應該是規劃好，自己需要一個什麼樣子的工作、自己需要什麼工作，自己喜歡什麼工作、如果沒有手藝、是否考慮一下自己年齡是不是學一門手藝，畢竟現在是資訊時代、全靠體力，自己也不能完全可以勝任，有手藝的情況下，是你可以選擇地點和待遇，沒有手藝只能工作選擇了你。關鍵還是要規劃、不能讓自己在2020年在盲目的一年光陰

1.首先你要找能賺多少錢的工作 2.能賺這麼多錢的工作有哪些 3.哪些是你能做的 4.哪些是你比較喜歡的 5.選你最喜歡的這個

秋招期間，名企的offer，特別是一線大廠，招聘人數和簡歷投遞量的比例可能達到1:100甚至1:500。

以騰訊為例，根據2018年的資料顯示，光是騰訊運營崗位，接收的簡歷投遞數有將近20w人！

於是，很多學生就會不自覺地感到焦慮，覺得競爭太過激烈，覺得工作太難找。

畢竟在很多人眼裡，只有一份“好”工作才能叫工作。

而這個“好”的定義就是：企業知名度高、薪資福利好，這樣的工作說出來賊有面子，但這樣的工作背後意味著什麼，並不是每個人都能承受。

這和父母期望我們進國企、當公務員，其實是一個邏輯。

其實很多企業知名度高是得益於企業本身的產品和業務體系，因為處於炙手可熱的網際網路行業，因為產品本身的受眾就是C端使用者。

這樣的企業在招聘時，一定是有天然優勢的，可以說是老天爺賞簡歷，對於求職者來說，看到競爭這麼激烈，可能就會簡單的判斷“嗯，這份工作一定是個好工作”。

但其實這個世界真的很大，機會很多。

三大熱門行業（網際網路、金融、房地產）以外，很多看似冷門的行業裡面也隱藏著很多大佬企業。

比如教育、環保、新能源等行業裡的有些企業，可能你完全沒有聽說過，但不代表這份工作不夠好。

所以，在選擇企業時，不要一味的把目光侷限在“地球人都知道的企業”上，也不要天真的因為offer上那個好看的數字就產生優越感，這些外在的價值觀會讓你忽略了“好”工作的真正標準。

職前菌認為，一份好的工作必然是能滿足以下2個要求的。

①和自己的興趣相匹配的；

這點是最難的，有的人終其一生都在尋找自己的熱愛。

職前菌有個朋友，一本大學畢業，但她沒有像大部分普通人一樣進入企業工作，而是從自己的興趣出發找了一個私教工作室。

在我看來，她的工作非常辛苦，大概和996也沒差。

一週工作6天，工作時間是早11點到晚10點，高峰期間，每天要上7-8節課（每節課1小時）。

課餘時間，要監督自己每個學員的一日三餐、作息規律、體重變化。

換作是不愛運動的我，會覺得這份工作好痛苦。但她卻做得十分開心，她的目標是能自己開一間工作室。

沒有熱忱，世間便無進步。

②在你的能力範圍內或者你透過一定的努力可以完成的。

如果這份工作日常超綱嚴重，你不斷的逼自己，給自己施加壓力，你看到的結果可能不是自己有多麼優秀，而是絕望和自我懷疑。

你會發現原來不是每件事都可以透過努力獲得回報。

但如果這份工作是你感興趣的，是你擅長的，你就能將自己的潛力發揮到極致，你就有機會成為KOL。

也就是“選擇比努力更重要”，這個“選擇”，不是選擇風口，而是選擇適合自己的。

等你在自己感興趣的領域內做到了極致，再去考慮迎風飛翔。

成功三要素：20%的天賦+75%的努力+5%的機遇

年後一般都是找工作的旺季，為什麼這麼說呢？很多人其實在年前就有想離職的想法，但由於年總總結、崗位較少、年終獎等原因選擇推遲到年後。所以，年後的競爭也是比較激烈的。

如今，想找到一件合適的工作的確是一件不容易的事情，經常會出現不匹配的事情，你看不上企業，企業覺得你不合適的情況。所以，注意一些方面和掌握一些技巧就變得尤為重要，畢竟，面對企業，我們能改變的只有自己。

