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1 # 正版大獅子
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2 # 半路出家的運營人
看到這個問題，其實與我剛入行的時候差不多，作為一個由「實體買賣」轉行到線上，做「新媒體運營」的過來人，當初我也遇到過，像問題中的這個困境。究竟怎麼入行新媒體？
對於還沒有入行的朋友來說，以為新媒體運營就是：“寫文章的”、“找大V發廣告的”、“陪粉絲聊天的”、“玩抖音的”、···············
其實還是有點太狹義了。就好像我當初那樣，在入行之前，一定會先去了解，這個行業，其實是有什麼分支的，晉升的路線是什麼？
下面，我就為大家整理了，基本上屬於新媒體行業的主流分支。供大家在迷茫的時候，看到一些方向。
內容運營招聘職位：
文案專員；
短影片拍攝/剪輯師；
新媒體運營（看清楚主要工作內容即可）；
職位要求：
文筆過得去，懂得使用者需求，上能產內容，下能寫軟文；
會蹭熱點（這很關鍵）；
創意過得去，創意內容輸出；
短影片方向：影片拍攝/剪輯（具備基本操作能力）；
都說現在新媒體的核心是「內容為王」，所以作為內容輸出的核心，內容運營崗位，絕對是必不可少的。那麼內容運營，日常的工作都有哪些呢？
這樣看你到了公司以後，主要負責的平臺是什麼？
比如你進去以後，公司主要是做文字型別平臺的，那麼你進去以後，主要負責的東西就很有可能是：日常選題規劃、內容策劃、素材整理、排版最佳化、·······
假如進去以後，公司主要的發展方向是短影片平臺的，那麼，你需要做的，很可能就是找選題、拍影片、特效剪輯、·······
使用者運營招聘職位：
使用者專員；使用者運營；新媒體運營（看清楚主要工作內容即可）；
職位要求：
溝通能力強，能和使用者打成一片；
及時回覆使用者訊息（意味著24小時準備）；
創意能力強，最好能不定時爆出“神回覆”；
假如是透過內容起來了，那麼就肯定會有使用者被吸引到賬號，那麼這個時候，面對大量的使用者訊息，使用者運營的作用就凸顯了。
能不能與粉絲進行及時互動；
與使用者之間的聊天，能不能產生信任感；
透過什麼的形式，可以把使用者活躍起來；
怎樣增加使用者的粘性；
這都是使用者運營需要做的事情。這也可以說是最接近使用者的一個崗位。
活動運營招聘職位：
活動策劃；活動運營；新媒體運營（看清楚主要工作內容即可）；
職位要求：
需要熟悉並能獨立策劃線上/線下活動；
清楚如何透過各個渠道，建設“拉新引流”新玩法；
能做好整個活動的統籌工作；
活動運營這個崗位的話，就要看你們公司主要是比較重視哪方面的活動。有可能是線下的地推活動，也有可能是線上的裂變活動、或者是H5活動，都不一定。
總結：好玩、好累。
社群運營招聘職位：
使用者運營（社群方向）；社群專員；新媒體運營（看清楚主要工作內容即可）；
職位要求：
懂得如何組建社群、維護社群；
清晰社群的玩法，以及對使用者粘性負責；
及時回覆使用者訊息（意味著24小時準備）；
這個崗位也是離使用者最近的崗位，我們需要在群內儘可能的，挖掘使用者的需求。能夠策劃社群內的一些活動，保證群是由活躍度的。我們還可以透過一些群規，來讓群友們都遵守。
想詳細瞭解社群運營的朋友們，可以點開我的主頁。我有針對“如何由0開始，做好社群運營”的回答。大家也可以去看看，瞭解一下~~
資料分析媒介投放這兩個崗位的話，其實我本身也不太熟悉，屬於運營的另外一個分支。通俗來說，一個是負責“資料分析”，而另外一個就是“找各個渠道的KOL/品牌/賬號，進行投放廣告”。
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3 # 老李不說
大概是從今年二月份開始就一直在不斷的收到一些訊息：有個同學或有個同事，想轉行到新媒體，想畢業之後就做新媒體，我讓ta加你，你們聊聊。
於是，就在這種情況下，自己竟然有種當了大學就業與指導課程老師的感覺。原本以為既然是想從事這個行業，應該是已經做過很多的功課，即使沒有實操的經驗，理論知識還是能叭叭叭說一堆，現實情況剛好想反。
模擬一下部分比較有意思的對話。
我：怎麼想轉行做新媒體啊？
同學：沒有門檻啊，聽說工資還挺高。
我：......
