這個分三個方面講

一，你要看你的年齡段，你還是二三十歲，家庭壓力不大的情況下面，可以選擇自己喜歡做的事。如果你四五十歲了，面臨家庭的壓力，又沒有退路，那你不得不做！

二，要看收入，雖然不喜歡這份工作，但收入很高。收入可以抵消你的不喜歡情緒，在工作之餘或休息時間再做自己喜歡的事。其實現在的社會，很多人都沒有作自己喜歡做的事！

三，要看心態，

你用什麼的心態去面對，你用積極的心態面對，不喜歡有時候也會變成喜歡！如果用消極的心態去面對喜歡有時候也變成不喜歡，正所謂心態正事業成心態歪事業敗！希望你用積極正能量的心態去面對!

找一份合適的工作就很難了，所以對於我們沒有學歷和工作經驗的人來說，有工作就很不容易了，所以不敢奢求喜歡不喜歡

回答這個問題，首先要想明白幾個不可迴避的問題，答案也就出來了。

1、首先應聘工作不是喜歡不喜歡的問題。是個人希望與企業需求是否一致或接近。

1、你喜歡什麼工作，有什麼喜歡的標準。如果你喜歡安逸的工作，收益高得工作，那是個人的問題。需要調整自己，符合企業需求。

2、如果因自己的專業或擅長與現職工作不符，即可自我調整，也可以另謀職業。這與個人喜歡不喜歡無關。

很多人都不喜歡目前的工作，每天面對著不喜歡的事情的確是很煩人的。但是每一份工作都有著存在意義，我們還是應該去尋找工作或周圍同事的閃光點，來平衡自己的不喜歡。如果不能辭職，那麼推薦以下兩種辦法。內部轉崗。首先要和轉崗部門領導以及自己部門領導搞好關係，以免最後兩邊都無人接受的尷尬。可以先羅列下自己的工作情況，比如參與過的專案、設計規劃等。透過羅列我們先總結自己的優缺點，以及不適合在本崗位的原因，適合在其他崗位的特點，先和本部門領導溝通試試口風，在決定下步動作。繼續原崗位工作。如果不能轉崗，那麼我建議還是從工作本身出去，在業務上尋找自己最擅長的地方。把自己擅長的放大，做到比其他大部分人都好的適時候，也許你自己就會喜歡這份工作。退一步說，到時候領導和同事都會注意你，可能讓你分享經驗或許透過業務上的成功帶來升職機會。努力工作絕對不是賠本買賣。總結：不喜歡本職工作是正常的，但是我們也不能自暴自棄，每一個崗位都有價值。我們可以和同事搞好關係和他們打成一片；或者和領導搞好關係，把困難的工作交給別人。最後還是建議先提升自己本身，在去提條件的效果可能會更好。

不建議立即辭工，除非你對自己才能很有自信，不愁找不到新的工作。可以一邊上班，一邊留意下心的工作。遇到合適的抽個時間去面試下，觀察下。找好工作先再辭工。

你好 很高興能夠回答你的問題 。假如你不喜歡現在得工作，你要搞清楚是怎麼個不喜歡，是從入職一來到現在一直都不喜歡，還是平時沒有這種感覺最近在某個問題上遇到了瓶頸導致你的不喜歡，如果是前者那說明你是真的不適合這份工作了，可以考慮下家了，但是希望你換工作的時候不要腦熱，在沒做好下一步打算的時候先不要急著離職，如果是第二種情況，希望你能調整好自己的心態，多和同事、領導去溝通以求得問題解決，這樣會有所轉機。希望給你帶來滿意的回答謝謝。

首先，外面的總感覺更好，就像《圍城》說的，裡面的人出去，外面的人想進來。其實每一份工作都不可能完美。沒有接觸過就不知道它是不是真的適合自己是不是真的好。

其次，如果你不喜歡現在的工作你要分析到底是因為什麼不喜歡？是因為同事領導不好相處？還是工作讓你覺得枯燥無味？又或者是現在的工作讓你感覺付出和回報不成正比？

如果是同事領導的問題，我們可以試著去和他們交流交流，比如在單獨相處的時候多表達你的善意和好。人都是感情動物，時間久了也會慢慢好起來的。

如果是因為枯燥無味，我覺得其實每一份工作都是有枯燥無味的時候的，包括很多看著很有趣的工作可能需要你背後付出很多的辛勞和汗水。

如果是待遇問題，如果你有能力，我想也可以選擇一個更好的平臺去發展。

其實綜合來說，還是要考慮你的年齡、條件、和時機。如果你覺得你能夠找到更好的工作，能夠有更好的發展，那當然果斷的離開選擇自己喜歡的事情做。如果說你離開了這份工作以後不知道能幹什麼，那麼為了生活我覺得還是先做下去。

