1.訴諸法律。

蒐集證據：錄音，檔案，郵件，聊天記錄等。

2.辭職：遠離這種人。

3.報警：人身安全受到威脅時。

遇到無良老闆，首先應該保護好自己，在收集自己的工作證明，可以走法律仲裁程式，如果沒有效果，可以根據自己收集的證明走起訴程式，但首先要自己做到合情合理合法，保護好自己的人生安全！

如果真遇到這樣的老闆，那你就要多留幾個心眼，把坑你們的行為都要作為證據保留下來，語音、影片、文字什麼的都可以的，尤其是威脅恐嚇，這些行為過分了都有可能犯罪，一定要留有證據。

在這樣的企業中你也肯定幹不長久，那麼就不能一味的忍讓遷就，要據理力爭，實在不行，拿到證據上勞動仲裁，走法律的程式解決。也奉勸你早點離開吧，要打個工能去的地方很多，沒必要在這裡，人身安全有時候都會受到威脅！

你好，這位朋友首先很同情你遇到這樣的問題，但是需要冷靜的解決，因為現在是法制社會，我們要用法律武器來保護自己。

第一 法律面前是要講證據的，首先你要收集一些他所違法的證據。比如說不給你開工資，你把工資條都留好，記錄都留好。

第二，找比較專業的律師或者申請法律援助，切不可動用武力討要工資！

這都什麼年代了還威嚇恐嚇。

我告訴你很簡單，他如果不按勞動法辦事，就到勞動局告他。嗯，記得要保留你上班的各種證據。他要是現在不籤合同那更好，一搞一個準。

他要是恐嚇你，最簡單110伺候。其實你還是要保留好證據。都什麼年代了還玩黑社會？

在當今這個社會是龍你得趴著。是虎你得臥著。只要你遵紀守法沒人管你。膽敢誰觸碰紅線？自然有法律收拾。

如果我按章辦事，老闆節外生枝來找茬，還嫁禍於我。這肯定不能容忍。

一是固定證據，就事論事。還要據理力爭，曉之利害。“人在做，天在看”，讓他老闆洗心割面，給他一次重新做人的機會。

二是不放縱，不包容，更不能忍氣吞聲。老闆的小人伎倆給我的生活帶來了不利影響，要走合法途徑，動員和帶領同事要維護自己的利益。

三是“走人”，既然己經到了這程度，辭職。還要蒐集證據。用法律武器來保護自己的名義。還我以清白和公道。

問這個問題的朋友，估計性格比較軟弱一些吧？

無良老闆、死坑員工、還威脅恐嚇，這麼多壞毛病，還不爆發，慣著老闆幹嘛？

不要扯什麼老闆背景深、自己力量小、被逼無奈的藉口，朗朗乾坤，現在掃黑除惡的風還沒有過呢，這樣的老闆，別等著天來收他，只有咱自己奮起抗爭，才能獲得自己應得的權益。

當然，三昧大叔不知道題目中所說的無良到了怎樣的程度，是不是事實，不過姑且就按照題目的意思，當這無良、坑、恐嚇威脅都有了證據，然後給大家一些應對的建議。

不管是怎樣坑，還是威脅恐嚇，既然這位無良老闆這麼肆無忌憚，看來多多少少應該是有一些“料”的吧，想要懲罰這樣的壞蛋，就需要過硬的證據，書面的檔案、同樣被他坑的員工的證詞、錄音、影片等等都可以，儘可能收集多一些，讓他沒有抵賴的餘地。

如果心有不忍，那就先和公司的人事行政部門或工會協商，擺明車馬，光明正大的向單位討還自己的公道。

如果老闆死豬不怕開水燙，對咱溫和的協商要求置之不理，甚至還繼續威脅恐嚇，那沒有什麼好說的，把掌握的證據向合適的媒體曝光，同時向人社勞動部門投訴，申請仲裁，另外，鑑於無良老闆多次威脅恐嚇，可以考慮將證據複製，報警電話向公安機關報案。

注意，威脅恐嚇有可能威脅到勞動者的自身安全，已經不是單純的勞動糾紛，如果無良老闆做得過火，有可能會觸犯到刑法，所以，如果有這方面的傾向，應該考慮報警。

無良老闆為什麼敢欺負咱？

原因固然很多，最主要是自己不夠強大，讓老闆覺得我們不會反抗。

因此，不管在什麼時候，自己強大才是王道。

假如我們足夠優秀，有著到哪裡都不用發愁的技術和業務水平，老闆別說威脅恐嚇，巴結來來不及呢。

所以啊，我們在平時，不管什麼時間，不管在哪裡工作，都要想辦法讓自己不斷的學習、不斷的進步，這樣，即使老闆混蛋，他做一些事情，還是要顧忌三分。

總之呢，現在有一些無良老闆之所以幹盡壞事，除了利慾薰心、喪盡天良，最主要是欺負員工不懂法律，或者欺負員工不願意浪費時間和他扯皮，欺負員工膽小怕事，不敢反抗，因此，我們遇到這一類事情，不需要擔憂，一定要奮起反抗，讓那些無良老闆受到應有的懲罰，現在的社會，絕大多數還是講法制的，再壞的老闆，也不太可能逃避法律的約束。當然，為了安全起見，在收集證據的時候，一定要注意安全，最好能找多幾個被欺負的工友一起來做這個事情，同時，要和自己的朋友、親人做好預備方案，一有不對，立馬報警。

如果遇到這樣的無賴不通情理的老闆，希望大家一定要注意以下的問題。

建議大家，籤解除勞動合同協議和欠條的時候，和老闆約定的條約，一定要有紙質版體現哦，或者錄音，不能光聽老闆說，不然後面你吃虧了就是活該了。如果是集體性辭退，籤這類的邀請當地街道辦的工作人員參與現場，做個見證。方便後續，老闆不認賬。容易討說法。

最後想說，遇到這事，不能慌，不能衝動，一定要理智。也萬不可心軟哈。好的老闆，公司就算破產了，該你的工資會一分不少的給的，可能賠償金給不了那麼多，也會多少意思一下，還會感謝你們為公司的付出。一般又哭又罵的老闆，基本就是欺負你們，不想給，打著公司賬上沒錢的理由，賣可憐，不給錢或打欠條這類的是不可信，一般法律不會認得，打官司你還贏不了，沒有證據，你們還上訴無門，這些老闆都很精明的，很會玩心理話術這些的，他們再沒錢，也過的比你好，公司賬上的錢早就轉移了，自己開著豪車，住著大樓，吃著大餐，過的可好了，才不會讓你知道讓你看見呢。所以我們要多學會為自己著想。主要是那錢就是你的，公司給了你工作，但是你也為公司創造了收益和價值，是平等的，不要心虛內疚，你想呀，一萬兩萬對老闆重要嗎，對他來說就一頓飯一件衣服的價格，對你來說就是活下去的錢，你有父母小孩要養，幾萬幾千對普通家庭顯得多重要，難道老闆不知道嗎，他們自私為了自己的更優越的生活，要壓榨你們這些本就屬於你們的辛苦錢，你們還在心疼可憐老闆破產？不忍心要回自己的血汗錢？醒醒吧，是他不義，還要怪我不仁？