我：你大學學的理科，平時喜歡寫點東西嗎？新媒體這個崗位，還是要寫很多東西的。
同學：不寫啊，最煩寫東西了，現在不都是複製一下貼上一下整合一下嘛，誰還自己寫？
我：......
我：大概能瞭解一些新媒體這個崗位都做哪些工作嗎？
我：......
我：其實現在板式不太重要，秀米都不怎麼用了，壹伴外掛就可以了。
同學：秀米是啥？壹伴又是啥？
我：......
擁有足夠樂觀的心態是一件好事，能在一定程度上讓人勇往直前，只是這個足夠樂觀往往會讓人丟失掉對一些事情的重視度，在進入到這個領域之後就會顯得力不從心。
我儘可能透過這一篇推文，把自己在面試當中所瞭解到的問題，自己在這個崗位上所經歷的事情都整理出來，能作為你的參考最好，如果不行，現在退出還來得及。
1新媒體是否真的可以零經驗這是大家最關心的一個問題。
這個崗位就是野生，大學沒這個專業，現在的某些專業裡面可能會摻雜一些，也只是一丁點罷了。
從來沒見過一個人能在面試的時候說自己是某某某大學新媒體專業畢業。
這種因素之下，就會造成一個錯覺，沒有門檻就是任何人都能做，去工地刷牆還要經過日積月累的不斷練習，新媒體只要一個電腦能打字就可以做，這其實是一個很錯誤很錯誤的想法。
我所接觸的新媒體大佬，其中傳統媒體人、中文系、廣告學、傳媒學這些專業的人居多。
新媒體說白了就是關於文字和思想的東西，不得不說這些人身上確實有野路子的我們所不具備的東西。
如果非這些專業，能做嗎？
答案很肯定，絕對可以做。
但是這個時候只能從事的崗位叫做“新媒體編輯”，大概進行一上午的培訓就能上崗，絕對的零基礎。
工資很低，基本雙休，工作簡單重複，挑戰性不是很大，也有可能會遇到一些比較高階的排版，只有這一個挑戰性吧。
具體幹什麼工作？
其他同事將推文的內容，包括文字、圖文、影片等整理好，交付給編輯，由編輯在後臺進行排版，檢查錯別字等，之後在規定時間之內進行準時推送，即可。
基本上就是不用動腦子，只需要簡單的複製，能有一定的審美就可以了。
這個的門檻就是沒門檻，經驗也是零經驗。
且這個工位沒有核心競爭力，隨時可以被替換。
很多人做不到這一點，覺得每天輕輕鬆鬆早早就能把工作忙完，還能雙休還能每個月拿到幾千塊錢，豈不是很快樂？這種情況持續下去的話，講來就算是跳槽，工資也很難漲上去。
提前總結一下，新媒體本來就是一個很新很需要不斷學習的東西，不要把自己封閉起來，也不要早早就覺得自己到了一定的天花板，網際網路這個行業，哪裡有什麼一勞永逸啊。
這個時候也是需要人們經過很多的事情才能徹底把這件事解決 ，只有這個樣子，才能真正把這件事做好，也才能不遺餘力的做好事情。
2新媒體運營的基本素養除了新媒體小編之外，新媒體的進階崗位就是新媒體運營，這個崗位難度係數上升，所做的事情自然就多了，能力要求自然也高。
四千塊招聘來的新媒體運營，老闆希望的是你能每個月還能賣出去上百萬千萬的貨，這有點那個什麼。
這就涉及到不同公司對新媒體崗位的不同考核，這個後面再說。
什麼是新媒體運營？
1、內容負責。
新媒體到了今天，絕對是內容為王了，複製貼上這種事情存在但沒有意義。
在我覺得一個合格新媒體運營的最基本素養就是能持續高質量的輸出內容。
這一點之上，很多人能偶爾做到，難就難在持續性質的做到。
公司裡面曾經來過一個同學，原本的工作是設計，這個需要根據甲方的要求經常加班，所以就想轉行到新媒體。
她本身喜歡寫點東西，文筆還算是可以，文字優美，有自己的態度在文字裡面，於是在經過面試之後就正式上班了。