最後，希望你能開開心心工作，前程似錦。加油！！！

不喜歡現有的工作。無外乎兩點。一是做的不開心。二是工資達不到你的預期。其實就我工作幾年來說，我選擇了不符合專業的工作。前一兩年，也就兩千多的工資。但是，我抱著幹一行愛一行的態度，現在也有五六千。怎麼說呢？我的城市屬於三線城市。雖然漲幅跟大城市沒得比。但是我想說的是，你既然不喜歡現有的工作。可以找出原因來，試著去化解。如果經過深思熟慮後還是不喜歡，那也就沒必要繼續了。這樣對開展工作不好。建議你可以好好思考自己喜歡的，找到下一家後好好跟原單位做好離職。忘採納[微笑]

想要度過一個充實的人生，有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。

對於大部分人來說，前者是可遇不可求的，而後者卻是透過自己的努力就可以做到的。

那麼如何讓自己愛上所從事的工作？

日本經營之聖稻盛和夫在《幹法》一書中，給出了四種方法，特別值得借鑑。

首先，改變心態，埋頭去幹。

稻盛和夫講述了自己年輕時候的故事。一開始她對新型陶瓷也沒什麼興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。

但稻盛和夫告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實驗，不知從何時起，他深深地為新型陶瓷的魅的力所吸引。

開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，而且喜歡上這項研究，再後來，超越喜不喜歡的層次，感覺到這項工作所包含的重大意義。之後的數十年，他不僅帶領企業在該領域內首屈一指，而且本人也成了這一領域的專家和先驅者。

稻盛和夫的人生經歷告訴我們：“使命”或“熱愛”並不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

稻盛和夫說，喜歡自己的工作，僅僅這一條就能決定人的一生。人就是這樣，對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。而只要忍受艱苦、不懈努力，很多事都能成功。

第二，和工作談戀愛，全身心投入。

據說99%的人不喜歡正在做的事，並不是對這件事情沒有興趣，很可能是沒有把事情做好。人們總說自己真正感興趣的是其他事情。

而出現這種感覺往往是因為還沒有開始做那件事情，也還沒有在那件事情上遭受挫折而已。如此一來，不感興趣就成了淺嘗輒止、知難而返的藉口。

殊不知，沒有深入下去充分投入，怎麼可能產生興趣啊。如果對一件事總是淺嘗輒止，那自然體會不到這件事的妙處，也不會產生興趣。

改變想法，改變心態，對某項工作進行長時間地、持續地投入，你的認識和感受可能會完全不同，一切就可能走向良性的迴圈：喜歡——不辭辛勞埋頭工作——獲得力量——做出成果——獲得好評——更加喜歡工作。戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，學會和工作談戀愛，不斷投入其中，良性迴圈就開始了。

要做好工作，就不能把“工作”和“自己”分開，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度，也就是說，連同身心一起，投入工作，熱愛工作。

如果對工作缺乏如此深沉的摯愛之情，就無法抓住工作的要領。如果你能喜歡上你的工作，喜歡上自己製造的產品，那麼當某個問題發生的時候，就一定能找到解決問題的方法。

當年稻盛和夫為了讓“水冷複式水管”整體均勻乾燥而不發生裂痕，嚐盡了各種方法，最後他決定抱著水管睡覺。晚上在爐窯附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵都慢慢轉動著水管，用這種方法乾燥，同時防止變形。

儘管在旁人看來，這簡直不可思議。但稻盛和夫正是靠這種全身心地投入，順利完成了“水冷複式水管”的製造任務。

第三，善於發現工作中的感動和喜悅。

學會為自己的小小成功感到欣喜，比如一項工作順利完成，或工作成果受到別人誇獎。要把這種喜悅和感動當作精神食糧。

在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法，就是抱有一顆善被感動的心，誠摯地對待生活，把感動帶來的能量當作動力，更加努力地工作！

