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1 # 閒聊高分子
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2 # 阿威阿
經濟實力允許可以選擇換一份自己喜歡的工作,只有了愛好,有了興趣,你才能夠很好的完成自己的工作,才能不斷進步
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3 # 月微說
究竟到底應不應該堅持,【月微】認為還需要從多方面去考慮:
一、面臨堅守還是放棄
26歲,少的話也起碼兩年的工作經驗,找同行業類似崗位的工作是綽綽有餘了。如果不喜歡而且看不到希望的,則要詳細分析一下是公司還是個人的原因,畢竟沒有一個公司是完美的。
二,考慮轉崗或者行業的可能性
如果不考慮工資漲幅的話,可以申請內部轉崗,降低辭職的風險。如果比較激進的,則可以考慮轉行。不過就會面臨從頭開始的窘況,而且薪資有可能驟降,慎重選擇。
三,如何找到喜歡的工作
首先,可以找專業人士指導職業規劃,將專業意見與自身工作經驗相結合,找到與喜歡工作的契合點。其次,與身邊不同行業的好友分享自己的想法,他們本身比較瞭解你,可以提供一定的參考建議。除此以外,現在很多招聘的網站、app上面HR會每日更新招聘崗位,如BOSS、前程無獵聘等平臺也可以搜尋看看有沒有自己感興趣的。
四,考慮提前學習相關工作技能
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4 # 昊昊的Volg
我也好想換工作啊!我感覺到修車已經沒希望了。但是換工作又不知道幹啥。我修車已經四年了,現在特別迷茫是換工作還是繼續修車。剛開始學修車的時候想的特別好。幹個幾年就可以開個修理店。但是越學越不想幹越幹越迷茫,因為修的車型還沒場家更新的快,電噴的還沒學會現在出來油電混動的了,技術感覺跟不上。另外國家的政策是在二零三幾年不用汽油車了,所以我感覺修車沒出路。不知道該幹啥?
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5 # 金潮小金豆
26歲正是在職場中攀升的年紀。25歲後,30歲前是職場人升值的最佳階段。對於26歲工作三年,看不到希望是否還要堅持這一問題,有一下幾點見解:
1、工作不能完全依照個人興趣,但與個人興趣差異過大的工作一定做的不盡人意,工作質量和效率也會差強人意。因此帶來的影響就是升職機會少、工作不順心、沒有未來和希望。
2、工作的價值不能依靠工作時間長短來作為判斷依據。是否繼續工作,要看這份工作帶給自身的升值機率,以及你是否能夠讓這份工作因為你而有更大的價值。如果雙方價值過小,可以不用猶豫,這份工作即便做的時間再長也是做無用功。
3、如果你目前沒有更好的就職機會,或者目前經濟狀況不允許、家庭原因不允許你先放棄工作,花費一段時間去找其他合適自己的工作,那麼暫時先不要衝動離職。可以在工作崗位上思考一下自己適合做什麼,什麼樣的工作自己可以做好,工作做不好的原因有哪一些。只有理性分析,才能做出理性判斷。
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6 # 樂琪的記事本
職場必須要有規劃和目標,先問下自己,有嗎?
如果沒有,是不知道如何規劃還是規劃了卻沒按計劃的走。
三年的時間,從職場新人到小白,很容易開始進入倦怠期,這個時候要好好覆盤,問下自己這三年中從事的職業是否是自己喜歡的,像你所說不喜歡,是你的工作本身還是公司?如果工作是你所喜歡的,而且是可以有所積累,讓自己有所提升的,只是對於公司不喜歡,那可以重新換一間公司。但是如果是工作本身不喜歡,那要考慮的就比較多了。
首先這份工作是否與你專業相符?有很多人說,其實專業並不重要,但是在我看來其實專業很重要,如果可以發揮所學,那就是對於過往四年的一個延伸及繼續積累,而如果不是。則浪費了過往四年所學。當然如果本科是混日子的另說。
所以如果你找的是與專業相符的工作,希望你依然可以堅持下去,工作,終歸不像打遊戲那樣馬上得到滿足與快樂,但是積累之下會有成就感。起碼方向是對的。
其次,如果你的方向對了。你就要找到自己沒有激情的原因,是因為學不到新的東西而覺得浪費時間還是其它?學習是一種能力,與優秀的人一起共事會讓自己在短期內有跳出舒適圈的不適應感,但是長期來說卻可以更上一個臺階,圈子決定了高度。
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7 # 職場達人Jack
網友說:26歲了,工作三年,察覺到違和內心,不喜歡而且看不到希望,還應不應該堅持?
