我來講講在工作上的差距。都是同時畢業，同時進公司，為什麼幾年後，大家的差距會那麼大？

1、會的搶著做不會的學著如何做

朋友A是聯通行銷中心的總監， 他的主要工作是服務企業大客戶，整條業務線通常包括商務洽談、技術安裝、客戶驗收。銷售經理跟客戶洽談完之後，剩下的環節就可以給技術。

體育出身的他，不僅惡補了行銷、談判、心理學等知識，還經常跟著技術人員親臨現場，在機房忙到凌晨兩三點才回家。

他親身驗證了，你懂的越多，得到表現的機會也會越多。

有人用1年的時間累積了你5年的經驗，也有人5年都在原地打轉，人與人之間的距離就拉開了。

2、不求恰好，只做最好

人的命運之所以很難被改寫，是因為每個人都有自己的行為模式，它潛移默化地影響著我們。

有人做事猶如蜻蜓點水；而有人一不做二不休，一旦做了就盡全力做到最好。

我之前在公司上班，老闆要求定期做資料總結。一同進來公司的小A和小B對老闆要求的彙報工作有著截然不同的態度，這也最終導致了兩個人完全不同的晉升速度。

營運部的小A以前從來沒有學過資料分析，對Excel的資料處理功能也是知之甚少，只是用自己掌握的最基本的資料處理技能，把該彙報的內容彙報完了，就結束了。

而小B則不同，雖然大學主修化工的她也並非科班出身，但她卻對資料流程露出極大的熱情，她不僅在短時間內學會了用excel統計、分析資料，還會深度挖掘資料之間的聯絡，對文案、設計提出最佳化意見，並用詳細的資料分析報告向老闆展示產業狀況和自身的品牌實力。

兩年的時間，她成了營運部最年輕的經理，而跟她一同進來公司的小A，還在最初的職位上。

做事積極的小B不僅能夠解決眼前的問題，還能夠洞察先機。久而久之就能看得更遠，想得更周全，將自身的角色轉換成領導者。

兩種工作態度，往往成就的是兩種人生。

3、不僅活要好還要找存在感

我們公司那層辦公室有一片很大的用餐區，同事們都會結伴吃午飯。我以前覺得人們熱衷的閒聊很浪費時間，所以我會一個人買好便當，然後躲在角落邊吃邊看節目。

我一直沒覺得這有什麼問題，反倒還為自己節省了時間沾沾自喜。

另一名朋友跟我恰好相反，每天中午都跟同事吃飯，入職一個月就和幾十位同事打成一片。吃飯的時候，大家會聊工作，也會聊私人問題，公司的一些比較隱蔽的事情通常只有少數人知道，跟同事多交流，就可以接收到很多原本不知道的資訊。

透過午餐，她和同事之間建立了深厚的情誼，在工作上配合默契，提供了很大的幫助。跨部門合作的時候，很多同事都會非常樂意提供說明，同時也會第一時間將好的資訊分享給她。

人是視覺動物，如果你總是把自己放在電腦螢幕背後，而不出現在別人的視野中，別人就可能意識不到你的存在，一些好事也就很難降臨到你的頭上。

所以一定要重視和同事的社交時間，這樣既能讓你和同事關係更加融洽，還能第一時間知道很多重要的資訊，更有利於你在公司的發展。

一、1、掌握行內基礎知識2、系統學習整個體系。3、掌握解決問題的能力。4、積累實際經驗。完成幾個步驟你就會迅速成為行內專家。

是因為心智模式的不同，思維模式的不同。譬如，同樣一個人，再同樣一個社會中混，都混得很慘；埋怨社會不公即便是真實的，但是是沒有意義的，這是下策；改變自己，融入環境，做一個萬金油去獲得世俗成功，這就是中等人；研究人性和群體思想特性，和自己固執目標之間的種種結合可能性，然後用某種方式明著順應了社會潮流，暗地裡實現了自我固執期望，就是上策。