在經過一個月之後，事情就變了，每次的內容輸出就變得十分困難。已經不是擠牙膏式樣的那種難，到了嚴重影響到生活和情緒的那種。
後面變得沒辦法，只能是辭職了。要說明什麼？新媒體這個工作，不是你的一時興起，也不是道聽途書，需要的是能冷靜下來思考，自己能持續做多久的事情？每天一篇稿子跟每個月一篇稿子，這是完全難度不同的兩件事。
卻有很多人把這兩件事看做一件事。
每個公司的賬號都有自己的屬性，也有自己的內容風格定位。
大家肉眼看到的推文，很多時候是一個小團隊在運營，這裡面是有難度的。
能寫東西的人，能持續提供內容的人，更能勝任這個崗位，這一點毫無疑問，反過來說，一個新媒體運營最基本的素養也是內容輸出。
在內容運營這一方面，能單獨寫很多篇推文來說這個事情，暫且就把這個坑留給下一次吧。
能有自己的敏感度，善於找熱點，並對熱點進行轉化，能有足夠的興趣去寫東西，把寫東西當做生活的一部分，而不是工作。
舉個例子。前段時間關於擺攤的新聞還沒有完全熱起來，我在兩會上面看到總理提了這麼一個點，就在公司的一個賬號裡面寫了關於擺攤的一個推文，並將這個熱點和公司的APP相關的功能點進行了結合。
很多時候往往會忽略了一些細節點，作為一個新媒體人，每天都要花時間逛各種地方，以此來獲得一定的資訊，只是很多人在逛的時候只是簡單走馬觀花，根本沒有去思考怎麼去寫。怎麼去做內容，後面再慢慢去說吧。
2、資料運營。
曾經很長的時間，我對資料不在乎不敏感，屬於那種兩眼一抹黑，每天只會做內容的人。
資料敏感，能隨時發現賬號的問題在什麼地方，發現問題之後反饋給內容輸出者，這也是一個基本素養。且在很多的公司裡面，新媒體運營崗位的KPI就是以這些資料為基礎。
新媒體是文科類的內容，但更是理科類的內容，在乎資料，其實就是在乎內容。好比追女生，你總是希望自己做的每一件事在這個女生身上都能有一點回響，哪怕聽個聲也行，最怕的就是你事情也做了，但是女生就是不吭聲，這就很難受。
資料這個女生就很聽話，你內容做得什麼樣，她第一時間就能告訴你答案。
3、使用者運營。
要不然內容方面的事情就成了兩眼一抹黑的瞎做，內容對使用者負責，對資料負責。
4、轉化和營銷。
好的新媒體運營更在乎的應該是軟文的撰寫能力，軟文和營銷掛鉤，也和公司的產品掛鉤。什麼是營銷類軟文？大家可以自行百度。
看起來跟產品和銷售沒有任何關係，最後發現很自然的就和產品銜接了，更容易被大家接受，也更容易做營銷。相對於沒有感情的硬廣，軟廣的撰寫更加具有針對性，也更容易得到企業的青睞。
比如前面提到兩萬多閱讀的那個推文，並不是真正意義上的熱點文，而是營銷文，透過社會熱點來反應到本公司的專案上來，帶動專案的資料變化，轉化為收益的部分，這才是目的。
現在一個精準粉絲能到個人微信上來，本身是一件需要花費很多經歷才能做好的事情，有人計算過一個粉絲大概是多少錢。我在公司做流量期間，很多次在一篇推文的基礎上就能導流進來幾百個精準粉絲，如果按照結果作為導向，內容顯得不重要，頗有黑貓白貓論的感覺，但是要不是內容足夠好，誰會主動加你為好友呢？
新媒體人不要把自己的身段放太高，就把自己當做一個銷售，也要敢於把自己當做銷售，有目的性的做內容，比盲目的追熱點，更加可愛。
5、其他。
以上的這些屬於基本技能，如果在這個的基礎上能會PS、PR，或者是繪畫能力，那就是絕對的加分項了。
這個崗位可謂是真正的技多不壓身，絕對的搬磚行業。