接下來，筆者就分享一些經驗：

簡歷是一個人自我介紹的綜合工程，很多人真的不會寫簡歷。筆者經常看到這種現象，一份工作經歷，就寫了不到20個字。請問，想這樣的簡歷，你讓HR能發現什麼資訊？能看到什麼價值？能拿起電話給你打邀約電話？

舉例說明：

改前

改後：

經過對比，大家會明顯發現不一樣。所以，在簡歷上花一些時間是值得的。

你所找的工作不同，除了選擇常規的綜合渠道，例如前程無憂、智聯招聘外，也建議大家選擇與自身行業重度垂直的招聘渠道。例如餐飲行業可以選擇最佳東方、網際網路行業可以選擇拉勾網等等。再分享幾個小技巧吧。

1簡歷要每天更新，更新的時間建議一天2次更新。時間段分別為9:30-10:30；下午5:00-6:00.之所以選擇這個時間在於早上9:30-10:30除了看已經投遞的簡歷外，也會搜尋簡歷。下午5:00-6:00一般一天的招聘就會進入尾聲階段，有經驗的HR也會在這個時間段為明天的電話預約找合適的簡歷。

2簡歷名稱多弄幾個。因為HR是在後臺系統找簡歷，而搜尋條件就很關鍵。很多不同的職位可以叫不同的職位名。例如，人力資源經理、人事經理、人力經理、行政人事經理等。你名稱越多，被收到的機率也越大。

現在找工作經常會出現這種情況，面試進行一半，各種覺得不適合的原因，例如離家太遠，面試官問的問題沒水平等等，進而就不再去面試了。筆者的建議是：一定要拿到OFFER後，你才有資格拒絕。面試也是一個學習的過程，本身不確定的因素就很多。等到你手裡拿到3個OFFER以後，你就可以做對比。再說，拿到OFFER，也是一種綜合能力的證明，而不是面試進行一半，就結束。

年後都是找工作的旺季，很多人在年前就有想離職的想法，想在年後在做打算。

如今，每年畢業成千上萬的大學生，做任何興業都是很大的競爭，想找到一份合適的工作的確是一件不容易的事情。找工作時你要清楚、明白自己的專業和興趣！為什麼這樣說呢？

第一點：當你踏出家門去外找工作時候，是很難找到自己心儀的工作的，又嫌工薪不高或者又不會做，我以前也有這樣的經歷。

如果你是大學生畢業本科或者技術工容易些，因為在你以前對某一樣工作了解，從事自己專業的工作很快上手的。

一個本科的大學生也不可能會選擇做一份三千快錢服務員的工作吧！不然你白白讀了二十幾年的書了，怎麼回報爸媽辛苦供你讀書，肯定選擇自己的專業。

第二點：找自己興趣的工作，做一份自己不喜歡的工作簡直就是在折磨自己，如果你還年輕，沒有生活壓力，可以花幾年時間學習，比如汽車美容、維修改裝音響改裝等還是有很多年輕小夥子熱愛的。

這是我的觀點希望可以幫助你[玫瑰]

首先要選擇自己喜歡的行業！另外一個做好心理準備 萬事開頭難 ！一定要沉澱下來心態，不能有狗熊掰棒子的心態，要有愚公移山的精神！

很多求職者面臨這個問題，本人給出一個方法吧。

1、【確定“合適”的標準】對於每個人來說，“合適”的標準是不一樣的，有的追求工資待遇高，其他無所謂，有的追求職業發展，暫時低一點無所謂，有的追求學東西，學成後自己單幹。所以，自己首先要確定“合適”是什麼標準。工資最低多少、在哪類城市、行業的選擇、國企民企外企、類似技術型的內向型還是類似銷售的外向型，自己設定好了，才有的放矢。

2、【時間問題】題主說年後找工作，其實現在已經年後了，從現在開始找就可以了。

3、【做哪些準備】（1）找專業點的朋友或者專業人士把簡歷最佳化一下，這是HR篩選簡歷的第一道關卡。（2）找好能看到的所有的面試問題，對要面試的公司做盡量多的瞭解。（3）珍惜每一次面試機會，不管是不是自己想要去的公司，不想去的就當去練手，想去的不用說了。

