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畢業快兩年,陷入找工作的迷茫期。
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  • 1 # 跨境裡的顆粒

    我們不喜歡一份工作的主要原因,並不是因為忙碌;而是純粹不喜歡做那份工作時“自己的狀態”。我經常讀“一直特立獨行的貓”的文章,覺得她的人生很勵志,具有很強的參考價值,甚至只要我們願意,都可以複製她成功的模式。

    10年前,她跟我們所有普通上班族一樣,在一家外企任職,還被各種嫌棄外語不好,也有心灰意冷想要逃離的時候。

    後來她想清楚,知道自己就算花一輩子也做不到外語比母語好,所以索性給自己定了個目標,要做講中文最好的人。

    往後的日子,在做好本職工作的前提下,她開始進行業餘寫作。每天下班回到家,都是第一時間開啟電腦碼字,有時寫到2、3點,早上8點起床繼續上班。

    她一寫就是10年,成就了今天傳奇的自己,百萬冊暢銷書作家,連續兩年名列作家富豪榜,10年間出版了5本書,這些書的版稅加起來是她幾十年的薪水總和,實現了真正的財務自由。

    我們大多數人都會憧憬著這樣的狀態:辭職後去看看外面的大千世界。

    事實上,卻都是有心無力。

    下班回家就放空自我,葛優躺、追劇、打王者農藥。

    我們習慣放棄一種狀態來選擇另一種狀態。

    卻不知道我們做喜歡的事情的能力是靠“爭取”來的,而不是靠“放棄”。

    不是放棄了唸書,就能夠有慢悠悠生活的能力;

    不是放棄了工作,就能夠擁有窮遊世界的條件。

    選擇是爭取,而不是放棄。那,為何這麼多人都選擇認命繼續做著自己不喜歡的工作呢?

    無非就是這份工作滿足了他們在某一方面的需求,比如戶口、高薪、逼格、事少、穩定等等。

    或是有太多顧慮,擔心換下一份工作會更差;或是個人能力不足,迫於生活壓力不得不湊合;或是迫於父母意願,無可奈何卻又不能違背。

    後來,我們就會懂,自己羨慕的人由始至終都只有一種,就是正在用自己喜歡的方式度過人生的人。

    稻盛和夫曾說:

    要想擁有一個充實的人生,你只有兩種選擇:

    一種是從事自己喜歡的工作,另一種則是讓自己喜歡上工作。

    我深以為然,如果現有的工作確實不適合我們,我們可以果斷地離開。

    在條件允許的情況下體面辭職,但不要隨意轉行。隔行如隔山,做來做去都是做新手升不上去,一眨眼時間又過去了,到頭來比你年輕、比你學歷低的人都當你上司了,讓人唏噓啊。

    如果我們做不到果斷離開,不妨先認真地做好身邊的每一件事,說不定你就會從自己不喜歡的職業中找到成就感,繼而喜歡上這樣的工作,反之,抱怨只會讓我們更加糟糕。

    世界上多的是不清楚自己未來方向,不知道自己喜歡什麼,也不曉得要怎麼開始的人。

    但理智的人,總是在不知道自己究竟想做什麼時,會先著手做自己目前能做的,再一步步積累經驗,不斷挖掘自己的潛能,培養自己擅長的技能,然後發現興趣出路。

    工作不一定要選感興趣的,但一定要選擅長的!

    我身邊有很多人喜歡挑戰一份不擅長而且成果不佳的工作,其實意義並不大。

    當我們在一份工作中既找不到興趣又看不到價值時,就會產生一種消極的心理暗示,懷疑自己的能力甚至整個人生,進而產生惡性迴圈,認定自己做不好所有的工作。

    其實,我們只是不擅長做某些事情而已,當我們挖空心思想要戰勝它,不代表我們就是強者,反之,識時務地離開也不能叫懦弱。

    總之 越努力越幸運

  • 2 # 小葉子F

    你好,我是小葉子。

    其實在工作當中,我們每個人都會有一些糟心的經歷,就像你說的自己的工作由不得自己做主,別人讓怎麼改就怎麼改當然崩潰了。

    其實我覺得,我們真的沒有必要因為那些糟心的經歷,而讓我們質疑自己的工作能力,並不是我們沒有能力,而是很多事情並不是由我們說了算的。自己曾經經歷過很多糟心的經歷,像你說的類似這樣的經歷對我來說都是家常便飯了。我們按照客戶的要求,去完成了工作,但是客戶上嘴皮一碰下嘴皮,告訴你這樣不行,就要按照他的要求再改。