新媒體這個崗位就是一個大型超市，要求從業者具備各種技能，能面對各種狀況。如果再能具備活動運營的能力，廣告文案的能力，那就沒有問題了。
以上的這些還只是到了新媒體運營這個崗位，再往上就是新媒體運營主管，也有的地方叫做新媒體運營經理，是在新媒體運營的基礎上開始帶團隊，可以看做是新媒體運營的升級，基本素養變化不大，但是經驗要求就更高了，這個在後面再具體說。
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4 # 小A說職場
新媒體行業經過幾年的發展，市場已經逐漸成熟，行業人才需求越來越高，而新媒體運營方面的人才更是很多企業都需要的，開啟招聘網站很多公司的新媒體運營崗都在招人，給出的待遇也不低，但是真正能夠把運營做好的人卻很少，作為一名想要轉行做新媒體運營的小白，怎麼快速提升自己的能力呢？1、做好內容運營做新媒體行業，無論什麼崗位，內容運營都是很重要的，現在是“內容為王”的時代，因為碎片化的時間對於內容“原創”的重要性，大家更喜歡閱讀有精華、有價值的內容。做新媒體運營的要根據自己的產品寫出符合產品調性的文章，完成“拉新、留存、促活”的目的，最重要的是：新媒體運營還要做到每日一更，而使用者的要求還在不斷增長，如果你不能做到使用者滿意，還會有大批粉絲流失的風險，所以千萬不能忽視內容的重要性。而在這部分達到入門級別，那麼你需要會的技能有：能夠撰寫順暢易讀的文案（文章）、能夠進行美觀的排版（懂美學設計、會配色、會排版）、有一定的素材資料收集能力（資訊整合能力、快速分析能力）、簡單的圖片製作及美化功能。但是這只是文案的最基本階段，文案的寫作其實都是服務於更深層的產品營銷定位，如果只是覺得把文案寫順了就足夠了，那麼這種理解是完全錯誤的。想要把文案寫好，除了會以上這些基礎技能以外，還需要平時大量的練習，需要紮實的文化素養的積累，需要對於產品邏輯的深刻理解，需要極其瞭解使用者心理等能力，這些能力的培養不是一朝一夕可以習得的，需要長時間的行業浸潤才能實現。2、做好使用者運營當然除了內容運營以外，使用者運營也很重要，想要達到入門級別，你需要的技能有：良好的溝通理解能力、基礎的社群運營能力、 對產品的基本理解、可以解答使用者的疑惑（基礎的客服功能）、對使用者心理略有了解。對於剛入門的小白來說，學會以上技能，然後能夠做到對原有使用者的維持就算是達到標準。如果想進一步做好保持使用者穩定增長的話，還是需要透過一系列的運營策略來實現的。3、做好資料運營資料分析其實是要結合營銷定位來看的，很多公司的運營策略在很大程度上都是受資料影響的，資料分析的重要性不言而喻。小白想要在資料分析上有所瞭解，在入職前基本上也是沒有太多機會的，在入職後，一開始也不會接觸到核心資料，但是一定要培養自己對於資料的敏感性，好的資料判斷能力可以為你下一步的運營決策提供參考。
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5 # 使用者94830218031
首先找一個大佬帶帶你我覺得這個是最好的選擇，不然我覺得你很難獲得那些真的，但是在我的心中我覺得我自己應該好好的去學習，多積累經驗這個是我們最好的一步，自己好好的努力去學習。
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6 # 秒秒看點
