大廠的待遇福利和發展更有優勢，進入大廠後轉工會有優勢，但工作會比較辛苦，管理也很嚴格，有點不近人情。職位晉升明確，沒有人脈就得一步步爬，公開透明的。有的人在大廠裡熬個十年八年，組長主管還是能當的，除非你運氣不好，或者能力不足。而且大廠對企業的制度執行得很正規，不容許一絲懈怠。但很多都是渾水摸魚，累不累要看你的崗位和心態。小廠規矩少，管理比較有人情味小廠規矩少，但十八道工序沒人你就上。在小廠裡待遇會差點（當然有些小廠還是很不錯的），發展勢頭也不會太好，但如果有能力，往上爬會比在大廠裡要容易，而且小廠的制度沒有那麼嚴格，相對會輕鬆點，管理也比較有人情味。大廠管理嚴，小廠自由。大廠的制度很健全，基本上都比較完善。福利待遇可能會好些，但是要升職會比較難。管理方面肯定會比較嚴格，略顯壓抑。小廠管理就鬆懈很多，沒那麼壓抑。這個考慮的方面會很多，大廠有大廠的好處，小廠有小廠的好處，如果有能力的話我個人認為大廠會好一點。小廠在發展中，制度不太完善，福利可能會差些，但是升值空間大，看你是求穩定還是求發展。穩定的話，大廠比較好；發展就是小廠了。大廠管理嚴，小廠自由。小廠沒那麼嚴謹，一切主要看老闆人品好不好，人品不好的你跟他談福利他就一句話塞過去，不做拉倒，大把人做。做生產員工當然大廠好一點，時間固定的多，制度規範，分工仔細，福利也會好很多，如果是做職員的話，我會選擇小廠因為較自由，發展空間大。不過要是剛工作的，最好去大廠，因為你可以學到很多東西，你的工作習慣和工作態度都會得到很好地培養，以後在找工作也會有優勢。

小廠和大廠各有千秋，我來綜合為你分析一下：

小廠優點：

1.有人情味，由於是小公司，往往人員不好招，所以老闆一般會對員工比較好，生活和工作上都能照顧到員工；

2.不需要硬性學歷，只要你有真本事，都能在重要崗位中進行工作，成為公司的骨感；

3.文字性報告工作不多，小廠都是以幹實事為主，很少去玩文字性的遊戲，這樣一來，工作會簡單些；

4.小廠辦事流程簡單，小廠沒有複雜的辦事流程，辦起事來簡單一些，沒有那麼多條條框框和稽核；

小廠缺點：

1.五險一金不會多，一般小廠不交或者按照最低標準繳納五金，這實際上也是收入的一部分變少；

2.培訓機會少，小廠一般是自己摸索，很少捨得花錢去請培訓機構來進行培訓，會影響你的個人提升；

3.客戶層次不高，小廠的客戶一般也不是高階客戶，而高階客戶往往會反過來幫助供應商提升，這也會導致能力提升慢；

那大廠的情況基本上就是和小廠相反了。

總結，如果你是高學歷的建議去大廠，如果學歷低可以去小廠發展的說不定反而會更快的闖出一片你自己的天地。

2020－3－121，看你的職位及你個人的工作安排。2，做工人的話，百分百的選大廠，因為相對小廠，大廠各方面的福利肯定比小廠好，而且在安全等方面也肯定是小廠比不上的。3，如果做領導，進大廠可能會將你湮沒在人群中，因為大廠一般是不會缺少人才的，除非你做出非常凸出的成績，不然你想出人頭地是非常難的。4，但對於你今後的職業發展可能會比小廠大，打個比方：你去另一家公司應聘，你的履歷上寫著曾在微軟就任某部門經理肯定比寫著你曾在某家不知名私企就任經理要強的多。5，大廠相對穩定一些，貨源充足！規矩多，辭職不批之類的，小廠有時候會沒活做，不過比較自由，遲到幾分鐘無所謂。6，在大廠上班，因為人多，人際關係會複雜些，所以你的工作重心可能就是要學會為人處事，學會處理好與同事與領導甚至是員工的關係，可以鍛鍊你的情商，拓展人脈，以後跳槽也有基礎。7，大廠相對福利較好，比如過節津貼，休假，加班費之類的都是按照國家標準，工資也不會拖欠。但是大廠管理方面肯定會比較嚴格，略顯壓抑。8，小廠則沒那麼嚴謹，一切主要看老闆人品好不好，人品不好的你跟他談福利他就一句話塞過去，不做拉倒，大把人做。但是小廠管理就鬆懈很多，沒那麼壓

