付出不一定有回報，但不付出肯定沒有回報。

工作後，走上生意的道路，前幾年辛辛苦苦，還是賠了幾百萬，當時有些想不通，慢慢明白過來了，付出不一定有回報。但不付出肯定沒有回報。

老好人未必招人喜歡，要學會拒絕

剛參加工作不久，公司來了個新人小芸，可能想著剛入職場，保持謙虛低調、助人為樂總是好的，所以除了完成上司交代的工作外，同事委託的事情她也會盡力幫忙。

當時有個老員工與她的工位相臨，經常聽到她對小芸說：

“我正在搞個材料，麻煩你幫我貼個發票吧。”

“我馬上要去開個會，你幫我把這個快遞寄一下吧。”

“我有個報告做好了，但是家裡有點兒事要提前走，你幫我檢查一下還有沒有錯別字吧。”

小芸可能覺得這些事也就是舉手之勞，多幫同事可以增加情誼，所以從來都不拒絕。

然而，事實並不是這樣。

有一次老員工又讓她幫忙看材料，看完後提交上去，上司發現了一些問題，找那名老員工談話，可老員工竟然直接告訴上司是小芸負責檢查的，剛好被路過的小芸聽到了，鬱悶了好幾天。

由此可見，有的人找你幫忙根本不會領情，也不會想著回報，反而會形成依賴，更可氣的是，出了問題還會把責任全部推卸給你。

目睹了整個過程，也就從那件事後，我就深刻地明白了：

在職場中不必總當“老好人”，要學會拒絕。

 幫助人是你的情分，不幫是你的本分。

 有次有位朋友向我抱怨說他幫同事佈置牆面，往牆上貼字，結果主管經過看到了，訓斥他這不是他該做的事情，他覺得幫了別人還被批評，太不公平了。

可我覺得他做的事情主管都看在眼裡，這麼說顯然是他幫了別人做人家該做的事，而耽誤了自己的本職工作，肯定被訓斥也情有可原。

如果做完自己應該做的事，偶爾幫助同事一兩次，這也無可厚非，但如果因為總當“老好人”，而連自己要做的事都完不成，那就說不過去了。

適當拒絕可能是跟同事相處最有效的方式，不懂說“不”有時會給自己帶來各種煩惱，還可能耽誤自己的本職工作和休息時間，也得不到別人應有的尊重。

 著名作家艾小羊就在她的新書《活成自己就好了》裡提到：

拒絕別人要乾脆，不要害怕給別人留下薄情寡義的印象，其實世界上絕大多數人之間的交往，根本上升不到情義的高度，而是在規則之中執行，規則是檢驗靠譜的唯一真理，能做就全力以赴地開心去做，不能做就第一時間通知對方，是成本最小的人際交往規則。

在職場中不必總當“老好人”，要學會拒絕，這大概是工作以後，才明白的道理

少壯不努力，老大徒傷悲。這句話就是你工作時才覺得特有用的一句話。 面臨機會擺在眼前，在你有很好的人際關係時，人家想幫助您，可因你才疏學淺，都無從下手。打鐵還需自身硬，關係好，是您情商高。在關係搞好同時，自己內在還要強，這樣才能使你在工作崗位上走更遠，更好的條件。 所以，要把自己能力提升，在專業知識儲備上學習是很重要的。

職場混的風生水起的人，都是情商高的人！

幹活多少跟提拔沒有直接關係！

年輕的時候真的應該多學習。

你會一門技術，就少張口求別人一次。

1.“有能力的人在哪兒都一樣”這句話是錯的

很多事情與能力無關，就是平臺的差距。就像一塊土地，如果那塊土地是肥沃的，長什麼都容易，反之如果是貧瘠的土地，你要花十倍百倍的精力，也長不出什麼玩意。你可以不怕吃苦，但怕的是無原則的吃苦；你可以不怕磨練，但怕的是無底線的磨練。人生的第一份工作非常重要，跨出去的第一步一定要想清楚。

2.不要做爛好人，不是每一個人都值得你真誠對待

天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。在利益面前，人性或許會經不住考驗，趨吉避凶是人的本性。工作時分清職責利益，出現失誤時才不會被人甩鍋。只有待你真誠的人，你方可真誠對人。做個好人，但不做爛好人。