很抱歉，今天實在是太忙了，沒能及時回覆，望不要建議。
說實話，我也是剛入門這個沒多久，很多東西也不是很懂，但你問到了這個問題，我還是會把我知道東西都告訴你。不知道你申請了哪些號？其實這個運營也沒有什麼要經驗不經驗，只要你能把這自媒體能用上的軟體用好，例如文字編輯器啊！還有就是做影片的軟體啊！只要你把這些弄熟了，就不會有錯啦！
但不過你一定要記住，就是你一般對什麼要有興趣一點，這個對你選的領域比較重要，如果是你把不擅長的東西來作為你的領域，那麼，你就會在這短路，根本就不知道要寫些什麼文章或者發些什麼影片，當然啦！有些人選擇領域的時候根本就沒有想過自己擅長不擅長，只知道自己喜不喜歡，不過當他選擇了這個領域，雖然自己一點都不知道該去怎麼做，但他會努力的去了解這個領域，然後再慢慢的去創作自己的東西。
我只能跟你說這些了，其他的我都還不知道，不過，我還告訴你幾個做影片的軟體吧！（iDo軟體、會聲會影軟體、還有兩個我都記不清楚了，到時候在隨身碟頭拷出來再告訴你們吧！）
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7 # 裘哥說
零基礎想從事自媒體行業？怎麼樣玩轉新媒體？當然要問裘哥！裘哥擁有近兩年的自媒體從業經驗，並且運營過大大小小的各類平臺和賬號。下面就讓裘哥教你怎麼從零基礎開始，從事新媒體和運營。第一點，需要準備的軟體。
準備好下面這幾個軟體，影片分發平臺：火星雲分發平臺！文章管理分發平臺。：微小寶！文章搜尋和尋找平臺：自媒咖有了這幾款神器，能讓你運營新媒體事半功倍，加快效率。
下面重點步驟來了，老鐵們都準備好小板凳，聽課啦。下面就讓裘哥來和你說說怎麼批次寫文章？首先用自媒咖尋找，最近最火的最新的閱讀量比較大的文章。然後一一整理下載下來。第二步就是把它們的首段和尾段用網上的一些心靈雞湯文章來代替，字數最好控制在100到200字左右。第三步就是去除他們的圖片，用網上相近的圖片來代替。最後一步就是把中間段的文字，複製到奶盤偽原創軟體中，然後一鍵生成偽原創！這樣文章就可以大批次的創作，還可以大批次的分發！這招在網上，俗稱洗文章
這就是裘哥運營新媒體來的心得和經驗。覺得球哥講得不錯的老鐵，點點裘哥的關注吧。
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8 # 新不起浪
這個很好解決！
學習，學習，再學習！
學什麼，怎麼學？
教程就不多說了！
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9 # 雪佳i姑娘
既然有想法，那就放心大膽的去做吧！經驗都是自己從中一點點摸索出來的，當然從別人的建議中能夠讓自己少走彎路，最終還是要有自己的想法，這樣做起事來也能得心應手
我就說說我的想法吧，可以說假如新媒體運營是一次意外的收穫，時間不算太久，雖沒做出什麼名堂，但業餘時間有些事做也是好的
1.“新媒體”重點在於“新”字，善於抓住熱點，並能及時的表明自己獨到的見解
2.抓住讀者的眼球，讓讀者有興趣瞭解記得文章，這就要在標題和開頭內容上下功夫了，當然嚴禁標題黨，多多學習會越來越好的
3.做新媒體前找到自己的定位，你善於哪類的文章或者說你懂得哪些知識，業餘多看看書，豐富自己總是沒錯的
以上也只是一些建議，最重要的還是要靠自己摸索，實踐才能讓一個人成長進步，大道理就不說了，誰都明白。願新媒體帶給你更多驚喜！