個人認為，進廠主要看待遇，小廠的待遇可能不會那麼好，但是比較人性化，在小廠裡，只要你的表現足夠好，會有較大的提升空間，但是可能待遇也不會有太大的提升，相對於同一個廠的，你的待遇會相對於好點。不會有大廠的規規正正，所以小廠更靈活，待遇相對於大廠會差點。

大廠的話，規矩多，套路也多，扣的東西也多，有的大廠是假大廠，說不定還沒小廠的錢多，所以一定要多瞭解清楚，真正好的大廠，從進廠到入職都是很嚴格的，因為它的實力是有的，所以只要你找到比較好的大廠，進就可以了，嚴一點也沒事，錢給夠，什麼也不是問題，是吧？

最後，不管是進哪一種廠，只要你用心做，不斷的提升自己的能力和技能，做到最好，絕對能得到賞識的，是金子總會發光的！

你好，非常高興回答你提出來的這個問題，到底是進小廠還是進大廠好，我覺得還是進大廠好，可以從以下幾個方面告訴你：1.效益好的大廠有保障，可以幫我們員工買五險一金。2.可以享受國家規定的節假日工資。3.工齡滿規定的年限，如果不做了，還可以領退休工資，超划算。

各有各的好處吧，

大廠穩定，待遇也會比較好，一般大廠活可能比小廠輕鬆。

小廠自由，工作不穩定，基本沒有待遇。

進小廠好還是進大廠好些，很高興能回答這個問題我的會答是：在外面工作也很長時間了，這段時間我也進過很多大廠和小廠，我覺得兩者都有各自的好處，這方面要根據自身的實際情況來選擇。1、進大廠的福利待遇比較好，廠裡會按照勞動法，按時發放工資到銀行卡上，還有很多獎項，例如：全勤獎、工齡獎、飯補等很多獎；員工生日有生日禮物，還舉辦了生日會，廠裡會免費讓員工去旅遊和聚餐。工作環境很休息環境會比較好，宿舍二十四小時有熱水，廠裡有籃球場、健身房、卡拉OK廳、圖書房等很多娛樂休閒設施；大廠裡的同事多，可以交到更多的朋友。2、進小廠的要求沒有大廠那麼嚴格，規矩也沒有那麼多，會比較容易進去工作，只是進行簡單的面試，讓你寫一份簡單的求職簡歷，瞭解一下個人的基本資訊，學歷和年齡方面都是放得非常寬，只要應聘時還缺人都可以進去。有的小廠甚至都不用體檢就可以進去工作了，也不會有太多的考試，簡單地介紹一下廠裡面的基本情況，進行一下安全教育和廠裡生產的產品介紹，簡單學習崗位的工作內容；上下班不用開會，平時遲到一兩分鐘也沒有關係，上班沒人管那麼多，把自己手裡的任務完成了，基本上就等著下班了，工作會比較自由。

【大陳觀點】很多小夥伴外出打工，看到五花八門的工廠招聘資訊，一般都會蒙圈，不知道該怎麼選擇？為了保險起見，大家都會選擇知名度高、規模大的大廠。但是外出打工就一定要進大廠嗎？那今天來給大家分析下大廠和小廠之間的區別和優勢。

一、福利

【大廠】的福利制度會更加【完善】，除了國家規定的法定福利外，通常還會增加一些額外的人性化福利，並且執行的很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織，工會幫員工爭取的福利也是不錯的。

【小廠】在福利上可能就沒有大廠那麼完善，可能就只會有一些法定福利，不過有些效益好小廠的福利可是比大廠都好的多。

二、管理

大廠的管理是非常嚴格的，上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的，對於考勤方面也是抓的很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規，不容許一絲懈怠。

