件，是否有企業給你新的機會，賦予你更高的價值認可。如有問題，重新審視自己，補充新的知識結構，以應對市場未來可能發生的危險與機會。

最後還是一句老話送給大家，機會永遠青睞有準備的人，祝大家在職業發展道路上一帆風順，即使遇到困難，也可以提前的思考與準備而屆時透過自己的努力迎刃而解，且行且珍惜！

如果大家有不同的觀點，我們可以一起交流。

未來就業形勢個人認為是一種矛盾的兩難情況，即：企業招工越來越難、人們就業越來越難。

首先，從個人角度考慮一方面我們都希望休息多、壓力小，另一方面又希望待遇好，福利多。勢必會在擇業過程中處處碰壁。這個時代的年輕人和以前有所區別，不說沒受過大的挫折磨難，至少不像老一輩人那樣經歷過吃不飽穿不暖的時代，所以難免會有眼高手低的境遇，但職場不會同情理解你，導致一直高不成低不就。新時代的賺錢方式呈現多樣化、多渠道。很多自由職業者透過自媒體、貿易中介、諮詢援助等等豐富多彩的方式作為收入來源。企事業單位並不是唯一的選擇了。從需求單位角度企業單位就必定有自己的一套規章制度，現在人思想越來越崇尚自由，不願受拘束，不想過著朝九晚五的生活，給招工帶來一定的難度。隨著發展趨勢，各種成本利潤在行業內呈透明公開趨勢，勢必要求企業單位降本增效。在員工待遇薪水上，也必定是壓縮到極致以便給企業帶來更多的利潤空間。這也給猶豫不決的人們下定離開的決心。

因此未來不管是企業還是個人，都將面臨著各種各樣的挑戰和競爭，只有適應時代潮流，改變和提高充實自己，保持走在時代較前列的前瞻性，才能使個人和企業保持不敗之地。

我個人認為未來就業不會越來越難1.時代發展推動更多新行業，產生更多新崗位比如：以前沒有的直播行業，現在解決很多人就業2.更多的自媒體平臺產生，讓更多的人把價值變現，解決更多就業問題比如：抖音，西瓜影片，b站等具體回答下面影片有詳說僅個人觀點，希望對大家有幫助如有不足，請大家提建議

很高興能回答你的問題， 從這幾年的發展來看，未來的就業是留給有知識，有頭腦，有文化的人的，那些依靠小聰明的人是找不到好的工作的， 所以說啊！有部分知識落後的人，就業會越來越難，只有在生活中不斷學習，在平常不斷學習的人才能找到好的工作。其實，我們也不必太過於擔心，未來的社會是智慧化的社會，是科技代替員工的社會，從而導致更多的人沒有工作，也可以說是不用工作，可以對照一下很多發達國家，國家都會給予低收入人員的補貼，即使不工作，也不會餓死，有醫療補貼等等，綜上所述，即使在未來工作難找，但是人們的生活水平提高，這是人類的進步，是社會發展的必定方向，我們只有不斷的努力學習，才能不被這個社會淘汰。

看政策的導向。如果搞無序的城鎮化，就業就會越來越難。但如果著力新農村建設，農村對農民甚至非農民有很強的吸引力，就業就不會難。農村是一個廣闊的天地，那裡是大有作為的。

這個看你自己的才能，社會在往前發展，行業在升級，崗位要求也在升級，節奏很快。只能不斷更新自己，不斷學習，跟上時代的步伐，才能不被社會遺棄，在任何時候就業都難，但總有工作提供給你，行業在發展，新的崗位在誕生，一樣的道理。時刻記得更新自己。

肯定會，以後科技創新，智慧化，資訊化，很多行業用人越來越少，所以工作越來越難，所以要多學習一些新行業，學精，學透，立於不敗之地

未來的就業肯定會越來越難！

可是，卻又更加嚴重的出現，又有很多工作沒有人願意幹。

主要還是求職者，找工作與現實中的工作差距太大。

找工作的都想是薪酬高，離家近，輕鬆一點……

可現實中的工作卻都是相反的，薪酬不高，要加班。

未來就業會越來越難嗎？

對於這個問題，我們來探討下。

隨著工業自動化，大資料，5g，AI人工智慧的發展，我們的工作場景和工作模式正在發生很大的變化，汽車自動駕駛，機器人餐廳，無人機快遞等等，很多行業正在產業升級，自動化會替代很多人工，但是，不代表不需要人工。

就業難不難，不在於工作，而在於人。為什麼這麼說呢？工作再怎麼升級，再怎麼自動化，都是需要人去管理，需要人去設定，如果你懂技術，你就是管理者。

未來的就業肯定會越來越難，因為科學技術的進步，很多人工崗位可以用機器替代，而且機器效率更高，成本更低。以前一條生產線可能需要20個人，現在有了自動生成線，5個人就行了，對於普通的工人來說，他們的生存空間會越來越小。但是對於有技術的工人，以後市場需求會越來越多。

所以，每次產業的升級都會有很多機遇和挑戰，我們只有不斷的學習，在每一次技術變革中學學習更多的新技術，我們才能在就業中立於不敗之地。