3.學歷不等於能力

無論是高考還是在大學，都很關注自己學校的排名，糾結要不要考研，工作後才發現，學歷只是你進入單位的敲門磚，工作之後需要的能力遠遠不是學歷能夠衡量的。工作中的能力還包括溝通能力、為人處世能力、解決實際問題能力、管理能力……

4.能力不等於業績

工作前一兩年學習很高，自己主觀上就非常想提高自己的能力，平時多做多看，還經常總結，一有機會就向老同事求教，就是想盡快提高自己的能力。在單位摸爬滾打了五六年，身邊的人和事看多了，才發現業績好的，不一定是能力多出眾的，還需要領導的賞識、個人背後的關係、運氣等等；

5.業績不等於評價

這個跟前一條相關的，職場中一些業績好的，領導對他的評價不一定高，因為你的業績好，領導只會覺得你適合幹活，而他看中的是你的綜合能力。此外，你的業績好，周圍同事可能看了嫉妒，也可能覺得你搶了他們的機會，所以他們對你的評價也可能不好。

6.努力不等於機會

工作後才發現，有時候你為一件事努力了很久，最後機會還是和你擦肩而過。你覺得別人能力不如你，工作也沒你努力，但是因為有後臺，因為和領導關係好，最後比你機會多。

本人酒店管理專業畢業，當從事四年的酒店管理轉行到市場營銷 。這期間真的明白了很多人際關係的相處方面的真理[靈光一閃]

1、面對客戶 ，“資料是死的 人是活的”那麼我們要用所學去計算出人家想看的結論，瞭解客戶想要什麼從而去達到對方的要求。

2、人際交往 要懂的如何去與對方感同身受，這裡就不是單一的針對客戶，還有我們日常生活中對朋友 親人都需要去與他們感同身受，比如；去體驗她們的悲觀和快樂的情緒，和他們站在同一戰線上等等 去感受他們的感受才能知道他們要什麼。

3、對於市場營銷 銷售這個崗位來說就是憑本事吃飯，那麼在公司裡同事是戰友亦可能是敵人，複雜的人性面前，你的優秀在 遠距離是羨慕 而近距離是嫉妒。所以如果你工作中遇到了問題 你就要認真的想想“你動了誰的乳酪，問題就出現在誰身上”這樣去尋找，就能很好的對症下藥。

4、交易是交易 而交情是交情

工作和生活是要適當的分開的 具體你應該怎麼去分辨生活中的交易和工作中的交情，還是需要自己去體會的

最後 借用馬爸爸的一句經典語錄

“當你成功的時候，你說的所有話都真理”

平時看了很多道理，但是沒有親生體會是真的感覺不到這些所謂的真理。

把真理運用好 理論加實踐 你就是最優秀的 [耶]

要加油喲[互粉]

所謂性格決定人生高度，在沒工作之前，自己的性格是非常內斂的，但出身社會後，在這方面是非常大的提升，不是年齡成熟導致，而是拜訪客戶不斷鍛煉出來的，而且這也是必須要去改變的。

還有一句絕對真理:讀萬卷書不如行千里路,行千里路不如閱人無數,閱人無數不如名師指路.

我初入綜合辦公室做綜合行政工作時，主管和我談完崗位職責後說了一句話，在我今後的工作中始終銘記：不是工作難做，是人沒處好；人處好了，事情就好辦了。

我們認為這些真理是不言而喻的：人人生而平等，造物主賦予他們若干不可剝奪的權利，其中包括生命權、自由權和追求幸福的權利。We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal, that they are endowed by their Creator with certain unalienable Rights, that among these are Life, Liberty, and the pursuit of Happiness.