    如果你有異議那人家就不付錢啊。很多很多進公司剛剛畢業的大學生,常常會問我為什麼要這樣做?我告訴他們說,這樣做客戶就給錢,不這樣做,客戶就不給錢。我確實也沒有什麼道理可給他們講,這就是事實。

    比方說有一次客戶要開座談會,偏偏選在2月14日情人節的這一天,對於我們來說倒無所謂,因為是工作必須要配合,可是開座談會要請的人,難道你不顧及人家要過情人節嗎?甚至有的我們邀請的人都告訴我們,我和我的愛人不過情人節,但是我必須要和我的愛人在一起,因為這一天的日子實在是太敏感了。

    但是沒辦法,客戶要求就是我們工作的目標,當我們費盡了九牛二虎之力,把座談會的人員都安排好了以後,客戶打電話告訴我說他們又不在情人節這一天開了,要我通知參加會的人換在第二天。那你說我糟心不糟心?而更糟心的是,當我和大家通知完了以後,客戶又來電話,告訴我說還是選擇2月14日吧!你覺得我的經歷還可以用糟心來形容嗎?我當時連崩潰的心情都沒有了,因為我來不及。

  • 3 # 大話求職

    倒不能說所有的工作都很糟心,但確實沒有100%完美的工作。每個公司都或多或少的存在一些問題,可能是人際關係、可能是工作制度等等。

    畢業才剛剛兩年,未來的職場路還很長,以下建議供你參考:

    做好職業規劃。

    (1)分析自己的優勢和劣勢,總結自己的技能和經驗;

    (2)做行業和職位的調研,參考招聘網站釋出的資料及各職位的崗位職責;

    (3)將自己的情況與崗位需求比較,列出匹配度較高的幾項。

    (4)用心準備簡歷和麵試。

    如果能夠去做自己喜歡做的事情是最幸福的,但是大多數人都沒有那麼幸運;

    如果沒辦法找到自己喜歡的,就去試試自己擅長做的,這樣工作起來才會得心應手。

    “騎驢找馬”很重要。

    設立好自己的求職目標之後,就去努力執行,但不一定會馬上找到適合的。

    這就需要制定一個計劃,比如說找兩個月還沒找到心儀的就退而求其次,先就業再擇業,解決自己的生存問題。

    如果長時間不工作,就會打亂工作節奏,和職場脫節,導致入職後需要適應很長時間。

    所以不妨先找個工作平穩過渡,也許這個工作你做著做著發現很喜歡呢。

    在總結和反思中成長。

    如果上一份工作讓你很糟心,除了吐槽公司之外,也要反思一下自己的問題。公司再垃圾,作為普通員工很難改變什麼,但是自身的問題是我們可控可調的。

    很多時候我們覺得是客觀環境造成了現在的情況,但如果自身的問題不解決,逃離到新環境中,還有可能會重蹈覆轍。

    心態生存。

    (1)不要羨慕別人的工作,適合自己的才是最好的,很多人看起來光鮮亮麗,但背後的辛苦只有自己知道。

    (2)沒有工作不辛苦,沒有工作不委屈,不要指望一步到位找個稱心如意的。綜合評估好處大於壞處的,就可以先去嘗試。

    (3)不要待業太久,那會使你失去耐心和信心。

  • 4 # 小趙的幸福的生活666

    其實這個完全取決於你自己的心情是怎樣的。也就是說當你對這份工作感興趣的時候,你就會覺得這份工作很適合自己這份工作做起來特別的愉悅,特別的是能使自己滿足,心情開朗愉悅。當你感覺這份工作特別不適合自己的時候,你特別厭惡這份工作,反感這份工作的時候,你就會覺得這份工作生來就不是這麼適合自己的,這也許就是上天對自己的一種考驗。

    生活中也許大部分的工作,並不是你想象中的那麼美好那麼如願,但是當你遇到這份工作的時候,你第一應該拿出你的精力去應對他,去樂觀的面對他。不管他是如何的難做,你都應該首先去試著努力試著去嘗試,克服困難努力堅持一段時間,如果你做到了堅持努力認真去對待他之後,你依然覺得他不適合自己,那麼你就可以試著去找另一份工作。

    也許當你覺得這一份工作是上天對你的一種考驗,你覺得你特別厭惡這份工作的時候,你首先應該改變一下你對工作的看法,改變你對生活的態度,改變你自己心裡的那種反感,然後去試著體驗一下這份工作,然後你去試著嘗試努力解決它一段時間之後,如果你依然感覺這份工作特別不適合自己,那麼你就換一份工作。

