不支援！這樣一來的話，女性更找不著工作了[捂臉][捂臉]。生一個休3年，再生一個，再休3年。哪個單位願意招這樣的員工？

3年產假有考慮過企業的生存嗎？3年的時間，相當於一個企業最少一年要花差不多3萬元在一個產婦身上，再加上現在開放生育政策，企業有可能出現同一時間段多人休產假的現象，想想頭皮都發麻，真給3年產假的話，企業根本不敢輕易招女員工了？

雖然支援！但不現實，沒有哪個企業會願意支付3年不在崗員工的工資。即使以法律方式限定，但也一定會有很多的方式方法拒絕支付。例如，合同限定之類的。

這是在斷絕所有女性的職業道路。

根據統計，中國的中小企業平均壽命是3.7年。

也就是說，現在接了你一個育齡期婦女，讓你修三年產假，三年之後公司就倒閉了……

一個剛畢業的女大學生到公司應聘，公司想想不久後你就要修三年產假就皺眉頭，一分鐘內可以想出一百個理由拒絕女大學生。

不想說大道理。三年產假以後會遇到幾個現實的問題。第一，一孕傻三年，寶媽與社會脫節。第二，產假以後復工，職位被頂替，在公司會被邊緣化。第三，更多公司將不再願意聘用未婚未育女性。第四，如果家裡只有男性一人工作，那壓力山大。影響夫妻之間感情。所以李玫瑾的建議聽聽就好，在我國目前整個福利體系都不完善，現行體制下也無法推行，更不現實。

帶薪三年，帶薪，企業能不能承受，肯定不現實。休三年，女性和社會、工作脫節，早就被甩下車了。

這個建議，不適合中國國情。

她是大學教授，不瞭解底層企業的狀況，事業單位和國家機關實行起來沒有問題，別說三年，就是六年國家也會給發工資和所有的待遇，可是企業能行嗎？女職工一個孩子產假三年，兩個孩子就是六年，你在家休三年，哪個老闆願意這樣養著你，這不是逼著企業拒絕招聘女員工嗎？再說在家休三年，其業務必然會變得生疏，以後還能適應工作嗎？

這樣的話，除國家機關、國有企業、事業單位招用女工外，一般單位，基本不招用未婚和己婚未育兩孩的女工的，那麼有更多女工無法就業生存，降低她們的地位。李教授，你好心，很多女同志並不認可你的提議。

李玫瑾教授太理想化了，產假休三年，絕對不可能執行下去，原因有以下幾點：

1，企業生存困難，不可能把一個崗位給你空缺三年，等著你三年產假結束回來再上班。如果真可以把一個崗位空三年，那這個崗位可以直接砍掉了，企業養不起閒人。如果說找一個人在你崗位上頂三年，那麼三年以後，人家就是熟練工，而你可能已經完全是一個生手了，還不一定能勝任這份工作，企業有什麼理由為了讓你上崗而趕走別人？？？

2，一個人三年不上班，大機率已經習慣了自由自在、無拘無束，甚至是習慣了睡到自然醒，已經變得喪失了鬥志，思想思維已經跟不上時代的步伐了。那麼問題來了，企業有企業的規章制度和管理制度，不嚴管，企業倒閉，嚴管，你又受不了約束，怎麼辦？只有你自己走人。

3，如果國家強制執行，現階段絕對行不通。國家有政策保護女工，企業有權利拒絕女工，因為用什麼樣的人是企業自己說了算，而不是你國家說了算。企業有太多的方式和理由把孩子三歲以內的女工給拒之門外，別人壓根就不招收你、不惹你。這樣一來，最終受傷的絕對絕對是女工而不是企業，這是重中之重，影響之巨大，切不可隨意執行。

4，這麼一來，名義上是保護婦女兒童，其實是讓二胎更加遇冷，更沒有人敢隨便生二胎。因為產假延長至三年，兩個孩子產假都六年，沒有任何一個企業敢用這種要休六年產假的人，企業要生存，老闆也要掙錢，你只有回家待著去了。

總之，李教授提的這個建議根本就不可行，真應了那句話，嘴是兩張皮，說話不廢力，是沒有經過大腦認真思考而隨意說出來的，好聽但不切實際。

女人就是好，我們單位女的25歲上班，45歲退休，生一個小孩3年產假，兩年息工假，生倆孩子合計可休10年假，滿打滿算上10年班就可享受退休生活了，活個80歲拿國家35年退休金，好好想想這些錢哪來的

國家這方面肯定做不到，年輕人沒辦法得出去，小區裡全部是老人帶孩子，前三年關鍵教育期，媽媽不能陪伴教育，全部是老人和保姆再負責，忽然一個媽媽的帶的反而成了不合群了，各種笑話不上班，國外帶孩子都是年輕人自己帶，比起來根基教育就差一節了

簡直是胡扯八扯，三年？除了公家的單位誰會等你三年？這樣只能讓女性找工作難如登天，反正我如果是老闆，基本不會要女的了，如果非要，那就只能要生完娃的了

這是不可能的，哪個單位女同志多哪個單位就倒閉了。比如學校大部分都是女老師，老師休三年產假，學生怎麼辦？現實嗎？再說，媽媽休三年產假孩子就能教育好了嗎？媽媽在家三年洗衣服、做飯、看孩子也就和社會脫鉤了。

這樣只會讓女人更難找工作，人的工作時間就那二三十年，最年輕的年齡，再生個二胎，你覺得哪個單位可以接受，再說，發展那麼快，幾年不工作，回到工作崗位還能勝任嗎。而男性確一直在工作，在成長，哪個老闆都會衡量的，其實不如把產假延長至六個月，可行性更大

不實際：這樣話哪個私營企業甚至是事業機關敢招女工？生二胎就得六年。

這個提議會直接導致中國女性基本實質退出職業競爭的。幼稚簡單的理想主義要不得的。

三年，真會開玩笑，這樣是想致一幫適婚女士失業的節湊嗎？再說凡結婚女人都會要生小孩，三年產假這樣讓企業工廠怎麼活？個個休產假，怎麼運作下去，你考慮過企業的成本嗎？

嚴重懷疑，這是一個教授該說的話嗎？都不經大腦考慮？

孩子經過嬰兒、幼童期三年的母親養育，就變成棟樑了？雖然三歲看老，但在兒童期、青春期的教育更為重要。母親是不是應該一直休產假，直接孩子大學畢業？大學畢業也不行，孩子在父母眼中一直是孩子，應該一直養育到終老，看著孩子，不能讓他成為犯罪的人。

如果是真的，女性將很難找到工作，萬一找到工作，也會不敢要孩子，到時候將是丁克的世界，我建議男性上班，女性在家照顧孩子，嫁漢嫁漢穿衣吃飯，真好。

我們七零後母親生下我們休息了一個月，是不是我們七零後都廢了？按照你們的想法，我覺得就該離職，和日韓一樣，做專業主婦算了，一群站著說話不腰痛的人。人才都是競爭拼搏出來的，不是呵護出來的，呵護出來的，多數都是軟骨頭！

你讓企業給你休三年，企業會讓你休一輩子。私企以經濟效益為第一，沒有時間和金錢養人的，最終結果就是拒招女性員工。想想那些倒掉的國企，有多少就是因為醫療和養老給拖垮的（當然，現在改革了，變成國家養了）。