一、做難事必有所得。

借用了金一南將軍的一句話。做困難事，就算失敗了，但收穫了寶貴的經驗，每一次失敗都離成功更近了一步。

而且因為困難，敢於嘗試的人少，能堅持的人就更少。所以通往成功的道路並不擁擠。

二、感恩那個對你苛刻，嚴格要求的領導。

嚴格要求你的領導才是好領導，寬容等於縱容，放任等於放棄。凡是給員工提供舒適圈的企業，最後都死的很慘。

當你認為工作已無可挑剔，但你的領導總能找出各種各樣問題，會讓你重新審視自己的工作。多一個人替你把關，總能減少範錯的機會。

領導的嚴苛，高標準，嚴要求，是在逼著員工成長，而人才都是逼出的。不逼一下自己都不知道自己這麼牛X。

三、企業請你來是解決問題而不是製造問題。

如果你解決不了問題就是失職，若連問題都發現不了，那你本身就是一個問題。能者上庸者下，讓製造問題的人消失，讓抱怨的人下課。

老申畢業後，先後在TOP10證券公司總部、國企、500強人力資源崗位上工作過。

當年，我也是被，社會這個操蛋的熔爐，翻來覆去，收割了一輪又一輪，陷入過生存危機，走過的彎路更是數不勝數。

同時，由於工作的關係，我在10年裡，觀察的大學生也不下1000人。

今天，我就跟你說說幾個，職場中非常重要，但是你在世面上又聽不到的真理吧。

現在的80後、90後，由於小時候生存環境的問題，很多人受討好型人格的困擾。

在職場中，面對領導和同事，時刻如履薄冰，小心翼翼。

實際上，這樣對自己的發展是不利的。

人類的心理，都是恃強凌弱，如果你表現的過份弱小，並不能得到別人的尊重，而只是在別人的眼中和你的內心種下一顆種子，那就是覺得：

你不配

你的工作能力，就得不到更好的認可。

進入職場，不要相信“大器晚成”。

對自己，要從嚴要求，把自己放在你想得到的，那個更高的崗位的標準，去要求自己。

我第1個公司的老總，33歲，就成為了這家證券公司的董事長。如果你在同樣的年齡，還在被別人叫著小劉、小李，小王，你自己還心安理得，那這就是很大的問題了。

如果你真的大器晚成了，99%的可能，你會發現，你之所以一直沒有成為“大器”，只是因為你之前一直在走彎路。

只要路子對，你又積極努力，成功需要的時間是等同的。

你不是搞科學研究，市場經濟下，不存在別人的領域，3年成功；而你的領域，需要幹10年的。

如果你是這樣，一定是你的領域選擇錯了，或者你的努力存在問題。

現在很多老闆或者職場老油條，會對你說：小夥子、小姑娘，不要在意金錢，要多歷練自己，提高工作能力。

這本身沒錯。

但是，一切不以掙錢為目的的提高能力，都是耍流氓，

不要被老闆洗腦了！

你在剛入職場20多歲的年紀，可以合理合規地掙錢，就是你最好的能力。

如果你的能力，不能變為金錢，那要如何體現出你有能力呢？

一個好的銷售，你只有掙得多，你的能力提升的必然快，你才會有更大的平臺背書，否則一切都是免談。

如果，你能抓住網際網路的風口，積極做一些工作之餘的副業，能夠掙到錢，這必然是你綜合能力的體現呀！

現在社會上，很多人骨子裡看不起賺錢的人，其實還是受了，幾千年傳統重農輕商思想的影響。

掙錢，本身就是一件高難度的事情。

如果你能夠做好這件事情，你就一定能做好其他的事情，不要讓自己被道德綁架。

ok，今天就先聊到這裡吧。

以後看大學生、副業賺錢、職場成長乾貨就更方便了

回想工作以來，有些話確實是真理。比如：

1、“言多必失”。在工作中話越多的人失去的越多；牢騷話多的人肯定沒有晉職提工資之類的好事降到你頭上；話多的人說錯的機會也多，領導老是聽到你的聲音，久而久之會認為你是個不可靠之人。

2、”借錢是友誼的測試劑”。只要你開口借錢，你一定會感嘆人生，認為自己是白活了。所以，不是萬不得已，千萬別去借錢。當然，只要你開口借錢，真正的朋友就知道你是萬不得已。

3、“鋒芒太露易折”。年輕氣盛闖勁足是好事，但要注意露的方法和時機。一不留神顯露本事，有可能招敵太多。

4、“付出與回報不成比例”。

5、“任何時候都不要自以為聰明”