小廠工作內容上可能就沒那麼固定，十八道工序沒人你就上。在管理這方面就好很多了，規章制度也不會那麼多。所以在小廠上班相對會輕鬆點，管理也比較有人情味。

三、待遇和發展

【大廠】的底薪和加班費大多數都會比小廠高一點的，漲工資也有嚴格的制度，而且工資也不會隨意拖欠，在這方面會更有保證。

職位晉升路線也很明確，沒有人脈就得一步步爬，公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話，熬個十年八年，組長主管還是能當的，除非你的能力和運氣實在太差。

【小廠】的待遇就比較參差不齊了，有的小廠待遇會差一點，有的小廠工資還是很高的，而且發展勢頭也不錯，但是小廠漲工資隨意性比較大，有些小廠拖欠工資也是常有的。

如果你的能力不錯，上升空間和機率都比大廠要高很多。但是小廠的關係可能比大廠更復雜，畢竟沒有完善的制度去管理，所以會有不少靠關係上位的。

以上只是針對比較關鍵和大家比較關注的幾個點來分析，還有很多也是可以對比的。

總之:

大廠有大廠的好處，小廠有小廠的好處。建議剛畢業或則剛出來打工的朋友去大廠，好好學習下相關知識以及大廠的制度，畢竟大廠的高素質員工更多，對員工的培訓更全面。學個幾年出來再去小廠會很吃香，這樣你有了更高的工作能力，老闆也會很重視你，薪資也更高。

1

福利

大廠的福利制度會更加完善，除了國家規定的法定福利外通常還會增加一些額外的人性化福利，並且執行的很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織，工會幫員工爭取的福利也是不錯的。

小廠在福利上可能就沒有大廠那麼完善，可能就只會有一些法定福利，不過有些效益好小廠的福利可是比大廠都好的多。

2

管理

大廠的管理是非常嚴格的，上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的，對於考勤方面也是抓的很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規，不容許一絲懈怠。

小廠工作內容上可能就沒那麼固定，十八道工序沒人你就上。在管理這方面就好很多了，規章制度也不會那麼多。所以在小廠上班相對會輕鬆點，管理也比較有人情味待遇和發展

大廠的底薪和加班費大多數都會比小廠高一點的，漲工資也有嚴格的制度，而且工資也不會隨意拖欠，在這方面會更有保證。

職位晉升路線也很明確，沒有人脈就得一步步爬，公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話，熬個十年八年，組長主管還是能當的，除非你的能力和運氣實在太差。

小廠的待遇就比較參差不齊了，有的小廠待遇會差一點，有的小廠工資還是很高的，而且發展勢頭也不錯，但是小廠漲工資隨意性比較大，有些小廠拖欠工資也是常有的。

如果你的能力不錯，上升空間和機率都比大廠要高很多。但是小廠的關係可能比大廠更復雜，畢竟沒有完善的制度去管理，所以會有不少靠關係上位的。

所以總的來說大廠有大廠的好處，小廠有小廠的好處。建議剛畢業或則剛出來打工的朋友去大廠，好好學習下相關知識以及大廠的制度，畢竟大廠的高素質員工更多，對員工的培訓更全面。學個幾年出來再去小廠會很吃香，這樣你有了更高的工作能力，老闆也會很重視你，薪資也更高。

這個還是看個人的發展規劃吧，如果你想著往上走做管理的話我覺得可以去大廠，明顯的各方面條件會好很多，小廠的話主要是更重於技術，重於產出，短期還是可以，長期的發展還是去大廠好一點。

網路圖片

網路圖片

首先，你進廠的目的是什麼？只要明確了你進廠的目的，選擇就更容易了。

大廠更多是做單一工作，有固定的流程和標準，做員工就簡單聽話照做，做管理和技術按流程辦事。

小廠就學會到更多的，需要你適應，溶合，如果你較出色更容易脫穎而出。

很多小夥伴外出打工，看到五花八門的工廠招聘資訊，一般都會蒙圈，不知道該怎麼選擇。為了保險起見，大家都會選擇知名度高、規模大的大廠。但是外出打工就一定要進大廠嗎？雖說小產有小產的好，大廠有大廠的好，小編今天來給大家分析下大廠和小廠之間的區別和優勢。