人一定要在現有的體制、社會環境、政治制度下努力發展，取得成功。而不是找藉口，到處埋怨。其表現形式是主動感受，而不是被迫驅動。

一個失敗的人一定是一個散亂的人，心所向出，海角天涯；夢所向處，高山大川；所以碌碌一生，無所得。因為他們失去了把自己的慾望、精力和時間去投入到一個期望區域的能力；猶如沒有皮帶的傳動輪，最後自己把自己玩死了。無論做任何事業，無非就是尋找到一個可行的步驟把那個步驟的每一個細節做到位，即可。有這麼一個原則之後，天下無不可成之事。但是，這背後隱藏著一個天大的秘密。那就是：力量。一個有足夠力量去重組自己意識聚焦點的人，可以天下無雙；一個有足夠力量去重組團隊意識聚焦點的人，可王者無敵。

人一但有錢了，就變的看不起身邊 的朋友戰友同學了。說話就硬氣了。都 是這樣的。我估計我們有錢也會這樣。這個社會就是這樣。

話不投機半句多，知已難逢千杯少，道不同，不相為謀。這些都是很實際的現成答案。本人交友一向謹慎，所以對曾經貌似志同道合的朋友最終還是沒法在一個圈裡相處頗有感悟。首先，彼此價值觀取向是否相似？很重要，其次雖說經濟上懸殊未必真的有所影響，但不能排除因為消費不在了同一個層次由此而削減了共同語言從而減少了走動。還有人家走上了仕途而你還原地打轉，然而總有各方面半斤八兩的但也會混到各掃自家門前雪的地步，那未一定是性格關係因外在因素沒有及時溝通讓時間變成塵埃遮蓋了固執的心扉。這種型別如果友誼尚存而因缺少溝通放棄修復的機會其實是蠻可惜的，但凡人到一定的歲數因為貌視友情而失去一個朋友想想也是蠻遺憾的，畢竟多個朋友多條路是任何年代都會有其存在的價值的，當然啦，羅唆了不少一個關鍵因素必須重墨刻上一筆，那便是理解，只要有理解，無論天涯海角也無論一別半輩子再相聚，這份年少不更事所播下的友誼隨時隨地會重拾發揚。

1.你的工作之外的時間是怎麼安排的2.你的人脈的廣度3.朋友圈的質量4.你在做一件事情的時候的專心程度4.你的生活方式與生活狀態5.你的飲食睡眠鍛鍊是否健康與規律6.你有沒有做到自律與剋制7.你是否跟上了時代發展與變化的步伐8.你有沒有做別人沒做過的事情9.你是否很在意別人對你的看法10.你的辦事效率11.你的辦事能力12.你的人際交往方式與能力13.你是否虛心學習14.你是否會尋找資訊與利用資訊15你有沒有自己除了學習工作以外的興趣16.你是否會合理管控你的情緒17.凡事有沒有操之在我18.做人的態度​

距離是慢慢產生的，剛開始或許因為各種原因有了小的分歧，每個人都想向對方提出自己認為對的建議，或許因為無奈或者現實達不到這個要求，為了逃避每次的尷尬交往逐漸減少，距離就慢慢產生了

人與人之間的距離其實很微妙，它就是在悄無聲息地慢慢發生變化。

一、真實距離

兩個人走得越近，他們的生活習慣，思維方式就會相互接近，讓兩人的距離逐漸減小，這就是人們常說的“近朱者赤，近墨者黑。”

二、思想觀念

當兩個人走得越來越遠，一段時間過後，他們就會產生一種差距感，打個比方，一對朋友，一個去了國外，一個待在國內，兩個人的生活方式，思想觀念就會發生變化，兩個人的認識水平一旦出現了層次感，這個距離就會慢慢地拉開了。​三、態度

都說態度決定高度，你站得多高就會看得多遠。不少人們都會用類似的例子：兩個水平相當的人，一個人心懷遠大理想，另一個滿足於現狀，多年之後，心態抱負之人如果勤奮努力地為目標前進，他們倆個人的距離就已經拉開了一大截了。所以，不想跟別人拉開太大的距離，就要釘義自己，不好高騖遠，勤勤懇懇腳踏實地，有目標，有理想地走下去，你們定會走出屬於你們的那條星光大道！​