    總結來說吧,生活中困難總比成功多。喜悅總比悲傷多。所以我們從生下來的那一刻是哭著的出來的。當我們老了去天堂的那一刻,我們才能感覺到真正的快樂,因為我們從出生到死去,在這個世間努力過了,奮鬥過了,堅持過了,我們所創造出來的勞動成果,我們自己感覺到無比的欣慰。

  • 5 # 職場翹楚

    接前後調換了幾次工作環境,經常交流的基本上都是正能量的人和事,屆然升職加比同晚點少點,但總體說也還是差不離只要你與世無爭,你就無害於,那些煩心的人和爭就會遠離你。

    上班是條蟲,下班是條龍,這是很多人在職場的真實寫照,

    對工作沒有激情,做什麼都沒幼,每天都是智過且過混日子。一上班破事身不由己,為了應付別人於奔命,至付出了最大努力,也得不到領導的賞識。別人卻可以輕輕鬆鬆升,成為職場寵兒,讓人湵慕嫉妒恨。我們能在一旁感嘆老天不公,同人卻不同命。在職場中,最怕碰到三件事,因為太讓人糟心。

    事情太雜,讓人心累

    在職場,特別是場新人,山」踏入駅場,沒有工作經驗,分不清主次,這個同事找你做點事・那個同事找你幫個幫,為了能護和陸的同事關係,只能委自己成全別人。或者對過重視、找本準定位、対於導交代的事情總想盡善盡美,結果越想好卻越是做不好、浪費了大把的時間,反而把本職工作做得一塌糊塗。所以在職場、就要分清上次,懂得取捨,有其責就必有其憂。如果力有所小及,才所不逮。想要得到更多、自然就要付出更多的努力。

    得不到賞識,讓人氣餒

    在職場,我們經常聽到周圍的朋友抱怨公司如何不人性化,同事如何勾心鬥角,領導如何有眼無珠,老闆如何摳門?自己又是如何慘,得不到領導賞識,同事針對自己,老闆不喜歡等等,把自

    己塑造成一個悲劇人物,責任卻歸咎於別人。這個時候,當你向旁人傾訴的時候,別人也會被你感化,因為你在說這件事的時候就帶有主觀情緒,很容易得到別人的同情和憐惜,把他拉入你的立場,跟你站在一方,而自己得到別人的肯定和贊同後,會更加堅信自己沒有錯,都是別人有問題,開始消極對抗。

    而帶有情結工作本米就是職場大忌,因為不滿,牢騷越積越多,結果讓這些小"形成氣候,在眼中你變得難於溝通,不好相處,形成惡性迴圈,開始衝突不斷,最後只會自已吃虧。

  • 6 # 焦治飛

    所有的工作都很糟心嗎?我覺得不是,工作沒有什麼難的,你說瑣碎糟心的事兒多,幹著沒勁,是你那些瑣碎的事比較讓人頭疼,不管做哪行哪業,都有一些瑣碎糟心的事,慢慢來,學著大度一點,做事豁達一點,記住自己的職場規劃,記住自己的目標,專注於工作,專注於目標就是了,不要太放在心上,如果實在覺得乾的不開心,可以找一個自己喜歡的工作,祝朋友們工作愉快!謝謝。

  • 7 # 行之策劃

    這種心情真的能理解,畢業後滿腹信心,兩年過去了,不是這裡變扭,就是哪裡不合適。

    這種情況是很普遍的,但是你不要以為所有的工作都是這樣糟心,這裡主要原因是由於你的心氣還在讀書時候環境。這點很少人注意,舒適的大學生活,都很讓人嚮往,很多人不願放下或者無形之中懷念當時心境,對那種的深層次依戀,很多時候自己根本都不知道。

    工作中的同事完全不對路數!

    工作中的同事會因為你的不經意,毫無冒犯不經意的語言,和你計較。

    工作中總是有人等著看你笑話

    工作中總是很難找到像同學時期一樣知心好友鐵哥們

    都是稚嫩學生氣,不適應競爭社會環境而導致的。

    不斷的換工作,換環境,還是一樣的。

    作為職場老人,其實我們都一樣經歷過排擠,和不友好,也曾經努力想融入同事之中,也有很勉強的笑容。

    到底我是怎麼度過工作初期種種不順,接下來的分享,希望多少對你有些用處。

    1.闖蕩江湖要帶幾分俠氣

    一個好漢三個幫,出門在外工作,一定要有朋友,帶幾分俠氣,朋友會更多。

    工作中總是不順,大部分原因,是事不關己高高掛起,我當年不這樣,真正遇到明眼人都看出來是故意,是欺負,我定會挺身而出,立場分明,對事不對人。

    久而久之不惹事不怕事帶有幾分俠氣,很多人就很願意和我走在一起,工作起來就變得有趣和快樂!

