【1】你來自哪裡——這個要說清楚你畢業與工作的經歷，越簡單越好，千萬別搞得太複雜，一定要針對你應聘的職位來設計，比如你是應聘的技術類職位，就重點說你技術的優點，注意，一定要把自己的一些缺點委婉的表達出來，這樣更顯示你的真誠，但這個缺點一定與你的職位沒有相關性哦，這個時間控制在一分鐘，二百三十個字左右，最後自己在下面練習幾次，把握內容與時間。

【2】你來應聘什麼職位——這個就需要你對這個職位做詳細的瞭解，把這個職位的核心職責說清楚，注意，你在描述你就職職位的時候，一定在面試之前下足功夫，總結成不超過六條的內容，大概用時40秒來介紹。

【3】這個職位的要求是什麼——對於職位的要求，你能夠用的時間不超過30秒，也就是一百五十個字左右，這個就靠你面試之前下的功夫到位不到位了，如果不到位，時間肯定是不夠用的，這一點就給給自己扣分的哦。

【4】你的條件如何滿足職位要求的——這一部分時間控制在1分鐘之內，二百三十個字左右，這個可是一個技術活，非常簡練的把要求說清楚，還得把核心的東西表達出來，這個可需要你仔細斟酌。

這五部分下來的話，時間是四分鐘多一點，為防止過程出現一點點差錯留有餘地，這樣五分鐘介紹下來，你一定是比較成功的那一位哦。

謝邀！面試時如果有五分鐘時間展示自己你就賺了，我依據自己的經驗說說看法1.三十秒自我介紹(越簡單陳述越好)2.一百二十秒秒工作經歷(其中分出二十秒詳細闡述自己曾的工作，引出一個成功案例一個失敗案例)3.剩下的一半時間用來分析自己對應聘職位的理解並提出問題(兩分半鐘，一百二十秒用來陳述自己的理解，剩下三十秒用來提問。陳述自己的理解很簡單，最關鍵在於最後三十秒你需要丟擲你的問題讓面試官接話，須提前做好對相關職務專業的理解)。以上三點做好了面對百分之九十的面試應該都沒問題(包括國企甚至更高級別面試。)注:五分鐘裡有三十秒你向對方做出提問，也就是說從四分半開始正式進入話題反客為主！