既然,你都這麼說了,當然是不堅持了。
為什麼我這麼說呢,因為,從你的提問就能感覺到,你已經不喜歡了,厭倦了,計劃放棄了,只是,需要別人給你一個你心中的肯定答案。
就這個問題,我說下自己的2點看法:
1,初入職場,不清楚自己的定位
3年的工作經歷,80後可能是從事1-2份工作了,平均一份工作工齡1年多,如果,在工作上有所成就,那應該是上升趨勢,如果,沒有,那就會出現瓶頸期,乾的沒勁了,就會存在不喜歡想轉行的心態。
那麼,普遍的90後,可能已經換了5-6份工作了,因為,目前社會上存在大部分的年輕人不知道要做什麼,到底自己能做什麼,不清晰自己的定位,頻繁換工作。
2,當初選擇是為了賺錢,現在想轉行
據瞭解,職場上會存在這樣一部分群體,初入職場,因各種因素先選擇賺錢,再選擇自己喜歡的行業,例如:我的一個朋友畢業第一年就選擇了賺快錢的行業,金融和房產中介,5-6年下來賺了不少錢,現在突然想起自己的職業定位了,因為,他覺得自己好像都不會,現在想做一個穩定有前景的或能學到東西的行業。
3,其它
每個人在做決策時候,背後一定有其他原因的,清楚找到自己的定位,不喜歡了,當然是果斷的換行業和工作,要不然一定做不好,做不到堅持,也難有成就,
我是職場媒體人,jack,請多多支援和關注!
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8 # 有溫度的小鎮青年
作為過來人來回復下, 我的第一份工作做了3年,離開的原因:
1.薪酬沒有上升空間;2.職業沒有晉升空間;3.被畫大餅,可是我要生活。
離職的時候我26歲,用了1個周時間找到新的工作,印象裡,入職新公司時,入職流程還被卡了下因為是女生,26歲,未婚,有男友,不過最終很順利。這是一段非常開心,值得懷念,值得付出的經歷:
1.上司非常好,對待下屬充分信任授權,只對事不對人;專業能力強,正能量;2.雖然屬於跨行業,但工作性質能直接複製過往的經驗,甚至能給過往的經驗帶來最佳化;3.辦公環境裡大牛多且謙遜,收益匪淺,和比自己厲害的人相處,自己也在變得越來越好。
堅持或者離開,需要思考:
1.當前的工作還能給我帶來成長嗎?2周圍工作的人和環境是我喜歡的嗎?3.上司的專業能力是被自己欽佩的嗎?4.在這份工作中我真的竭盡全力去付出了嗎?5.如果離開,下一步我要做什麼?手裡的餘糧還能維持多久?
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9 # 嘟嘟的逗逗
我現在也是遇到這種情況,不堅持吧,專業冷門,找不到合適的,堅持吧,真是看不到希望,感覺跟養老一樣。
不過我最近正在找工作,下定決心了,因為我不想讓自己的生活過得無滋無味。
哪怕前面有荊棘,我也要劈刀向前。
我相信,只要肯努力,一切都會好起來。
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10 # 成天樂雜談
看看是什麼性質的工作,如果有價值,能學到東西,就要堅持,你這個年齡正是儲備知識、人脈的好時候,看不到希望,是距離自己的理想有差距還是公司管理有問題?如果在這裡既學不到技能又沒有可積累的人脈,得過且過,最主要是能不能賺到錢,看看佔哪方面,跟別的公司相比較,這裡有什麼優勢?
