這個肯定跟個人的定位有關係。定位高一樣能夠可以做出成就。我影片的後半段是以我同學為例，雖然不是衛生系統的,是司法系統。但是一樣很出色。加油努力吧

對於一些人的雞湯之言，我就不說了，但是作為一個有專業技能的人才，在鄉鎮衛生院基本只會荒廢你的學業和技能。

一、目前鄉鎮常住人口少、鄉鎮衛生院的病員體量太少。這根本就是一個蹉跎人的地方，沒有病員，醫生的技藝根本不能得到發揮，更別說提高了。醫生這個職業大家都知道的是在實戰中積累經驗、提升疾病診斷能力，經歷的病人多了，醫生的各方面判斷都會更準確。對於複雜的疾病診斷能力也會更強，然而鄉鎮衛生院實際面對的是病員流失。

二、鄉鎮衛生院資源配置低下、學習機會少。作為最底層的醫療機構，鄉鎮衛生院在醫療裝置上的購買力不強，很多使用的都是很老的儀器裝置，很多甚至都是縣級醫院淘汰下來的裝置。這些裝置跟不上最新的檢測方式，誤差更大，很多時候可能檢測結果還會導致醫生對病人病情的誤判。同時，在鄉鎮衛生院能夠爭取到的學習機會也較少，名額更是有限。醫護這個群體是一輩子都在考試中走過的，你沒有學習、沒跟上步伐，勢必會影響到你的進步。

三、鄉鎮衛生院職能的轉變。鄉鎮衛生院承擔了公共衛生的核心部分，也就是全民健康的重要組成部分，在平時的公共衛生上下大工夫，比如疫苗、體檢、家庭醫生的定期基本檢查、健康檢測。這些工作佔據了醫護人員大部分工作時間，繁瑣的事情上面耗費大量的精力，說實在的，我覺得這是極不利於醫護醫療技術提升的。

最後，鄉鎮衛生院確實是進入醫療體制內的一個捷徑，因為縣級以上的公立醫院入編太難了。也許會走曲線到達目標的一條路。

對於一些人的雞湯之言，我就不說了，但是作為一個有專業技能的人才，在鄉鎮衛生院基本只會荒廢你的學業和技能。

一、目前鄉鎮常住人口少、鄉鎮衛生院的病員體量太少。這根本就是一個蹉跎人的地方，沒有病員，醫生的技藝根本不能得到發揮，更別說提高了。醫生這個職業大家都知道的是在實戰中積累經驗、提升疾病診斷能力，經歷的病人多了，醫生的各方面判斷都會更準確。對於複雜的疾病診斷能力也會更強，然而鄉鎮衛生院實際面對的是病員流失。

二、鄉鎮衛生院資源配置低下、學習機會少。作為最底層的醫療機構，鄉鎮衛生院在醫療裝置上的購買力不強，很多使用的都是很老的儀器裝置，很多甚至都是縣級醫院淘汰下來的裝置。這些裝置跟不上最新的檢測方式，誤差更大，很多時候可能檢測結果還會導致醫生對病人病情的誤判。同時，在鄉鎮衛生院能夠爭取到的學習機會也較少，名額更是有限。醫護這個群體是一輩子都在考試中走過的，你沒有學習、沒跟上步伐，勢必會影響到你的進步。

三、鄉鎮衛生院職能的轉變。鄉鎮衛生院承擔了公共衛生的核心部分，也就是全民健康的重要組成部分，在平時的公共衛生上下大工夫，比如疫苗、體檢、家庭醫生的定期基本檢查、健康檢測。這些工作佔據了醫護人員大部分工作時間，繁瑣的事情上面耗費大量的精力，說實在的，我覺得這是極不利於醫護醫療技術提升的。

最後，鄉鎮衛生院確實是進入醫療體制內的一個捷徑，因為縣級以上的公立醫院入編太難了。也許會走曲線到達目標的一條路。

個人見解，臨床很多科室都很累，熬夜加班都是經常事，下了班基本什麼都不想做，婚後可能照顧不了家人和孩子，如果需要你照顧，那簡直太糟心了，幾班倒的問題就相當難受，可能家人需要你的時候你在上班，當然如果你業務水平可以，並且有人的話，還是建議去的，畢竟有發展空間，比如護士長或者再高層次的，但是怎麼也要晉級到主管以上，如果只是為了去醫院當護士，那麼我是建議去社群衛生院的，雖然收入會少一些，但是不累，清閒，沒有夜班，收入和付出也是成正比的，看你個人需要了。