祝你成功！

1、首先得定位好自身，你想要去應聘什麼崗位。

2、如果你有這個崗位的工作經驗，恭喜你，已經比別人先走一步了，如果你沒有這個崗位的工作經驗，那麼你就應該多做功課了。

3、面試最好穿的正裝，會留下比較好的印象

你好，找作作主要有以下幾個途徑：

一，利用網路 在網際網路高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的網際網路了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平臺。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓這些平臺。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找，人才熱線、前程無憂、卓博這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平臺，APP也可以利用。足不出戶就可以找到好工作。

二，可以到當地人才市場。 每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務公司等等。我們可以根據自己的需求去選擇相應的求職渠道。人才市場比較直接，求職者可以與用人企業面對面的交流，這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場現在收費比較少，有的是針對大專以上學歷的免費，有的是全免費。

三，透過熟人介紹 我們可以透過自己的親戚朋友、同學鄰居等渠道來找工作。這種渠道一般都會比較靠譜。是知根知底的。有的甚至是別人親自體驗過來告訴你這個工作的實際情況。因此你對這個工作就會有一個準確的判斷，是否能做？

當然，我們在求職的時候，無論你是透過以上什麼渠道求職，都沒有百分之百的安全，也有透過親戚或同學找工作上當受騙的。因此，我們一定要學會保護自己的合法權益。一般要收費的工作，介紹大家不要考慮，即使心動也要三思而行。另外高工資低要求的，網路上異地面試的，大家都要小心上當。有幾個普通的崗位是上當受騙比較多的，大家留意一下。打字員，刷單兼職，淘寶兼職、異地跟車員，押車員，海員。手工兼職。模特，兼職演員。酒吧陪酒。目前據我瞭解的就是有這麼多，如果有網友知道其它的也可以補充在下面。為不知情的網友提個醒，以免上當受騙。

另外，我們應該怎麼去找工作？在找工作之前對自己應該要有一個清晰的認識和定位。 一，自己有什麼能力，學歷和特長。 二，自己比較擅長哪方面的工作。 三，自己想要找哪方面的工作。 對以上三點確認之後再去寫簡歷選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以透過多種渠道同時進行，這樣求職成功的機率就會大大增加。 另外，對於職場新人來說，我們求職的時候側重點不要考慮工資，應該要考慮這份工作對自己職業發展前景是否有幫助，是否可以提升你自己的能力。同時要踏實一點，不要好高騖遠。每一個企業的面試官對於職場新人其實看重的不是你花哨的簡歷，滔滔不絕的口才表演，而是要透過這些表面的東西看你這個人是否踏實，是否能抗壓、是否值得得培養。 題外話。 對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用哪些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，對職業生涯的發展是很有幫助的。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給哪些有準備的人。

這個很簡單，什麼叫合適的工作，就是符合自己心意的，自己願意去做的，而且還是能夠可持續的，才叫真正合適的工作！這個工作怎麼才能找到呢，這完全取決於你自己的個人興趣愛好，個人能力，你對哪個方面有極大的興趣，併為之努力，有所成就，並在相關的公司投下自己的相關資料，投下一個個性簡歷，相信自己，肯定能找到一個合適的工作的！

個人認為，很多時候我們還是要結合實際情況去分析。

首先，你最好要做好有1-2個月的儲備資金，這樣子能保證你找新的工作時，不會因為缺乏生活經濟來源而選擇將就，因為一旦選擇將就，這種工作很多時候是不會做的長久的，不僅心累，也浪費時間精力，相當於拿時間去換取少量的薪資來養活自己，其實很多時候我們是不希望這樣子的。將就的工作很多時候會讓我們工作路程斷斷續續，辭了又找，找了又辭，貌似一直都有工作，其實一歇一停，沒賺什麼錢，也沒能好好學習點什麼東西，一年也很快就過去了，還不如前期做好充分工作，耐心地，相對有計劃地，篩選出一份自己比較喜歡，待遇各方面自己能接受的工作，踏實做個一年半載。

其次，就是時間方面，不能漫無止境的找工作，時間太久沒工作，是會無形中就適應了懶散的生活的，必須要給自己一個期限，比如最久一個月還是倆個月的時間，就要找到工作，這樣一來，自己有了緊張感，能動起來。只有能掌控自己的生活時間的人，才能越來越好，嚴於律己這話真的很受用。