應該是大學畢業後。

採訪中，王健林屢擲豪言，“先定一個能達到的小目標，比如掙它一個億”，還叫板迪士尼：讓其中國財務20年內盈不了利，在網路引起熱搜。

面對現實，我們的小目標的差距以及放棄讓我們的距離越來越遠。​

人生的起點不同，你的目標可能只是別人的起跑點。當我們在掙扎在自立根生的溫飽線上時，確實有人已經有了更好的起點與更高的目標。有的同學家境殷實，父母有自己的企業，實習期內他就已經進入父親的公司擔任小頭目了，6K的工資對於剛畢業的他來說，確實也只是一個小目標而已。之後，工作不到一年的他已經在朋友圈曬父母給他買的代步寶馬，而彼時作為小白領的我們，還在為擠上早高峰的公交車而大汗淋漓。

進入社會後，我們也許也會發現，原來在大學校園裡那些共同奔跑的夥伴，早已在匯入不同的洪流，以不同的速度奔向自己的命運，而後，驀然回首，你就發現，大家的境遇已經今非昔比了。​

人生的起點不同，我們用盡洪荒之力所奮鬥來的，也許在有些人眼裡只會是吹灰之力。以前看過一篇文章《我花了18年才和你坐在一起喝咖啡》，當時並不懂得生活原是真有這樣的天生差距，後來反倒是在生活中摸爬滾打而懂得，在加班後走在漆黑的夜裡，在熬夜寫稿的昏昏欲睡裡，在得到肯定後的歡呼雀躍裡，懂得了生活的艱辛與酸甜。

差距雖無法避免，但我們可以不斷地完成小目標。

01、會的爭著做 不會的學著做

02、不求恰好，只做最好

03、不僅活要好 還要找存在感

財富差距是銀行貸款政策和房價造成的。八九十年代根本沒這麼大差距！第一桶金順利與否最重要，後面的就是跟著時代走發發財了，沒本錢的就要靠膽量套路去搞違法或者涉黑涉騙的行業了。

說實話，我認為人與人之間最大的差距一出生就註定了。有很多人窮其一生，都趕不上別人的起跑線。

所以才有人寫文章說，《我努力了十年，只為了能像你一樣喝咖啡》，《我努力了十年，才有了跟你一樣的口紅》，聽起來挺勵志。裡面卻也包含了滿滿的無奈。

所以說投胎真的很重要，投得好一生優渦，投得不好勞累一生。

但是，出生卻是我們無法決定的，雖然既定的大環境無法改變，但是我們卻可以通過後天努力，和那些跟我們出生一樣的人拉開距離，甚至於超過那些比我們家庭背景好卻不思進取的人！

我想這可能是有幾點原因：“缺少交流、相互不信任、各自有防備心理。。。”但我想這主要的原因可能就是兩個人缺少交流！！你時間長了不和他“她”說話那他“她”就會覺得你在迴避他“她”那他“她”也會出於無奈也不和你說話！！久而久之你們之間說話就會越來越少了那你們的距離也就會慢慢地拉開了！！所以要避免這種情況的發生的最好辦法就是多多交流！！

我覺得人與人之間的距離，主要是人心之間的距離造成的。有句話這樣說，酒逢知己千杯少，話不投機半句多。人對面，心隔牆，無言話衷腸。一個是話不投機搭不上槎，插不上嘴。一個是心裡想的不一樣對不上語，幫不上腔。話都說不上，自然就越來越生蔬，距離越來越遠。差距越來越大。其實居所的距離，地位的高低，金錢的多少，學歷的差別，都不是人與人之間最遠的距離。最遠的距離是人心的隔駭。導致了人與人之間的差距和距離。其實，都是人心在作怪。以至於世上的人形形式式，千差萬別造成了物以類聚，人以群分的局面。各種距離的產生和發展。

我是近50歲的人了、在我打坐的時候、我悟了一個道、距離最近的、應該是最親的、兩根大拇指、輕輕碰在一起、30分鐘、你會覺得很疼、最親的兩兄弟、太近了、也會疼、況且婆媳關係、⋯等。一定的距離、不一定是壞事。只有在歲月中深深淺淺自然相處的距離、才是真正的幸福。

透過我近十年的創業歷程，有一個清晰的目標，經過一天，一週，一月，一年……一直堅持下去，遇到各種人，碰上好的機遇，走過坎坷之路，十年，真的變了，變得自信，強大，形成了一定的事業格局。