從職場鮮肉變成職場大叔，青春不在。

正所謂，不聽老人言，吃虧在眼前。

我們都曾經叛逆過，總覺得自己可以搞定一切。殊不知，別人曾經說的在自己身上一一應驗。

讀書的時候，總覺得學習苦，智商不如人，給自己找了N多理由，任憑父母苦口婆心的教育，也都沒有讓自己真正全力過。

哪怕是大學，幾乎同樣水平的人聚到一起，可再次出現了差距。有的人入學開始，以學習為己任。有的人，渾渾噩噩，能把畢業證拿下來就已經很不錯。

畢業後，才發現那些努力的人選擇確實多了很多，起點高，結果也不錯。

當然，不讀書的也有混的好的，可這個不是一個維度上的比較。

在職場上，又是到了另一個戰場。欠下的總是得還，總是得去補。因此，變花費了九牛二虎之力去學習，這裡又充滿艱辛。加上生活壓力可想而知。

估計會有很多人來說，如果回答從前，即使再累也要付出最大努力去學習吧。

小時候開始就養成了一個習慣，只要有困難，就可以名正言順的去找爸媽，總是有人為我們兜底，為我們錯誤買單。

可是，到了職場裡後，我們不但不能去和父母說自己的遭遇，連在大家面前流眼淚都不行。

記得看過這樣一個電視片段：說是一個女孩兒去應聘記者，但是由天氣原因，出現了大暴雨，女孩兒渾身髒兮兮的，“狼狽不堪”的去面試。被面試官直接錄取，面試官說“她是唯一一個到來的面試者，記者就需要這種精神”。這個女孩興奮之餘，才想起沒有吃飯，於是便吃起了麵包。不料此時，爸爸的電話來了。

爸爸問：“在哪呢？吃飯沒？”

她強忍淚水說：“吃著呢，和同事下館子，吃好吃的呢”

她爸電話裡說：“別噎著，喝點水。”

這時她詫異的回頭看到了爸爸，淚水再也忍不住，奪眶而出。

這個場景很多人都似曾相識，多少有些相同經歷吧。我們忍飢挨餓，住最差的房子，活出了堅強的自己，再委屈往肚子裡咽。

職場裡，從不相信眼淚。

我們若不強，又弱給誰看。

我們充滿著對未來美好的憧憬，離開了象牙塔。

我們認為，我們可以透過自己的知識、學歷、能力以及自己不斷的努力，3年當主管，5年當經理，8年當總監。

我們認為，公司可以重視人才，有公平的文化，精誠團結。

可後來就發現，學歷只是入場券，學的東西大部分用不上，領導都比自己學歷低，再努力也只是加了一點分而已。

深深的明白，就像要我們跟泰森打拳擊，再努力，如果別人把你當對手，根本就挨不過一下。

我們被現實所拍打，不斷清醒。我們在職場裡的理想，如果能不被生活所磨平，那就真的是太幸運了。

曾看到這樣一句話：

成長就是這樣，痛並快樂著。

我們得學著接受這個世界給我們帶來的傷害。

然後無所畏懼的長大。

沒有人完全能規劃好自己的人生，無非是在不斷試錯中，及時止損而已。

曾經那些真理，被自己一一驗證。

但是過來人分享之後，還是不想過多的給年輕人說教。

因為，平平淡淡的人生又有什麼意思呢。

1，吃虧是福。部門領導辭職了，在沒有人來接替時，他原來工作我只能代著，加工作量不加工資的那種…，什麼都不會的我，慢慢學會了：如何套體；如何計算原材料；如何看傳單，反倒是自己成長了不少。

2，越努力越幸運。

因為豪無怨言的付出，被直接領導推薦到生產部門管生產。幸運不一定全靠努力，但是努力了就一定會幸運。

3，合作共贏。互相配合，互相協作，互相鼓勵，彼此成就。

我是搞技術的，就是多幹活少說話。等到合適的機會自然會是一匹黑馬。

低頭做事也要抬頭看路。往哪走、怎麼走，都要弄清楚。

有錢是硬道理。很現實的一句話，努力奮鬥，多存錢

小時候，大人們說的，等你長大了就會明白，

1業績是王道

2個人一定要跟公司隨時進步，不能落伍！

厚德載物 要有千金財就得有千金命