綜合分析,不要盲目做決定
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11 # 大浩先生
非常高興能回答您的問題就你所提到的情況而言,目前正處於迷茫的階段,當今社會中,人與人之間的競爭屬實激烈,咱先拋開如今大環境好不好不提,就個人而言,到了你這個年紀就應該對自己的未來作好前期規劃,為日後做好功課,不斷充實自己,讓自己變得強大!沒有人活的輕鬆,你所看到的成功背後,都是日積月累辛酸苦辣後的結果!沒有那麼多是一降生就含著金鑰匙的,即使是含著金鑰匙也好要考慮如何不把鑰匙丟了!人生不如意事十之八九,首先確定你想要從事的職業,如今產業轉型升級,實體經濟大受衝擊,自媒體就是個大趨勢,也是個風口,可以武裝自己,多學習,多交流掌握相關知識!不是察覺到維和內心嗎?那就想法在現在改變自己的命運!各行各業都有危機,也伴隨著機遇和挑戰,萬事開頭難,貴在堅持到底,馬雲不說過嗎?今天很殘酷,明天很殘酷,後天很美好,但絕大多數人死在了明天的晚上!這句話道理顯而易見,人生是場硬仗,只有自身強大才能擁有美好,不要在有這種想法,排除雜念,給自己加油打氣,相信只要肯付出努力,回報早晚會到!願,您在今後的工作生活中,能找到屬於自己的那份幸運與幸福!
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12 # 寶媽育兒成長記
謝謝邀請。我覺得如果現在你有足夠的經濟支撐,那麼你就可以好好重新規劃一下。遵從自己的內心。然後找好自己有興趣的領域,重新學習。反正現在還年輕,學什麼也不晚。或者在經濟條件不允許的條件下,可以先靜下心來一邊上班,一邊按照規劃邊工作邊學習,到最後可以水到渠成的轉換到自己喜歡的領域。
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13 # 暖陽and李小胖
這個很簡單,我已經說過了。聽好了,我要開始裝逼客話。選擇工作呢,有兩點準則,一呢是幹一行愛一行,這種基本上就是沒什麼經驗,你靠的就是時間,歲月,去熬,公司最喜歡的是忠誠的人,公司有個老大你可以過的很好。二呢,是愛一行幹一行,這種呢是因為興趣所在,自己喜歡的會努力的去創造價值的。其實工作有三求,求財,求學,求快樂。你如果一樣都沒有,那肯定無聊啊,肯定沒有希望啊。你要是一樣都佔不到,那趕緊走人吧。
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14 # 小新訴說
當然繼續努力…繼續學習在問題上改良升級…人家軟體還不斷更新,騙子還不斷生華,不是該不該堅持的問題,是自己有沒有價值,是金子總會發光…方向對了才不會白費…
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15 # 星星和靜姐的幸福生活
那我和你說說我之前的吧,21歲開始在之前的工作崗位上工作,我也和你,工作崗位沒變動,升職加薪沒我的份,一樣我做了六年。我那時沒想那麼多,有也是隻有偶爾的抱怨,最主要是我在哪裡工作很開心。。像你我感覺不高興的話,還是辭吧,三年了迷茫又沒有升職空間。你可以有時間多出去外面找找看,有沒有自己感興趣嗎那你這工作,26歲還小,多給自己些鍛鍊的機會,不要給自己添堵。開心最重要。
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16 # 歌聲再起時
26歲,個人認為還算很年輕,對已工作了3年的工作沒有激情和看不到希望的話,應需靜下心來認真思考一下自已當前的長處和短板分別在那裡,然後尊從內心去作出選擇該再擇業還是繼續原來的工作。
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17 # 松涯愛生活
一、人的一生選擇的機會很多,清零一次就是一次重生
我想你的內心應該是不喜歡目前的工作,換句話說就是現在的工作不是你感興趣的領域,那你就問問自己,自己想做什麼樣的工作?什麼樣的工作,是自己想去做的也能看到希望的?為自己的過去清零,開啟新的一頁靜下心來,為自己定個人生規劃,花多少時間去學習喜歡的專業,有了專業知識再去找和專業性質相同的工作,然後好好的讓內心和希望帶動自己的熱情投入到工作中,重生的自己會有不一樣的精彩,如果大家都只接受一份工作不去改變,又哪來現在如此成功的馬雲呢!
二、人生只有一次,選擇的角度很關鍵
當你提出這個問題,我可以看到你是猶豫的,一方面就是上面說的,你不喜歡這工作。還有另一方面,就是你問大家應不應該繼續堅持?說明內心是矛盾的,其實每一個人生活在特定的年齡,都不能完全從內心出發,學生不愛學習但天天要啃書本,警察不愛動武但為了社會安定,不得不為之。所以你要看你現在是興趣重要還是穩定的生活趨向重要,可以工作外做興趣的副業,也可以存一筆資金專門從事想要的工作,一切都在自己可掌握的範圍!但一定要有規劃,有目標,不能今天做一樣,明天又有別的新想法,計深遠才成大事!