人和人之間拉開差距的核心就三點：目標、成長、格局。壓根兒沒有目標的人佔絕大多數，有目標不堅定的要砍掉一批，目標堅定但忽視成長再砍掉一批，目標堅定重視成長但沒格局的又砍掉一批。留到最後，是那些目標堅定、重視成長、格局大的這部分人取得了成就。因此，人世間的有成就者總是那麼少。以下說說目標、成長、格局三者在一個人取得成就中所佔的分量。

哈佛大學有一個關於目標對人生影響的跟蹤調查。物件是一群智力、學歷、環境等各方面都差不多的人。調查結果發現：

27%的人沒有目標；

60%的人有較模糊的目標；

10%的人有清晰而短期的目標；

只有3%的人有清晰而長期的目標。

25年的跟蹤結果顯示：3%的人25年來都不曾更改過目標，他們朝著目標不懈努力，25年後他們幾乎都成為了社會各界的頂尖人士。

10%的人，生活在社會的中上層，短期的目標不斷地被達成，生活狀態穩步上升。60%的人，幾乎都生活在社會的中下層，他們能夠安穩地生活與工作，但似乎都沒什麼特別的成就。

27%的人，幾乎都生活在社會的最底層，25年來生活過得不如意，常常失業，靠社會救濟，並常常報怨他人、報怨社會。

目標對人生有著巨大的導向性作用。成功在一開始，僅僅就是一個選擇。你選擇什麼樣的目標，就會有什麼樣的成就，就會有什麼樣的人生。

駕馭目標是從駕馭時間開始的。這一生、未來十年、今年、這個月、本週、今天、上一個小時都是由一分一秒組成的，想要更好地駕馭你的目標，那就從駕馭時間入手吧。

目標一旦選定，就要聚焦。不管你的學歷、出身、背景、經驗、天賦、能力、人際關係，這些條件統統不要管，只要做好一件事，你就能成事——聚焦全部力量，打一口深井。

愛因斯坦助手問愛因斯坦：您今年給學生出的考卷為什麼和去年的考卷一模一樣？愛因斯坦答道：答案變了。

市場環境在變，產品流通模式在變，員工結構在變。唯一不變的是我們，我們還在用舊思維判斷市場，還在用舊渠道推廣產品，還在用對付80後的那一套對付90後。

自然界的萬物都在成長。你看那些禾苗，能把頭上的石頭頂開；你看那鳥兒，不管飛多遠都能歸巢；你看那草木，只有一點點土，不管環境多惡劣，都能在原地安營紮寨努力生長。竹筍在土壤裡用4年成長了3釐米，竄出地面六週時間能成長到15米，為了這15米，竹子成長了4年。這都是成長的力量。然而人不像自然物那樣都在成長。用羅曼羅蘭的話說，很多人在20歲那年就死了，即使他活到80歲，他都在一天天重複過去的影子。懶惰是人的本性，勤奮都是被逼出來的。

有沒有成長，是檢驗奮鬥者和平庸者的試紙。就算你站在奮鬥的跑道上，只要你停止了成長，你就立刻淪為了平庸者。

曾國藩說：謀大事者，首重格局。

褚時健說：幹大事就要有大氣魄，沒有大氣魄，萬事難成。

馬雲說：如果心胸不似海，又怎能成就海一樣的事業呢。

一個團隊的天花板就是這個團隊長的格局；一個企業的天花板也是這家企業老闆的格局。一個企業的規模絕對不可能大過這家企業老闆的格局。個人的格局也決定著個人的成就大小，你的格局有多大，你的未來就有多大。

劉邦有不拘小節的格局，韓信有不計舊恨的格局，曹操有不計前嫌的格局。人是如此，卓越的文學作品亦是如此。《莊子》開篇“北冥有魚，其名為鯤，鯤之大，不知其幾千裡也...”莊子一句話，確切說是用“幾千裡”來描述一條魚就把地球人打懵圈了，莊子的格局是一流的。《紅樓夢》開頭一下子就把讀者牽引到了“大荒山無稽崖青埂峰”這種渺遠宏闊的背景中去了，曹雪芹也是有格局的。