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10 # 2362267451qqcom
第一，決心與堅持。
決心與堅持，不管在那個行業，都是要放在第一位說的，沒有決定和堅持的相伴，幹什麼事也不可能幹好的。很多朋友都知道新媒體能掙錢，特別是在這個全民自媒體的時代，腦袋一熱，便投身到了新媒體的執行中，可能當時也是下了決心，但一旦入行，發現其實並不是那麼回事，便開始要退縮，到最後什麼事也幹不成，還抱怨行業不行。
第二，一技之長。
第三，自身條件。
說這個原因是因為，我的身邊就有一部分人，不管三七二十一，認為新媒體能掙錢，就辭職開幹，結果到最後，堅持下來的寥寥無幾。當然，也不是他們沒有恆心，而是自身條件不允許，新媒體雖然暴力，但也是需要時間的積累，一個上有老下有小，全靠自己養活的家庭，實在不能幾個月甚至一年沒有收入，更有甚者，從新開始學習的，基本的ps技術都要重新開始，那我想，在這種條件與情況下，真的不建議全職投入到新媒體中去。
說到這吧就先，自己的經驗之談，祝您成功。
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11 # 婷婷小屋123
如果是完全沒有經驗的小白，進入這個行業一般有三種途徑：熟人代入、自己橫衝直撞、參與系統培訓。
第一種，有關係或者有熟人願意帶你，這是最好的。你能夠比較快的進入工作狀態而且避免走很多彎路，但缺點是你所獲得的技能有限，一般都會圍繞你的“師傅”展開
第二種，就是大海撈針似的廣撒網，看看有沒有哪一家能夠以非常低廉的月薪收納你。
最後一種是我認為最科學的，在進去這個行業之前多參與相關的培訓，在這些培訓裡結識行業大咖努力吸收專業知識，足夠優秀的話培訓內的大咖自動會向你拋橄欖枝。
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12 # 元馬科技
既然決定轉行，就不能打無準備的仗，本人也是從非專業小白開始，給出些小建議：
一、瞭解新媒體運營崗位
為了在面試時能對崗位有簡單的闡述，你需要提前對新媒體有所瞭解。這裡給出一份書單，從基礎到思維，不斷提升自己。
1、運營基礎
《從0開始做運營》《運營之光》《增長駭客》
2、運營技巧
《文案創作完全手冊》《資料化運營速成手冊》
《影響力》《瘋傳》《遊戲改變世界》
3 、營銷思維
《引爆點》《定位》《需求》《從0到1》
《營銷管理》《失控》《烏合之眾》
4、網際網路思維
《周偉鴻自述—我的網際網路方法論》
《參與感》《長尾理論》
《顛覆式創新》《浪潮之巔》
二、新媒體作品
三、掌握內容排版、H5製作等創作工具
這裡推薦一些常用工具，每項熟悉運用其中1-2個即可
內容排版工具：秀米、135編輯器、i排版
H5頁面製作工具：MAKA、易企秀、秀贊
圖片影片編輯工具：Photoshop、愛剪輯
希望對新媒體運營感興趣的你能順利找到工作！
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13 # 鼴鼠的土豆
我是從傳統紙媒轉行新媒體的，我們先來看一下，什麼是新媒體運營。
同行業其他人還開了抖音、大魚號、阿里創作平臺等。