最後，當然就是自己對於新工作的要求，工作的內容不說一定是你感興趣的，至少是自己願意去接觸的，如果一點都不喜歡，做著是很痛苦的，一方面不利於公司，也不利於自己。自己喜歡的工作，有時在遇到不順的時候，因為是自己喜歡的，能接受的，一定程度上，是可以給到自己鼓勵和堅持下去的動力的。再者就是薪資待遇方面，幸運的話，遇到一些待遇很好的工作，真的是令人開心的，但畢竟是少數，這個我們是沒法掌控的，那就只有提升自己，不斷了解自己的長短處，如果你真的有你自己說的那個層次，相信你的薪資肯定也不會低到哪裡去的。

總而言之，薪資固然重要，但是如果年輕，對自己生活有規劃，學習自己感興趣的東西，讓自己不斷成長是更值得的。能遇到願意培養你教你，同事老闆等工作環境也相對不錯，相信這是一個值得自己踏實做個一倆年的工作崗位。以上是自己的一些個人觀點，希望可以幫到你噢。

找工作看本人有沒有技術做普工還是技工，如果是普工最好找一些大型企業上班有保障可以買一些五險一金之類對本人有好處。一般現在找工作都在網上比如說趕集網，百姓網上面找。有技術的人更好找到自己滿意的工作。也可以去一些招聘現場。

我就不想找工作，我想自己單幹做自媒體。做短影片營銷。做自己喜歡乾的網際網路事業。比如說電商播商，還有講師教他們如何在網際網路上創業。在家辦公裝置等等。這樣就給自己找到一個最合適的工作。希望你們讀到這篇文章贊贊贊。

2017年雞飛蛋打

2018年沒有走狗屎運

2019年豬太懶了

2020年鼠目寸光，千萬不要鼠目寸光哦

關於：今年年後找工作，怎樣可以找到合適的工作？這個問題也是提的很好。因為今年的多數時間，全國各地都有去做那個新冠肺炎的預防和防控和治療的工作。很多人因此響應新冠肺炎疫情預防的需要而都不能出來外面，只能選擇呆在家中，進行自我保護隔離。

關於這個年後，到再在已經過了大半年了，現在都快9月份了，新冠肺炎疫情預防也得到了很好的控制，疫苗也在研製當中，很快會面向社會使用了。就在當前的形勢下如何去招工作，還有怎樣找能找到自己感覺合適的工作。其實在很多人的的心中感到，現在能有一份工作做都已經是好的了，因為現在新冠肺炎疫情並沒有完全消失，還是有病毒在其他地方在漫延中，這是我們每個人不可忽視的事，現在的中國人帶口罩已養成了習慣，一會兒沒帶，總感覺不舒服，感覺和別人不一樣，有人說有時不帶出門，就感覺好多人在看著自己，會混身的不適，就象沒穿衣服在外裸奔一樣。

我們為了健康要學會保護自己，還要抓緊時間去搞好自己的經濟，所以因疫情而失業的人員，當疫情可控時，我們就要去工作了，就要去找一份工作來做，有些人，他不計較收入多高或工作性質，只要自己能做就行。而有些人他不甘心，自己有學歷也有資歷，想去做份心儀的工作。

回到主話題，找合適的工作可以從以下幾方面入手：1.當今的網際網路也發展得很快，又產生了很多關於網路方面的營銷經濟。我們可以看自己對這方面的特長去選擇相關領域的工作。2.根據自己的工作經歷和經驗還要相關的學歷文憑去規劃自己的職業取向。3.不要盲目跟風去做一些自己不喜歡的工作，必竟選擇做了後，自己可能做不長久，然後又會換工作，工作換得越多，人就越不自信。4.儘量選擇自己想從事的工作，一時找不到，也不要急，要做長遠的打算。5.由於疫情過後，會產生一些不正當和職業，會讓人受騙的。6.也要好多現場人力資源招聘會，可以在當地瞭解招聘會的舉辦時間。7.透過職業培訓，取得從事某種行業的資格。方法很多就不一 一說明了。歡迎各位網友留言。