首先應該是看選擇哪種行業吧。其次應該是自身的能力。

福利

大廠的福利制度會更加完善，除了國家規定的法定福利外通常還會增加一些額外的人性化福利，並且執行的很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織，工會幫員工爭取的福利也是不錯的。大廠的福利制度會更加完善，除了國家規定的法定福利外通常還會增加一些額外的人性化福利，並且執行的很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織，工會幫員工爭取的福利也是不錯的。管理大廠的管理是非常嚴格的，上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的，對於考勤方面也是抓的很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規，不容許一絲懈怠。小廠工作內容上可能就沒那麼固定，十八道工序沒人你就上。在管理這方面就好很多了，規章制度也不會那麼多。所以在小廠上班相對會輕鬆點，管理也比較有人情味。待遇和發展大廠的底薪和加班費大多數都會比小廠高一點的，漲工資也有嚴格的制度，而且工資也不會隨意拖欠，在這方面會更有保證。職位晉升路線也很明確，沒有人脈就得一步步爬，公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話，熬個十年八年，組長主管還是能當的，除非你的能力和運氣實在太差。小廠的待遇就比較參差不齊了，有的小廠待遇會差一點，有的小廠工資還是很高的，而且發展勢頭也不錯，但是小廠漲工資隨意性比較大，有些小廠拖欠工資也是常有的。如果你的能力不錯，上升空間和機率都比大廠要高很多。但是小廠的關係可能比大廠更復雜，畢竟沒有完善的制度去管理，所以會有不少靠關係上位的。

所以總的來說大廠有大廠的好處，小廠有小廠的好處。建議剛畢業或則剛出來打工的朋友去大廠，好好學習下相關知識以及大廠的制度，畢竟大廠的高素質員工更多，對員工的培訓更全面。學個幾年出來再去小廠會很吃香，這樣你有了更高的工作能力，老闆也會很重視你，薪資也更高。

這個問題我個人覺得進大廠的好。進大廠起碼的工資有保障。還有就是三險1斤的各類的，呃，還有福利吧，這些東西大廠的都多一些，小廠就沒有那麼多福利了。所以我覺得進大廠好。

大廠的優勢與劣勢

大廠的優勢；工資比較穩定，工人的福利待遇好，比如五險一金繳納基數要比小廠高。薪資待遇都是按國家標準執行，例如節假日上班有三倍工資，有帶薪休假等福利待遇。差旅補助餐補金額相對高些。而且對員工有系列的培訓，個人能夠輕鬆上崗。

大廠的劣勢；個人職能許可權很小，工作範圍極其有限，特別是一線流水作業的工人，每天都是機械式的重複勞動，時間長了容易厭倦，個人可提升發展的時間和空間都比較小。

小廠的優勢與劣勢

小廠的優勢；小廠是和老闆一起共事的，身兼多職，學的東西比較全面。小廠講人情，家裡有困難，請個假，老闆都能照顧到。同事之間會有人情來往。見識多，個人成長快。

小廠的劣勢；如果是相同的職位，小廠在工資和福利待遇方面都不如大廠。

選擇是自己能力的各取所需

大廠是給頂頭上司打工，所有行為活動全靠廠裡的規章制度死掐，一點情面都不留。小廠是給老闆打工，靠人情世故管理，接觸的社會資源多，發展空間大。

例如；大學畢業後我和同學一起進入國企工作，後來企業破產了，我們各奔東西，他去了一家上市公司，我去了一家小紙廠上班。最初的幾年跟著老闆從收麥秸，造漿，切紙，賣紙。廠裡所有工序都幹遍了，緊迫的時候廠裡半年不發工資，但是我始終認為老闆是可以跟隨的人，老闆就像師傅一樣教我做人做事。後來廠子逐步好起來了，整個華南區銷售都交給我負責。現在17年過去了，曾經的大學同學還在那個大廠幹著，有時候一起聚個餐都不能請假。

總結

在大廠幹要做對事，在小廠幹要跟對人。如果你不喜歡操心，不注重個人成長與發展，只求安逸穩定，那就去大廠上班。如果你想在工作中讓自己成長，讓廠子成功，那就去小廠去鍛鍊。無論怎樣的選擇，都要無愧於心，從自己的本心作為出發點，給自己的未來有個職業規劃，把這個規劃放到你整個人生的長度去考量。這樣做決定就不會糾結。