格局是地盤，巴掌大的莊基地蓋不出高樓大廈；格局是基因，草的種子長不出樹。

目標，決定一個人會不會做事。

成長，決定一個人做事的成功機率。

格局，決定一個人能做多大的事。

第一：天生註定

出生的環境，已經註定了人與人之間的不一樣。不同環境，造就不同個性。不同起步的基礎條件，影響不同文化及心理素養。

第二：個性決定命運

有人會說：再想變好，沒那個條件啊…

但細看，會發現：太多人只是想變好，而沒有去變好的行為，因為變好需要付出，太辛苦。於是就只留下了抱怨和不平心態。

有人會說：我努力了，也沒用。那是因為耐力不夠。很多人，這打一槍，那放一炮，最終轉來轉去，發現：力量就那一點，多餘的辛苦，半點都不想去承受。

一旦遇到難題就退縮了。逃避，卻還不願意承認。心理承受力太差，導致沒辦法應對現實。

除了先天條件之外，耐力和毅力，才是拉開人與人之間距離的真正原因。

人與人的差距是怎樣拉開的？有句老話說的好，人比人，氣死人。

人都有一定程度的攀比心的，看到自己不如人，心裡總歸是有想法的。

睿智的人，知不足，或追趕或知足，起碼不會給自己添堵，讓自己活得自怨自艾，怨天尤人其實最沒有意義了。

鑽牛角尖的人，看到自己和他人的差距，會拼了命的去計較各種東西，比如，人家出生好，人家有背景，人家運氣好。

然後越發覺得自己要啥沒啥，心底不服氣，嘴上多怨氣，結果除了繼續過著不如意的生活，一切都不會改變。

你說人和人之間有差距麼？ 我說有！不僅有，還很大！

你知道這些差距是如何造就的麼？

首先，就是每個人從出生後，自然擁有的各種資源，就是不公平的，就是有多有少不均衡的。這是自然規律，別無怨言。

有人含著金鑰匙出生了，有人卻不被祝福的帶到人間。起點雖不一定能決定終點，但好的起點，就是成功的一半。

打個最簡單的比方，你身高160，她身高170，你需要比她跳的更用力，跳的更高，你才能碰到籃球筐，她也許就不用你這麼辛苦，輕鬆的躍起就可以碰到。

這些差距與生俱來，很多還是後天無法逆轉的。

其次，每個人對機會的判斷和把握是不一樣的。上帝還是很公平的，給你關了一扇門，一定會給你留個窗。

你若不具備慧眼和膽識，恐怕有大的機會在眼前，你也看不到，抓不著，錯失良機。

而別人，也許就靠著比你多抓一個機會，從此和你天壤之別。比如炒股，比如投資樓盤。大家都懂的。

最後，每個人的打拼和努力程度是千差萬別的。日積月累後，就是一條鴻溝。

比如，剛入高中，你和同學們一樣的起點一樣的成績排名，高中三年，人家夠用功夠聰明，你卻不肯付出，三年後對方高考一舉成名，拿到名校的橄欖枝，你卻只能接受不知名的大專。