書中有個故事是這樣的：

稻盛和夫因為一個實驗資料符合自己原先的設想，高興得“蹦、蹦”從地上跳起來，並對他的研究助手說：“喂！你也該高興啊！”

不料，這位頭腦非常聰明的青年用鄙夷的延伸看著他，說道：“說句失禮的話，值得男子漢高興得跳起來的事情，一生中也難有幾回。但看你的樣子，動不動就高興得手舞足蹈，甚至叫我也要同你一起高興，我是說你輕薄好呢還是輕率好呢？”

對方顯得非常理性，但稻盛和夫無論如何接受不了他的觀點。立刻反駁：“你說什麼？因為小小的成功就能感到喜悅和感動，這樣多好！要想堅持這種枯燥的研究，有了研究成果，就應該真摯地高興，為每一步小小的成功而慶祝。這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力和勇氣。不管你說我輕薄也好，輕率也好，今後我照樣要為我的每一個小小成功而開心，並由此把工作不斷向前推進。”

兩年後，他的助手悄然辭職，離開了公司。如果當初他能像稻盛和夫那樣為自己小小的成功感到欣喜，並以此為動力更加努力地工作，那結果也許會完全不同。

第四，讓自己成為自燃型的人。

物質有可燃性、不燃型和自然型三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，這樣的人往往會被公司淘汰。第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

所謂自燃型的人，從來不會等別人吩咐了才去幹，因為有了命令才工作，而是在別人吩咐之前自發去幹的主動積極的人，前提是他們都是熱愛工作的人。

自燃型的人，往往勇於在“漩渦中心”工作。工作中無論做什麼事情，都需要有一個精力充沛、起核心作用的人物，去協調上司、部下和周圍人的協助。

這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地湧起，將全體人員捲入，帶動整個組織一起行動。像這樣自己主動領頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，就是“在漩渦中心工作的人”。

如果你不是漩渦的中心，只是在漩渦四周咕嚕咕嚕地跟著大家轉，就很難體會到工作的真正樂趣。

讓自己進入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進去，你就能品嚐到工作成功之後醍醐灌頂、如露如心的欣喜之情。當然，這需要膽識和勇氣。如果你敢於主動提出行動，有問題意識，並且熱愛工作，你就會自己“製造漩渦”，讓漩渦轉起來。

以上就是讓自己愛上工作的四種方法，當你做完這四件事，如果還是無法熱愛自己的工作，再去想離職的事吧。

實際上，如果你真的做到了其中哪怕一點，都很可能會對現在的工作有新的想法，你覺得呢？你做到了幾點呢？

因為你已經起義了，有這種想法了。幹下去也不會順心的，有合適的能換就換了吧！但是儘量做好過渡，不要讓自己閒下來，祝你好運吧！

不喜歡就換啊！我覺得要做就做自己喜歡的事情，自己愛的事業！如果一份不愛的事業！給我再多錢，我都不愛幹，因為人活著有嚮往有目標！生命才有意義

不喜歡現在的工作，應該怎麼辦？

這應該是一個關於思維方式和觀念的問題，而不是一個關於方法的問題，所以，我們在去考慮和解決這個問題的時候，一定不是首先考慮用什麼好的方法去解決，或者在為什麼不喜歡的態度上下功夫，去調整自己的心態。

思維方式決定我們的行為，行為決定習慣，習慣決定結果。我們想什麼就會去做什麼，做什麼久了就會養成什麼習慣？什麼樣的習慣就會帶來什麼樣的結果。

換工作或者找出不喜歡的原因，都是關於方法的處理角度，如果思維方式沒有解決，我們換了工作還會面臨同樣的問題。

比如：很多人的思維方式是我們沒錢，所以很多好東西，好衣服都不敢去看，因為覺得自己沒錢，買不起。所以做出的行為就是隻敢去交往和關注和自己差不多的人和事物，形成的習慣就是隻能在同等階層或更低階層交際，那最後帶來的結果就是生活會一直很拮据。

另外一種思維方式是，我怎麼才能買的起這些好衣服，這些好東西，然後行為就會去學習和尋找已經做到的人的經驗和方法，形成的習慣就是會想進一切辦法結交更優秀的人，最後的結果就是生活會越來越好。

任何事物處理的第一角度一定不是方法，技巧和方法，無法真正解決問題本身。

我們首先也要學會天人合一的看待問題，然後，根據道法自然的規矩，去找到解決問題本質的規律，然後形成大道至簡的解決問題的方案，從以人為本的角度來去處理個做事，知行合一的落地執行下去，結果就一定時好的。