所以我建議你可以先註冊這些新媒體平臺，並且熟悉一下這些平臺的使用，畢竟如果你想做新媒體運營以後就少不了用這些平臺，甚至你以後的工作就是使用這些平臺。
我個人覺得增強自身的能力+把握機會都很重要。先說自媒體運營需要的專業知識，你如果想做新媒體運營，至少要開始學習。
新媒體運營主要需要傳播學的基礎知識、基礎寫作能力、排版設計能力。
無論新媒體、舊媒體都是為了傳播，有流量、有熱度才能有收益。所以傳播學的基礎原理你要懂，推薦你看看《初識傳播學：在資訊社會正確認知自我、他人及世界》
讀傳媒的肯定對這本書不陌生，由著名傳媒學者埃姆·格里芬根據在美國惠頓學院浸淫數十年的教學經驗撰寫而成，在多次更新版本的過程中，反覆徵求、汲取學界權威以及上百萬名讀者的反饋意見。為使讀者在短時間內迅速掌握傳播學的精髓，本書精心遴選32種傳播理論進行講解，對近年大熱的理論前沿亦有所涉獵。
很多人覺得把新媒體做好特別神秘，其實如果仔細觀察好的傳播案例，你會發現，都是利用32種傳播理論設計傳播內容和路徑，引爆整個專案的。《初識傳播學》以深入淺出的方式，由資訊、意義、語言、思維等最基本的概念入手，逐步過渡到如何認識與理解人際之間，乃至個人與群體、與社會及文化的紛紜複雜的關係。
從根本上新媒體的主要工作是資訊解讀與處理，所以每次有人想做新媒體，我都會給他推薦這本書。這就像你做廚師，要先學會切菜、炒菜的基本技能一樣，做新媒體首先要明白這些原理，然後再真實的註冊各平臺的賬號，開始運營，透過實踐，把自己的手藝練好。
做新媒體的好處在於不受地域、時間的限制，你可以在一個有網線的地方，開始你的掘金之旅。
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14 # 夜塵音
想進入任何一個行業，就要先對行業有一個基礎認識。
第一個問題，什麼是新媒體？
第二個問題，什麼是新媒體運營？
這個問題，我不做解釋，這是一個無法統一都概念。每個大牛都有自己都理解，進入新媒體運營後，你也會有自己都理解。
以上兩個問題，可以透過運營類書籍來解答，但進入新媒體運營行業最重要但是實操。
想要進入新媒體運營，就要開始運營自己的新媒體賬號。
運營自媒體賬號的基礎是要會寫文章。
高一點的要求：會策劃一些活動用來增粉。
增粉的辦法千千萬，隨手一搜都可以搜一堆，這時候就體現出實操的重要性連。在實際增粉過程中，你會遇到什麼，怎麼解決，這些都是寶貴的經驗。
高階要求：站在公司立場上，作出新媒體的規劃。
這一點，經驗和閱歷，缺一不可，而這，又需要時間，所以要沉下心，一步一步的走。
推薦幾本書：《運營之光》，《從0開始做運營》，《文案創作完全手冊》，這三本書作為入門足夠連。
另外，強調一下，不要陷入各種運營工具的漩渦，想清楚，內功是最重要的，工具都是輔助！
回覆列表
新媒體運營是一個可大可小的工作，如果只想入門，那確實非常簡單，如果想要成為合格的新媒體運營者，那確實需要學習、掌握某些技能。
零基礎小白如何入門新媒體運營？這個方法讓你快速成為一名合格的運營！
對熱點敏感
新媒體運營者必須要對熱點敏感，能夠對近期的熱點事件如數家珍，要從眾多熱點中區分出什麼熱點應該追，什麼熱點不能寫。
能整合資源
能寫出文章
最後能夠寫出一篇文章，一篇文章不應該是各種句子和段子的堆積，應該是有開頭有過程、有高潮和結尾的完整結構的一篇文章。
理解產品的同事還要了解目標使用者，知道使用者喜歡什麼樣的產品，瞭解使用者的痛點，並針對於次調整產品的運營方向。