清華北大的學生，和普通專科生，在將來的就業和個人發展上，你說會不會有差距？

還有，要記得，能逆襲的黑馬，本身就是駿馬，肯定不是個羸弱的馬，否則，逆襲？追都追不上人家，還談超過麼？

我們每個人都帶著自己獨特的資源來到這個世界上的，資源有多寡高低之分。誰都不會完美無缺，我們都有自己無法企及的東西。

但最終讓你和同齡人漸行漸遠的，不是外界因素，很多時候，打敗你的是你自己。你不夠優秀更不夠努力，這才是最大的癥結。

誠然，我們鼓勵每個人都去努力，去拼搏，給自己的人生不設限，去追求一切皆有可能。但現實的殘酷就在於，比你優秀的人，比你更努力。

差距也有個臨界點。

不超過臨界點時，每個人都有勝算的可能。但一點差距大到臨界點，馬太效應就會出來。強者越發強，弱者越發弱。

差距就會越來越大，再難逾越。

因此，人們之間都有差距，無需無謂的比較，迷失自己的初衷就沒有意思了。你能安穩無虞的過一生，普普通通衣食無憂，其實也無妨。

如若想給自己來點刺激的，想看看不一樣的未來，想觸碰更高的夢想，那麼，請記住三件事：

第一，你要優秀。第二，你要努力。第三，你要趁早努力更優秀。

回答此問題前，有書君要說一下，這裡的原因不包括一些客觀存在的因素，如：個人的家庭背景以及買彩票中大獎等。

同樣起跑線的人們，他們的差距是怎樣拉開的？有書君從以下方面進行分析：

1、思維方式的不同。

不同的思維方式，看待問題的角度以及行為習慣都是不同的。

比如有些人在遇到問題時，想到的是找出問題出現的根源，從根源著手一步步解決問題。

而還一些人在遇到問題時，只從問題的表象來解決問題，這樣的思維方式所帶來的方法，是治標不治本的。

《富爸爸窮爸爸》一書中的富爸爸與窮爸爸兩人就具有不同的思維，在遇到個人經濟危機時，富爸爸想的是危機產生的原因，如何減少不必要的開支，如何開源節流，增加更多的收入渠道。

而窮爸爸想到的是，拼命加班加點地工作，換取更多的加班工資收入，卻沒有思考危機的源頭問題。

2、執行力的不同。

任何夢想與目標都要落到實處，如果只是紙上談兵的話，所有美好願望也就變成了空想。兩個人的差距在一定程度上取決於不同的執行力。

有書君的一個前同事，曾經只是國企單位的一名科員，做著一些可有可無的打雜的活，但是他做事很有效率，有目標。

看到辦公室文案工作比較多，就暗暗努力提升寫作能力，雖然國企工作很輕鬆，但是他每天忙忙碌碌的，領導都看在眼裡，慢慢也交給他很多重要的工作，現在的他已經升職為辦公室主任了。

如今，單位在精簡人員，很多誇誇其談，上班就是喝茶聊天的人，都在此次的裁員名單中。

這就是不同的執行力帶來的差距。

3、耐挫力的不同。

耐挫力是指人們面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。

每個人人在邁向成功的道路上，遭遇挫折都是不可避免的。在挫折面前有人一蹶不振，有人越挫越勇。

愛迪生和他的夥伴們，不眠不休的做了1600多次耐熱材料和600多種植物纖維的實驗，失敗了1000多次，才製造出第一個炭絲燈泡。

愛迪生沒有被挫折打敗，反而更加努力，這才迎來了他最後的成功。

4、持續學習能力的不同。

日新月異的時代，新的事物產生或舊的事物淘汰幾乎發生在每一天。

面對快速發展的社會，有些人保持持續學習的精神，提升自己，敢於接受新事物，穩步向前；而有些人在獲得一些成績後，便洋洋得意，停止學習，止步不前。

電視劇《大染坊》中的陳六子沒有上過學，目不識丁，但他愛聽戲，那時的戲講的都是中國的傳奇歷史故事，六子透過聽戲，學習偉人們的優秀之處，接受好的思想。

後來六子涉足印染業，跟著師傅學習染布，從染布技術由人工印染到機器印染的過程，他總是不斷琢磨學習，勇於接受新事物，肯下功夫，最後研究出了與別人不一樣的印染秘方，他的染坊生意總是非常好。

5、身體素質的不同。

身體是革命的本錢，沒有好的身體，一切都是妄談。

講“身體是革命的本錢”的這個人，就是偉大的毛澤東同志。

毛澤東無論在艱苦卓絕的戰爭年代，還是在被美蘇壓制的社會主義建設年代，都承受著無比巨大的心理壓力和工作強度。

靠什麼不被壓垮呢？正如他所說的，“身體是革命的本錢”，健康的體魄，再加上積極、樂觀的心態，天塌下來也不再可怕。

試想，如果毛主席整日身體不適、疾病纏身，怎麼能夠運籌帷幄，決勝千里，帶領全華人民取得革命的勝利。

相反，諸葛亮的“出師未捷身先死”又會令多少人痛心惋惜。

最後，有書君想說，每個人的情況不一樣，有差距很正常。

我們要帶著欣賞的心態，學習他人的優秀之處，多一點進取心，多花點心思修煉自我，只和別人學，只同自己比，成為更好的自己，也是一種成功。