所以不喜歡的工作，一定是思維出現了問題，才會出現不喜歡的結果。

很不喜歡現在的工作，不喜歡工作氛圍，想要換工作卻又不知道換什麼樣的工作；很想要脫離現狀，做一點自己喜歡的事情，卻又不知道什麼才是自己喜歡做的；於是得過且過，茫然無措，即便有的朋友換了很多份工作，但依舊找不到存在感與工作的意義。

那麼該如何改變這種現狀，根據我的從業經驗得以下幾點應對方法:蘇格拉底認為，認識自己就是認識心靈的內在想法，亦即認識自己的德性。放在職場的視角上，也就是認識自己的需求與強弱勢能。

每個人身上都有自己的閃光點，這個閃光點可以是興趣愛好，也可以是獨特的想法與追求，還可以是隨和的心態。

正確認識自己之前，先學會認識到自己的長處與短板。長處可以是你的興趣愛好，可以是你最擅長做的事，如果能將長處作為你的職業定位那再好不過。

當然，不是每個人都有興趣愛好，現實中就有這種什麼興趣愛好都沒有的朋友。對於這類朋友而言，任何一項工作都有可能成就你，前提是你要滿懷熱情去對待這份工作。

不喜歡現在的工作，是很多人內心真實的想法，要說明的是，沒有多少人喜歡自己的工作，即便是起初喜歡，隨著時間的推移，熱情也會流失。有一個方法大家可以嘗試一下，把每天的工作項區分切塊，完成一項便給自己在本子上畫個贊獎勵自己，既可以有成就感，也可以把枯燥無味的工作分段處理，也樣減少無聊感。

一：如果是因為工資或者企業工作環境導致你不喜歡這個公司，那麼可以好好想想為什麼當初選擇這個企業工作，如果短期間內工作，你的工資沒有得到提升，那麼你可以想辦法提升自己的一個能力，然而讓老闆覺得你有更大的能力，可以幹更多的事，同時還會給你薪資有所提升，如果是你已經在這個企業工作了很長一段時間，但是你的薪資一直沒有增加，那麼你這個時候需要想想這個企業是不是有很大的一個發展潛力？如果沒有發展潛力，是不是不是值得你繼續留下來，其次如果是因為工作環境以及居住環境，交通環境等等問題導致的，但是工資薪酬期望自己還是比較滿意的情況下，那麼我建議你，選擇克服困難，並且想辦法透過努力來改善這些環境困難。排除以上，如果真的是僅僅個人感覺不喜歡，心不在焉的情況下，並且公司發展前途你不看好的情況下，那麼我建議你重新，好好規劃一下人生的一個道路，自己究竟喜歡怎麼樣的一個工作？未來把自己定位在什麼行業上。記住能學到一門知識及手藝還是最重要的

二：如果純粹是因為你在工作上乾的不開心，我給你的一個建議是你自己要好好想想，你在公司乾的不開心，是因為上司以及同事或者什麼原因導致你這個工作上面乾的不開心，你要善於發現這個問題，並且學會在這些問題上面深思熟慮時刻反省，並且學會掌握住屬於自己的一套解決問題的方案，俗話說得好：人生在世，哪有那麼多事事如意，但凡行事只求半稱心。

總結一點，就是要自己善於發現問題，善於思考問題，善於解決問題，善於總結問題。出入社會都是為了生存，社會很殘酷，要想活得好，活得久，你就要勇於面對，勇於承擔

不喜歡現在的工作，我們都會遇到，因為社會不是我們說了算。如果不能調整，更換新的工作的話，很簡單照我的話做到以下三點，絕對會有改變。

一調整心態。把上班當成旅遊，把開會當做聚會。與同事熱情溝通，積極配合，你就會感覺工作原來充滿樂趣，生活處處充滿陽光。

二重灌上陣，努力學習。如果自己的工作和自己的愛好一致，那是你的幸運。如果不能專業對口，那我們是又在學習一門新的技術，新的知識，那就放下架子，敞開胸懷，投入新的學習，是不是很好呢？

三塑造信心，堅定信念。敢於在工作上創新，提煉總結，推動工作。不斷磨鍊自己。要記住，沒有信心的人是永遠不快樂的。慢慢，你會發現原來自己的工作也沒那麼討厭。