    2.做事勤快

    我工作幾乎不分是否本職工作,樣樣涉及,很多師傅都比較喜歡我,我和你情況不一樣,我是高中畢業,不是什麼高學歷,我是從最底層普工做起的,我從來不分工作種類,一天到晚,只要我能搭把手的活,我都會幹,我一直都這樣,所以到現在,我一直都是全能,如果你不相信,有機會來無錫,來我們公司看看,我是不是這樣的。

    做事勤快有很大好處,忘記忽略很多自己錯誤感覺,幹著幹著,有了成績,有了尊敬。

    3.永遠做自己,不拉幫不結派。

    初期工作,我就這樣的,對誰我都客氣,也從不加入他們,他們叫我一起玩,我也不會拒絕那種。

    不知道這樣好不好,但是我的經歷,這樣讓我省掉很多麻煩,公司鬥爭一般只會拉攏我,一般很少衝我來的。

    好了不多囉嗦,怕寫的太長根本沒人看,有機會再分享。

    我是周行之

    完結

  • 8 # 谷香碧蓮

    並不是所有的工作是很糟心的。但人在工作中都會或多或少遇到糟心的事。糟不糟心是人的一個主觀感受,不同的人感受會不同。如果能在一家單位有歸屬感,工作有成就感,就不會覺得糟心了。

    工作中糟心,一般是因為遇到了某些麻煩事情,自己沒有能力應對。一般有三類原因:

    1.業務能力欠缺,導致工作力不從心,沒有成就感。尤其是職場新人,不知道自己該幹什麼,會覺得自己可有可無的情況。

    2.業務能力強,但人際關係出現問題,導致沒有歸屬感。

    3.不僅業務能力欠缺,人際關係出現問題

    根據描述題主還是職場新人,同時存在能力和人際關係的問題也不足為奇。但作為職場新人,應該先注重提升自身的工作能力同時維護好人際關係。因為打鐵還需自身硬,只有自身的工作能力強了,在工作中才能更好的與同事進行交流與溝通了。要是什麼都不懂、毫無經驗,縱使你努力去維護關係,沒有能力,不能為團隊創造出價值,團隊成員也會毫不猶豫拋棄你。建議從以下三方面去著手:

    1.放棄抱怨,調整心態,以積極的狀態去對待工作。當你用什麼態度對待工作,工作就會反饋你什麼結果。如果消極應對工作,結果肯定好不了。

    2.認清自己,剖析自己的優缺點。靜下心來,想想自己在工作中的表現。讓你糟心的那些事情,在腦海回放一遍,想想自己在當時的表現有哪些是自己不滿意的,把不滿意的表現記下來,形成自己提升的目標書。

    3.針對自己的弱點,個個擊破的方式。針對上面剖析的結果,從最容易的入手,改變自己的做法。

    4.每堅持一個月,總結自己的變化。

    如果上面這些你都做到了,還是糟心,建議換個工作,這可能就像找物件一樣,你和這家單位緣分已盡。

  • 9 # 天道若龍

    題主問所有工作其實都很糟心嗎?回答你的答案是不一定,得具體情況具體分析後再定。因為三點:首先是得明白什麼是糟心。所謂的糟心,就是在做的過程中內心不順,有堵憋的感受。它有三個特點。一是感覺上煩,非常不喜歡的事,只要沾邊就心裡"咯應";二是工作上累,壓力大導致心累;三是工序繁瑣,覺得無趣;

    其次所謂的糟心的根子都集中指向一點,就是內心的感受不快;

    再次解決問題的答案,就是調整心態,熱愛來職工作,真正做到幹一行愛一行。不僅不會糟心,而且是越做越有興趣,越幹越快樂;

    最後是怎麼解決問題呢?有三招。一是入職前,選擇自己喜歡的行業;二是找不到所愛的專業,就在不愛的專業上尋找興奮點,在實踐中培養感情;三是關鍵要有積極向上的心態。心態充滿正能量,看啥都順眼,做啥都順心。自然就不存在糟心的事情了。

    就像圖中的風景一樣,誰見過都會喜歡。你覺不覺得有同感呢?

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 進小廠好還是進大廠好些應該怎麼選擇?