以上就是我對你提出的問題的回答,不知能不能幫到你!
最後送你一句話:做正版的自己,讓誰失望也不要讓自己失望!
加油,90後的你!
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18 # 一朵朵花海
26歲,還比較年輕,初入社會三年,不知道題主從事的是什麼工作,自己又是什麼工種?
這種情況,建議題主可以從兩個方面努力試試。
一是承認成人世界裡的不容易並努力避開。
工作三年,題主已經察覺到“違和內心”,那說明題主有一套自己既定的價值觀和為人處世的原則,為題主的冷靜及睿智感到欽佩。
成人世界不是非黑即白的兩色分明,生活和工作中更有許多權重和利益糾葛,我們能做的就是看得破但不說破,同時儘量遠之。如果是工作的內容我們不喜歡,離我們的內心期許的太遠,而自己有能力重新開始,那就勇敢一些,衝破這些禁錮和藩籬,也好過三年甚至更久時間的折磨。
二是保持成長的態勢並努力向上。
很多時候我們無奈是因為我們明知道有些東西我們不喜歡但是又不得不堅持,比如工作。如果這份工作讓你學不到東西,感受不到自己存在的價值,或者說,工作內容是機械式的重複,而且上升空間很小,那不妨在工作的同時開闢自己的第二職業技能。
但如果說,單單是因為我們在一開始就戴了有色眼鏡來面對這份自己不喜歡的工作,而自己的技能尚不能獨當一面、體現自己的存在意義,那就給自己點壓力,強迫自己學習,當你成長起來並發現自己能夠獨立擔當重任的時候,事情的轉機也許就來了。
因此,題主不要輕易這麼悲觀。如果想遵從內心那就勇敢一點,俗話說“不破不立”,畢竟還年輕,允許我們折騰的時間還有。
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19 # 生活的體驗者
既然不喜歡也看不到希望,如果有相對更合適的,就沒必要堅持,如果沒有更合適更好的,那就繼續用心、專心的堅持下去,做好當下的事,直到有更合適的出現。再說了,才26歲,機會是無盡的,只要能力ok,不怕沒有機會。
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20 # 東山有細雨
你好老師!
1, 違和內心自己並不快樂
自己現在乾的工作和內心的想法並不一致,不在一個出發點上,只是每天在強迫自己把這個工作幹好;心裡的想法和現實不成立,表面也許快樂其實內心非常孤獨無助,看不到自己的方向!
2,喜歡與不喜歡
做好一件事的前提是喜歡,而且是發自內心的喜歡才能把它做好!喜歡代表你會積極主動的去做事,把這件事做好,就算做不好也不會失望,因為做自己喜歡做的事是人生中最快樂的一件事!
不喜歡是在強迫自己把這件事做好,違和了自己的內心和希望,在這個狀態下人是沒有動力的,是不會做好事情的!
3,看不到希望就選擇離開吧
離開的前提是有沒有自己明確的目標,認清自己的內心真正的想法,問一下自己什麼樣的工作才是自己喜歡的,既不違和內心、又能看到希望這才是最重要的!
看不到希望是內心的一種糾結……
看不到希望學著去改變方向,也許人生會有一個轉彎……
看不到希望改變不了別人學著去改變自己,也許人生會多一次機會……
一個人之所以選擇離開一個地方並不是對此失去了激情,而是盡心盡力了卻看不到希望;因為他的心涼了……
如果看不到希望,
哪就離開了吧。
在這種狀態下,都是在浪費自己的時間和精力,
選擇離開,不違和自己的內心,做自己喜歡做的事,去為一些有希望的事……
去努力,
去奮鬥吧!
我的兄弟姐妹,加油!
回覆列表
才工作三年就看不到希望?
一般情況下來說,你還不算入行!10000小時定律聽說過嗎?簡單來說就是任何行業任何職位,沒有5年左右的積累和沉澱,大機率上是不會有太明顯的收穫的。
什麼感到有違內心,是想得太多而做得太少。有句話說的很對,當自己的能力不能撐起自己野心的時候,不要迷惘和著急,你需要靜下心來沉澱和積累,你需要很多歷練!
付出不一定有收穫,不付出肯定沒有收穫,也不要怕吃虧,吃虧是福是智慧
工作中多想一下怎麼改善工作,怎麼多做一點,不用怕別人看不見,領導和老闆心中自然有桿秤